Galleria mappe mentale Dottore Commercialista CPA “Strategia Aziendale e Gestione del Rischio” Capitolo 2 Analisi Strategica
Dottore commercialista certificato CPA "Strategia aziendale e gestione del rischio" Hang Jianping Capitolo 2 Analisi strategica, che organizza il contenuto principale e la struttura logica del capitolo, aiuta a comprendere e ricordare i punti di conoscenza ed è adatto per la revisione dell'esame!
Modificato alle 2024-03-23 21:40:3102Analisi strategica
Analisi dell'ambiente esterno aziendale
Analisi del macroambiente
P
Fattori politici
(1) Stabilità politica del paese e della regione
(2) L’impatto delle azioni del governo sulle imprese
Come i paesi trattano le risorse
Terra rara
(3) L'atteggiamento e le politiche di base del partito al governo
Politica estera, politica demografica, politica fiscale, restrizioni all'importazione e all'esportazione
(4) L'influenza di vari gruppi di interesse politico sulle attività aziendali
Legislazione, opinione pubblica, legge e altre influenze
fattori giuridici
Il paese ha promulgato la legge XXX
(1) Tutelare le imprese e contrastare la concorrenza sleale
(2) Proteggi i dipendenti
(3) tutelare i consumatori
(4) Tutelare i diritti e gli interessi pubblici
E
fattori del contesto economico
(1) struttura socioeconomica
(1) diverse componenti economiche
Economia a proprietà pubblica: statale, collettiva, ecc.; economia a proprietà non pubblica: privata, individuale
(2) diversi settori industriali
Industrie primarie, secondarie e terziarie
(3) Aspetti della riproduzione sociale
produzione, distribuzione, consumo, scambio
(4) Adattabilità reciproca, proporzioni quantitative, disposizione e correlazione nella formazione dell'economia nazionale nel suo insieme
Struttura industriale, struttura tecnologica, struttura distributiva, struttura del consumo, struttura dello scambio
(2) Livello e status dello sviluppo economico
La portata, la velocità e il livello dello sviluppo economico
principali indicatori
Prodotto interno lordo (PIL), PIL pro capite, reddito nazionale pro capite, tasso di crescita economica
Tasso di inflazione, bilancia commerciale e tasso di cambio, tasso di interesse, estensione del credito
Livelli fiscali, tassi di disoccupazione, sussidi governativi
(3) sistema economico
forma di organizzazione economica nazionale
Stabilisce il rapporto tra lo Stato e le imprese, imprese e imprese, imprese e vari dipartimenti economici.
(4) politica macroeconomica
Strategie e tattiche per raggiungere gli obiettivi di sviluppo economico nazionale
Strategia di sviluppo nazionale, politica fiscale, politica monetaria, politica industriale, politica di distribuzione del reddito nazionale, ecc.
(5) Altre condizioni economiche
Variazioni dei prezzi e livelli salariali dei fornitori e dei prodotti e servizi della concorrenza
S
fattori sociali e culturali
(1) Fattori demografici
La nazionalità, la distribuzione geografica e la densità, l'età e il livello di istruzione dei residenti in cui è ubicata l'impresa
indice
Tasso di matrimoni, tasso di divorzi, differenze regionali della popolazione nel livello di istruzione e nello stile di vita
Tassi di natalità e mortalità, durata media della vita della popolazione
L'età e la distribuzione regionale della popolazione, la proporzione della popolazione in termini di etnia e genere
(2) Mobilità sociale
classe sociale, urbanizzazione
La stratificazione della società, le differenze tra le varie classi e se ciascuna classe cambia
Cambiamenti nelle dimensioni, nella ricchezza e nella composizione di ciascun gruppo, distribuzione della popolazione nelle diverse regioni, ecc.
