Utilizza attività, progetti e obiettivi reali per guidare il tuo apprendimento

Non solo può promuovere l’ampiezza dell’apprendimento, ma anche garantire la profondità dell’apprendimento e il senso di realizzazione nel processo di apprendimento.

Comunicare direttamente con le menti migliori e le persone eccezionali è il modo più veloce per acquisire nuove conoscenze e nuove idee.

Sistema di tutoraggio a tre livelli (metodi per trovare mentori)

Agli occhi degli esperti come te, chi è il maestro riconosciuto nel tuo campo?

Mi dispiace particolarmente di non aver mai avuto l'opportunità di apprendere sistematicamente la conoscenza nel tuo campo. Ho più di 40 anni e voglio iniziare a imparare da adesso in poi Quale libro mi consigli di leggere nella fase introduttiva?

Insegnante, voglio impegnarmi in un lavoro di investimento dopo la laurea. Sei un investitore, quali pensi siano i requisiti di competenza di base per impegnarsi in questo settore? Da dove dovrei iniziare a prepararmi?

Professore, quali pensi siano gli aspetti più critici del lavorare in questo settore? Quali aggiustamenti importanti hai riscontrato? Come ci sei arrivato?

Nel tuo campo, quale pensi sia la più grande differenza tra la gente comune e gli esperti?

Se dovessi assumere un apprendista, su quali dettagli diabolici ti concentreresti per insegnargli a prestare attenzione? Perché questi dettagli sono particolarmente importanti?

Maestro, quali temi, notizie o libri ti hanno particolarmente toccato negli ultimi sei mesi?

Recentemente si è verificato un grande evento nel tuo settore. Puoi aiutarmi ad analizzarlo e cosa sta succedendo dietro di esso?

Maestro, ho fatto qualcosa, ma c'è una difficoltà che non ho mai capito. Puoi darmi qualche consiglio?

10. Supponiamo che questi siano gli ultimi dieci minuti della tua vita. Hai l’opportunità di lasciare un messaggio al mondo sulla tua professione. Cosa vorresti dire?

Lascia solo i nomi

Due o più parole chiave sono separate da spazi. Seleziona una parola chiave e separale con |

Estendi le parole chiave per ottenere informazioni nascoste

-No, per evitare informazioni disturbanti

Completare le informazioni con i segni "" prima e dopo

Per vedere solo il titolo, utilizzare: intitle

Seleziona l'orario di rilascio per ottenere informazioni più precise

I siti Web specifici includono il sito:

Cerca contenuti relativi a film, televisione, musica e libri, oltre al titolo del libro ""

10.Tipo fileTipo file:

11. Utilizza diversi motori di ricerca per conoscenze diverse

12. Contenuti di nicchia professionale

khanacademy.org/

Versione cinese della Khan Academy

https://www.coursera.org/

https://www.edx.org/

http://www.duolingo.cn/

https://ocw.mit.edu/courses/find-by-topic/

https://www.masterclass.com/

https://www.icourse163.org/

https://www.kadenze.com/

https://www.daveconservatoire.org/

https://www.codecademy.com/

https://www.csdn.net/

Se raggiungo il mio obiettivo, devo essere in grado di verificarlo da qualche parte, ho imparato qualcosa e posso usarlo almeno in un posto.

Esempio: conoscenza della lingua inglese richiesta per lavorare in modo indipendente nel Regno Unito per tre mesi

C'è un piccolo divario tra l'obiettivo e la situazione attuale. Solo saltando puoi raggiungerlo.

Esempio: una ragazza che pesa 80 chili deve ancora perdere peso

Luoghi specifici da cui iniziare

Metti in chiaro quattro cose

Un buon processo di raggiungimento degli obiettivi deve prevedere delle fasi

Ogni livello della scala rappresenta una nuova sfida, che richiede diversi metodi di apprendimento e formazione per stimolare il proprio spirito di esplorazione.

Un buon modo per raggiungere i tuoi obiettivi: ordina tutti gli obiettivi da facili a difficili e inizia con quello più facile da raggiungere

Non leggere libri senza meta. Pensaci regolarmente. Quali sfide stai affrontando? Concentrati sui libri che rispondono a queste sfide.

Il lato sinistro è il contenuto, il lato destro sono i tuoi sentimenti.

Prendere appunti significa cucire, inserire nuove conoscenze nella tua rete di conoscenze originale e registrare i tuoi sentimenti e le tue associazioni.

Quali contenuti mi sono utili? Quali contenuti hanno influenzato le mie idee? Ordinalo secondo la tua logica.

