«Энтропия» вытекает из второго закона термодинамики. Сущность «энтропии» — это «врожденная степень хаоса» системы.

Увеличение энтропии — это эволюция системы из относительно упорядоченного состояния в относительно неупорядоченное состояние.

Для того чтобы закон возрастания энтропии был справедливым, необходимо одновременное выполнение двух условий.

Работу выполняют внешние силы➕Открытая система

Ментальная негэнтропия = поток

Если люди смогут понять закон увеличения энтропии и если они смогут рационально использовать законы и правила, связанные с законом увеличения энтропии, тогда у них появится возможность выпрыгнуть из исходной жизненной системы и получить энергию вне системы. Преодолейте рост энтропии и работайте над достижением скачка в личностном росте.

Гуру менеджмента Питер Друкер сказал: «Менеджменту нужно делать только одно: как бороться с энтропией. В этом процессе Только тогда жизнеспособность предприятия будет возрастать, а не тихо умирать. "

У Гошэн, директор факультета истории науки Университета Цинхуа, даже сказал: «Если бы в физике оставался только один закон, я бы оставил закон возрастания энтропии».

Двек признана одним из выдающихся специалистов в области психологии развития, социологии и психологии личности.

Независимо от того, мужчины или женщины, пока их хвалят за интеллект, большинство из них впадают в фиксированное мышление. Чтобы сохранить образ интеллекта, они становятся консервативными, не желают принимать вызовы или даже изучать новые знания; в то время как дети, которых хвалят за трудолюбие, имеют высокую вероятность стать обладателями установки на рост. Они много работают, готовы принимать вызовы и готовы использовать свои усилия для решения проблем и стремиться к хорошим результатам.

① Мне нравится называть одну из своих сильных сторон мышлением роста.

②После того, как вы познакомитесь с установкой на рост, просто сосредоточьтесь на тяжелой работе.

③Обладая установкой на рост, вы получите возможность достичь своих целей.

успешная тюрьма

тюрьма прошлого

тюрьма производительности

тюрьма страха

Метить высоко

Смелость действовать

упорство

Позитивный и оптимистичный

Брать ответственность

История Дэн Япина

Это означает, что когда люди сталкиваются с одинаковым количеством потерь и выигрышей, потери будет труднее принять; психологический эффект одинакового количества отрицательной полезности в 2-2,5 раза превышает положительный эффект; Принцип неприятия потерь отражает то, что в психологической деятельности человека большинство людей имеют одинаковое чувство предпочтения риска, и люди более склонны к потерям.

Дэниел Канеман — профессор с двойным гражданством в Израиле и США. Дэниел Канеман и профессор Вернон Смит получили Нобелевскую премию по экономике.

Шаг 1: Начните

Шаг 2: Привлечение (награда и наказание)

Шаг третий: Приверженность.

Шаг 4: Уточнение

Например: Покупка дорогой гитары. Легче придерживаться дорогих вещей.

Ограниченная по времени флэш-распродажа

Количество мест ограничено

Бесплатная доставка с полной скидкой

Ограниченное по времени повышение цен

Профессор Соломон Аш, создавший «Эксперимент с отрезком линии» для проверки эффекта соответствия, является одним из основателей школы гештальт-психологии. Среди работ профессора Аша: «Влияние группового давления на изменения и искажения в суждениях» (1951), «Социальная психология» (1952) и «Теория гештальта» (1968). Он оказал глубокое влияние на последующие психологические исследования.

Это означает, что на человека повлияло поведение внешних групп, так что его собственное восприятие, понимание и суждение демонстрируют поведение, согласующееся с общественным мнением или поведением большинства людей.

Действие = мотивация × способность × триггер, обозначаемый как B = MAT. B означает «Поведение», A означает «Способность», T означает «Триггер», а «Мотивация» означает мотивацию. T — ключевой элемент для работы стадного принципа.

Уменьшите количество триггерных стратегий

Найдите положительные триггеры

Создайте свой собственный триггерный круг

Итальянский экономист Парето, закон Парето также играет важную роль во многих областях, таких как управление человеческими ресурсами, стратегические инвестиции, торговля ценными бумагами и принятие личных решений.

Это означает, что в любом сочетании ключевые факторы всегда составляют лишь малую часть, составляя около 20%. Хотя остальные 80% — это большинство, они второстепенны. Поскольку два числа 20% и 80% особенно очевидны, закон Парето также называют правилом 80-20.

Чрезвычайно сильная мыслительная способность

За пределами способности обычных людей к обучению

Способность исследования в неизвестных ситуациях

Восприятие. Это эффективность человеческого мозга в получении внешней информации.

познание. Это предполагает вынесение суждений о воспринимаемой ситуации и формулирование альтернативных планов действий.

принятие решений. Найдите оптимальное решение среди нескольких вариантов на когнитивном этапе и примите решение реализовать оптимальное решение.

действие. По итогам принятия решения продолжить его реализацию на практике.

Общий эффект мышления = качество мышления × скорость мышления.

Используйте квадратичную силу закона Парето, чтобы улучшить познавательные способности.

Усвойте со знанием IPO.

Примите участие и попросите обратную связь.

Мэйо, Хоторнский эксперимент, а также открытия и работы Мэйо ознаменовали переход западной управленческой мысли от предыдущей научной теории управления к стадии теории управления поведенческой науки.

Ключевое слово эффекта Хоторна — «видеть», видеть себя, мир и всех живых существ. Позвольте себе быть замеченным и стимулируйте свою собственную мотивацию; позвольте психологическим эффектам законов неба и земли быть представленными и контролироваться более совершенными инструментами управления, чтобы все выше и ниже разделяли одно и то же желание достичь организационных целей, пусть все живущие; существа будут видны большему количеству разумных существ, а также создавать преимущества, которые принесут пользу большему количеству людей.

