人事管理の効率化を目的とした制度です

企業に包括的な従業員管理ソリューションを提供する

データ情報、ビジネスプロセス、従業員のセルフサービスを統合

組織体制と役職管理

従業員情報ファイル管理

権限と役割の管理

ビジネスプロセスとフォームのカスタマイズ

採用チャネルと採用プロセス管理

求人掲載と履歴書審査

面接・内定通知管理

採用データ分析と採用効果評価

オンボーディングとオフボーディングの管理

正規化と転送管理

従業員のトレーニングと能力開発

従業員のパフォーマンスとインセンティブ

出席記録と遅刻および早退の統計

残業・代休管理

出席データの分析とレポートの作成

給与計算と支払管理

社会保障・福祉補助金管理

個人の納税申告・納税管理

給与データの分析と調整

従業員福利厚生方針の策定

従業員福利厚生の申請と審査

給付金の支払いと在庫管理

トレーニングの計画とリソース管理

オンライントレーニングリソースライブラリの構築と管理

トレーニング効果の評価と分析

従業員のキャリア計画指導

キャリア開発チャネルの設計と管理

従業員の昇進および降格の管理

パフォーマンス計画の策定と目標の分解

パフォーマンスプロセスの追跡とコーチング

業績評価とフィードバック面接

従業員とのコミュニケーションと意見収集

企業文化の構築と管理

従業員の活動の組織化と計画

文化的概念の促進と普及

文化イベントの企画・実施

文化的雰囲気の創造と管理

データの統合と分析

レポートの生成と視覚的なチャートの表示

個人情報の照会・修正等

ビジネスプロセスの進捗状況のクエリ

個人の業績と給与の照会