Olá, meu nome é $$. Venho da ￥Faculdade de Ciência e Tecnologia, com especialização em ￥￥￥. Como recém-formado, acho que tenho vantagens em três aspectos: primeiro, sou responsável pelo desenvolvimento e apresentação dos tópicos de foco mensal do departamento e entendo as teorias, métodos e ferramentas básicas de gerenciamento de projetos; participou da melhoria do departamento O principal trabalho do projeto de taxa de utilização da máquina é a instalação e depuração das luzes tricolores dos equipamentos auxiliares, registrando e coletando o estado de funcionamento dos equipamentos e, por fim, manuseando as anormalidades dos equipamentos, não apenas recebendo a sistemática da empresa; formação em conhecimentos de gestão de equipamentos Lean e TPM, mas também Experiência na formação de equipas de produção de departamentos. Por fim, se eu me candidatar ao emprego com sucesso, com certeza apresentarei uma resposta neste trabalho que satisfaça a empresa e o chefe. Obrigado!

Tenho uma família de quatro pessoas, incluindo meus pais e minha irmã.

Capacidade de transformar o trabalho em interesses próprios. Uma coisa que entendi desde muito cedo é que interesses não são algo com que você nasce, assim como você nunca sabe qual é o seu tipo ideal até conhecer alguém. Dizem até que você originalmente tinha um monte de regras próprias, mas quando você conhece alguém, dane-se, você é minhas regras. Afinal, como você pode saber se realmente gosta ou odeia algo quando não o conhece bem? Portanto, sejam interesses ou hobbies, eles vão sendo produzidos aos poucos no processo de contato e estudo aprofundado. O trabalho continua o mesmo, e sempre sei com clareza no meu coração que o sentimento de realização gerado no trabalho pode ajudar. eu encontro meus interesses. Vou ganhar um senso de autoestima com isso. Por exemplo, estabeleça constantemente pequenas metas para si mesmo e sinta valor no processo de conquistá-las. Além disso, preste mais atenção aos aspectos positivos das coisas, sinta o seu progresso em tempo hábil e seja grato a si mesmo por isso. Muitas pessoas querem se sustentar com seus hobbies, mas eu quero sustentá-los sozinho. Como disse a primeira mulher presidente de Harvard: Vá onde você quer estar e depois volte para onde você precisa estar.

Acho que um dos meus desafios é que pessoalmente prefiro ambientes tranquilos, posso sentir-me desconfortável em situações sociais e tenho tendência a manter os outros à distância, o que pode ser mal interpretado como indiferença ou desinteresse. Porém, percebo que este é um ponto de crescimento para mim e estou sempre trabalhando para melhorar minhas habilidades sociais. Frequentei alguns cursos de comunicação e formação interpessoal e, no trabalho, procurei de forma proativa oportunidades de colaboração com colegas, o que me ajudou a compreender melhor a importância do trabalho em equipa e a melhorar as minhas capacidades de comunicação. Mas como me dar bem com meus colegas de vida ainda é um problema que me incomoda.

O que mais admiro nos meus amigos é a sua acessibilidade. Amabilidade é a capacidade de fazer as pessoas se sentirem confortáveis ​​e bem-vindas e pode ajudar as pessoas a construir confiança e amizade. Durante a minha experiência de estágio, conheci um colega muito acessível, que sempre conseguiu se conectar facilmente com outras pessoas e me ajudou a me integrar melhor na equipe.

Meu hobby é treinar vários IAs de chat para orientar meu trabalho e minha vida, e estou muito preocupado com a área AIGC. Acredito que no futuro, as pessoas que usam ferramentas de IA para auxiliar no trabalho de escritório serão tão comuns quanto as pessoas que usam WPS agora, por isso tenho prestado atenção ao desenvolvimento desta área. No meu tempo livre, gosto de ler livros e artigos sobre tecnologia de IA e tentar usar algumas ferramentas de IA para melhorar minha eficiência no trabalho. Por exemplo, eu uso algumas ferramentas de escrita de IA para me ajudar a escrever artigos e relatórios. Essas ferramentas podem me ajudar a concluir meu trabalho com mais rapidez e melhorar a qualidade de minha redação.

Por que você escolheu esse setor?

Você conhece nossa empresa?

Por que você quer trabalhar em nossa empresa?

Você já se inscreveu em outras empresas? Se outras empresas também lhe oferecessem ofertas, como você escolheria?

