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2022-04-29 13:50:49에 편집됨健康行動に関する理論のまとめ
健康信念モデル
HBM、ローゼンストック
フレーム
健康に関する信念
認識された脅威
認識された感受性、認識された重症度
行動評価
認識される利点と認識される障壁
アクションキュー:行為者に行動を起こさせるきっかけやきっかけであり、健全な行動の発生の決定要因となります。
自己効力感
フレームワーク開発
保護動機理論
PMT、バラ
脅威の評価
内部還元・外部還元
反応評価
反応効率、反応コスト
ステージチェンジ理論
TTM、プロチャスカ
コアコンポーネント
TTM 関連の概念
変化の段階
無意図期間/意図期間/準備期間/実行期間/維持期間
変換
意識の向上/感情的興奮/自己再評価/環境再評価/自己解放/助けを求める関係/内省的な習慣/管理の強化/刺激制御/社会的解放
意思決定バランス: 行動を変えることのメリットとデメリットについての個人の考慮を反映します。
自己効力感: 新しい行動を実行するための自分自身に対するその人の自信を反映します。
段階変化理論の意味: ① 変化のスパイラルモデル: 回復 ② 変化段階と変化プロセスの関係
段階変化理論の限界: ① 変化の段階を区別できない ② 全体的な行動変化プロセスの調査が少なすぎる ③ 大規模なサンプルを用いた前向き研究が不足している
社会認知理論
SCT、バンデューラ
背景: 社会学習理論
観察学習
代理補強
特徴
①社会学習理論に基づいている ②個人の認知要素を重視している ③対話型決定論を核となる考え方とする ④理論的な内容が豊富で広く使われている
コアコンテンツとコンポーネント
重要な概念
知識
内容の知識: 理論に偏っている
手続き的知識: 実践に偏った知識
自己効力感
特徴
特定の
それは知覚の概念についてです
個人と集団では違いがある
行動にはいくつかの異なる自己効力感が含まれる場合があります
行動能力と同等ではない
改善方法
心身の状態の調整、説得、代理体験、行動ルールの獲得
結果の期待
目標の形成と自己規制: 自己監視、目標設定、フィードバック、自己報酬、自己教育、社会的サポートの求め
社会構造的要因
健康教育と健康増進の実践における三者対話型決定論
環境と行動の間の相互作用
環境が行動に及ぼす影響/行動が環境に及ぼす影響
環境と個人の間の相互作用
個人に対する環境の役割/環境に対する個人の役割
人と行動の相互作用
個人が行動に及ぼす影響/行動が個人に及ぼす影響
3次元インタラクションの完全性
SCT の 3 レベルの実装モデル
高レベル: より高いレベルの自己効力感と結果への期待を持つ
中レベル: 自己効力感と結果への期待が低いレベル
最下位レベル: 自分の行動をコントロールすることに完全に自信がない
ソーシャルネットワークとソーシャルサポート
ソーシャルネットワーク
特定の人々のグループ内の人々間の社会的関係: (ミッチェル) ソーシャル ネットワーク
ソーシャルネットワークモデル
バケットキュー
ネットワーク内の人々の間には直線的なリンクがあり、分岐はなく、双方向です。
電話ツリー
ネットワーク内の各人は、1 人が内部に、2 人が外部に一方向の他の 3 人の人にリンクされています。
軍事組織
小グループ内では密なつながりがあり、双方向のつながりがあるが、小グループ間にはつながりがない。
ソーシャルネットワークの特徴
互恵性、親密さ、複雑さ、形式性、支配性: 個人レベル
グループレベル
①密度(密度=メンバーのペアによって形成されるリンク関係の数/形成可能なペアごとのリンクの最大数)、②均一性、③地理的分散
中心性(内部、外部)、構造的穴:ネットワークメンバー間の位置特性
ソーシャルネットワーク機能
社会的影響、パートナーシップ、社会的危害、ソーシャルキャピタル、ソーシャルサポート
ソーシャルサポート
精神的支援、物的支援、情報的支援、評価的支援
イノベーション拡散理論
DI、ロジャース
イノベーション普及理論の4つの要素
イノベーション、コミュニケーションチャネル、時間、社会システム
イノベーションの普及プロセス
イノベーションの形成
イノベーションの意思決定プロセス
認知段階、説得段階、意思決定段階、実行段階、確認段階
さまざまな種類の革新的なものを受け入れる
① パイオニア ② アーリーアダプター ③ 比較的アーリーマジョリティアダプター ④ 比較的レイトマジョリティアダプター ⑤ スローアダプター
イノベーションの普及に影響を与えるイノベーションの特性
相対的な利点、互換性、複雑さ、トライアル可能性、可観測性
対象集団の特徴、コミュニケーション戦略、チャネルおよび方法: その他の影響要因
サブトピック