Flow, corse di dragon boat ed effetti pubblicitari interattivi

Il sistema delle commissioni è adatto a team relativamente liberi e responsabili di se stessi. Non è adatto a team altamente collaborativi che non possono essere facilmente divisi.

1. La "scrittura" della maggior parte delle persone non può essere definita scrittura. È più accurato ed efficace definirla "espressione scritta".

2. Quando non sapevo scrivere molti anni fa, Poisonous Dignity mi ha detto otto parole: "C'è qualcuno di fronte a te, parlagli. È ancora tra i 3 migliori suggerimenti che abbia mai ricevuto".

3. L'espressione scritta è opposta all'espressione orale. La differenza è che non c'è alcuna situazione o scena in cui lo scrittore deve fare affidamento sulle proprie parole per creare completamente una situazione e una catena di informazioni per l'altra parte, guidare i sentimenti del lettore e adattarsi rapidamente. la frequenza.

4. Sforzati di sviluppare l'abitudine di scrivere, anche se scrivi semplicemente un elenco quotidiano nella tua cerchia di amici.

5. Qualcosa può essere chiamata "abitudine", il che significa che è temporizzata, quantitativa, eseguita regolarmente e ha risultati chiari.

6. Il gene dell'espressione scritta è che è sempre più formale dell'espressione orale, e il peso di tutti gli elementi diventa più pesante. Quindi cerca di non esprimere per iscritto le emozioni negative e non discutere a distanza. Il gesto sarà molto brutto e lascerà delle prove. #成心不交 tranne tranne# #Ma la maggior parte di loro se ne pentirà#

7. Usa aggettivi e avverbi con cautela. Se non puoi usarlo, non usarlo.

8. Le espressioni scritte più comuni al momento sono WeChat e la posta elettronica. Fatta eccezione per le relazioni personali, non perdere mai il senso delle proporzioni in nessun altro rapporto. Chiediti sempre: “Conosco abbastanza bene questa persona da poter parlare in questo modo?”

9. Per rendere più semplice per l'altra parte capire il tuo punto, è molto importante prendere l'iniziativa per evidenziare i punti chiave. Non usare mai la voce quando si parla di affari seri. Se puoi usare un elenco, non usarlo un elenco. È meglio dire solo una cosa in un'e-mail.

10. PPT distruggerà le tue capacità di espressione scritta.

11. Il segreto di tutti i grandi scrittori è: continuare a scrivere.

1. Siediti, inizia a scrivere e stabilisci un tempo di completamento visibile.

2. Il cosiddetto "tempo di completamento visibile" si riferisce a dieci minuti, mezz'ora o quaranta minuti, non "entro questa settimana" o "prima di terminare il lavoro". Qualunque cosa più lunga di un'ora non è più chiamata "scrittura veloce".

3. Assicurati di mettere in pausa tutti i social media e ridurre al minimo le interferenze esterne (ad eccezione delle chiamate di capi o clienti).

4. Le attività di scrittura rapida consistono solitamente nello scrivere in una scena specifica e per uno scopo specifico, piuttosto che nella creazione. Forse è un'e-mail che spiega la situazione, forse è un articolo temporaneo sull'account ufficiale WeChat o forse è un rapporto di emergenza. In breve, dovrebbe essere fornito a un pubblico target chiaro e specifico da leggere.

5. Una delle abilità più importanti ma spesso trascurate è il senso di uno scopo. Non è solo coscienza, ma una capacità specifica di prevedere la situazione e sapere quali obiettivi si possono raggiungere quando fornisco qualcosa.

6. Pertanto, la chiave numero uno per scrivere velocemente è: comprendere lo scenario dell'applicazione e comprendere appieno in quale scenario, in quale contesto, chi leggerà il testo, per quale scopo verrà utilizzato e quale problema risolverà. Prima di iniziare, rispondi a queste cinque domande da compilare.

7. La seconda chiave per scrivere velocemente è trovare il formato di testo più facile da espandere rapidamente. Non perdere tempo con la formattazione. Pertanto, il corpo dell'elenco è il formato di base migliore. Il vantaggio ineguagliabile dell'elenco è la comodità della presentazione delle informazioni e la scalabilità del formato. Su questa base, l'aggiunta di una storia all'inizio può diventare un articolo di un account pubblico di WeChat, e l'aggiunta di titoli onorifici e spiegazioni di fondo prima e dopo può essere inserita nei materiali di reporting...

