基本知識

職務知識

仕事のスキル

関連する仕事の知識

新しいものに対して敏感になる

仕事のタスクについて洞察を得る

より力強く、説得力を持って自分を表現する方法を学ぶ

作業目標指標を「コントロール」する感覚

データ分析の手法と意識

コンテンツ制作とコピーライティング

作業目標管理

さまざまな型破りな作業方法の認識、習熟、および応用

さまざまな形式と、それに対応するより適切な作業の焦点に注意してください。

「さまざまな部門がつながる」全体のリズムを感覚・把握する

エコシステムを構築する能力

業務データグループに対する部門の相対的な影響力と制御を確立する

今後10年のインターネットには「ビジネスを理解できる」人材がさらに必要となる

今後 10 年間のインターネットでは、マクロな視点を持ち、製品の成長に責任を負うことができる従業員がさらに必要になります。

今後 10 年間のインターネットでは、「製品に詳しい」従業員がさらに必要になる

毎週の仕事を要約する

来週の仕事計画を立てる

自分の成長点と欠点を毎月まとめて一つずつ列挙する

修正方針の策定と調整方法

過去 3 か月間の作業と成長を振り返り、目標の完了を要約し、明らかな欠点を特定します。

不足している部分を補い、次の四半期の目標を調整し、計画を立てる

1 年間の作業と成長の結果を要約し、基準を上回っている項目、または基準を満たしていない項目を探します。

基準を満たさない項目については強化計画を策定し、新たな目標計画を策定

1 つまたは 2 つの側面で実装する能力がある

さまざまな業務スキルに精通し、比較的欠点のない社員になる

ある分野で上位20％の能力を持っている

複雑なプロジェクトの経験、リソースの蓄積、業界の理解など。

「エコシステムを構築する」力

「ユーザーに影響を与える方法を知る」能力

「操作」感

初心者

新規参入・成長社員

主要な従業員

専門スタッフ

シニアエキスパート社員、総合人材

ENTP の性格は創造的であり、挑戦を追求します。

社交的で、おしゃべりで、ユーモアがあります。

想像力が豊かで創造的で、新しいものを好みます。

自分自身に大きな期待を抱く

時々アイデアが多すぎることがある

コミュニケーション能力：営業経験があり、他人とのコミュニケーションが得意な方。

思考力：問題に遭遇したときにもっと考えて、新しいアイデアを思いつくことができるようになります。

コミュニティ: コミュニティ運営およびコミュニティ マーケティングの経験。

学習能力: Yeaho 脳マッピング ソフトウェアの基本操作を習得し、作業を完了するための 2 日間の経験がある。

ヤング：もっと可能性がある。

挑戦：継続的に挑戦し、継続的に進歩します。

達成感：問題が解決したときの喜びが最大の喜びです。

収入と富: 上記の 2 つのことをうまく行います。

7年以内に実力は著名な専門家のレベルに達し、階級もディレクターレベルに達します。