Analyse de base de la situation de la main-d'œuvre
Structure organisationnelle et effectif
Effectif total et analyse trimestrielle
Structure éducative, structure par âge, structure d’ancienneté, proportion de genre
Recrutement et intégration
Analyse des données associées
Taux d'entretien réel
Nombre d'entretiens/nombre d'appels téléphoniques
Taux de recrutement mensuel
Nombre d'employés/nombre d'employés prévus pour le mois
Intégration
Creuser et optimiser les problèmes du processus d'intégration
Procès et régularisation
Analyse des données associées
Taux d'entretien réel
Nombre d'entretiens/nombre d'appels téléphoniques
Taux de recrutement mensuel
Nombre d'employés/nombre d'employés prévus pour le mois
formation et DEVELOPPEMENT
Examiner les problèmes de formation à l'intégration
Mise en place et optimisation du système de formation d'intégration (plan)
Performance, rémunération et avantages
Salaire
Analyse structurelle et exploration de problèmes
l'analyse des données
Salaire total et analyse mensuelle et annuelle
Analyse mensuelle et annuelle du salaire total du département
performance
Réviser le système d’évaluation et explorer les problèmes
Bien-être
Tri du système de protection sociale et exploitation minière à problèmes
Gestion des relations de travail
Gestion des contrats de travail
Transferts et promotions internes
Gestion des dossiers personnels
Démissionner
Taux de turnover mensuel
Personnel gérant les procédures de démission/(Nombre de personnes au début du mois Nombre de personnes rejoignant le mois en cours)
Règlement des conflits du travail
Traitement de la sécurité sociale
Aperçu du statut de paiement de la sécurité sociale
Cinq bases, proportions et montants de paiement d’assurance
Nombre total de personnes et proportion
Conditions pour que les particuliers puissent bénéficier de la sécurité sociale
Traitement du montant des contributions personnelles
Gestion des présences et des congés