マインドマップギャラリー 年間トレーニングプログラム
年間研修計画に関するマインドマップで、主な内容は研修の準備、研修プロジェクト、研修の評価です。
2024-04-11 10:55:53 に編集されましたMappa mentale per il piano di inserimento dei nuovi dipendenti nella prima settimana. Strutturata per giorni: Giorno 1 – benvenuto, configurazione strumenti, presentazione team. Secondo giorno – formazione su policy aziendali e obiettivi del ruolo. Terzo giorno – affiancamento e primi task guidati. Il quarto giorno – riunioni con dipartimenti chiave e feedback intermedio. Il quinto giorno – revisione settimanale, definizione obiettivi a breve termine e integrazione culturale.
Mappa mentale per l’analisi della formazione francese ai Mondiali 2026. Punti chiave: attacco stellare guidato da Mbappé, con triplice minaccia (profondità, taglio, sponda). Criticità: centrocampo poco creativo – la costruzione offensiva dipende dagli attaccanti che arretrano. Difesa solida (Upamecano, Saliba, Koundé). Portiere Maignan. Variabili: gestione infortuni e condizione fisica dei big. Ideale per scout, giornalisti e tifosi.
Mappa mentale per l’analisi della formazione francese ai Mondiali 2026. Punti chiave: attacco stellare guidato da Mbappé, con triplice minaccia (profondità, taglio, sponda). Criticità: centrocampo poco creativo – la costruzione offensiva dipende dagli attaccanti che arretrano. Difesa solida (Upamecano, Saliba, Koundé). Portiere Maignan. Variabili: gestione infortuni e condizione fisica dei big. Ideale per scout, giornalisti e tifosi.
Mappa mentale per il piano di inserimento dei nuovi dipendenti nella prima settimana. Strutturata per giorni: Giorno 1 – benvenuto, configurazione strumenti, presentazione team. Secondo giorno – formazione su policy aziendali e obiettivi del ruolo. Terzo giorno – affiancamento e primi task guidati. Il quarto giorno – riunioni con dipartimenti chiave e feedback intermedio. Il quinto giorno – revisione settimanale, definizione obiettivi a breve termine e integrazione culturale.
Mappa mentale per l’analisi della formazione francese ai Mondiali 2026. Punti chiave: attacco stellare guidato da Mbappé, con triplice minaccia (profondità, taglio, sponda). Criticità: centrocampo poco creativo – la costruzione offensiva dipende dagli attaccanti che arretrano. Difesa solida (Upamecano, Saliba, Koundé). Portiere Maignan. Variabili: gestione infortuni e condizione fisica dei big. Ideale per scout, giornalisti e tifosi.
Mappa mentale per l’analisi della formazione francese ai Mondiali 2026. Punti chiave: attacco stellare guidato da Mbappé, con triplice minaccia (profondità, taglio, sponda). Criticità: centrocampo poco creativo – la costruzione offensiva dipende dagli attaccanti che arretrano. Difesa solida (Upamecano, Saliba, Koundé). Portiere Maignan. Variabili: gestione infortuni e condizione fisica dei big. Ideale per scout, giornalisti e tifosi.
年間トレーニングプログラム
1||| トレーニングの準備
マーク
トレーニング保証
ビジネスレベル
企業のシステム、プロセス、要件が考慮され、優れた経験が蓄積され、共有され、促進されます。
現在および将来の問題を解決する
コースの質
コーストピックの選択
地域および都市で年間 2 ~ 3 個の質の高いコース/単位を提供
トレーニングへの参加に対するインセンティブ
トレーニングの概要を毎月/四半期ごとに発行し、ラーニング スターを毎月/四半期ごとに発行し、同額の書籍やその他の学用品と交換できるトレーニング ポイントを発行します。
トレーニングのニーズ
地域のプラットフォームや事業部門のトレーニングのニーズについてコミュニケーションをとる
トレーニングニーズ表を作成する
的を絞ったトレーニングを実施する
2||| 研修プログラム
日々のトレーニング
「ビジネス浸透教室」は短時間で簡単、タイムリーに利用できる
月に2~3回
地域機能
時間割
プロフェッショナルライン制度、ガイドライン等
一般的なスキルトレーニング
会社の最新要件の広報と実施
ビジネスの専門性
一緒に人材を探し、ベンチマークから学び、地域/都市の優れた経験を蓄積して共有します
月に1回
2~3ドア/ユニット(エリア含む)
時間割
運用担当者と連絡を取り、各単元のコーストピックを決定します。
コースエリアのライン/都市の見直し
地域の質の高いコースライブラリを形成する
オフライン共有とベンチマーク交換
党建設プロジェクト
党員の政治理論レベルと政治的地位を向上させる
不定期に
パーティーメンバー全員
時間割
本社勉強会/リーダーシップチーム/3月~8月
西南党委員会理論センターグループ研究/指導チーム/季刊
テーマ別教育特別読書クラス・リーダーチームメンバーの統合・拡充/6月
党規律研究教育特別授業//全党員/4月~7月
党幹部養成講座/党幹部・党支部員/5月~12月
党活動家研修会(本部)/党活動家/10月
党の歴史と愛国心教育 赤実践活動/7月/地域の全党員
オンラインコース
本社の要件やビジネスニーズに応じて選択してください
第3四半期
1人あたり50授業時間
時間割
第 3 四半期に同時に学習を完了する
オンライン学習マップを作成する
カスタマイズされたプッシュ (コースライブラリから選択)
3||| トレーニングの評価
トレーニング満足度評価
特別研修の研修満足度評価フォームを作成し、授業後に適時に実施します。
優秀な講師の選定
特別トレーニングコースに対する全員の満足度に基づいて、四半期の優秀な講師が選出され、認定証と講師ポイントが発行され、学習用品と引き換えることができます。