(3) psicologia del consumo
Conformità, ricerca delle differenze, confronto, ricerca della verità, impulsività
(4) cambiamenti nello stile di vita
Stili di vita diversi produrranno scelte comportamentali diverse, che in ultima analisi influenzeranno le decisioni aziendali
(5) tradizione culturale
Abitudini sociali formate da un paese o da una regione nel corso di un lungo periodo storico
Gli Hui evitano la carne di maiale
(6) valori
Concetti e standard in base ai quali il pubblico valuta vari comportamenti
Cultura bidimensionale, cultura Hanfu
T
fattori ambientali tecnici
(1) Il progresso tecnologico consente alle aziende di condurre analisi efficaci dei mercati e dei clienti.
(2) L’emergere di nuove tecnologie ha aumentato la domanda sociale di prodotti e servizi in questo settore
(3) Il progresso tecnologico crea vantaggio competitivo
(4) I progressi tecnologici possono rendere obsoleti i prodotti esistenti o ridurne significativamente il ciclo di vita
(5) Lo sviluppo di nuove tecnologie spinge le imprese a prestare maggiore attenzione alla responsabilità sociale, alla tutela dell’ambiente e alla crescita sostenibile.
Condizioni applicabili per PEST: analisi del macroambiente nell'analisi dell'ambiente esterno
Analisi dell'ambiente industriale
Ciclo di vita del prodotto
Cinque tipi di competitività dell'industria
Minacce di ingresso da parte di potenziali concorrenti
fattore importante
barriere strutturali
Il punto di vista di Porter
Politiche governative, differenziazione dei prodotti, canali distributivi, economie di scala, requisiti di capitale, costi di switching
Il punto di vista di Bain
Vantaggi di mercato delle aziende esistenti
politica del governo
Restrizioni o divieti governativi
vantaggi di marca
Differenziazione del prodotto
Controllo delle risorse critiche da parte dell’impresa esistente
Finanziamenti, fornitura di materie prime, brevetti, canali di distribuzione
Accumulo e controllo delle risorse come canali di distribuzione, curve di apprendimento e metodi di utilizzo delle risorse)
economie di scala
disturbi comportamentali
ostacoli strategici
Limitare il prezzo di ingresso (prezzi più bassi)
Entra nel territorio dell'avversario
Minaccia di sostituti
minacciare
sostituzione diretta del prodotto
Ad esempio: MAC sostituisce il computer Windows
sostituzione indiretta del prodotto
Ad esempio: la ferrovia ad alta velocità sostituisce il viaggio aereo
risposta
Sconto
Potere contrattuale di fornitori e acquirenti
(1) grado di padronanza delle informazioni
Chi ha più informazioni
Chi ha un forte potere contrattuale?
(2) Il grado di concentrazione dell'acquirente (o del venditore) o la dimensione del volume d'affari
Classifica, proporzione della quota di mercato
Chi è più concentrato?
Chi ha un forte potere contrattuale?
(3) grado di integrazione verticale
I fornitori dimostrano una minaccia realistica per portare avanti l’integrazione
Forte potere contrattuale
Gli acquirenti dimostrano una minaccia realistica all’integrazione a ritroso
Forte potere contrattuale
(4) Grado di specificità dell'asset e differenziazione del prodotto
(1) I prodotti del fornitore sono altamente specializzati
Forte potere contrattuale
(2) Esistono sostituti per i prodotti del fornitore
Debole potere contrattuale
(3) I prodotti dei fornitori sono differenziati
Forte potere contrattuale
(4) Il prodotto del fornitore è un prodotto standardizzato
Debole potere contrattuale
Concorrenza tra le aziende esistenti nel settore
Fattori influenzanti
(1) L’industria ha basse barriere all’ingresso e elevate barriere all’uscita
(2) Ci sono molti concorrenti o addirittura alla pari nel settore
(3) Lo sviluppo industriale è lento
(4) C’è un eccesso di capacità produttiva nel settore
(5) I clienti credono che tutti i prodotti abbiano la stessa qualità
Strategie per affrontare le cinque forze competitive
autoposizionamento
Capacità di sovraperformare i propri concorrenti isolando le aziende dalle cinque competenze sfruttando vantaggi di costo differenziali o superiori
Le aziende devono identificare quali segmenti del settore hanno meno influenza da parte delle cinque forze competitive.
