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PAC E PAH
A alta taxa de rotatividade de funcionários tem um impacto sério nas empresas. A qualidade do serviço e a rentabilidade podem estar comprometidas devido à perda de talentos. A insuficiente orientação para a formação e a falta de recursos limitam a melhoria da capacidade dos colaboradores. A falta de maior desenvolvimento e menos oportunidades de retrabalho deixa os funcionários sem perspectivas. A falta de competitividade salarial e os maus benefícios resultam em baixa satisfação dos funcionários. As empresas devem atribuir importância à melhoria do seu sistema de formação; Otimizar salário e benefícios; Partindo de vários aspectos, como planejar as carreiras dos funcionários, reduzir as taxas de rotatividade e garantir uma operação estável e desenvolvimento sustentável da empresa.
Editado em 2022-04-12 22:02:17
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