1. 教師の専門能力開発に留意し、教育水準と指導能力の向上を奨励する。

2. 教師の人生の幸福感を向上させる

3. 生徒の個人的な違いを尊重し、生徒の総合的な資質の育成に重点を置き、さまざまな生徒の学習ニーズを満たすために多様なコースと活動の選択肢を生徒に提供します。

1. 校則・規程を制定・改善し、各部局・職位の責任を明確にし、校務の遵守を徹底します。

2. 情報化学システムなどの最新の管理テクノロジーを使用して、管理効率と意思決定の科学的性質を向上させます。

1. 教師と生徒が学校運営に積極的に関与できるよう、教師や生徒の意見や提案を広く聞く民主的な意思決定の仕組みを確立する。

2. 校務の公開を強化し、学校運営の透明性を高め、教師、生徒、社会の監督を受け入れます。

1. 前向きな学校精神と価値観を育み、良好な学校文化を創造し、教師と生徒の結束力と帰属意識を高めます。

2. 文化活動やカリキュラムの浸透、優れた伝統文化の継承・推進を通じて、生徒の人間性を涵養します。

1. 時代の発展と教育改革の要請に適応し、新たな経営モデルと教育手法を模索し、学校の競争力を向上します。

2 教師と生徒の革新を奨励し、革新的な環境と条件を提供し、革新的な人材を育成する