Lavorare duro per migliorare queste cinque competitività
Cercare strategie di negazione dell’ingresso per ridurre le minacce da parte di potenziali concorrenti, ecc.
Ridurre la contrattazione reciproca stabilendo alleanze strategiche a lungo termine con fornitori o acquirenti
limitazione
(1) Il modello si basa sul presupposto che una volta condotta tale analisi, un'azienda possa sviluppare una strategia aziendale per gestire i risultati, ma questo è solo un approccio ideale.
(2) I modelli sono in grado di determinare la redditività del settore; per le organizzazioni non profit, le ipotesi di redditività potrebbero essere errate.
(3) Il modello presuppone che gli strateghi abbiano accesso alle informazioni sull’intero settore, ma questo presupposto non è necessariamente valido nella realtà. Per qualsiasi azienda, è improbabile che disponga di informazioni sull'intero settore quando formula le strategie.
(4) I modelli analitici sono statici. In realtà, l’ambiente competitivo è in continua evoluzione. Cambia più velocemente del modello
(5) Questo modello sottovaluta la possibilità di stabilire rapporti di cooperazione a lungo termine tra imprese e fornitori, clienti o distributori e joint venture per mitigare le minacce reciproche.
(6) Questo modello non considera pienamente le componenti della competitività industriale.
Analisi dei fattori chiave per il successo
L’azienda realizza profitti in un mercato specifico
Competenze e risorse indispensabili
Fattori chiave comuni di successo
(1) legati alla tecnologia
(1) capacità di ricerca scientifica
Industria farmaceutica, industria dell'esplorazione spaziale
(2) Know-how in una determinata tecnologia;
(3) Capacità di innovazione del prodotto;
(4) Capacità tecnica di apportare miglioramenti creativi nei processi e nei processi di produzione del prodotto
(5) La capacità di utilizzare Internet per pubblicare informazioni, prendere ordini, consegnare beni o fornire servizi
(2) legati alle competenze
(1) Capacità organizzative che consentono ai nuovi prodotti di raggiungere rapidamente il mercato
(2) Ottimo sistema informativo
(3) La forza lavoro possiede un talento eccezionale
(4) Elevato tasso di utilizzo delle immobilizzazioni
(5) competenza in una tecnologia specifica
(6) Competenza progettuale
(7) Suggerimenti per il controllo della qualità
(8) Capacità di sviluppare prodotti creativi e ottenere miglioramenti creativi dei prodotti
(9) In grado di rispondere rapidamente alle mutevoli condizioni del mercato
(10) In grado di utilizzare abilmente Internet e l'e-commerce per fare affari
(11) Avere più esperienza e know-how
(3) legati alla produzione
(1) Efficienza produttiva a basso costo
(2) Posizionamento della fabbrica di produzione a basso costo
(3) Capacità di ottenere sufficiente manodopera qualificata
(4) Avere i propri canali di distribuzione e punti vendita dell'azienda
(5) La produttività del lavoro è molto alta
(6) Progettazione e ingegneria del prodotto a basso costo
(7) Capacità di produrre in modo flessibile una gamma di prodotti modello per soddisfare gli ordini dei clienti
(4) legati al marketing
(1) Supporto tecnico veloce e preciso
(2) Servizio clienti cortese
(3) Evasione accurata degli ordini dei clienti
(4) La linea di prodotti e le opzioni sono ampie
(5) tecniche di merchandising
(6) Stile/packaging accattivante
(7) Garanzia e assicurazione del cliente
(8) pubblicità intelligente
(5) legati alla distribuzione
(1) Forte rete di distributori all'ingrosso/rivenditori specializzati
(2) In grado di ottenere ampio spazio sugli scaffali dei rivenditori
(3) Bassi costi di distribuzione
(4) La consegna è veloce
(6) Altri tipi
(1) Posizione comoda della struttura
(2) Avere un'immagine/reputazione aziendale favorevole tra gli acquirenti
(3) I dipendenti dell'azienda sono molto educati quando trattano con i clienti
(4) Il costo totale è molto basso
(5) avere accesso al capitale finanziario
(6) Tutela dei brevetti
Ciclo di vita del prodotto
Con l’evolversi del ciclo di vita del prodotto, si evolvono anche i fattori chiave di successo
Fattori chiave per il successo in diversi settori
Varia in base al settore
Lo stesso settore cambia a causa dei cambiamenti nei fattori trainanti del settore e nell’ambiente competitivo.
