Философия управления Файоля

один. идеальная бюрократическая организационная система

два. Виды власти

Системный взгляд на управленческое мышление — Барнард Барнард считает, что отношения между бизнес-организациями и их членами следует рассматривать как совместную социальную систему. Барнард известен как основатель школы социальных систем. В своей книге 1938 года «Функции менеджеров» Барнард изучил характеристики и компоненты систем и проанализировал задачи и роли менеджеров.

Управленческое мышление с точки зрения непредвиденных обстоятельств (2) Согласно школе непредвиденных обстоятельств, существует функциональная связь между методами и методами управления и факторами окружающей среды, и корпоративное управление должно меняться с изменениями в окружающей среде.

Принятие решений и координация — два репрезентативных понимания природы управления.

1. Исследование процесса принятия решений о природе управления Американский ученый Саймон считает, что сущностью управления является принятие решений, а вся управленческая работа вращается вокруг формулирования и организационного выполнения решений. 1. Управление – это принятие решений, а принятие решений проходит через весь процесс управления. Саймон и др. считают, что принятие решений является основой организаций и их деятельности. Организация – это система людей, принимающих решения.

2. Скоординированные исследования природы менеджмента Минцберг считал, что основным вопросом организационного управления является разделение труда и координация, а сущность организационной структуры — это сумма способов, которыми люди разделяют труд и координируют свои действия внутри организации.

Исследования в области технологий и методов управленческого анализа - Школа управленческих наук По мнению школы управленческой науки, менеджмент – это система, которая формулирует и использует математические модели и процедуры, то есть посредством анализа взаимосвязей между производством, закупками, кадрами, финансами, запасами и другими функциями предприятия, а затем использует математические символы и формулы для выражения планов, организации, контроля и других логических процедур для поиска оптимального решения для достижения корпоративных целей. Как школа мысли, она в основном связана с применением количественных методов к изучению управленческой деятельности, поэтому ее часто называют количественной школой менеджмента или школой исследования операций.

Наука управления при изучении управления организационной деятельностью исходит из следующего предположения: членами организации являются экономические лица 1) 2) Организация – это система, преследующая экономические выгоды. 3) Организация – это человеко-машинная система, состоящая из людей и материального оборудования в качестве операторов. Организация – это сеть принятия решений

Современная теория управления в основном исходит из следующих двух точек зрения: Исследования с институциональной точки зрения Исследования с технической точки зрения