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Galerie de cartes mentales Conseils pour discuter avec des inconnus dans des situations professionnelles

Conseils pour discuter avec des inconnus dans des situations professionnelles

Dans des situations professionnelles, comment pouvons-nous établir des liens superficiels avec des inconnus en peu de temps, laissant ainsi la place à davantage d’interactions à l’avenir ? Pour les introvertis, c’est une chose difficile, mais n’ayez pas peur. Avec des méthodes, des techniques et plus de pratique, vous pouvez devenir cette personne qui ne se sent plus à l’étroit lors des réunions de travail.

Modifié à 2024-11-29 14:40:17

Riley_

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Conseils pour discuter avec des inconnus dans des situations professionnelles

La valeur des bavardages

Établir des liens superficiels avec des inconnus dans un court laps de temps, laissant place à davantage d'interactions à l'avenir

Ouverture : Créer un sujet

une méthode

"Lecteurs et fans froids"

Lecteur froid : faites preuve d'observation calme et rendez le premier brise-glace discret.

Fans : faites preuve de toute la gentillesse et créez du plaisir pour l’autre partie

Trois idées

1. Recherchez des sujets parmi les accessoires environnants

"Tu es vraiment bien équipé. Puis-je emprunter un stylo ?"

"Cette boisson a l'air bonne, qu'est-ce que c'est ?"

"Quel beau chien, est-ce un Akita ?"

2. Rechercher des sujets sur l'autre personne (vêtements extérieurs, forme du corps, tempérament, caractéristiques intérieures, etc.)

« En regardant votre grande silhouette, allez-vous souvent à la salle de sport ?

"Vos vêtements sont de très bon goût. Êtes-vous dans l'industrie de la mode ?"

3. Trouvez des sujets en fonction de l'état du moment (humeur, expression, état d'esprit, etc.)

"Je vois que vous êtes de bonne humeur aujourd'hui. Y a-t-il quelque chose qui vous rend heureux ?"

"Tu as un tel sens de l'humour, je parie que tu es Gémeaux."

1. Si, dans une situation professionnelle, vous devenez nerveux et oubliez toutes vos pensées, alors utilisez l'ouverture la plus honnête, approchez-vous et dites directement : « Je ne connais personne ici, voudriez-vous discuter avec moi ? 2. Quelle que soit l'idée que nous utilisons pour trouver le sujet d'ouverture, nous ne devons pas oublier que notre identité est celle d'un « lecteur froid et fan enthousiaste », et non d'un challenger.

deux condiments

Jeu de devinettes

"D'où venez-vous ? Donnez-moi deux indices. Laissez-moi deviner."

Sincèrement demander conseil

"Voyant à quel point tu es aimant, je veux apprendre de toi. Même si je ne suis pas encore marié, je me fais une petite amie. Quel est le secret de ta relation durable ?"

chat

Suivez le rythme des échanges

Trilogie "Dites-Demandez-Dites"

1. Dites : énoncez-vous d'abord

Commencez par une déclaration au lieu de l’interroger comme un prisonnier.

2. Posez : questions ouvertes

Résultat 1 : L'autre partie parle sans fin

sois un bon auditeur

Résultat 2 : Peu de réponses

déclaration de soi

3. Dites : énoncez-vous à nouveau

Logique : quel que soit l’état de l’autre, cette conversation doit le mettre à l’aise

Trois techniques de premiers secours pour les situations de froid

1. Recommencer

2. Réponse positive ou négative

Réponse positive : je suis en résonance avec vous

Réponse négative : je ne suis pas en résonance avec vous, mais je suis très intéressé à explorer votre monde

3. Jouez à Socrate

Les mots des questions doivent être divers

Ajoutez une déclaration personnelle à la question pour que cela ne devienne pas une torture

Trois conseils pour mener les conversations à leur paroxysme

1. Trouvez les points forts et les sujets de chacun

Le soi-disant sujet des avantages

Sur ces sujets, vous avez des connaissances professionnelles, vous avez une expérience unique et vous avez accumulé une matière riche. Ces sujets permettent de vaincre la timidité, de sortir de l’impasse, d’acquérir un sentiment de sécurité et de s’améliorer progressivement.

Thèmes d’avantage de positionnement

1. Méthode de positionnement des poupées gigognes russes

La plus petite poupée parmi les poupées gigognes russes est votre sujet dominant, et chaque poupée plus grande au-delà devient de plus en plus universelle et de moins en moins spécialisée.

2. Méthode de positionnement atomique

Les protons au milieu de l’atome sont vos sujets dominants. Les électrons et les neutrons sont tous deux liés à vos sujets dominants, mais votre professionnalisme n’en diminue pas nécessairement.

