Bonjour, je m'appelle $$. Je viens du ￥Collège des sciences et technologies, avec spécialisation en ￥￥￥. En tant que jeune diplômé, je pense avoir des avantages dans trois domaines : premièrement, j'ai été responsable du développement et de la présentation des sujets d'intérêt mensuels du département et je comprends les théories, méthodes et outils de base de la gestion de projet. participé à l'amélioration du département. Le travail principal du projet de taux d'utilisation de la machine est l'installation et le débogage des lumières tricolores des équipements auxiliaires, l'enregistrement et la collecte de l'état de fonctionnement de l'équipement et des anomalies de l'équipement de manutention, enfin, non seulement la réception systématique des informations de l'entreprise ; formation sur les connaissances en gestion d'équipements lean et TPM, mais également expérience dans la formation des équipes de production du département. Enfin, si je postule avec succès pour le poste, je soumettrai certainement une réponse qui satisfera l'entreprise et le patron de ce poste. Merci (Bow) !

J'ai une famille de quatre personnes comprenant mes parents et ma sœur.

Capacité à transformer le travail en fonction de ses propres intérêts. Une chose que j’ai comprise très tôt, c’est que les intérêts ne sont pas quelque chose avec lequel on est né, tout comme on ne sait jamais quel est son type idéal jusqu’à ce qu’on rencontre quelqu’un. On dit même qu'à l'origine, vous aviez un certain nombre de règles qui vous étaient propres, mais lorsque vous rencontrez quelqu'un, allez vous faire foutre, vous êtes mes règles. Après tout, comment pouvez-vous savoir si vous aimez ou détestez vraiment quelque chose quand vous ne le connaissez pas bien ? Par conséquent, qu'il s'agisse d'intérêts ou de passe-temps, ils se produisent lentement au cours du processus de contact et d'étude approfondie. Le travail est toujours le même, et je sais toujours clairement dans mon cœur que le sentiment d'accomplissement généré par le travail peut aider. je trouve mes intérêts. J’en tirerai un sentiment d’estime de soi. Par exemple, fixez-vous constamment de petits objectifs et ressentez un sentiment de valeur dans le processus de les conquérir. De plus, accordez plus d'attention aux aspects positifs des choses, ressentez vos progrès en temps opportun et soyez-en reconnaissant envers vous-même. Beaucoup de gens veulent subvenir à leurs besoins grâce à leurs passe-temps, mais je veux subvenir à mes besoins par moi-même. Comme l’a dit la première femme présidente de Harvard : allez où vous voulez être, puis revenez là où vous devez être.

Je pense que l’un de mes défis est que je préfère personnellement les environnements calmes, que je peux me sentir mal à l’aise dans des situations sociales et que j’ai tendance à garder les autres à distance, ce qui peut être interprété à tort comme de la distance ou du désintérêt. Cependant, je me rends compte que c'est un point en croissance pour moi et je travaille toujours à améliorer mes compétences sociales. J'ai participé à des cours de formation en communication et en relations interpersonnelles et, au travail, j'ai recherché de manière proactive des opportunités de collaboration avec des collègues, ce qui m'a aidé à mieux comprendre l'importance du travail d'équipe et à améliorer mes compétences en communication. Mais comment m'entendre avec mes collègues dans la vie reste un problème qui me dérange.

Ce que j’admire le plus chez mes amis, c’est leur accessibilité. L'agréabilité est la capacité de mettre les gens à l'aise et les bienvenus, et elle aide les gens à établir la confiance et l'amitié. Au cours de mon stage, j'ai rencontré un collègue très accessible qui a toujours su se connecter facilement avec les autres et a su m'aider à mieux m'intégrer dans l'équipe.

Mon passe-temps est de former diverses IA de chat pour guider mon travail et ma vie, et je suis très préoccupé par le domaine de l'AIGC. Je pense qu'à l'avenir, les personnes utilisant des outils d'IA pour faciliter le travail de bureau seront aussi courantes que les personnes utilisant WPS aujourd'hui, j'ai donc prêté attention au développement de ce domaine. Pendant mon temps libre, j'aime lire des livres et des articles sur la technologie de l'IA et essayer d'utiliser certains outils d'IA pour améliorer mon efficacité au travail. Par exemple, j'utilise certains outils de rédaction d'IA pour m'aider à rédiger des articles et des rapports. Ces outils peuvent m'aider à terminer mon travail plus rapidement et à améliorer la qualité de ma rédaction.

Pourquoi avoir choisi cette industrie ?

Connaissez-vous notre entreprise ?

Pourquoi souhaitez-vous travailler pour notre entreprise ?

Avez-vous postulé pour d'autres entreprises ? Si d’autres entreprises vous proposaient également des offres, comment choisiriez-vous ?

