Renditi così bravo da non poter essere ignorato
Rifiuta di lasciare che la passione prenda il controllo delle tue scelte di carriera
Usa il pensiero artigianale per diventare gradualmente eccellente
Usa queste quattro regole per avvicinarti al successo
Regola 1: non seguire la tua passione
Domanda: Che tipo di lavoro dovremmo trovare per iniziare la nostra carriera?
Fai quello che fai e ama ciò che fai
Solo quando ami qualcosa puoi fare qualcosa
Comprendere il pensiero appassionato
Definizione: se vuoi raggiungere la felicità professionale, la chiave è comprendere la tua passione e trovare un lavoro che corrisponda alla tua passione.
Fonte: storie di celebrità, pianificazione della carriera
Jobs diceva ai laureati che l’unico modo per ottenere grandi cose è amare ciò che si fa
I pianificatori di carriera dicono che finché continui a fare ciò che ti piace, i soldi arriveranno
Realtà: Steve Jobs non era interessato alla tecnologia elettronica quando era a scuola. Era interessato solo alla storia e ai significati misteriosi dell'Oriente.
C'è un problema
【Domanda 1】La passione professionale è scarsa
La ricerca rileva che la passione non è correlata a fattori che influenzano la soddisfazione professionale
Esempio: passione per il calcio, ma non rilevante per le considerazioni sulla ricerca di lavoro
[Domanda 2] La passione ha bisogno della prova del tempo
Tre tipi di lavoro
Lavoro: solo un mezzo per sostenere la famiglia
Occupazione: capofamiglia, alquanto significativa
Vocazione: coerente al 100% con la tua passione, sei nato per fare questo
La ricerca ha rilevato che anche per i lavori non professionali, la soddisfazione lavorativa e la passione aumenteranno con l’accumulo delle ore di lavoro.
[Domanda 3] La passione è un sottoprodotto della maestria
Teoria: teoria dell'autodeterminazione
Definizione: se vuoi essere motivato a fare qualcosa, devi soddisfare tre bisogni psicologici fondamentali (autonomia, competenza e appartenenza)
Autonomia: senso di controllo sulle cose
Competenza: saper fare bene le cose → darsi un senso di realizzazione e soddisfazione
Appartenenza: Connettiti con persone e cose → Datti un senso di appartenenza
causare conseguenze
Conseguenze: seguire troppo l'ipotesi della passione farà perdere una certa dose di ragione.
Motivazione: Confronta il tuo piano ideale con la realtà, rendendo così le tue scelte sempre meno numerose
Regola 2: Il pensiero artigianale è migliore del pensiero appassionato
Pensiero appassionato VS pensiero artigianale
pensiero appassionato
Logica: determina prima la tua passione, poi trova un lavoro che corrisponda alla tua passione
Centro: centrato sull’individuo
Focus: Cosa può darti il mondo esterno?
Pensiero artigiano
Logica: centrato sull'output, orientato al valore
Centro: centrato sul mondo
Focus: Quale valore posso portare al mondo?
Applicazione: ognuno è un "prodotto" sul posto di lavoro e un buon "prodotto" deve considerare come apportare valore agli altri
Come avere successo sul posto di lavoro
Tre caratteristiche per realizzare grandi cose
Creatività: non puoi semplicemente ripetere ciò che hanno fatto gli altri, serve spirito di innovazione
Immaginazione: è necessaria un'esplorazione continua sulla base dell'innovazione
Autonomia: puoi svolgere un certo ruolo nel processo decisionale e nell'influenza
Strumenti per acquisire tre caratteristiche: capitale lavorativo
Definizione: abilità posseduta da un individuo che è rara e preziosa sul posto di lavoro
Funzione: determinare l'insostituibilità di un individuo sul posto di lavoro e determinare la dimensione del valore
Come ottenerlo: pratica deliberata, pensiero artigianale
Colli di bottiglia nello sviluppo del posto di lavoro: piattaforma di performance
Definizione: il miglioramento delle capacità personali è limitato dall'orario di lavoro e dall'accumulo di esperienza e non può essere migliorato.
Soluzione: insoddisfazione personale e pratica deliberata
Pratica deliberatamente i passaggi per accumulare capitale professionale
[Passaggio 1] Determina il tuo mercato dei capitali sul posto di lavoro
Tipo 1: il vincitore prende tutto
Definizione: esiste un solo tipo di capitale professionale disponibile e molte persone diverse competono per ottenerlo
Esempio
Misurare il valore del giocatore: abilità
Misurare il valore degli sceneggiatori di fiction televisive: l'abilità di scrittura di sceneggiature
Tipo 2: tipo di asta
Definizione: esistono molti tipi diversi di capitale sul posto di lavoro e ognuno può generare il proprio capitale unico.