Analisi del contesto competitivo
analisi dei concorrenti
obiettivi futuri
Ciò che spinge i concorrenti
strategia attuale
Cosa fanno e possono fare i concorrenti.
ipotesi
supposizioni su se stessi
capacità
(1) competenze fondamentali
punti di forza o vantaggi
(2) Capacità di crescita
Potenziale di crescita
(3) Capacità di risposta rapida
Riserve di liquidità libere, capacità di indebitamento conservata
La capacità rimanente di nuovi prodotti e attrezzature di fabbrica che sono stati finalizzati ma non ancora lanciati
(4) capacità di adattarsi ai cambiamenti
La capacità di sopravvivere e svilupparsi al variare dell’ambiente esterno
(5) Resistenza
Quando un’azienda si trova in un ambiente sfavorevole, persisti nell’attesa che la situazione cambi.
Riserve di liquidità, allineamento gestionale, obiettivi finanziari a lungo termine
gruppi strategici all’interno di un settore
Un gruppo di aziende di un settore che adotta strategie identiche/simili
significato
(1) È utile avere una buona comprensione della situazione della concorrenza tra gruppi strategici, scoprire in modo proattivo concorrenti vicini e lontani e avere anche una buona comprensione delle differenze tra un gruppo e altri gruppi.
(2) È utile comprendere il focus principale della concorrenza tra le imprese all’interno di gruppi strategici.
(3) Aiuta a comprendere le “barriere al movimento” tra gruppi strategici
(4) Puoi anche utilizzare i diagrammi di gruppo strategico per prevedere i cambiamenti del mercato o scoprire opportunità strategiche.
Analisi dell'ambiente interno aziendale
Risorse aziendali
tipo
risorse tangibili
risorse materiali
Materie prime, attrezzature di produzione, terreni, fabbricati,
risorse finanziarie
Fondi utilizzati dalle imprese per investimenti o produzione
Conti crediti, titoli, ecc.
Osservazione
I valori contabili di bilancio non rappresentano pienamente il valore strategico delle risorse materiali
consente all’azienda di ottenere un vantaggio competitivo
risorse tangibili scarse
risorse immateriali
Tecnologia (segreti commerciali), brevetti, marchi, cultura aziendale, esperienza organizzativa, marchio, buona volontà
Osservazione
Le attività immateriali iscritte in bilancio non possono rappresentare tutte le risorse immateriali dell'impresa
Le risorse immateriali sono difficili da acquistare e imitare
È la fonte della competitività fondamentale delle imprese
Le risorse tecniche hanno caratteristiche di natura avanzata, originalità ed esclusività.
risorse umane
Le abilità, conoscenze, ragionamento e capacità decisionali fornite dai membri dell’organizzazione
Criteri di giudizio sulle risorse aziendali che determinano il vantaggio competitivo di un'impresa
(1) scarsità
L’azienda ce l’ha, i concorrenti no
(2) inimitabilità
1||| fisicamente unico
Determinato dalle caratteristiche della sostanza stessa.
Per esempio
Posizione eccellente, brevetto
2||| ambiguità causale
La causa non può essere spiegata chiaramente
Per esempio
cultura aziendale
3||| ha una dipendenza dal percorso
Deve essere ottenuto attraverso l'accumulo a lungo termine
Per esempio
Personale post-vendita ben addestrato
4||| vincoli economici
I concorrenti hanno la capacità di copiare le risorse ma non possono competere con esse a causa dello spazio di mercato limitato.
(3) insostituibilità
I vantaggi unici sono difficili da sostituire
(4) persistenza
Quanto più lento è il tasso di deprezzamento, tanto più favorevole è alla formazione della competitività di base.
