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Mindmap-Galerie „Sieben Gewohnheiten hocheffektiver Menschen“

„Sieben Gewohnheiten hocheffektiver Menschen“

Dies ist eine Mindmap über „Sieben Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“, die sieben Gewohnheiten erläutert, die Menschen dabei helfen sollen, ihre persönliche Leistungsfähigkeit und Lebensqualität zu verbessern.

Bearbeitet um 2024-03-13 13:38:30

Deu-Martina

„Sieben Gewohnheiten hocheffektiver Menschen“

Deu-Martina

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„Sieben Gewohnheiten hocheffektiver Menschen“ Detaillierte Version der Mindmap

Überblick

Überblick über die sieben Gewohnheiten

Die Beziehung zwischen den sieben Gewohnheiten

Zwei verwandte Konzepte

Denkweise

emotionales Konto

Detaillierte Beschreibung

1. Seien Sie proaktiv

2. Beginnen Sie mit dem Ende im Hinterkopf

3. Das Wichtigste zuerst

persönliche Domäne

4. Win-Win-Denken

5. Kennen Sie Ihren Feind und verstehen Sie sich selbst

6. Integrierte Synergie

7. Kontinuierlich aktualisiert

Bereich der zwischenmenschlichen Kommunikation

aktiv

Attitüde

Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr eigenes Leben

Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Entscheidungen

Vernunft ist besser als Impuls

Entscheiden Sie sich, auf der Grundlage Ihrer eigenen Werte auf die Außenwelt zu reagieren

Einflussbereich erweitern

Passiv

von der Außenwelt beeinflusst

Lassen Sie sich von den Schwächen anderer kontrollieren

Emotional

Ich kann das nur tun

Sprache

positiv

Ich kann

Versuchen Sie etwas anderes

Ich habe vor, dies zu tun

Negativ

ich wurde so geboren

Es liegt nicht in meiner Verantwortung

Ich kann das nur tun

Wenn...

Eine Sprache, die Verantwortung leugnet, kann leicht den Fatalismus verstärken

Fang an und sei dir dem Ende bewusst

Definition

Bevor Sie etwas unternehmen, müssen Sie zunächst die Richtung verstehen

grundsätzlich

Zweimal erstellt

Idee im Kopf

Bestimmen Sie das Ziel

Maßnahmen ergreifen

Gehen Sie gemäß den gesetzten Zielen voran

Führung und Management

Bei Führung geht es darum, das Richtige zu tun

Das Management macht die Dinge richtig

Methode

persönliches Leitbild

was werden

Werte klären

Kernbereich

Selbstprüfung

ein Ziel setzen

Verschiedene Wohnzentren

Konzentrieren Sie sich auf Ehepartner, Familie, Ruhm, Reichtum und Vergnügen

Konzentriert sich auf Religion, sich selbst, Prinzipien, Feinde oder Freunde

Nutzen Sie Ihr Gehirn sinnvoll

linke Gehirnhälfte

logisches Denken

Textverarbeitung

Analyse berechnet

lokales Denken

Richtiges Gehirn

Kreativität

Bildspeicher

ganzheitliches Denken

Entwickeln Sie die rechte Gehirnhälfte

Erweitern Sie Ihr Denken

geistige Übung

Element 1: Persönlich

Element 2: Positiv

Element 3: Entschlossenheit

Element 4: Sichtbarkeit

Element 5: Emotion

Identifizieren Sie Rollen und Ziele

Familienerklärung

Erklärung des echten Namens der Organisation

Das wichtigste zuerst

Voraussetzungen

unabhängiger Wille

Treffen Sie Entscheidungen und proaktive Entscheidungen

Das wichtigste zuerst

Vier Generationen Zeitmanagementtheorie

Priorisieren

Entwickeln Sie organisatorische Fähigkeiten

Die erste Generation: Verwendung von Haftnotizen und Memos

Zweite Generation: Zeitplan, Kalender

Dritte Generation: Das Konzept der Priorisierung

Vierte Generation: Leistung und Kapazität erhalten

Zeitmanagement-Matrix

wichtig dringend

Wichtig oder nicht dringend

Nicht wichtig, dringend

Nicht wichtig, nicht dringend

üben

Konzentrieren Sie sich auf die zweite Art von Angelegenheiten

Vermeiden Sie es, sich in unwichtigen Dingen zu verzetteln

Reduzieren Sie eine Art von Transaktionen, indem Sie zwei Arten von Transaktionen ausgeben

