心智圖資源庫 基層勞工
基層勞工是生產覈心力量,通過技能與勞力創造價值,升遷機會依賴學歷或績效,但職業傷害風險高(如機械操作、久坐等)。 人際關係多限於同階層同事,社交圈相對封閉。 需平衡生產效率與職業安全,完善培訓體系與健康保障,同時拓展晋昇通道以增强群體穩定性與歸屬感。
服务流程——服务环节与准备要点解析
到职前需求单流程详解
HsinYu New Hired Training Structure
XX集團組織架構
崔福利履歷思維導圖
写求職履歷的基本結構
秋招求職履歷
cv(curriculum vitae)個人履歷
求職能力實訓學習重點(筆記梳理)
勞動基準法
基層勞工
扮演角色
能幫公司生產產品的角色
公司的底層
老闆的賺錢工具
升遷狀況
學歷符合資格或表現好有可能升遷
身體狀態
可能因為工作關係而造成職業傷害
有可能過勞
工作環境
良好的工作環境能讓員工繼續保留
可能因為工作環境差而離職
薪資福利
符合員工期待的薪資能使員工繼續留著
良好的福利可以讓員工覺得公司有在照顧他們
若待遇差的話員工可能會離職
人際關係
在公司能認識的朋友大多數為同階層的同事
人際關係也在員工想不想待在這裡繼續工作佔了一部份