Medición del Desempeño

La medición del desempeño es un eslabón importante de la gestión empresarial, que involucra muchos aspectos. El desempeño de la reunión mejora el trabajo en equipo y la calidad de la toma de decisiones mediante la evaluación de la eficiencia y los resultados de la reunión. La revisión salarial ajusta razonablemente el nivel salarial de acuerdo con el desempeño laboral y la contribución de los empleados para alentar el entusiasmo de los empleados. La incorporación al plan de sucesión forma parte de la planificación estratégica de la empresa, que garantiza el desarrollo sostenible de la empresa identificando y formando líderes potenciales. Estas medidas constituyen conjuntamente un sistema completo de gestión del desempeño y promueven el funcionamiento eficiente y el desarrollo sostenible de las empresas.

Julio César Larriega Seguir

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