Organize as atividades de lazer diárias: como pintar, escrever, praticar esportes, fazer artesanato, tocar instrumentos musicais, jogar, etc., e identifique seus projetos favoritos.

Descoberta de carreiras relacionadas com interesses: a pintura corresponde aos ilustradores e a escrita dos artistas corresponde ao planeamento e edição desportiva pode ser alargada aos preparadores físicos e às operações de eventos desportivos;

Inventário de habilidades profissionais: estudantes de engenharia dominam programação, modelagem e design de circuitos; estudantes de artes liberais são bons em redação, análise de dados e tradução de línguas estrangeiras;

Verificação de habilidades gerais: Proficiente na operação do software Office, possuindo habilidades de expressão oral e escrita fluentes e capaz de organizar reuniões e agendar com eficiência.

Autoavaliação de habilidades sociais: analise experiências anteriores para avaliar seu próprio nível de liderança, a rapidez com que você pode responder a emergências e seu status de trabalho em um ambiente de alta pressão.

Medição de demanda equilibrada: se você espera trabalhar das 9h às 17h e ter fins de semana de folga, ainda estará disposto a fazer horas extras e viajar, além de buscar o rápido avanço do projeto.

Resultado final de salário e benefícios: Definir o padrão de salário mínimo com base no custo de vida na região; estimar as expectativas de renda em diferentes estágios;

Considerações sobre estabilidade: Pesar os elevados retornos mas os elevados riscos das indústrias emergentes em comparação com a estabilidade e a baixa volatilidade das indústrias tradicionais.

Insights sobre setores populares: analise as tendências atuais de desenvolvimento de big data, inteligência artificial e biomedicina e classifique os principais elos a montante e a jusante da cadeia do setor.

Aviso do pôr do sol da indústria: preste atenção às dificuldades de transformação e às tendências de encolhimento da fabricação tradicional e da publicação em papel.

Método de estimativa de perspectivas: Estude relatórios de trabalho do governo e white papers da indústria e preste atenção ao investimento em pesquisa científica e ao apoio político.

Divisão do conteúdo do trabalho: Os gerentes de produto são responsáveis ​​pelo planejamento do produto, pesquisa de mercado e controle de progresso. Os especialistas em operações cobrem a aquisição, retenção e ativação de usuários;

Planejamento do roteiro de promoção: os cargos técnicos serão promovidos de engenheiros juniores a especialistas técnicos e os cargos de vendas serão promovidos de vendedor a supervisor de vendas e gerente regional;

Requisitos de habilidades e qualificação: Os contadores precisam de um título de contabilidade júnior e é preferível um certificado de CPA. Os advogados devem ter um certificado de exame judicial;

Lista de posições vantajosas: os cursos de informática estão ligados ao desenvolvimento e teste de software; os professores estão envolvidos na profissão docente;

Direções de expansão: A especialização em marketing pode se transformar em operações de comércio eletrônico e relações públicas de marca; a especialização em materiais está envolvida na pesquisa e desenvolvimento de novos materiais energéticos.

Análise das vantagens da pós-graduação: Melhorar o desempenho acadêmico e ampliar as opções de emprego Por exemplo, estudantes de pós-graduação em biologia podem participar de projetos de pesquisa científica de ponta.

Triagem de projetos de treinamento: Participe de treinamentos de curta duração em design de UI para compensar deficiências de habilidades; aprenda cursos de certificação PMP em gerenciamento de projetos para ajudar a transformar posições de gerenciamento.

Avaliação de viabilidade remota: a criação de conteúdo e o atendimento ao cliente online são adequados para trabalho remoto;

Confirmação da situação de trabalho: trabalho de alta intensidade em finanças e Internet; trabalho de campo e viagens de negócios frequentes nas indústrias artística, cultural e turística;

Percepção de atmosfera e estilo: As empresas criativas buscam abertura e liberdade; as instituições financeiras prestam atenção a padrões rígidos.

Adaptação do modelo de colaboração: As equipes baseadas em projetos exigem colaboração frequente entre departamentos de tecnologia. As equipes de P&D concentram-se na resolução interna de problemas;

Pesquisa salarial base: consulte o nível médio na mesma região e cargo e defina um resultado final com base em sua própria experiência e habilidades.

As regras de desempenho são claras: as comissões de vendas são baseadas no desempenho; os cargos nos projetos recebem bônus com base nos resultados.

Verificação de cinco seguros e um fundo: Preste atenção à base e proporção de pagamento e se o fundo de previdência pode ser utilizado para crédito à habitação.

Inventário de benefícios de licença: férias anuais, licença médica, dias de licença maternidade, se há licença pessoal remunerada, licença para casamento, etc.

Definição inicial de metas: familiarizar-se rapidamente com o processo de trabalho, dominar habilidades básicas e integrar-se à equipe.

Estratégia de capacitação: Aprenda uma ferramenta nova todo mês e faça cursos de capacitação profissional.

Planejamento de promoção: atingir indicadores de desempenho e buscar promoção; acumular experiência em projetos e concorrer a cargos de gestão.

Ações de desenvolvimento de rede: Participe de conferências do setor, junte-se a comunidades profissionais e conheça grandes nomes do setor.

Criação de rotas especializadas: publique artigos profissionais, solicite patentes e torne-se um especialista conhecido no setor.

Planejamento de rotas de gerenciamento: Liderar a equipe para enfrentar projetos de grande porte e ser responsável pelo funcionamento geral do departamento.

Aprenda com a experiência dos professores: peça aos seus tutores um direcionamento de carreira profissional e ouça as experiências reais compartilhadas por idosos que estão no setor há muitos anos.

Os trabalhadores aprendem com a experiência: aprendam sobre os detalhes do trabalho diário e as regras tácitas do setor por meio de plataformas sociais e comunicação offline.

Explore profundamente a plataforma de recrutamento: analise descrições de cargos, requisitos de cargos e salve suas vagas favoritas.

Interação com a comunidade do fórum: responda perguntas em fóruns profissionais, participe de discussões sobre tópicos importantes e obtenha informações em primeira mão.

Tomada de decisão assistida por avaliação: Use o MBTI e o Holland Career Assessment para esclarecer a correspondência entre personalidade e carreira.

Estágios de inverno e verão: Aproveite as férias para estagiar na empresa-alvo e vivenciar a cultura corporativa.

Experiência de meio período: empregos de meio período nos finais de semana e depois das aulas, expostos a diferentes cenários de trabalho e experiência acumulada no local de trabalho.

Participação em projetos presenciais: Forme equipes para participar de competições temáticas e projetos de pesquisa científica para aprimorar habilidades práticas.

Cooperação em projetos de código aberto: Participe de projetos de código aberto no GitHub e outras plataformas para ampliar seus horizontes técnicos.