MAPA MENTAL 

El mapa psicológico es una representación interna formada por las personas en el proceso cognitivo, que refleja la percepción y la memoria de las personas sobre el medio ambiente, las cosas y las personas. El uso de mapas psicológicos en el EAP (plan de asistencia a los empleados) puede ayudar a los empleados a comprender y responder mejor a las presiones y desafíos en el Trabajo. Su guía de desarrollo proporciona métodos y pasos para construir mapas psicológicos, incluyendo la determinación de objetivos, la recopilación de información, el análisis de datos y la formación de mapas. Los casos de uso verticales muestran ejemplos de aplicaciones de mapas psicológicos en diferentes campos y escenarios, como planificación profesional, trabajo en equipo e intervención en crisis. Estos ejemplos de aplicación no solo enriquecen la connotación y extensión del mapa psicológico, sino que también proporcionan una referencia útil para su aplicación en el trabajo práctico.

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  El mapa psicológico es una representación interna formada por las personas en el proceso cognitivo, que refleja la percepción y la memoria de las personas sobre el medio ambiente, las cosas y las personas. El uso de mapas psicológicos en el EAP (plan de asistencia a los empleados) puede ayudar a los empleados a comprender y responder mejor a las presiones y desafíos en el Trabajo. Su guía de desarrollo proporciona métodos y pasos para construir mapas psicológicos, incluyendo la determinación de objetivos, la recopilación de información, el análisis de datos y la formación de mapas. Los casos de uso verticales muestran ejemplos de aplicaciones de mapas psicológicos en diferentes campos y escenarios, como planificación profesional, trabajo en equipo e intervención en crisis. Estos ejemplos de aplicación no solo enriquecen la connotación y extensión del mapa psicológico, sino que también proporcionan una referencia útil para su aplicación en el trabajo práctico.