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Méthode de gestion de projet
La dextérité organisationnelle est la base théorique de la capacité d'une organisation à changer les EF, et les deux sont étroitement liés. La théorie des capacités dynamiques agit comme un catalyseur pour conduire les organisations à changer d'un point de vue émotionnel. Le développement et le changement continus dans les organisations grâce à l'amélioration de la perception de soi, de la gestion des émotions et de l'adaptation, et à l'amélioration de la flexibilité et de l'innovation des organisations face aux défis.
Modifié à 2023-05-20 11:46:40
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