8. La terza chiave per scrivere velocemente è incorporare le emozioni in modo appropriato, ma non essere emotivi. Esponi i fatti senza sfogare le tue emozioni, ma fallo con emozione Assicurati di credere che le tue vere emozioni possano contagiare i lettori attraverso la combinazione di parole e segni di punteggiatura.

9. Se i lettori target sono più persone, trova un modo per far sentire a ciascuna persona che "parla solo a me".

10. Ricercare e comprendere i diversi requisiti delle parole in diversi scenari di lettura:

11. Non aver paura delle difficoltà e della pratica. Ogni volta che vuoi aspettare un incontro, prova prima a vedere se riesci a risolvere il problema scrivendo una lettera in quindici minuti.

1. Rispetta le persone, valorizzale e fidati delle persone. Non si riferisce all'insieme delle “persone” o al concetto di “talento”, ma a ciascuna persona concreta, a ciascun individuo.

2. Cerca di assumere le persone più intelligenti e di offrire loro il miglior trattamento possibile.

3. Creare artificialmente la tensione della squadra.

4. Massimizzare la trasparenza ove possibile.

5. Razionalizzare continuamente il personale, i processi e le attività e mantenere una tensione sufficiente.

6. Non lasciarti ingannare pensando a una soluzione sistematica a pacchetto Quando incontri problemi, inizia dal punto specifico e inizia il prima possibile.

7. Non fare nulla che non dovresti dire agli altri in futuro.

8. Eliminare completamente indovinare, pesare, fare test e altre cattive abitudini simili.

9. Coltivare un sistema linguistico costruttivo.

10. I partner devono agire all'unisono indipendentemente dai loro interessi, valori o metodi di lavoro. Fidati incondizionatamente dei tuoi partner. Non dubitare mai, non tirarsi mai indietro.

1. La cosa più importante è sapere cosa il pubblico vuole sentire (il segno è ciò che pubblicherà su Moments), non quello che vuoi dire.

2. Fornire informazioni utili Nell'espressione pubblica, ci sono principalmente due tipi di informazioni utili: metodologia o nuovi dati. piuttosto che sentimenti e intuizioni. Perché sebbene gli ultimi due siano molto preziosi, spesso richiedono che il pubblico abbia la stessa esperienza e situazione di chi parla per capirli, quindi hanno poco valore universale.

3. Comprendere il processo in anticipo, arrivare in anticipo e sapere chi sono le persone che parlano prima e dopo di te e cosa diranno.

4. Rispondere agli altri oratori durante un discorso è un'abilità molto efficace e appropriata.

5. Comprendere le intenzioni dell'organizzatore, ripetere il tema almeno due volte durante il discorso e non risparmiare alcuno sforzo per sostenere l'organizzatore.

6. Definisci accuratamente il tuo scopo e comunica solo un punto fondamentale in un discorso. Solo una direzione specifica e una quantità molto piccola di tipi di informazioni sono adatte alla comunicazione di massa, quindi lo scopo deve essere abbinato al contenuto/forma di espressione.

7. Usa eventi o dati reali come introduzioni invece di storie o battute, il che farà sembrare le persone particolarmente disinvolte.

8. Prepara immagini PPT o frasi d'oro che presentino i punti fondamentali per il pubblico. (In quale altro modo tutti possono spargere la voce su di te su WeChat Moments?)

9. Fai una "prova del bagno" personale in anticipo. In primo luogo, correggi il tuo abbigliamento davanti allo specchio e controlla se c'è qualcosa di inappropriato. In secondo luogo, prenditi un momento difficile. Credimi, la maggior parte delle persone non se ne accorge sul palco. Quali sono i concetti di "cinque minuti" e "dieci minuti"?

10. Non fare il prepotente con gli altri. Non riutilizzare contenuti vecchi e familiari e preparali per ogni evento in modo personalizzato.

11. Non fare affidamento sugli altri. Arrivare almeno mezz'ora prima dell'orario dello spettacolo e ripartire almeno mezz'ora dopo.

12. Comprendere pienamente e essere rispettoso nei confronti dell'organizzatore. Indipendentemente dalle dimensioni, organizzare un evento pubblico è molto difficile. A meno che non sia legato al contenuto del discorso, non ci sono condizioni che richiedono particolare attenzione da parte dell'organizzatore. Dovremmo considerare i dettagli dell'evento e collaborare con lui varie disposizioni dell'organizzatore.

13. Cerca di evitare che gli assistenti di entrambe le parti si intromettano ripetutamente. Puoi chiedere ai colleghi di aiutarti a preparare i materiali, ma non lasciare che gli assistenti scrivano per te. È assolutamente necessario gestire tu stesso i tuoi affari relativi ai contenuti l'assistente stesso è un tipo di esistenza che non dovrebbe esistere il più possibile).

