Galerie de cartes mentales Carte mentale d'augmentation de la loi de l'entropie
La loi de l'entropie est la loi la plus élevée de la nature. Sur la surface équipotentielle, le principe d'augmentation de l'entropie reflète la directionnalité de la conversion entre l'énergie non thermique et l'énergie thermique, c'est-à-dire que l'efficacité de la conversion de l'énergie non thermique en énergie thermique peut être de 100 %, tandis que l'efficacité de la conversion thermique l'énergie en énergie non thermique est inférieure à 100 % (efficacité de conversion proportionnelle à la différence de température), cette loi restreint le sens d'évolution de l'énergie naturelle et a un impact énorme sur la production et la vie humaine dans le champ de gravité, le sens de la chaleur ; le débit est déterminé par la différence d'enthalpie potentielle (enthalpie d'énergie potentielle) du système, c'est-à-dire que la chaleur circule automatiquement de haut en haut. La zone d'enthalpie potentielle est conduite vers la zone d'enthalpie potentielle faible lorsqu'il y a une basse température dans le potentiel élevé. zone d'enthalpie potentielle et une température élevée dans la zone d'enthalpie à faible potentiel, la chaleur est automatiquement conduite de la zone à basse température vers la zone à haute température sans payer d'autres coûts, c'est-à-dire le processus de réduction d'entropie absolue.
Modifié à 2022-08-27 22:09:40This is a mind map about bacteria, and its main contents include: overview, morphology, types, structure, reproduction, distribution, application, and expansion. The summary is comprehensive and meticulous, suitable as review materials.
This is a mind map about plant asexual reproduction, and its main contents include: concept, spore reproduction, vegetative reproduction, tissue culture, and buds. The summary is comprehensive and meticulous, suitable as review materials.
This is a mind map about the reproductive development of animals, and its main contents include: insects, frogs, birds, sexual reproduction, and asexual reproduction. The summary is comprehensive and meticulous, suitable as review materials.
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loi de l'augmentation de l'entropie
aversion aux pertes
Le principe d’aversion aux pertes est un biais cognitif
Changement dû à la peur de la perte
Restez raisonnable et évitez de vous tromper
Demande de commercialisation
Mots de motivation : covoiturage en ligne
Récompense instantanée : éducation en ligne
stratégie de marketing
Vente flash à durée limitée
Les places sont limitées
Livraison gratuite avec remise complète
Augmentation des prix à durée limitée
Règle des étoiles DÉBUT
Début/décision
Récompense et punition Traction/motivation
Adhérer à l’adhésion/éviter la perte
Affinement/révision
couler
méthodologie
Deux dimensions de la valeur
satisfaction
Le rythme auquel les revenus diminuent
fonctionnalité
le temps passe
Je ne suis au courant de rien d'autre
Transfert automatique
se sentir heureux
chemin généré
Focus : Utilisation à haute sensibilisation
objectif clair
Commentaires en temps opportun
Un niveau de défi élevé associé à un niveau technique élevé
L'inquiétude disparaît
Rentrer dans l'État
méditation
des sports
Changer de perspective
application
Statut de travail
Des objectifs de travail clairs
Rechercher de manière proactive des commentaires en temps opportun
Difficulté du défi
Éléments pédagogiques gamifiés
Commentaires en temps opportun P : Les points sont des points
Clarifier l'objectif B : Le badge est un badge
Défi haut niveau L : Ladder est le classement
Effet Rosenthal
Effet d'attente : une suggestion à soi ou à autrui
Manifestation
activé par une action extérieure
La confiance et les attentes sont des éléments clés de l'activation
Crack les effets négatifs
Faits : déclarations objectives
Sentiments : communication expresse
demande : faire une demande
auto-ajustement
Modèle de rétroaction de la découverte de la conscience de soi/modèle de rétroaction Johari
Zone ouverte : faits publics
Zone secrète : Confidentialité
Allez-y aveuglément : les autres savent
Zone inconnue : personne ne le sait
mantra positif
L'essence de cette affaire : explorer l'essence
Si c’était à refaire, je : réfléchirais
Manque-t-il autre chose : regardez la situation
Ci-dessous, j'en parlerai sous trois aspects : la pensée structurée
Tout est le meilleur arrangement : une bonne attitude
Laissez les balles voler pendant un moment : Quiet Courage
Force d'action
Attention : attribuer les résultats au sort extérieur
inspirer la bonne volonté
faire confiance aux autres
Protéger les faibles
Unifiez le camp : considérez les autres comme des personnes capables de résoudre vos problèmes.