Analisi delle capacità aziendali
(1) Capacità di gestione organizzativa
Layout aziendale, struttura organizzativa (rapporto patrimoniale/impostazione dei dipartimenti), modello di business
(2) capacità finanziaria
(1) rendimento finanziario
(2) Capacità di raccogliere fondi
(3) Capacità di gestione della produzione
Gestione della produzione, organizzazione produttiva, efficienza operativa, catena di fornitura/filiera industriale
(4) Capacità di ricerca e sviluppo
Progettazione ricerca e sviluppo, nuovi prodotti
(5) Capacità di marketing
Competitività del prodotto
Costo, qualità, vendite/spedizioni
capacità di attività di vendita
Vendite, pubblicità, promozione
Capacità decisionale del mercato
competenze fondamentali dell’impresa
La capacità di un’impresa di continuare a fare meglio dei suoi concorrenti nelle attività commerciali competitive
caratteristica
(1) unico
Difficile da ottenere, copiare e imitare attraverso transazioni di mercato
(2) Malleabilità
In grado di ricavare nuovi prodotti principali e mantenere vantaggi competitivi nei campi originali
Ottieni un vantaggio competitivo duraturo in altre aree di business correlate
(3) insostituibilità
Altre abilità sono insostituibili
(4) valore
Le competenze chiave hanno valore strategico
Metodi di identificazione e valutazione
(1) Autovalutazione aziendale
(2) fattori di costo, costi basati sulle attività
(3) Raccogliere informazioni sui concorrenti
(4) confronto intrasettoriale
(5) Analisi di riferimento
conosciuto anche come
Metodo di apprendimento comparativo
Scopri i punti di forza e di debolezza dei concorrenti
oggetto dato
(1) Attività che richiedono più fondi
(2) Attività che migliorano sensibilmente il rapporto con i clienti
(3) Attività che in definitiva influiscono sui risultati aziendali
Tipo di analisi di benchmark
punto di riferimento del cliente
In base alle aspettative del cliente
punto di riferimento interno
I dipartimenti interni si confrontano tra loro
punto di riferimento competitivo
Punto di riferimento rispetto ai concorrenti
Punto di riferimento generale
Confronti benchmark con aziende con le stesse funzioni aziendali
Basato su aziende dello stesso settore ma non dello stesso mercato
processo o attività di base
Basato su aziende con attività principali simili e senza concorrenza diretta
Quadro di analisi dell'allocazione delle risorse industriali: modello Diamond
fattori di produzione
Classificazione
primario
Puoi possederlo tramite eredità passiva/semplice investimento
Posizione, clima, risorse naturali, lavoratori non qualificati, capitale, ecc.
Avanzate
Richiede massicci investimenti in risorse umane e capitali
Comunicazioni moderne, informazioni, trasporti e altre infrastrutture, manodopera altamente istruita, istituti di ricerca, ecc.
generalmente
Può essere utilizzato in qualsiasi settore
maggiore
Principalmente rivolto a un singolo settore
Professionisti senior, istituti di ricerca professionale, strutture software e hardware dedicate, ecc.
Insomma
Se un Paese vuole stabilire un vantaggio industriale forte e duraturo attraverso i fattori di produzione, deve sviluppare fattori di produzione avanzati e fattori di produzione professionali.
Se un paese basa il proprio vantaggio competitivo su fattori primari e generali di produzione, solitamente è instabile.
Il vantaggio competitivo di un paese può derivare da fattori di produzione sfavorevoli
Fattori sfavorevoli creeranno pressioni per stimolare l’innovazione industriale
Requisiti
Scala della domanda
Un grande mercato interno è vantaggioso per la competitività del settore
domanda anticipata
La domanda dei clienti è superiore a quella di altri paesi, il che può rappresentare un vantaggio per le imprese locali
Clienti competenti ed esigenti
Fonte di pressione per perseguire l'alta qualità, lo stile perfetto del prodotto e il servizio squisito
Industrie correlate e di supporto
Le industrie collegate e di supporto (industrie a monte) e le industrie vantaggiose condividono vantaggi e svantaggi.
