Las medidas de protección y sanciones relativas al trabajo

Las medidas de protección relacionadas con el trabajo tienen como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos y la salud física y mental de los trabajadores, incluidas las disposiciones sobre seguridad e higiene laboral, horas de trabajo y descanso y vacaciones, seguro social y prestaciones. La implementación de estas medidas de protección ayuda a reducir la incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y mejorar el entusiasmo productivo y la calidad de vida de los trabajadores. Al mismo tiempo, para las violaciones de las leyes y reglamentos laborales, la ley también estipula las sanciones correspondientes, como multas, revocación de licencias comerciales, etc., para mantener la equidad y el orden en el mercado laboral. El poder judicial desempeña un papel importante en este proceso, garantizando la aplicación efectiva de las leyes y reglamentos laborales mediante juicios justos y ejecución obligatoria.

Misher Esteban Cuenca Ramírez Follow

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