Quels sont vos projets de carrière ?

Pourquoi n'allez-vous pas aux études supérieures ? Envisagez-vous d'aller aux études supérieures à l'avenir ?

Quels facteurs prenez-vous en compte lorsque vous recherchez un emploi ?

Avez-vous déjà envisagé de créer une entreprise et si oui, quand comptez-vous en créer une ?

Pourquoi souhaitez-vous postuler à ce poste ?

Votre personnalité vous semble inadaptée à ce métier ?

Le travail est ennuyeux. Qu'en penses-tu?

Je préfère le cours de contrôle électrique et d'automate. Le contrôle électrique et l'API sont une compétence particulière que nos étudiants en majeure en automatisation électrique doivent maîtriser. Dans la production industrielle moderne, le contrôle automatisé est devenu un élément indispensable. En étudiant le contrôle électrique et les API, je peux comprendre les principes et méthodes de base du contrôle d'automatisation et pratiquer l'application des API dans le contrôle d'automatisation.

Machines électriques, les « Quatre grands livres de génie électrique ». D'une part, les machines électriques sont l'un des cours importants dans le domaine du génie électrique, mais son contenu est très obscur et difficile à comprendre. Pendant le processus d'apprentissage, je me sens souvent confus et confus, et je ne sais pas comment comprendre et maîtriser ces connaissances. En revanche, ce cours est un cours très théorique, davantage axé sur la théorie abstraite plutôt que sur la pratique concrète. Au cours du processus d'apprentissage, j'ai souvent eu l'impression de manquer d'expérience pratique et de ne pas savoir comment appliquer les connaissances théoriques au travail pratique.

Je pense que je suis un bon élève à l'école. Bien que mes résultats académiques soient moyens, mon expérience de stage est très riche. Je crois que la performance académique n'est pas le seul critère pour mesurer la qualité d'un étudiant. L'expérience de stage est également très importante.

Cas de revers et de contre-attaques

Même si je suis un jeune diplômé et que je manque d'expérience, je suis convaincu que je peux faire ce travail. Tout d’abord, j’ai acquis de nombreuses connaissances et compétences pertinentes pendant mes études universitaires, ce qui m’a permis d’établir une base solide pour être qualifié pour ce poste. Deuxièmement, j'ai participé à de nombreux projets de stages, et ces expériences de stage m'ont permis de développer mes capacités d'apprentissage. Par exemple.....

Je pense que face à ce problème, nous devons d’abord faire preuve de respect et de confiance envers les dirigeants. Habituellement, le leader voit la situation globale, mais il se peut que je ne voie que les détails. Je dois d'abord écouter attentivement les opinions du leader pour voir s'il y a des aspects que je n'ai pas pris en compte. Mais si je pense que mon opinion est meilleure, je ne garderai pas le silence, je prendrai l'initiative de partager mes suggestions avec le leader, d'échanger des opinions et de communiquer avec lui. Si la communication ne parvient pas à un accord, j'obéirai aux opinions du dirigeant et les mettrai en œuvre, car le système de l'entreprise ne peut pas être détruit. Mais je continuerai à donner suite à mes préoccupations pendant le processus de mise en œuvre et à faire part de la situation au dirigeant à tout moment afin que l'ensemble de l'affaire puisse être traité de manière plus parfaite.

Dans mon expérience passée, j’ai eu des moments où j’étais en désaccord avec les autres. Je crois qu’il est normal d’être en désaccord avec les autres, la clé est de savoir comment gérer ces désaccords. Lorsque je ne suis pas d'accord avec les autres, je vais d'abord me calmer et écouter attentivement les opinions et les idées de l'autre personne. Essayez de comprendre la position et le point de vue de l'autre personne et réfléchissez à l'existence d'une meilleure solution. Si je pense que mon point de vue est correct, j'essaierai de soutenir mon point de vue avec des faits et des données et de communiquer avec l'autre partie. Si je pense que le point de vue de l'autre personne est correct, j'accepterai humblement son opinion et j'essaierai d'améliorer mon propre point de vue.

Voici comment je vois les heures supplémentaires : quel que soit le travail que vous effectuez, vous devez être responsable. Donc, si vous faites des heures supplémentaires en raison des exigences du travail, il n’y a bien sûr aucun problème. Mais vous devez également veiller à améliorer l’efficacité du travail. Si vous faites des heures supplémentaires en raison de la procrastination, cela n’est pas conseillé. Par exemple, si quelqu’un d’autre met 8 heures pour terminer un travail, je le termine en 4 heures, alors pourquoi dois-je faire des heures supplémentaires ?

Alors faites-le. Cela montre que le leader me valorise et j'ai beaucoup appris. De plus, il y a un autre point : le travail n'est jamais terminé. Tout en travaillant dur, vous devez quand même accorder plus d'attention au repos et vous consacrer au travail du lendemain avec plus d'énergie.