Esempio: i manager professionisti possono fare la differenza in diverse aziende e settori.
[Passaggio 2] Identifica il tuo tipo di capitale
In un mercato in cui il vincitore prende tutto
Questo passaggio non ha importanza
Ancorare il proprio campo e praticare deliberatamente
in un mercato d'asta
Trova il settore giusto che abbia senso e crei valore
[Passaggio 3] Definire l'eccellenza in base alla domanda del mercato
Standard: gli standard eccellenti sono determinati dalla domanda del mercato, non da decisioni soggettive
Come farlo: stabilisci degli obiettivi per te stesso e poi raggiungili
【Passaggio 4】Allunga e distruggi
Stretching: esci dalla tua zona di comfort e prova qualcosa di nuovo
Distruggi: affronta tutti i tipi di feedback dal mondo esterno e migliora te stesso
【Passaggio 5】Sii paziente
Tre situazioni che non si prestano ad aderire al pensiero artigiano
Non vi è alcuna possibilità di ottenere capitale sul posto di lavoro, con conseguente crescita personale.
Il contenuto del lavoro è privo di significato e valore e può persino mettere in pericolo la società.
I partner di lavoro non possono andare d'accordo, lavorare insieme è una tortura
Regola 3: La felicità deriva dall'autonomia
Riconoscere l'autonomia
Definizione: avere voce in capitolo e senso di controllo su cosa e come viene svolto il lavoro
Funzione: promuovere il lavoro da perfezionare gradualmente secondo i propri passi, in modo da poter acquisire un senso di valore sul lavoro
Regole chiave per lo sviluppo dell'autonomia
Legge: la legge di fattibilità
Definizione: fare qualcosa per cui gli altri sono disposti a pagare
Due trappole nel coltivare l’autonomia
[Trappola 1] Capitale debole
Prestazione 1: L’autonomia non si ottiene attraverso il proprio capitale lavorativo.
Esempio: il sistema di lavoro flessibile è il sistema di lavoro originale dell'azienda, non un tuo privilegio.
Impatto: una volta che l'ambiente esterno cambia, l'autonomia scompare immediatamente
Prestazione 2: L’autonomia non si ottiene con le proprie forze
Esempio: L'azienda non vince facendo affidamento sui propri prodotti, ma per caso.
Impatto: l’indipendenza senza forza non durerà a lungo
Prestazione 3: Uso casuale dell'autonomia
Ad esempio: dimettersi quando si è insoddisfatti è in realtà un segno di capitale debole.
Impatto: i cambiamenti ambientali non cambieranno la realtà del capitale debole ed entreranno in un circolo vizioso
[Trappola 2] Ostacoli chiave
Definizione: dopo che il capitale sul posto di lavoro è stato accumulato fino a un certo livello, il mondo esterno impedirà il cambiamento.
Motivo: quanto più forte è il capitale lavorativo → tanto più forte è la percezione fissa di se stessi da parte del mondo esterno → tanto più difficile è che avvengano cambiamenti
Esempio: essendo un eccellente leader delle vendite, la sua azienda, i suoi colleghi e persino i suoi familiari gli impediscono di cambiare lavoro.
Regola 4: Lo scopo porta significato
Lo scopo ultimo del lavoro: il significato
Trasforma il lavoro in carriera
opzioni di lavoro
Regola 1: Scegli un lavoro e rifiuta il presupposto della passione
capitale lavorativo
Regola 2: utilizzare l'artigianato per accumulare capitale professionale
Regola 3: utilizza il capitale sul posto di lavoro per ottenere l'indipendenza sul posto di lavoro
Trasforma una carriera in una vocazione
Regola 4: Trova il tuo scopo sul lavoro
Caso: L'insegnante Fan ha fondato Fan Deng Reading
Inizio: interpretare libri per tutti per interesse
Sviluppo: qualcuno è disposto a pagare per questo
Ora: lasciamo che 300 milioni di cinesi sviluppino abitudini di lettura
Il tuo valore è sempre determinato dalla tua insostituibilità
I dipendenti più felici e appassionati non sono quelli che trasformano la propria passione in lavoro, ma quelli che lo fanno abbastanza a lungo da diventare bravi in quello che fanno.
Wondershare EdrawMind