Gratitude
effet desi
Avoir à la fois des motivations externes et internes affaiblira la motivation au travail
Limites de la motivation extrinsèque : diminution des avantages marginaux/récompense après l'action
Le rôle de la motivation interne
Le plaisir : le moteur
Mieux performer : profitez de l'action elle-même
facteurs de motivation internes
Autonomie : liberté de choix
Le sentiment de compétence : le moteur d’une pratique délibérée
Connectivité sociale : sentiment d'appartenance
Force d'action
stimuler la motivation interne
Donner de l'autonomie : partager le lieu de travail Résultat clé, résultats clés
Sentiment de compétence en conception : liste de tâches
Animer les liens sociaux : Team Building
Protéger la motivation interne
Mode incitatif de World of Warcraft
Règle des 80/20
Les facteurs clés ne représentent toujours qu'une petite partie ≈ 20%
Capacité de réflexion
Effet de réflexion global = qualité de réflexion × taux de réflexion
Le taux de réflexion est un indicateur permettant de juger de la couverture de la pensée, c'est-à-dire le rapport entre le nombre de fois qu'une personne réfléchit activement et le nombre de transferts au cours des quatre étapes.
Perception : efficacité de la réception des informations
Cognition : jugement et planification
Décision : exiger la solution optimale et l’exécuter
Action : Mettez-le en pratique
capacité d'apprendre
L'ère du VUCA : volatilité, incertitude, complexité, ambiguïté
Améliorer la cognition : loi quadratique de Pareto / 64 % des résultats proviennent de 4 % du contenu
Introduction en bourse des connaissances internalisées
ISaisissez une question
P pour résolution de problèmes Résolution de problèmes
O est le produit de sortie Sortie
Impliquez-vous et demandez des commentaires
Capacité d'exploration : méthode de codage de Huffman/essais et erreurs à coût limité, retour d'information efficace, investissement de bonne direction
Force d'action
La percée de Gree Electric : pratiquer la règle des 28 ans
Trouvez les 20 % de choses importantes : répondre aux évolutions du marché
Trouver la deuxième courbe : l'innovation
les références
[1] Kahneman. Pensée, rapide et lente [M] Pékin : CITIC Press, 2012.
[2] Cialdini. Influence [M]. Pékin : Société d'édition unie de Pékin, 2016.
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[19] He Shengjun. Dépendance comportementale [M]. Pékin : Maison d'édition chinoise d'outre-mer, 2019.
effet des intérêts composés
F=P(1i)n
F (valeur future) est la valeur finale, P (valeur actuelle) est la valeur initiale, i est le taux d'intérêt (dans l'histoire du placement des grains de blé sur l'échiquier, i = 100 %, c'est-à-dire le doublement), et le le dernier n est le nombre de périodes.