Je pense que les changements fréquents d'emploi sont préjudiciables à votre évolution de carrière, car dans un nouvel environnement, il faut encore beaucoup de temps pour s'adapter au contenu du travail, au nouvel environnement et aux nouvelles ressources. Une grande expérience professionnelle nécessite au moins un travail continu. Il faut 3 à 4 ans pour accumuler quelque chose. Si vous changez fréquemment d'emploi, vous devrez forcément supporter une pression plus forte. De plus, aucune entreprise n’oserait embaucher un salarié qui change fréquemment d’emploi. Par conséquent, je suis prudent quant au changement d’emploi. Je travaillerai à ce poste pendant au moins 3 ans, je réaliserai d'abord des réalisations à ce poste, j'améliorerai mes capacités, puis je déterminerai si l'entreprise a la possibilité de continuer à me développer. Je pense que l'entreprise fera de son mieux pour retenir les employés performants.

J'ai la capacité de travailler efficacement sous haute pression. Par exemple : une fois, je suis allé accepter un emploi vers la fin du mois, mais la personne qui m'a transféré s'est enfuie. J'ai dû remplir 3 PPT et 2 formulaires de statistiques avec qualité et quantité à la fin du mois. À ce moment-là, je me sentais très nerveux et stressé. Cependant, je n'ai pas abandonné, mais je me suis calmé et j'ai élaboré un plan de travail détaillé. J'ai d'abord divisé la tâche en petites parties et complété le travail ci-dessus un par un tout en communiquant et en collaborant avec des collègues. Cette expérience m'a rendu plus confiant et déterminé à pouvoir travailler sous pression et accomplir des tâches.

Pour moi, ce n'est pas du tout un problème. Je ne me soucie pas d'un traitement injuste dû à des diplômes universitaires élevés ou faibles. Ce qui m'importe, c'est de savoir si l'entreprise peut avoir des normes équitables en matière de capacité de travail et de charge de travail. Personnellement, je ne mépriserai jamais quelqu'un avec des qualifications académiques inférieures au mien. Tant qu'il a un réel talent et un réel savoir, je suis heureux d'apprendre de lui. Par conséquent, je crois que l'entreprise a fait en sorte que nous ayons le même salaire de départ parce que l'entreprise a la même évaluation de nos capacités. Je vais bien coopérer avec mes collègues et travailler ensemble.

Comprenez le salaire du poste, posez des questions sur la structure salariale, donnez des attentes claires et acceptez la portée de la négociation.

"Quelle est la structure des revenus de notre entreprise ?" Pour moi, le salaire de mon premier emploi formel n'est pas la chose la plus importante. Ce que j'apprécie le plus, c'est l'évolution à long terme du poste. Cependant, j'espère aussi avoir un package salarial plus conforme aux conditions du marché de ce poste. En termes de diplômes, j'ai un baccalauréat du recrutement unifié ; en termes de majeure, je suis une majeure en automatisation, ce qui correspond aux exigences professionnelles de ce poste en termes de capacité, j'ai beaucoup d'expérience en stage ; et ma capacité d'apprentissage et ma résistance au stress sont plutôt bonnes. Si je suis qualifié pour ce poste, j'espère que le salaire se situera entre 4 000 et 5 000. Bien entendu, s’il peut y avoir des subventions pour la nourriture et le logement, les salaires et la rémunération peuvent également être discutés, le cas échéant.

J'aime beaucoup votre entreprise et je tiens à lui exprimer ma sincère gratitude pour avoir pu prouver au maximum ma valeur dans tous les aspects. Pour moi, la clé du choix d’un emploi est son évolution de carrière à long terme. Je pense que ce poste dans votre entreprise correspond exactement à ce que j'attends, je ne refuserai donc pas ce choix en raison du problème d'enregistrement du foyer. Bien sûr, la question de l’enregistrement des ménages est effectivement une de mes préoccupations. Si je peux demander un enregistrement des ménages, ce serait formidable. Mais si l'entreprise rencontre des difficultés temporaires, j'exprimerai également ma compréhension. Après tout, l'espace d'évolution de carrière est ce qui compte le plus pour moi. La réforme de l'enregistrement des ménages en Chine continue également de s'approfondir. Je pense qu'à l'avenir, que vous ayez ou non un enregistrement local des ménages, il n'y aura pas beaucoup de différence en termes de traitement et d'autres commodités de vie. Je vais peser cette question avec soin et faire un choix judicieux.

Approche mentale : interrogez sur l'intégration, pas sur l'individu ; interrogez sur le long terme, pas sur le court terme, demandez des conseils, pas d'inspection ;