欲望を抑える

仕事に打ち込む自己否定

自分の能力を使う能力

事業の目的と意味を明確にする

強い願望を持つ

売上を最大化し、業務を最小限に抑える

ビジネスは強い意志で決まる

勇気を出して何かをする

他人に対して思いやりと誠実さを持って接する

夢を見て夢にふける

夢を実現するための情熱を刺激する

本題に取り掛かります

制度的見解

モチベーションを高める視点

興味の概念

才能の概念

従業員の最も基本的な行動規範

人生における意思決定の比較

事業運営における意思決定の比較

目に見えない企業理念 と従業員の意識

現金ベースで運営する

収支比率の原則

ダブルオプトインの原則

ガラスのように透明な経営理念

このような物質的な条件が整わない状況では、私たちは生き残るために協力しなければなりません

創業時の経営管理の基本

人生は物質的な饗宴ではなく、精神的な訓練であり、幕が開いたときよりも幕が終わったときのほうが、より高貴なものになります。

従業員の幸福を追求することは経営者の責任であり使命である

貪欲は最も単純な問題を複雑にする可能性がある

無私の考え方は私たちを真の成功に導きます

仕事中

物事をするとき

災害

幸運なとき

うつ

満足するまで決して諦めません

失敗とは心の状態である

まずは、このプロジェクトが非常に重要であると自分に納得させることから始めましょう。

私たちは人生において、さまざまな苦しみや喜びを経験し、幸不幸の波に流されながらも、ひるむことなく頑張って生きています。

人間性を磨き、魂を磨き続けること自体が「除染の粉」です。

成功しても失敗しても、真の勝者はその機会を活かして純粋で美しい魂を磨くだろう

困難に遭遇したら、そこから抜け出したいと思うのが人間です

捨てたくても捨てられないということもよくあります。

心を開いて前を向いて、怠けずに努力し続けてください。これが人生です。

創造性

勤勉な

正しく行動する方法

これらの資質を伝え、あなた自身の輝かしい人生を切り開くことができる優れた教師を見つけてください。

裕福だが不満がある

衣食住は豊富だがマナーが悪い

自由を満喫しているが、閉じ込められているように感じる

意欲があれば何でも手に入れることができ、どんな夢も実現できます。

人間の最大の能力は自分自身に勝つ能力である

強い意志が必要です

事業の目的と意義を明確にする

従業員と共有する具体的な目標を設定する

強い願望を持つこと、つまり潜在意識に浸透する強くて永続的な願望を持つこと

誰よりも一生懸命に働き、具体的な仕事を一歩ずつ、現実的かつ根気強くやり遂げる

売上を最大化し、経費を最小限に抑える

利益を強制する必要はありません。自分の収入の範囲内で生活するだけで、利益は後からついてくるでしょう。

「一つのことをしっかりとやり続ける」

充実した人生を送りたいなら、それが何よりも大切

概念

プラン

埋め込む

創造力＝能力×情熱×考え方

非常に鋭い頭脳と非常に柔らかい心が必要です

いわゆる「不可能」というのは、今の自分にとっては不可能でも、未来の自分にとっては「可能」であるということです。

この「未来進行形」で考えるべきです。

小さなユニットに分かれ、従業員が上司のように主体的に考えて行動できるようにする

経営陣を強化し、経営人材を迅速に育成する

経営陣を強化し、経営人材を迅速に育成する

このようにして、小さな成果が継続的に蓄積され、無限に続きます。 野心と高い目標は必ず達成されます。

可燃物、不燃物、自然発火性物質

自発的な人々 - 自発的かつ自動的に外部の力に依存しない人々。

可燃性の人 – 外部刺激によって活性化できる人。

不燃性の人 - すべてを否定し、無関心な態度をとる人。

私たちは制度よりも人の心を大切にします

物質的なインセンティブよりも精神的な報酬に注意を払う

株主の利益よりも従業員の利益を重視する

才能よりも人間性を重視します

優しい思考があれば、あなたの願いは潜在意識に浸透し、問題は即座に解決されます。

生命の糧を得る単なる手段ではない

欲望を克服し、心を磨き、人格を向上させる崇高な行為です。

職場は精神修養の場です

十分な注意を払い、毎日一生懸命働くことは精神的な修行です

仕事を心から愛し、人一倍努力し、全力で仕事に打ち込む

この道を進む限り、私たちは人生の意味と価値を理解し、願望を研ぎ澄まし、人格を向上させ、人生の本当の意味を理解するでしょう。

従業員が第一、顧客が二番目、株主が最後

人の心に同居する二つの「心」

使命感を持ちましょう

目標を明確に説明し、それを達成する

目標を明確に説明し、それを達成する

あらゆる人からの信頼と尊敬を得る

思いやりの心を持ちましょう

最初は従業員が辛く、後から従業員が甘くなります。

あなたが従業員を愛していれば、従業員も顧客を愛するでしょう。

部下に自己犠牲を求めるべきではない

社員を大切にすることで団結力が生まれる

石垣の隙間で輝く小さな砂利も同様に重要です