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Galeria de mapas mentais 1-Gestão de Operações-01 Construção Organizacional e Estrutura Organizacional-013
1-Gestão de Operações-01 Construção Organizacional e Estrutura Organizacional-013
1-O design (estrutura) organizacional de hoje é dividido em: estrutura de equipe, estrutura matricial (projeto), estrutura sem fronteiras e estrutura de aprendizagem. 2-Estrutura de equipe refere-se a uma estrutura organizacional em que toda a organização é composta por grupos de trabalho ou equipes de trabalho e realiza tarefas de trabalho. ① Vantagens: Alto grau de participação e capacitação dos funcionários, com menos barreiras entre áreas funcionais. ② Desvantagens: Não existe uma cadeia de comando clara e os grupos ou equipes de trabalho estão sob maior pressão de desempenho. Estrutura 3-Matriz (projeto) significa: após o término do projeto, você retorna ao departamento original e continua trabalhando em vários projetos. ① Vantagens: Possui um design organizacional suave e flexível e pode responder rapidamente às mudanças no ambiente externo. ② Desvantagens: Complexidade enfrentada na atribuição de pessoal; conflito entre tarefas de trabalho e personalidades dos membros; 4-Estrutura sem fronteiras significa: não restrita por limites horizontais, verticais ou externos predefinidos. Como organizações virtuais e organizações em rede. ① Vantagens: Compartilhar conhecimento dentro de toda a organização é uma fonte sustentável de vantagem competitiva. ② Desvantagens: Preocupados em perder vantagens e sem vontade de compartilhar, um grande número de funcionários experientes está prestes a sair.
Editado em 2024-03-15 16:24:04
- Anévrisme intracrânien
Il s'agit d'une carte mentale sur les anévrismes intracrâniens, avec le contenu principal, notamment: le congé, l'évaluation d'admission, les mesures infirmières, les mesures de traitement, les examens auxiliaires, les manifestations cliniques et les définitions.
- Entretien de la comptabilité des coûts
Il s'agit d'une carte mentale sur l'entretien de comptabilité des coûts, le principal contenu comprend: 5. Liste des questions d'entrevue recommandées, 4. Compétences de base pour améliorer le taux de réussite, 3. Questions professionnelles, 2. Questions et réponses de simulation de scénarios, 1. Questions et réponses de capacité professionnelle.
- Méthode de recherche de littérature
Il s'agit d'une carte mentale sur les méthodes de recherche de la littérature, et son contenu principal comprend: 5. Méthode complète, 4. Méthode de traçabilité, 3. Méthode de vérification des points, 2. Méthode de recherche inversée, 1. Méthode de recherche durable.
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1-Gerenciamento de Operações-01 Construção da Organização e Classificação de Processos-006
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