マインドマップギャラリー 年間トレーニングプログラム
年間研修計画に関するマインドマップで、主な内容は研修の準備、研修プロジェクト、研修の評価です。
2024-04-11 10:55:53 に編集されましたThis article discusses the Easter eggs and homages in Zootopia 2 that you may have discovered. The main content includes: character and archetype Easter eggs, cinematic universe crossover Easter eggs, animal ecology and behavior references, symbol and metaphor Easter eggs, social satire and brand allusions, and emotional storylines and sequel foreshadowing.
[Zootopia Character Relationship Chart] The idealistic rabbit police officer Judy and the cynical fox conman Nick form a charmingly contrasting duo, rising from street hustlers to become Zootopia police officers!
This is a mind map about Deep Analysis of Character Relationships in Zootopia 2, Main content: 1、 Multi-layer network of relationships: interweaving of main lines, branch lines, and hidden interactions, 2、 Motivation for Character Behavior: Active Promoter and Hidden Intendant, 3、 Key points of interaction: logic of conflict, collaboration, and covert support, 4、 Fun Easter eggs: metaphorical details hidden in interactions.
This article discusses the Easter eggs and homages in Zootopia 2 that you may have discovered. The main content includes: character and archetype Easter eggs, cinematic universe crossover Easter eggs, animal ecology and behavior references, symbol and metaphor Easter eggs, social satire and brand allusions, and emotional storylines and sequel foreshadowing.
[Zootopia Character Relationship Chart] The idealistic rabbit police officer Judy and the cynical fox conman Nick form a charmingly contrasting duo, rising from street hustlers to become Zootopia police officers!
This is a mind map about Deep Analysis of Character Relationships in Zootopia 2, Main content: 1、 Multi-layer network of relationships: interweaving of main lines, branch lines, and hidden interactions, 2、 Motivation for Character Behavior: Active Promoter and Hidden Intendant, 3、 Key points of interaction: logic of conflict, collaboration, and covert support, 4、 Fun Easter eggs: metaphorical details hidden in interactions.
年間トレーニングプログラム
1||| トレーニングの準備
マーク
トレーニング保証
ビジネスレベル
企業のシステム、プロセス、要件が考慮され、優れた経験が蓄積され、共有され、促進されます。
現在および将来の問題を解決する
コースの質
コーストピックの選択
地域および都市で年間 2 ~ 3 個の質の高いコース/単位を提供
トレーニングへの参加に対するインセンティブ
トレーニングの概要を毎月/四半期ごとに発行し、ラーニング スターを毎月/四半期ごとに発行し、同額の書籍やその他の学用品と交換できるトレーニング ポイントを発行します。
トレーニングのニーズ
地域のプラットフォームや事業部門のトレーニングのニーズについてコミュニケーションをとる
トレーニングニーズ表を作成する
的を絞ったトレーニングを実施する
2||| 研修プログラム
日々のトレーニング
「ビジネス浸透教室」は短時間で簡単、タイムリーに利用できる
月に2~3回
地域機能
時間割
プロフェッショナルライン制度、ガイドライン等
一般的なスキルトレーニング
会社の最新要件の広報と実施
ビジネスの専門性
一緒に人材を探し、ベンチマークから学び、地域/都市の優れた経験を蓄積して共有します
月に1回
2~3ドア/ユニット(エリア含む)
時間割
運用担当者と連絡を取り、各単元のコーストピックを決定します。
コースエリアのライン/都市の見直し
地域の質の高いコースライブラリを形成する
オフライン共有とベンチマーク交換
党建設プロジェクト
党員の政治理論レベルと政治的地位を向上させる
不定期に
パーティーメンバー全員
時間割
本社勉強会/リーダーシップチーム/3月~8月
西南党委員会理論センターグループ研究/指導チーム/季刊
テーマ別教育特別読書クラス・リーダーチームメンバーの統合・拡充/6月
党規律研究教育特別授業//全党員/4月~7月
党幹部養成講座/党幹部・党支部員/5月~12月
党活動家研修会(本部)/党活動家/10月
党の歴史と愛国心教育 赤実践活動/7月/地域の全党員
オンラインコース
本社の要件やビジネスニーズに応じて選択してください
第3四半期
1人あたり50授業時間
時間割
第 3 四半期に同時に学習を完了する
オンライン学習マップを作成する
カスタマイズされたプッシュ (コースライブラリから選択)
3||| トレーニングの評価
トレーニング満足度評価
特別研修の研修満足度評価フォームを作成し、授業後に適時に実施します。
優秀な講師の選定
特別トレーニングコースに対する全員の満足度に基づいて、四半期の優秀な講師が選出され、認定証と講師ポイントが発行され、学習用品と引き換えることができます。