Strategia aziendale, struttura societaria e concorrenza di settore
Strategia aziendale
Orientamento strategico e modello di gestione
Struttura aziendale
struttura governativa
Concorrenza del settore
Come comportarsi con i concorrenti nello stesso settore
analisi della catena del valore
Due tipi di attività
attività di base
(1) Logistica interna (logistica delle merci in entrata)
Acquisto, immagazzinamento, distribuzione e altre attività correlate all'input del prodotto
trasferimento dall'esterno all'interno
Trasporto, carico e scarico, magazzinaggio, inventario e restituzione delle materie prime
(2) Produzione e funzionamento
Attività che trasformano gli input in prodotti finali
Lavorazione, assemblaggio, confezionamento, manutenzione attrezzature, collaudo
(3) Logistica esterna (logistica in uscita)
Attività relative all'inventario e alla distribuzione dei prodotti agli acquirenti
trasferimento dall'interno all'esterno
Magazzinaggio dei prodotti finali, accettazione degli ordini, consegna, ecc.
(4) Marketing
Prezzi, pubblicità, canali di vendita, ecc.
(5) Servire
Formazione, fornitura di componenti, debugging e riparazione del prodotto, ecc.
Attività di supporto
(1) Infrastruttura aziendale
Struttura organizzativa, sistemi di controllo, pratiche, cultura aziendale, top management
(2) gestione delle risorse umane
Reclutamento, assunzione, formazione, promozione, pensionamento, ecc.
(3) sviluppo tecnologico
tecnologia produttiva
Ingegneria di produzione
tecnologia improduttiva
informatica nelle comunicazioni
Tecniche decisionali di leadership
(4) Gestione degli appalti
Approvvigionamento di materie prime, acquisto e gestione di altre risorse
Consulenza legale, pianificazione pubblicitaria, previsioni di mercato
senso ampio
Analisi della catena del valore delle capacità delle risorse aziendali
Punto: identificare le attività chiave che supportano il vantaggio competitivo dell'azienda
Le attività di valore interno dell'impresa stessa
Attività di base, attività di supporto
Può essere multiplo
Linea: identificare le connessioni tra le varie attività all'interno della catena del valore
tra le attività di base
tra le attività di supporto
Tra attività di base e attività di supporto
Catena: chiarire la connessione tra le varie attività di valore all'interno del sistema di valore
All'interno della catena del valore aziendale
tra la catena del valore del settore e i fornitori, la catena del valore del canale e la catena del valore del cliente (acquirente).
analisi del portafoglio aziendale
matrice di Boston
conosciuto anche come
Tasso di crescita del mercato, matrice delle quote di mercato relative
Metodo Boston Consulting Group, metodo di analisi a quattro quadranti, metodo di gestione della struttura delle serie di prodotti
Fondamentale
Dimensione dell'area del cerchio
Rappresenta la proporzione tra il reddito d'impresa e il reddito totale dell'azienda
tasso di crescita del mercato
Basato sull'intero mercato
Non è il tasso di crescita delle vendite dei prodotti dell’azienda
Indizi quantitativi
Punti di cut-off alti e bassi
10%
Indizi qualitativi
tasso di crescita elevato
Il mercato è entrato nella fase di crescita, il mercato si sta sviluppando rapidamente, la domanda del mercato è enorme e le prospettive di sviluppo sono ampie.
basso tasso di crescita
Il mercato è entrato in una fase calda, le prospettive di sviluppo del mercato non sono buone e la crescita complessiva del mercato è lenta.
quota di mercato relativa
Indizi quantitativi
Punti di divisione alti e bassi
1
Indizi qualitativi
Quota di mercato elevata
Marchio di prima linea, al primo posto, mantenendo una quota di mercato elevata
Quota di mercato bassa
Diventare un marchio di terzo livello, perdere vantaggio sul mercato e subire perdite
dettagli
utilizzo
sviluppare
Senso
Mirare ad aumentare la quota di mercato relativa senza rinunciare ai guadagni a breve termine
Situazioni applicabili
Il business “problematico” diventa business “star”.
