心智圖資源庫 高效能人士的七個習慣
這七個習慣相輔相成,共同構成了高效能人士的核心特質。透過培養這些習慣,人們可以提升自己的領導力、溝通能力、團隊協作能力和自我管理能力,從而在工作和生活中取得更大的成功。
編輯於2024-12-07 18:24:05這是一篇關於把時間當作朋友的心智圖,《把時間當作朋友》是一本關於時間管理和個人成長的實用指南。作者李笑來透過豐富的故事和生動的例子,教導讀者如何克服拖延、提高效率、規劃未來等實用技巧。這本書不僅適合正在為未來奮鬥的年輕人,也適合所有希望更好地管理時間、實現個人成長的人。
This is a mind map about treating time as a friend. "Treating Time as a Friend" is a practical guide on time management and personal growth. Author Li Xiaolai teaches readers practical skills on how to overcome procrastination, improve efficiency, and plan for the future through rich stories and vivid examples. This book is not only suitable for young people who are struggling for the future, but also for everyone who wants to better manage time and achieve personal growth.
這七個習慣相輔相成,共同構成了高效能人士的核心特質。透過培養這些習慣,人們可以提升自己的領導力、溝通能力、團隊協作能力和自我管理能力,從而在工作和生活中取得更大的成功。
這是一篇關於把時間當作朋友的心智圖,《把時間當作朋友》是一本關於時間管理和個人成長的實用指南。作者李笑來透過豐富的故事和生動的例子,教導讀者如何克服拖延、提高效率、規劃未來等實用技巧。這本書不僅適合正在為未來奮鬥的年輕人,也適合所有希望更好地管理時間、實現個人成長的人。
This is a mind map about treating time as a friend. "Treating Time as a Friend" is a practical guide on time management and personal growth. Author Li Xiaolai teaches readers practical skills on how to overcome procrastination, improve efficiency, and plan for the future through rich stories and vivid examples. This book is not only suitable for young people who are struggling for the future, but also for everyone who wants to better manage time and achieve personal growth.
這七個習慣相輔相成,共同構成了高效能人士的核心特質。透過培養這些習慣,人們可以提升自己的領導力、溝通能力、團隊協作能力和自我管理能力,從而在工作和生活中取得更大的成功。
《高效能人士的七個習慣》 心智圖詳解版
概述
七個習慣概述
七個習慣之間的關係
兩個相關概念
思維定式
情感帳戶
分述
1. 積極主動
2. 以終為始
3. 要事第一
個人領域
4. 雙贏思維
5. 知彼解己
6. 統合綜效
7. 不斷更新
人際互動領域
積極主動
積極主動
行事的態度
對自己人生負責
對選擇負責
理智勝於衝動
根據自己的價值觀選擇對外界回應
擴大影響圈
消極被動
受外界影響
任由別人的弱點控制
感情用事
我只能這樣
語言
積極
我可以
試試別的
我打算這樣做
消極
我天生這樣
責任不在我
我只能這樣
如果...
詛卸責任的語言容易被強化宿命論
以始為終
定義
在做任何事之前,都要先認清方向
原則
兩次創造
腦中構思
確定目標
付諸行動
按既定目標前行
領導與管理
領導是做正確的事情
管理是正確地做事情
方法
個人使命宣言
成為什麼
明確價值觀
核心區
自我檢查
自我審視
設定目標
各種生活中心
以配偶、家庭、名利、享樂為中心
以宗教、自我、原則、敵人或朋友為中心
善用大腦
左腦
邏輯思維
文字處理
分析計算
局部思維
右腦
創造力
影像記憶
整體思維
開發右腦
拓寬思路
心靈演練
要素一:個人
要素二:積極
要素三:果斷
要素四:可視
要素五:情感
確定角色和目標
家庭的實名宣言
組織的實名宣言
要事第一
先決條件
獨立意志
做出決定和主動選擇
要事第一
四代時間管理理論
分辨輕重緩急
培養組織能力
第一代:利用便簽、備忘錄
第二代:日程表,日曆表
第三代:優先順序的概念
第四代:維持產出與產能
時間管理矩陣
緊急重要
緊急不重要
重要緊急
不重要不緊急
做法
以第二類事務為中心
避免陷入不重要事務
用花費二類事務減少一類事務
勇敢說不
管理方法六標準
和諧一致
平衡功能
圍繞中心
以人為本
靈活變通
方便攜帶
個人管理四步驟
確認角色
選擇目標
安排進度
每日調查
高效率的秘訣-授權
指令授權
責任授權
安排進度
每日調整
雙贏思維
六種模式
利人利己
損人利己
捨人利己
兩敗俱傷
獨善其身
好聚好散
五個要領
雙贏品德
誠信
成熟
知足
雙贏關係
雙贏精髓就是信用
情感帳戶
雙贏協議
績效協議
五要素
預期結果
指引
可用資源
任務考核
獎懲制度
雙贏體系
要實現既定目標
雙贏過程
從對方角度看問題
認清主要問題和顧慮
確定大家都能接受的結果
實現這種結果的各種可能途徑
知彼解己
聆聽層次之分
一、充耳不聞
二、裝模作樣
三、選擇接收
四、聚精會神
五、移情聆聽
以理解為目的
感情投資的關鍵
心理空氣
先診斷後開方
以理解為目的的聆聽
知己解彼
先去理解對方,再爭取讓對方理解自己
主動式和回應式
始終自傳式反應
機智判斷
追根究底
好為人師
自以為是
有效的溝通
表達也有技巧
一對一溝通
統合綜效
與人合作重視不同心理、情緒與智能
統合綜效最高境界
精髓
整體大於部分紙盒
判斷和尊重差異,取長補短
溝通
敞開心懷
課堂上的統合綜效
商業領域的統合綜效
溝通三層次
尋求第三條道路
尊重差異
不斷更新
自我提升與完善四個層面
習慣七是個人產能
四個層面更新天性
身體
健康飲食
充足休息
定期鍛鍊
精神
人的本質、核心與對價值體系的堅持
欣賞優秀的文學或音樂
與大自然交流
認真閱讀與思考
智力
讀書
閱讀
組織和規劃
社會情感
日常生活不斷練習
改變他人
不應該給別人貼標籤
對別人做感情投資
發掘別人潛力
肯定別人
平衡更新
平衡好四層的更新進度
更新中統合綜效
平衡才能產生最佳整體效果
每個習慣都密不可分
自我更新是強化所有習慣的過程
身體層面更新=強化個人願景
精神層面更新=強化自我領導
智力層面更新=強化自我管理
螺旋式上升