Comment rediriger la conversation vers vos points forts

Utilisez des mots de transition

"...Ce XX me rappelle..."

"En parlant de... je dois mentionner..."

"Quand vous faisiez des recherches..., avez-vous déjà entendu parler de..."

"Ouais, ouais, j'ai lu un livre sur... récemment."

"En parlant de... peux-tu y penser sous un autre angle..."

1. Les personnes qui savent discuter ne parlent pas vraiment de tout, mais elles savent comment aborder habilement les sujets qui constituent leurs points forts. 2. Mais attention à le conserver avec modération. N'oubliez pas que les bavardages, c'est comme si deux personnes jouaient au ballon. Le ballon ne peut pas rester dans votre main pendant plus de 40 secondes. 3. Lorsque l'autre personne est calme et timide, vous pouvez utiliser ces deux méthodes pour l'aider à trouver un sujet avantageux, et il se sentira tout aussi à l'aise.

Thèmes avantageux de différents groupes de personnes

homme qui a réussi

cause

homme ordinaire

Philosophie Lao-Zhuang

femme d'âge moyen

famille, enfants

femme âgée

soins de santé

homme âgé

gloire passée

jeune femme

Mode

jeune homme

idéal

Lorsque vous parlez à ces groupes, vous pouvez orienter la conversation vers leurs points forts à tout moment de la conversation.

2. Épluchez l'oignon couche par couche (approfondissez couche par couche et parlez de quelque chose qui vous touche le cœur)

Pendant le chat, concentrez-vous sur la capture de certaines informations privées révélées par l'autre partie et utilisez ces informations pour faire passer la conversation d'une conversation professionnelle à une conversation privée et transformer la relation d'une relation commerciale d'entreprise à entreprise en une relation de personne à personne.

Allez plus profondément couche par couche dans l'ordre

1. Rhétorique

Des mots qui plaisent aux gens et que les autres aiment entendre

2. Faits

Les informations privées de l’autre personne, c’est-à-dire les faits uniques qui appartiennent à cette personne

3. Point de vue

Le point de vue et l’interprétation de l’autre partie

4. Sentiment

L’amour et la haine, les émotions et les sentiments de l’autre personne

L'amitié se cultive aux deux niveaux « d'opinions et de sentiments ».

3. Petites conversations avec de grandes personnes

Qui est le gros bonnet ?

Lors du cocktail d'affaires, la personne la plus importante de la salle

Parlez-lui et sa lumière brillera sur vous

Comment faire ?

1. Ne soyez pas nerveux

Quelle que soit la grandeur d’une personne, son identité première est celle d’un être humain.

2. Faites vos devoirs à l'avance

(1) Trouvez quelqu'un que vous et lui connaissez, c'est-à-dire un intermédiaire

(2) Faites une vérification suffisante de ses antécédents

Expérience de carrière

Villes où j'ai séjourné

Passe-temps

activités récentes

nouvelles

Situation actuelle

...

(3) Avoir une compréhension de base de son industrie pour éviter de parler en termes profanes

3. Il est temps de parler

S'il s'agit d'une réception d'affaires, allez-y et parlez avant qu'il ne parle. À cette époque, il était encore une personne ordinaire et seules quelques personnes attentionnées connaissaient son importance.

4. Comment parler ?

Il doit y avoir des mots d'admiration

"Je me sens extrêmement honoré de rencontrer aujourd'hui un dirigeant aussi célèbre dans la communauté des investisseurs que vous."

"J'ai lu presque tous les articles de votre compte officiel WeChat et j'en ai beaucoup bénéficié. J'aime particulièrement les articles sur la procrastination. Je ne m'attendais pas à vous voir en personne aujourd'hui. C'est un tel destin."

90% du temps on parle de lui

Il n’est pas nécessaire de faire semblant de comprendre devant des experts, il suffit de comprendre la vérité. Vous devez démontrer pleinement votre vif intérêt pour lui, afin qu'il puisse vous trouver intéressant et s'intéresser à vous.

Points bonus : Vous pouvez ressentir ses difficultés et ses problèmes et lui apporter de la valeur.

Trouver des moyens de lui apporter de la valeur est le meilleur moyen de se rapprocher d'un gros plan.

S'il semble occupé, vous devez sortir à temps, même si le sujet que vous avez préparé à l'avance n'a pas été utilisé.

Lorsque vous parlez à un gros bonnet, peu importe ce que vous dites ; votre calme, votre ni arrogance ni arrogance, votre vitesse de parole modérée, votre ton calme et votre attitude générale sont plus importants.

Terminez la conversation judicieusement

1. La méthode la plus honnête

Utilisez un langage corporel approprié avant de parler pour indiquer que la conversation est sur le point de se terminer.