У каждого есть потребность в том, чтобы его «увидели». Тот, кто может позволить другим удовлетворить эту потребность без всякого бремени, мягко и тихо, может в полной мере использовать эффект Хоторна.

Пусть вашу ценность увидит больше людей

Впервые он был предложен Полом Дэвидом, профессором Стэнфордского университета в США, в его книге «Технологический выбор, инновации и экономический рост», опубликованной в 1975 году. Позже он был использован доктором Дугласом Нортом в его книге «Структура и экономический рост». Изменения в экономической истории» Эта концепция прославила теорию зависимости от пути.

Макрос

микроскопический

Найдите цель своей жизни

Попробуйте наименьший замкнутый контур и найдите новый путь

Продолжайте работать и ждите доходности по сложным процентам.

Михай Чиксентмихайи — один из основоположников позитивной психологии. В 1990 году он опубликовал книгу «Поток: психология оптимального опыта». В книги доктора Михая также входят «Творчество» и «Эволюция личности». Он опубликовал более 200 статей. в профессиональных журналах и сыграл огромную роль в продвижении и развитии позитивной психологии.

Во-первых, время летит. Людям в состоянии потока кажется, что время летит незаметно. Кажется, что все началось только в один момент и закончилось в мгновение ока.

Во-вторых, не обращайте внимания на другие вещи. Он будет сосредоточен на чем-то всем сердцем, Настолько, что он не слышит, как кто-то зовёт его рядом, и может даже забыть о еде.

В-третьих, автоматическая работа. Кажется, что все течет гладко, и его тело автоматически и спонтанно Для принятия наиболее подходящей реакции вообще не требуется преднамеренного контроля со стороны мозга.

В-четвертых, ощущайте удовольствие. После этого вы почувствуете удовлетворение, удовлетворение. Чувства окружат его, а сердце наполнится положительными эмоциями.

сосредоточиться

ясная цель

Своевременная обратная связь

Эффективное сочетание уровня сложности и уровня навыков

Пусть заботы исчезнут

Розенталь эксперимент

Это психологический феномен, при котором пылкие ожидания учителей в отношении учащихся приводят к впечатляющим ожидаемым результатам. Другое название: Эффект Пигмалиона, похвала и ожидания способны творить чудеса.

Эффект Розенталя также доказывает, что IQ и способности человека не фиксированы. Посредством «активации» внешних воздействий любой, даже случайно выбранный ученик, Все могут добиться значительного прогресса за короткий период времени.

Доверие и ожидания — очень важные элементы для «активации» IQ и способностей человека. Гуру менеджмента Питер Друкер однажды сказал: «Суть менеджмента состоит в том, чтобы стимулировать и раскрыть доброту в каждом. "

Если есть положительный эффект, то неизбежно будет и отрицательный, поэтому надо быть особенно осторожным и бдительным. Отрицательный эффект Розенталя. Есть такая поговорка: «Одно слово становится пророчеством». Это означает, что слово, изначально произнесенное без намерения, скорее всего, станет правдой.

«Этот вопрос по сути…»

«Если бы мне пришлось сделать это снова, я бы…»

— Чего-нибудь еще не хватает?

«Ниже я расскажу об этом с трех сторон…»

«Все в лучшем виде».

«Пусть пули полетят некоторое время».

Во-первых, относитесь к другим как к заслуживающим доверия.

Во-вторых, относитесь к другим как к людям, за которых стоит постоять.

В-третьих, воспринимайте других как людей, которые решают за вас проблемы.

В-четвертых, относитесь к другим как к людям, достойным благодарности.

Линкольн

Эффект слепня является мотивирующим фактором в организации, пока менеджеры могут найти правильные мотивирующие факторы. Это позволяет способным людям реализовать свой потенциал, много работать, преодолевать все трудности и преодолевать рост энтропии для выполнения работы.

внутренняя мотивация

внешняя мотивация

Эдвард Деси — почетный профессор психологии Рочестерского университета. И в выборке, основанной на показателях цитируемости и наградах, Назван один из 200 самых выдающихся психологов современности. Также с другим исследователем психологии Ричардом Райаном. Соавтор мотивационной теории под названием «Теория самоопределения».

В некоторых случаях, когда у людей есть как внешняя, так и внутренняя мотивация, Это не только не повысит трудовую мотивацию, но и ослабит ее. Это называется эффектом Дези. Эффект Дези гласит, что если деятельность Если это делает людей счастливыми (существует внутренняя мотивация), то не оказывайте материального стимулирования (внешняя мотивация). В противном случае деятельность станет менее привлекательной в сознании людей.

Автономия. Выбор приводит к внутренней мотивации.

Чувство компетентности: успех – мать успеха.

Социальные связи — повышение мотивации за счет чувства принадлежности.

Историческая легенда из древней Индии

Это относится к явлению, когда доходность активов рассчитывается на основе сложных процентов, после определенного количества периодов размер активов будет расти экспоненциально с увеличением количества периодов. Если для выражения эффекта сложных процентов используется формула, ее можно записать как F=P(1 i)n. Среди них F (Будущая стоимость) — конечная стоимость, P (Текущая стоимость) — начальная стоимость, i — процентная ставка (в истории с размещением зерен пшеницы на шахматной доске i=100%, то есть удвоение) , а последнее n — количество периодов.

очень мокрый снег

очень длинный склон

Ров устойчивых сложных процентов