Quais são seus planos de carreira?

Por que você não faz pós-graduação? Você planeja fazer pós-graduação no futuro?

Que fatores você considera ao procurar emprego?

Você já pensou em abrir um negócio e, em caso afirmativo, quando planeja abrir um?

Por que você deseja se candidatar a esta posição?

Sua personalidade parece inadequada para este trabalho?

O trabalho é chato. O que você acha?

Prefiro o curso de controle elétrico e PLC. O controle elétrico e o PLC são habilidades especiais que nossos alunos de automação elétrica devem dominar. Na produção industrial moderna, o controle automatizado tornou-se uma parte indispensável. Ao estudar controle elétrico e CLP, posso compreender os princípios e métodos básicos de controle de automação e praticar a aplicação de CLP no controle de automação.

Máquinas Elétricas, “Os Quatro Livros Celestiais da Engenharia Elétrica”. Por um lado, Máquinas Elétricas é um dos cursos importantes na área de engenharia elétrica, mas seu conteúdo é muito obscuro e difícil de entender. Durante o processo de aprendizagem, muitas vezes me sinto confuso e confuso, e não sei como compreender e dominar esse conhecimento. Por outro lado, este curso é muito teórico, mais focado na teoria abstrata do que na prática concreta. Durante o processo de aprendizagem, muitas vezes senti que me faltava experiência prática e não sabia como aplicar os conhecimentos teóricos ao trabalho prático.

Acho que sou um bom aluno na escola. Embora meu desempenho acadêmico seja mediano, minha experiência de estágio é muito rica. Acredito que o desempenho acadêmico não é o único critério para medir a qualidade de um aluno. A experiência de estágio também é muito importante.

Casos de reveses e contra-ataques

Embora eu seja recém-formado e não tenha experiência, estou confiante de que posso fazer este trabalho. Em primeiro lugar, aprendi muitos conhecimentos e habilidades relevantes durante a faculdade, o que estabeleceu uma base sólida para que eu estivesse qualificado para este trabalho. Em segundo lugar, participei em muitos projetos de estágio, e essas experiências de estágio permitiram-me desenvolver as minhas capacidades de aprendizagem. por exemplo.....

Penso que, ao lidar com este problema, devemos primeiro mostrar respeito e confiança à liderança. Normalmente o líder vê a situação global, mas posso ver apenas os detalhes. Ainda preciso primeiro ouvir atentamente as opiniões do líder para ver se há aspectos que não considerei. Mas se achar que a minha opinião é melhor, não ficarei calado, tomarei a iniciativa de partilhar as minhas sugestões com o líder, trocar opiniões e comunicar com ele. Se a comunicação não chegar a um acordo, obedecerei às opiniões do líder e as implementarei, pois o sistema da empresa não pode ser destruído. Mas continuarei acompanhando minhas preocupações durante o processo de implementação e informando a situação ao líder a qualquer momento para que todo o assunto possa ser tratado com mais perfeição.

Em minha experiência anterior, tive momentos em que discordei de outras pessoas. Acredito que é normal discordar dos outros, o segredo é como lidar com tais divergências. Quando discordo dos outros, primeiro me acalmo e ouço atentamente as opiniões e ideias da outra pessoa. Tente compreender a posição e perspectiva da outra pessoa e pense se existe uma solução melhor. Se eu achar que meu ponto de vista está correto, tentarei apoiar meu ponto de vista com fatos e dados e me comunicarei com a outra parte. Se eu achar que o ponto de vista da outra pessoa está correto, aceitarei humildemente a opinião da outra pessoa e tentarei melhorar o meu próprio ponto de vista.

É assim que vejo as horas extras: não importa o trabalho que você faça, você deve ser responsável. Então, se você faz hora extra por exigência de trabalho, é claro que não há problema. Mas você também deve prestar atenção em melhorar a eficiência do trabalho. Se você fizer horas extras por causa da procrastinação, isso não é aconselhável. Por exemplo, se outra pessoa demora 8 horas para terminar um trabalho, eu termino em 4 horas, então por que tenho que fazer horas extras?

Então faça. Isso mostra que o líder me valoriza e tenho aprendido muito. Além disso, há outro ponto: o trabalho nunca termina. Enquanto trabalha duro, você ainda deve prestar mais atenção ao descanso e se dedicar ao trabalho do dia seguinte com mais energia.

