Augmenter l'intimité et la confiance

Devenir la pierre angulaire de la stabilité émotionnelle

Fournir un soutien sous la pression des revers de carrière, des problèmes familiaux, etc.

Réduire les conflits et maintenir l'harmonie dans les relations

Promouvoir la compréhension et l'acceptation mutuelles

Faites en sorte que l'amitié résiste à l'épreuve du temps

Partagez des moments joyeux ensemble pour améliorer le plaisir

Donnez du réconfort, de l'aide et des encouragements dans les moments difficiles

Façonner les modèles et les valeurs émotionnelles positives des enfants

Améliorer l'estime et la confiance des enfants

Réduire les frictions entre les membres de la famille

Créez une atmosphère familiale chaleureuse et aimante

Restez concentré, contact visuel sans interruption

Hocher la tête et donner des commentaires appropriés pour montrer l'inquiétude

Utilisez un langage pour exprimer et comprendre les émotions et la situation de l'autre personne

Partagez des expériences similaires pour que l'autre se sente la seule personne seule

Apparence, talent, capacité, personnalité, etc.

Performance comportementale spécifique, telles que les résultats du travail, les performances sociales

Un ton sincère pour éviter la superficie

Combiner des exemples spécifiques pour améliorer la crédibilité

Histoires humoristiques, blagues drôles, teasers cérébraux

Expériences et aventures de vie intéressantes personnelles

Partagez dans la bonne atmosphère, comme la fête, le chat

Améliorer l'infectiosité à travers un langage vif, des expressions et des mouvements corporels

Maintenir l'espoir face à des difficultés économiques, des problèmes de santé, etc.

Regarder les revers avec une attitude optimiste, comme voir le chômage comme une nouvelle opportunité

Vivre activement tout en souffrant de maladies graves, encourager les patients et répandre l'énergie positive

Après avoir omis de démarrer une entreprise, résumer les expériences et se préparer activement à la prochaine tentative d'influencer les partenaires

Être capable de comprendre avec précision les émotions mixtes des autres (comme la tristesse et la colère entrelacées)

Identifier les besoins émotionnels cachés des autres

Les amis ont le cœur brisé et au chômage, et peuvent comprendre leur perte, leur anxiété et leur impuissance, et offrir un confort et des conseils globaux

Les collègues sont lésés au travail, et ils peuvent voir les griefs derrière leur colère et leur désir de reconnaissance pour les soulager.

Modifier l'atmosphère dans les fêtes, les activités d'équipe et autres occasions

Soulagez la tension et détendez-vous tout le monde

Raconter des histoires intéressantes et organiser des jeux dans des fêtes ternes pour rendre tout le monde actif

Soulagez le stress avec des sujets détendus avant les réunions de travail stressantes

Consommation de l'énergie des autres et des émotions positives

Former un environnement social négatif

Se plaindre toujours auprès des collègues du travail acharné, de faible salaire et de mauvaise leadership, ce qui affecte le moral de l'équipe

Continuez à raconter à ses amis leur malheur dans la vie, faire en sorte que les amis se sentent déprimés

Indifférent à la confiance et à l'aide des autres

Absent lorsque les autres ont besoin d'une entreprise et d'un soutien

Les membres de la famille parlent de leurs inquiétudes, mais ils se soucient de jouer avec leurs téléphones et ne répondent pas

Les amis demandent des conseils lors de la rencontre avec des difficultés, les traitez indifféremment ou répondez à la permanence

Blesser l'estime et la confiance des autres

Détruire les relations interpersonnelles, déclencher du ressentiment et une résistance

Les parents ne font attention qu'aux lacunes de leurs enfants, critiquent sévèrement les mauvais résultats et les erreurs des tests, et n'affirment pas leurs efforts, ce qui conduit au complexe d'infériorité de leurs enfants.

Les dirigeants accusent toujours les employés de travail insuffisant et ne les louent jamais, ce qui conduit à la frustration de l'enthousiasme des employés