心智圖資源庫 《被討厭的勇氣》關於人際關係終極目標-共同體感覺心智圖
該書採取了希臘哲學的古典手法“對話篇”,圍繞著“人是如何能夠獲得幸福”這一問題展開了簡單卻深刻的討論。 「哲人」用簡單易懂的方式向「青年」解釋如何改善人際關係,如何獲得幸福,又如何鼓起被討厭的勇氣去面對他人。
編輯於2022-11-30 21:24:45이것은 (III) 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제에 대한 마인드 맵이며, 주요 함량은 다음을 포함한다 : 저산소증-유도 인자 프롤릴 하이드 록 실라 제 억제제 (HIF-PHI)는 신장 빈혈의 치료를위한 새로운 소형 분자 경구 약물이다. 1. HIF-PHI 복용량 선택 및 조정. Rosalasstat의 초기 용량, 2. HIF-PHI 사용 중 모니터링, 3. 부작용 및 예방 조치.
이것은 Kuka Industrial Robots의 개발 및 Kuka Industrial Robot의 모션 제어 지침에 대한 마인드 맵입니다. 주요 내용에는 쿠카 산업 로봇의 역사, 쿠카 산업 로봇의 특성, 쿠카 산업 로봇의 응용 분야, 2. 포장 프로세스에서 쿠카 로봇은 빠르고 일관된 포장 작업을 달성하고 포장 효율성을 높이며 인건비를 줄입니다. 2. 인건비 감소 : 자동화는 운영자에 대한 의존성을 줄입니다. 3. 조립 품질 향상 : 정확한 제어는 인간 오류를 줄입니다.
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人際關係的終極目標-共同體感覺
共同體感覺
什麼是共同體
把他人看做夥伴
找到自己的位置
做貢獻
什麼是共同體感覺
把他人看做夥伴
感到「自己有位置」的狀態
例如,我們精神上對孔孟思想的追求,並願意作為傳播人去發揚光大這種思想,這也是一種共同體感覺。
例如最近的世界盃比賽,當我們為了同一個球隊吶喊助威時,這也是共同體感覺。
共同體範圍
家庭,學校,單位。 ,地域社會
國家或人類等一切存在
過去到未來
整個宇宙
為什麼共同體感覺如此重要
是幸福的人際關係的重要指標
如何找到共同體感覺
社會的最小單位是你和我
只要有兩個人就會產生社會,產生共同體
想要擁有在共同體的感覺,就必須先找到自我存在的價值,也就是讓我們獲得幸福感的勇氣
如何做到以平等的關係存在
放棄對自己的執著(以自我為中心)
以自我為中心的三種類型人群
有權有勢
蠻橫不講理
以自我為中心
只考慮自己感受
認為全世界都應該圍著他轉
仗勢欺人
做事暴力
自私任性
不合群
破壞和諧
不參加團體活動
總愛單獨行動
沒有集體榮譽感
沒有責任感
尋求別人的認可
在意別人意見
沒有做好課題分離
方法,只有主動參與到共同體中,才能找到自己的位置,才會有歸屬感。
以平等的關係關係與人相處,不批評,不表揚
建立良好的人際關係,橫向關係
不可以乾涉別人的課題,只做援助
不批評,不表揚,用鼓勵
存在就有價值(存在的價值可以從哪些方面考慮)
存在標準衡量一個人的價值
」存在於這裡「就已經對他人有用,有價值。
例如,那些偉大的前輩智者留下的智慧結晶,都是無形中推動著人類文明的進步
如何在共同體中獲得幸福
自我接納-如何利用被給予的東西
接受不能改變的,例如原始家庭,
拿出勇氣,去用自己的看法和方法改變能改變的。 (自立,我有能力意識)
自我肯定和自我接納的差別
他者信賴-無條件的信賴他人
信任和信賴的的區別
他者信賴的阻礙
懷疑
無法建立深厚信賴的關係
主動信賴是建立深厚關係的前提
背叛
背叛是別人的課題
拿出勇氣來接納它
無法繼續信賴
主動去結束關係
可以隨時中止
他者貢獻-在共同體中找到歸屬感
概念
對身為夥伴的他人給予影響,做出貢獻,就是他者貢獻
既能接納自己,又能信賴他人,對我們來說他人就會成為夥伴
建立了「可以在這裡的」歸屬感
他者貢獻並不是犧牲自我
他者貢獻時體會到「我」的價值所採取的一種手段。
參與共同體,體會我對他人有用,獲得存在價值。
例如到社會上去工作或做家務,透過勞動實現他者貢獻
例如富豪做慈善
思考我能為他人做什麼,並積極的參與實踐
他者貢獻的表現形式
行為方面:自立,與社會和諧共處。
只有平衡各方面的能力才能做到人生和諧
依行為標準或存在標準要求自己,有關獲得幸福的勇氣
心理學方面:我有能力的意識,人人都是我的夥伴
人生最大的不幸就是不喜歡自己,
我對共同體有益,對他人有用就足以讓人體會到自己的價值。
人在感到自我有用時才會有價值,有用體現在貢獻感上,幸福就是貢獻感。