Galería de mapas mentales alto potencial
Este es un artículo sobre mapas mentales de alto potencial, incluidas habilidades, Capítulo personal, Capítulo de organización, etc. Estos talentos tienen un gran potencial de desarrollo y espacio para crecer, y pueden lograr altos logros profesionales y valor en sus carreras futuras.
Editado a las 2024-01-30 16:09:13,Este es un mapa mental sobre una breve historia del tiempo. "Una breve historia del tiempo" es una obra de divulgación científica con una influencia de gran alcance. No sólo presenta los conceptos básicos de cosmología y relatividad, sino que también analiza los agujeros negros y la expansión. del universo. temas científicos de vanguardia como la inflación y la teoría de cuerdas.
¿Cuáles son los métodos de fijación de precios para los subcontratos de proyectos bajo el modelo de contratación general EPC? EPC (Ingeniería, Adquisiciones, Construcción) significa que el contratista general es responsable de todo el proceso de diseño, adquisición, construcción e instalación del proyecto, y es responsable de los servicios de operación de prueba.
Los puntos de conocimiento que los ingenieros de Java deben dominar en cada etapa se presentan en detalle y el conocimiento es completo, espero que pueda ser útil para todos.
Este es un mapa mental sobre una breve historia del tiempo. "Una breve historia del tiempo" es una obra de divulgación científica con una influencia de gran alcance. No sólo presenta los conceptos básicos de cosmología y relatividad, sino que también analiza los agujeros negros y la expansión. del universo. temas científicos de vanguardia como la inflación y la teoría de cuerdas.
¿Cuáles son los métodos de fijación de precios para los subcontratos de proyectos bajo el modelo de contratación general EPC? EPC (Ingeniería, Adquisiciones, Construcción) significa que el contratista general es responsable de todo el proceso de diseño, adquisición, construcción e instalación del proyecto, y es responsable de los servicios de operación de prueba.
Los puntos de conocimiento que los ingenieros de Java deben dominar en cada etapa se presentan en detalle y el conocimiento es completo, espero que pueda ser útil para todos.
alto potencial
Capacidad
Mejore el retorno de su tiempo
Atrévete a utilizar gente con talento
Comprender completamente los requisitos laborales.
centrarse en los puntos clave
El principio 80/20, objetivos laborales y tareas clave no son lo mismo
Hacer buen uso de la información
Información personalizada Análisis de la información
Seguimiento de autorizaciones
División de autorización laboral, confirmación de seguimiento,
ayuda a crecer
enseñar a un hombre a pescar
Establecer un mecanismo
Diseñar el mecanismo y el proceso desde una perspectiva de desarrollo para garantizar que respalde una escala empresarial mayor.
decisión decisiva
La regla 40-70 para la información para la toma de decisiones. Si la información es inferior a 40, es inmaduro para tomar una decisión. Si es superior a 70, no tomará una decisión. Todo se basa en la experiencia.
Inspirar y desarrollar a otros
Desempeño del equipo = calidad del personal, correspondencia persona-puesto, colaboración interpersonal
descubrir talentos
La primera es observar cuidadosamente sus decisiones y comportamientos, y la segunda es discutir sus observaciones con los demás. No sea arbitrario. Su personalidad, temperamento, conversación y comportamiento pueden caer fácilmente en la trampa del juicio.
Entrenamiento contínuo
Hacer ajustes oportunos
Colaboración organizacional
Comunicación y discusión
sistema interpersonal
Ejemplos de alto potencial: Además de las habilidades en el ámbito profesional, cinco manifestaciones de la capacidad de liderazgo: capacidad de aprendizaje, capacidad interpersonal, capacidad de ejecución, motivación intrínseca y cultivo del talento.
Conviértete en un maestro de la creatividad y la ejecución.
Optimizar la creatividad
A través de conversaciones con talentos o profesionales de otros campos, aclarar ideas y continuar optimizando y mejorando.
pensar profundamente
Divide el problema y resuélvelo uno por uno.
Ponlo en practica
Los tres talentos centrales de las operaciones estratégicas son a menudo los dos factores principales que afectan la implementación de la estrategia. El talento y la estrategia deben considerar tanto los factores humanos como los factores operativos si la capacidad de producción es factible, si los fondos son suficientes y si los recursos son suficientes. no en su lugar, pensamiento consciente La relación entre los tres núcleos
clave de ejecución
Establece objetivos y céntrate en los puntos clave.
Aclare las tareas específicas y luego formule objetivos de etapa y cronogramas para cada tarea.
Comprender el progreso, oportuno y preciso.
mecanismo de presentación de informes
Promover la implementación y realizar un seguimiento estricto.
Aprende a hacer preguntas
Las buenas preguntas pueden descubrir claramente problemas profundamente arraigados en la ejecución. También puede intentar comenzar con un tema clave al realizar un informe, para que la organización sea más clara y el análisis esté más centrado.
Investigar clientes, competidores y entorno.
Una mirada casual a su alrededor se convierte en un hábito de gestión estricto y autodisciplinado.
observar a los clientes
Estudia a tus oponentes
Comprenda a quienes toman las decisiones clave y sus preferencias de riesgo de su oponente.
La cooperación estratégica y la inversión entre empresas ilustran hasta cierto punto su orientación estratégica.
Una pequeña empresa discreta, una vez que ingresa el capital, se expandirá de inmediato.
Analizar el ecosistema
La competencia actual se basa en el ecosistema y ya no se trata de que las empresas luchen solas.
Anticipar cambios futuros
Seguimiento de las innovaciones tecnológicas
Mejorar las habilidades de pensamiento y juicio.
Mejorar el patrón de visión
Siempre sigue aprendiendo
Ampliar diversas redes
La diversidad es clave
Aprende nuevos conocimientos en cualquier momento.
nueva perspectiva
nuevas perspectivas
nueva información
Mantenga una mentalidad dinámica
Capítulo personal
Complete los saltos clave de manera oportuna
Adjunto: saltos clave
Esforzarse por lograr una doble cosecha en la carrera y la vida.
Organización
Seleccionar y desarrollar líderes de alto potencial.