トレーニングニーズの意味

トレーニングニーズの役割

トレーニングニーズ分析アプリケーション

企業戦略分析

組織分析

タスク分析

人物分析

従業員のキャリア分析

トレーニングのニーズ分析は企業戦略と一致している必要があります

トレーニング ニーズの分析は、目先の将来だけを見据えるのではなく、企業の長期的な発展と組み合わせる必要があります。

トレーニング ニーズの分析にはプロセスがあり、実行する必要があり、表面的なものであってはなりません。

トレーニングのニーズ = トレーニングの期待 - 実際の現状

研修中に問題の本質を把握する

需要がある限り、それに応えてはいけません。需要を確認することで、それが本当の需要であるかどうかを確認する必要があります。

トレーニングニーズ調査計画を作成する

トレーニングが必要な担当者の役割分担を明確にする

トレーニングのニーズに関する情報を収集する

トレーニングのニーズ分析を実施する

トレーニングニーズ分析レポートを作成する

トレーニングニーズ分析の実施背景

トレーニングニーズ分析の目的

トレーニングニーズ分析のための方法とツール

トレーニングニーズ分析のプロセス

トレーニングニーズ分析結果

トレーニングニーズ分析の添付ファイル

トレーニングニーズ分析レポート

ポジションごとのトレーニングの必要性

あらゆるレベルでのトレーニングの必要性