Pour revoir ce qui a été discuté et mener cette conversation à bonne fin

"C'est un plaisir de vous rencontrer. C'est un plaisir de discuter avec vous. Merci beaucoup d'avoir présenté les différences entre l'assurance du continent et l'assurance de Hong Kong. J'attends avec impatience l'occasion pour nous de nous revoir."

2. C’est ma faute si je veux me retirer, pas la vôtre. De plus, je suis prêt à continuer à vous offrir de la valeur

"Je veux voir si je rencontrerai d'autres collègues aujourd'hui. Ajoutons WeChat. Je serai heureux de vous aider de quelque manière que ce soit à l'avenir.

...

3. Méthode des deux verres de vin

Deux verres de vin à la main. Lorsque vous souhaitez quitter une conversation, vous prétextez que vous devez envoyer ce verre de vin à un ami.

4. Faites semblant d'être urgent

"Quelle heure est-il maintenant ? Oh, je dois appeler le professeur de mon enfant."

...

5. Confiez-le à d’autres

Emmenez-le vers vos amis et présentez-le à vos amis

Gardez son nom à l'esprit et lorsque vous le présentez, exagérez ses points forts et utilisez des mots flatteurs.

"C'est XXX. Ce n'est pas très bon pour communiquer avec les enfants autistes."

"Voici XXX, un débutant né dans les années 1990 dans le domaine de l'intelligence artificielle."

Lors de la présentation, vous devez véritablement capturer les points forts et les avantages de la personne présentée et amplifier les émotions positives (amplifier les avantages et exprimer des émotions positives)

Accumulation quotidienne de matériel de discussion

Préparez trois histoires très médiatisées

1. Découvrez des histoires sur les points communs entre les deux parties

Compétences en narration : ajoutez des dialogues pour donner vie à l'histoire

Comment trouver un terrain d’entente ?

connaissances communes

compatriote

Anciens élèves

2. Des histoires sur vous-même

Compétences narratives : Parlez de sentiments intérieurs ou de choses embarrassantes, avec plus de désinvolture

histoire de carrière

N'écrivez pas un récit de style CV

Laissez l'autre personne comprendre vos souvenirs et vos rêves à travers des histoires. Si vous ouvrez votre cœur, il se rapprochera naturellement de vous.

Histoires de passe-temps

son propre embarras

Ne faites pas semblant, donnez aux autres la possibilité de faire semblant.

3. Préparez une histoire « manger, manger, manger »

Compétences narratives : utiliser les détails

Détails pour la dégustation

Donner des détails à l'apparence

Donnez-leur des détails auxquels ils ne s'attendaient pas

Recueillir des matériaux comparatifs à travers le temps et l’espace

Parlez d'un caractère chinois et comparez-le avec un caractère étranger

Parlez d’un événement actuel et comparez-le avec un événement de l’histoire.

Comparez les étoiles, comparez les villes, comparez l'éducation, comparez les tendances, comparez les temps

Compétences en chat à plusieurs

Conseils pour créer de nouveaux sujets : choisissez des personnes clés

Peut être la personne qui organise le jeu

Peut être un membre actif du bureau

Peut être la personne la plus influente

Peut être la personne la plus éloquente et celle qui aime le plus raconter des blagues

Cela peut être la personne que vous connaissez le mieux

Pensez aux points chauds de l'actualité récemment, à la façon dont ce point chaud est lié à ses connaissances et demandez sincèrement son avis.

Conseils pour rejoindre une discussion : faites quatre voix

La première voix : j'ai une opinion

Le moment idéal pour émettre ce son est lors d'une pause dans la discussion. Vous ne devez pas interrompre ou paraître agressif.

N'ayez pas peur que vos opinions soient immatures

Trois types de poids à ajouter à vos propres opinions

poids empirique direct

pondérations académiques

Poids des équipes

Deuxième voix : j'ai des doutes

Ne fais pas semblant de comprendre, si tu ne comprends pas, demande simplement

J'ai demandé tout de suite

Peut donner des indices par le langage corporel

Posez la question un peu plus vite et sur un ton légèrement plus aigu

La troisième voix : je suis d'accord et j'ai quelque chose à ajouter

Ajoutez des détails, des exemples, des histoires, des figures ou des sujets connexes

La quatrième voix : je n'ai pas d'opinion, mais je vais résumer

Conseils pour diriger une discussion : créer un conflit

Provoquer le pour et le contre et créer une situation où différentes opinions se heurtent

Lorsqu'un point mérite d'être discuté, demandez d'abord s'il y a des opposants, puis demandez s'il y a des partisans. Cela suscitera le désir de parler de chacun.