Seien Sie mutig und sagen Sie Nein

Sechs Standards für Managementmethoden

Harmonie

Balance-Funktion

um die Mitte herum

Menschen orientieren

Flexibilität

Leicht zu tragen

Vier Schritte des persönlichen Managements

Rolle bestätigen

Ziel auswählen

Zeitplan

tägliche Umfrage

Das Geheimnis hoher Leistung – Empowerment

Weisungsermächtigung

Verantwortungsdelegation

Zeitplan

tägliche Anpassungen

Win-Win-Denken

Sechs Modi

Nutzen Sie andere und sich selbst

sich selbst auf Kosten anderer nützen

Nutzen Sie sich selbst auf Kosten anderer

Verlieren verlieren

Behalte es für dich

Gut, zusammenzukommen und loszulegen

Fünf wesentliche Dinge

Win-Win-Moral

Integrität

Reifen

zufrieden

Win-Win-Beziehung

Die Essenz einer Win-Win-Situation ist Kredit

emotionales Konto

Win-win-Vereinbarung

Leistungsvereinbarung

fünf Elemente

erwartetes Ergebnis

Richtlinien

Verfügbare Ressourcen

Aufgabenbewertung

Belohnungs- und Bestrafungssystem

Win-Win-System

gesetzte Ziele zu erreichen

Win-Win-Prozess

Betrachten Sie das Problem aus der Perspektive der anderen Partei

Identifizieren Sie die wichtigsten Probleme und Bedenken

Bestimmen Sie Ergebnisse, die für alle akzeptabel sind

Mögliche Wege, dieses Ergebnis zu erreichen

Kenne den Feind und verstehe dich selbst

Hörstufen

1. Seien Sie taub

2. Vortäuschen

3. Wählen Sie „Empfangen“.

4. Konzentrieren Sie Ihre Konzentration

5. Einfühlsames Zuhören

zum Zwecke des Verständnisses

Der Schlüssel zu emotionalem Investment

psychologische Luft

Zuerst diagnostizieren, später verschreiben

Zuhören, um zu verstehen

Sich selbst kennen und einen anderen verstehen

Verstehen Sie zuerst die andere Person und versuchen Sie dann, dass die andere Person Sie versteht.

proaktiv und reaktiv

immer autobiografische Reaktion

taktvolles Urteil

Gehen Sie der Sache auf den Grund

Gut darin, andere zu unterrichten

rechthaberisch

effektive Kommunikation

Es gibt auch Fähigkeiten im Ausdruck

Eins-zu-eins-Kommunikation

Integrierte und synergistische Effekte

Arbeiten mit Menschen, die unterschiedliche Mentalitäten, Emotionen und Intelligenzen schätzen

Das höchste Maß an integrierter und umfassender Effizienz

Wesen

Das Ganze ist größer als manche Kartons

Beurteilen und respektieren Sie Unterschiede und lernen Sie von den Stärken des anderen

kommunizieren

öffne dein Herz

Integration und Synergie im Klassenzimmer

Integrierte Synergien im Unternehmensbereich

drei Ebenen der Kommunikation

Ich suche einen dritten Weg

Unterschiede respektieren

ständig aktualisiert

Vier Ebenen der Selbstverbesserung und Perfektion

Gewohnheit 7 ist die persönliche Produktivität

Vier Ebenen der Erneuerung der Natur

Körper

gesunde Ernährung

Gönnen Sie sich ausreichend Ruhe

regelmäßig Sport treiben

Geist

Menschliches Wesen, Kern und Einhaltung des Wertesystems

Schätzen Sie hervorragende Literatur oder Musik

mit der Natur kommunizieren

Lesen und denken Sie sorgfältig nach

Intelligenz

lesen

Organisation und Planung

soziale Emotion

Übe das tägliche Leben

andere verändern

Sie sollten andere nicht etikettieren

Investieren Sie emotional in andere

Entdecken Sie das Potenzial anderer

Bestätige andere

Balance-Update

Balancieren Sie den Aktualisierungsfortschritt der vier Ebenen

Integrierte Synergieeffekte im Update

Balance erzeugt den besten Gesamteffekt

Jede Gewohnheit ist untrennbar miteinander verbunden

Selbsterneuerung ist der Prozess, der alle Gewohnheiten stärkt

Körperliche Erneuerung = Stärkung der persönlichen Vision

Spirituelle Erneuerung = Stärkung der Selbstführung

Erneuerung auf intellektueller Ebene = Stärkung des Selbstmanagements

Spiral-