Propriétés d’adhésion : générer de la valeur supplémentaire
Longue rampe : la demande est difficile à remplacer
Force d'action
Façons d’obtenir des intérêts composés
Actifs incorporels : propriété intellectuelle/développement compatible dans de multiples domaines
Avantage en termes de coûts : gestion de l'échelle
Effet de réseau : effet unilatéral et effet multilatéral
Coûts de migration : empêcher les utilisateurs de fuir
Croissance du patrimoine et intérêts composés : Passif > Actif
Intérêts composés de croissance personnelle
Changez vos décisions financières
Améliorer la mauvaise humeur
devenir un facteur de motivation
Effet aubépine
Essence : Être remarqué
Mots-clés : être vu/être suivi
Éviter les intérêts communs organisationnels informels : les OKR
Force d'action
Réflexions sur la montée en puissance de Kuaishou : laissez les utilisateurs être vus
liste annuelle
Affiche d'échange de visage
Levez-vous tôt et pointez
Voir les autres : empathie
Le volant de croissance : connaître votre valeur
Voir l'enfant : la valeur de la reconnaissance
effet mouche à cheval
L'effet taon est un facteur de motivation : mécanisme motivationnel = motivation interne & motivation externe
facteurs
La nature de la recherche des avantages et de l’évitement des inconvénients
Des objectifs clairs et tangibles
Construire un taon
Quantification des actions : KPI
Direction claire et contenu vague : OKR
application
Huawei Blue Army : les mouches à cheval institutionnelles
Tencent Horse Racing : compétition interne
Taons externes : ils ont besoin d'une motivation interne pour coopérer
La douleur de Lei Jun : taon à entraînement interne
dépendance au chemin
Les coûts irrécupérables sont la principale raison de la dépendance au chemin.
trois phases
développement du chemin
les chemins convergent
Échec du chemin
Avantages et inconvénients
Situation actuelle : le cycle de dépendance se raccourcit
Avantages : Pratique
Inconvénients : Être coincé dans une ornière
Force d'action
Disposition du clavier et développement informatique
Loi de Moore : ouvrir la voie
changement de soi
confirmer la cible
Essais et erreurs à faible coût
Travail continu et rendement des intérêts composés
effet de train
Action=motivation×capacité×déclencheur/B=MAT
L’effet d’entraînement est un déclencheur
Le comportement est l'action
Curiosité : la motivation est la motivation
Seuil : la capacité est la capacité
Éléments clés : le déclencheur est déclenché
Expérience de segment de ligne de Solomon Asch
motivation intrinsèque
Réduire l’impact négatif : réduire les stratégies de déclenchement
Trouver des déclencheurs positifs : champ
Créez votre propre cercle de déclenchement
application
L'avantage du terrain : les jeux de ballon
Surmonter la peur : expérience indirecte
Effet de fenêtre brisée : l’effet troupeau de dimensions temporelles superposées
Traiter immédiatement
Jamais tolérant
Faire des histoires avec une taupinière
mentalité de croissance
mentalité de croissance
Une plus grande résilience
Faire tomber les barrières de capacités personnelles
Continuez à travailler
Effort, stratégie, réflexion, itération, action à nouveau
Quatre types d'obstacles
Succès : fausse réputation
passé : souvenirs
Performance : Fierté
Peur : l’échec
méthode parfaite
Idéaux et chemins
fais-le
force vitale noire
croire aux miracles
Ayez le courage de prendre vos responsabilités
Malentendu
Forces personnelles ≠ croissance
Effort de surface ≠ croissance
Esprit de croissance ≠ objectif unique
apprentissage tout au long de la vie
La trajectoire de croissance de Deng Yaping
La vie miraculeuse du père de l'hypnose moderne
Atteindre le leadership
Faites attention aux schémas de pensée
Faites attention à la communication
Développer l'empathie
loi de l'augmentation de l'entropie
L'origine de la loi de l'augmentation de l'entropie
Clausius a découvert la loi de l'augmentation de l'entropie en 1865
Deux conditions pour la loi de l'augmentation de l'entropie
Aucune force externe ne fonctionne
système isolé
Deux voies pour lutter contre l’augmentation de l’entropie
Créer une structure dissipative
Évitez les dépendances de chemin
Néguentropie mentale : flux
néguentropie
Travailler dans la direction opposée et augmenter l’énergie potentielle : Huawei
Connectez le volant d'inertie pour continuer à travailler : Amazon
Le système des 20% de temps qui fait tomber les barrières : Google