14. Disporre solo uno strato di relazioni logiche nelle espressioni parlate. Non devono esserci grande, piccolo, A e uno. (Nota: molte persone parleranno anche della logica di scrivere un articolo quando si esprimono in linguaggio parlato. Ci sono cinque piccoli punti sotto i tre punti principali, e sotto ogni piccolo punto c'è l'ABC, anche A'B'C'. l'intera struttura appare come un diagramma ad albero:

15. Non tutti gli eventi saranno piacevoli, ma quando arrivano, cerca di fare il meglio per te stesso.

16. L'umorismo in realtà non è così importante. Non usare l'umorismo come fine a se stesso.

17. La maggior parte dei discorsi oggi non hanno più un podio, quindi devi iniziare con le tue scarpe di cuoio ed essere più formale del solito.

18. Tenersi il naso e guardare il video del tuo discorso online è il modo migliore per correggere i tuoi errori.

19. Non realizzare PPT con livelli complessi, altrimenti la tua dimostrazione dal vivo avrà sicuramente dei problemi. Mi creda. E questo davvero non ha importanza.

20. Sappi come dire di no. Scopri a quali attività è più importante non partecipare.

1. Fidati del tuo istinto nei primi cinque minuti. L'esitazione equivale a inadeguatezza.

2. Ciò che distingue pienamente il potenziale di una persona è la sua preparazione. Niente è difficile per chi è determinato. È difficile persuadere un dannato fantasma con buone parole.

3. Se non riesce a conquistare la tua fiducia in venti minuti, sicuramente non sarà in grado di conquistare la fiducia dei tuoi partner in futuro.

4. Osservare l'atteggiamento nei confronti delle persone irrilevanti come addetti alle pulizie, addetti alla reception, camerieri, ecc.

5. Osserva il tuo comportamento durante l'attesa.

6. Tutti coloro che non potranno o non vorranno rispondere direttamente alle domande verranno eliminati.

7. Presta attenzione al suo linguaggio del corpo e alle sue espressioni quando fa la sua richiesta di stipendio. Quando una persona saggia propone una condizione, ti darà anche un motivo per accettarla.

8. Incoraggiatelo a fare domande e vedere quali domande di qualità possono porre. Una delle domande più preziose che un intervistatore può porre è “Hai qualche domanda per me?” La domanda più sensata per gli interessati è quella che per loro ha valore, indipendentemente dal fatto che entrino o meno nell'azienda.

9. Sii bello, sii bello, sii bello.

1. Non invierò curriculum in grandi quantità. Perché è impossibile per me coprire così tante unità bersaglio con la mia attenzione. Dividerò tutte le unità target in scaglioni secondo il mio sistema di valutazione e invierò i curriculum solo a specifiche aziende di terzo e quarto livello alla volta. Se un batch fallisce, avvia il batch successivo.

2. Per me, gli indicatori degni di essere inclusi nel sistema di valutazione includono: crescita aziendale, periodo di tempo per ricoprire posizioni importanti, stipendio, opportunità e frequenza di incontrare persone fantastiche, se è possibile ottenere un master particolarmente ammirato, avanzamento nel settore, laurea di corrispondere ai miei punti di forza e di debolezza, alla scala di reclutamento di persone della stessa età e dello stesso livello e al livello estetico generale dell'azienda. Ogni articolo ha un peso diverso e ci sono ragioni specifiche alla base di questo, ne parlerò più tardi quando ne avrò l'opportunità.

3. Farò i compiti prima di inviare il mio curriculum. Questi includono: fare ricerche sul sito web ufficiale dell'azienda o sull'account WeChat ufficiale, leggere attentamente gli aggiornamenti dei media, in particolare il discorso del fondatore, sperimentare i prodotti dell'azienda, in particolare quelli non principali, e andare sui forum o pubblicare bar per leggere commenti pertinenti ma non crederci.

4. Considererò ogni curriculum che invio come una comunicazione specifica con questa azienda. Pertanto, non esiste un curriculum standard e ogni curriculum è preparato appositamente.