Mantenere
Senso
Mantenere lo status quo degli investimenti e mantenere la quota di mercato esistente
Situazioni applicabili
“vacche da mungere” più grandi
raccolto
Senso
Ridurre gli investimenti per controllare i costi, ridurre le perdite e aumentare il flusso di cassa
Situazioni applicabili
Il business della “mucca da mungere” in difficoltà
Business "problematico" e business "magro" senza prospettive di sviluppo
abbandonare
Senso
Ripulire e cancellare determinate attività per ridurre gli oneri e utilizzare risorse limitate per attività più redditizie
Situazioni applicabili
Affari “problematici” non redditizi e affari “cani magri”.
Illuminismo
(1) La matrice di Boston è uno dei primi metodi di analisi combinatoria
è ampiamente utilizzato
(2) Integrare diverse attività dell'impresa in un'unica matrice
Ha un effetto semplice e chiaro
(3) Evidenziare la posizione dell’azienda e la direzione di sviluppo nella concorrenza
Utilizzare i fondi aziendali in modo selettivo
(4) Aiutare le aziende a dedurre gli accordi commerciali dei concorrenti
Premessa: anche i concorrenti utilizzano questa matrice
limitazione
(1) Ci sono molte difficoltà nell’applicazione pratica della matrice di Boston
(2) In pratica, le aziende devono determinare il tasso di crescita del mercato e la relativa quota di mercato
più difficile
(3) Assunzioni implicite della matrice di Boston
Quota di mercato delle imprese e ritorno sull'investimento
Correlazione positiva
in alcuni casi
Le ipotesi non sono valide/incomplete
(4) Un'altra condizione per la matrice di Boston
I fondi sono la risorsa principale di un’impresa
In alcune aziende
È la creatività del tempo e delle persone
(5) La matrice di Boston è troppo semplice
Non può riflettere pienamente l’attrattiva del settore e la posizione competitiva delle imprese.
Le due coordinate hanno solo due livelli di bit e la divisione è troppo approssimativa.
matrice universale
Attrattività del settore
Tasso di crescita del mercato, dimensione del mercato, struttura del mercato
prezzo di mercato, redditività
Struttura competitiva, tecnologia e fattori socio-politici
Posizione competitiva aziendale
Quota di mercato relativa, tasso di crescita del mercato, tasso di crescita dell'acquirente
Livello gestionale, differenziazione del prodotto, tecnologia produttiva, capacità produttiva
La dimensione dell'area del cerchio nella matrice
Direttamente proporzionale alla scala del settore
parte del settore
La quota di mercato occupata da una determinata attività
utilizzo
Attività commerciale situata nei 3 quadrati in alto a sinistra
Alta resistenza, scuola superiore, resistenza media
≥1,5
Adottare una strategia di crescita e sviluppo
Dare priorità all'allocazione delle risorse
L'attività si trova a 3 quadrati in diagonale
bassa resistenza, bassa media, media media
≤1
Adottare una strategia di mantenimento o di sviluppo selettivo per mantenere la scala di sviluppo originale adattandone al contempo la direzione di sviluppo
L'attività si trova nei 3 riquadri in basso a destra
da basso a medio, da basso a debole, da medio a debole
≤0,5
Adottare una strategia di stop, trasferimento e ritirata
limitazioni
La performance degli indicatori completi in un settore/impresa potrebbe essere incoerente e i risultati della valutazione potrebbero essere distorti a causa dell’allocazione imprecisa dei pesi degli indicatori.
Finemente suddiviso
Non è necessario per le grandi aziende diversificate con molti tipi di attività, sono necessari più dati e i metodi sono complicati e difficili da utilizzare.
Analisi completa dell'ambiente interno ed esterno dell'impresa
Fondamentale
S
Vantaggi interni
W
Svantaggi all'interno dell'azienda
O
Opportunità nell’ambiente esterno all’azienda
T
Minacce provenienti dall'ambiente esterno dell'impresa
applicazione
20-30 minuti