Acho que a mudança frequente de emprego é prejudicial ao desenvolvimento de sua carreira, porque em um novo ambiente, você ainda precisa de muito tempo para se adaptar ao conteúdo de trabalho, ao novo ambiente e aos novos recursos. Muita experiência profissional requer pelo menos trabalho contínuo. Leva de 3 a 4 anos para acumular alguma coisa. Se você muda de emprego com frequência, inevitavelmente terá que suportar uma pressão maior. Além disso, nenhuma empresa ousaria contratar um funcionário que mudasse de emprego com frequência. Portanto, sou cauteloso quanto à mudança de emprego. Vou trabalhar no cargo por pelo menos 3 anos, primeiro obter conquistas neste cargo, melhorar minhas habilidades e depois considerar se a empresa tem espaço para eu continuar a me desenvolver. Acredito que a empresa fará o possível para reter funcionários com bom desempenho.

Tenho a capacidade de trabalhar com eficiência sob alta pressão. Por exemplo: uma vez fui aceitar um emprego perto do final do mês, mas meu responsável pela transferência fugiu. Eu precisava preencher 3 PPTs e 2 formulários de estatísticas com qualidade e quantidade no final do mês. Naquela época, me senti muito nervoso e estressado. Porém, não desisti, mas me acalmei e fiz um plano de trabalho detalhado. Primeiro dividi a tarefa em pequenas partes e concluí o trabalho acima, uma por uma, enquanto me comunicava e colaborava com os colegas. Essa experiência me deixou mais confiante e determinado de que posso trabalhar sob pressão e concluir tarefas.

Para mim, isso não é um problema. Não me importo com tratamento injusto devido a qualificações acadêmicas altas ou baixas. O que me importa é se a empresa pode ter um padrão de ponderação justo para capacidade de trabalho e carga de trabalho. Pessoalmente, nunca desprezarei alguém com qualificações acadêmicas inferiores às minhas. Contanto que ele tenha verdadeiro talento e aprendizado, fico feliz em aprender com ele. Portanto, acredito que a empresa providenciou para que tivéssemos o mesmo salário inicial porque a empresa tem a mesma avaliação das nossas capacidades. Vou cooperar bem com os meus colegas e trabalhar em conjunto.

Entenda o salário do cargo, tire dúvidas sobre a estrutura salarial, dê expectativas claras e aceite o escopo da negociação.

“Qual é a estrutura de renda da nossa empresa?” Para mim, o salário do meu primeiro emprego formal não é o mais importante. O que mais valorizo ​​é o desenvolvimento do cargo no longo prazo. No entanto, espero também ter um pacote salarial mais alinhado com as condições de mercado deste cargo. Em termos de habilitações académicas, sou licenciado pelo recrutamento unificado em termos de especialização, sou especialista em automação, o que corresponde às exigências profissionais deste cargo em termos de capacidade, tenho bastante experiência de estágio, e minha capacidade de aprendizagem e resistência ao estresse são muito boas. Se eu estiver qualificado para esta posição, espero que o salário fique entre 4.000 e 5.000. É claro que, se puder haver subsídios para alimentação e alojamento, os salários e as remunerações também poderão ser discutidos conforme apropriado.

Gosto muito da sua empresa e gostaria de expressar minha sincera gratidão à empresa por poder comprovar ao máximo meu valor em todos os aspectos. Para mim, a chave para escolher um emprego é o desenvolvimento de sua carreira a longo prazo. Acho que esse cargo na sua empresa é exatamente o que eu espero, então não vou negar essa escolha por causa da questão do cadastro domiciliar. É claro que a questão do registo do agregado familiar é de facto uma preocupação minha. Se eu puder solicitar um registo do agregado familiar, isso seria óptimo. Mas se a empresa tiver dificuldades temporárias, vou entender. Afinal, o espaço de desenvolvimento de carreira é o mais importante para mim. A reforma do registo familiar na China também continua a aprofundar-se. Acredito que no futuro, quer tenha ou não um registo familiar local, não haverá muita diferença no tratamento e outras conveniências de vida. Vou pesar esta questão cuidadosamente e fazer uma escolha cuidadosa.

Abordagem mental: Pergunte sobre integração, não sobre o indivíduo, pergunte sobre o longo prazo, não sobre o curto prazo, peça conselhos, não inspeção;