5. Il contenuto principale del curriculum sarà solo una pagina e il resto saranno allegati. Nella home page del mio curriculum fornirò solo informazioni di base che aiutano a creare fiducia, come la scuola in cui mi sono diplomato, i voti più alti che ho ottenuto, le persone che possono sostenermi, la posizione target che spero di perseguire, l'abbinamento delle capacità, e uno standard decente Foto (non foto d'arte, foto di vita, selfie). Questi messaggi dovrebbero essere il più concisi possibile, perché hanno un solo scopo: invogliare l'altra persona a leggere la pagina successiva. Nella pagina successiva, inizierò a fornire gli allegati: la mia identificazione con l'azienda e la comprensione del lavoro target, la mia esperienza pratica passata e i certificatori corrispondenti, le mie altre informazioni di base e fornirò in modo proattivo account sui social media. Ciò che cerco di dimostrare non è quanto sono fantastico, ma che sono una persona affidabile.

6. Naturalmente, se ho già diversi anni di esperienza lavorativa, non mi troverò mai ad affrontare questa situazione di inviare il mio curriculum a più aziende non specifiche. Perché se lavoro abbastanza duramente e sono abbastanza amichevole, quando voglio cambiare lavoro, potrò: ricevere frequentemente offerte di lavoro avere obiettivi specifici per cambiare lavoro e trovare un intermediario adatto che mi aiuti a trasmettere il mio curriculum e le mie intenzioni; all'altra parte.

7. Quando invierò il mio curriculum, non sarò intelligente o divertente, scriverò solo un'e-mail sincera e onestamente, scriverò le informazioni principali nel corpo dell'e-mail invece di inserirle nell'allegato e utilizzerò il formato più piccolo Allega il tuo curriculum e invialo. Considerando che il curriculum verrà effettivamente scambiato tra persone diverse, sicuramente non allegherò immagini particolarmente grandi o altri file, né richiederò all'altra persona di aprire più volte link diversi, ma che si possano aprire velocemente e leggere subito. Come vengono combinate le informazioni.

8. Se sono estremamente desideroso di un lavoro specifico, proverò a fare alcuni gesti marginali prima di inviare il mio curriculum. Ad esempio, unisci le tue competenze per aiutare l'azienda a fare alcune cose costruttive. Ad esempio, l'attuale direttore dell'analisi dei dati presso Luo Jisiwei ci ha aiutato due volte con l'analisi dei dati pubblici prima di entrare in azienda. Ciò non solo ha dimostrato la sua forza, ma ha anche ispirato la nostra gratitudine e il nostro riconoscimento nei suoi confronti.

9. Durante il colloquio, entra nel sito aziendale e presta attenzione all'atmosfera generale. È abbastanza aperto? C'è molta comunicazione tra le persone? Come appare lo stato di tutti? Come ti senti nello stomaco?

10. Usa espressioni concise durante l'intervista. È necessario rispondere a ogni domanda e le tue risposte spesso possono citare e menzionare le informazioni aziendali ottenute durante i compiti. Dimostrare familiarità con l'azienda.

11. Mostra volontà di imparare, ma esprimi il contributo che puoi dare all'azienda piuttosto che esprimere che sei qui per imparare.

12. Per quanto riguarda le questioni salariali, discutetene direttamente con un atteggiamento franco e sii flessibile, ma devi anche avere una linea di fondo. La flessibilità mi impedisce di perdere buone opportunità a lungo termine e i profitti mi impediscono di cadere nei baratri. Il segno fondamentale di una buona azienda è la sua disponibilità ad assumere persone ad un livello superiore alla media. Tuttavia, è meglio per l’azienda pensare che sei più economico di quanto pensi, piuttosto che pensare che sei un po’ troppo costoso. Se hai fatto una grande concessione sullo stipendio, proponi idee costruttive, ad esempio quali standard l'azienda dovrebbe aumentare se lo stipendio viene raggiunto.

13. Quando l'intervistatore mi chiede di fare domande, non mi chiederà mai informazioni sulle cinque assicurazioni, un fondo e il sistema di ferie annuali (ci sono spesso opportunità di chiedere alle risorse umane in privato. Farò alcune buone domande, come: Chi lo farà). Lavoro con? Se ho un problema, come posso ottenere assistenza? Quali tipologie di comunicazione incoraggia l’azienda? Quale livello si aspetta che raggiunga l’azienda in circa tre mesi? Chi erano le migliori nuove persone in azienda prima di me? (Queste domande hanno funzioni specifiche, indovina un po')

14. Vestitevi bene, ma non troppo. Il telefono è impostato su silenzioso. Tira fuori il taccuino non appena ti siedi. Non chiamare l'intervistatore "Direttore Generale", chiamalo semplicemente "Insegnante" quando apri bocca.

15. Non far mai sapere all'altra parte che potrei avere altre offerte. Questo tipo di pretenziosità è davvero vergognoso.

16. Non scrivere errori di battitura nel tuo curriculum e continua a sorridere durante il colloquio.

esempio