1. Prêter attention au développement professionnel des enseignants et encourager l’amélioration des normes et des capacités pédagogiques.

2. Améliorer le sentiment de bonheur des enseignants dans la vie

3. Respecter les différences individuelles des étudiants, se concentrer sur le développement de leurs qualités globales et offrir aux étudiants des choix de cours et d’activités diversifiés pour répondre aux besoins d’apprentissage des différents étudiants.

1. Établir et améliorer les règles et règlements de l'école, clarifier les responsabilités de chaque département et poste et garantir que tout le travail scolaire est suivi des règles.

2. Utiliser des technologies de gestion modernes telles que les systèmes de chimie de l'information pour améliorer l'efficacité de la gestion et la prise de décision scientifique.

1. Établir un mécanisme de prise de décision démocratique pour écouter attentivement les opinions et suggestions des enseignants et des étudiants afin que les enseignants et les étudiants puissent jouer un rôle actif dans la gestion de l'école.

2. Renforcer la divulgation des affaires scolaires. Améliorer la transparence de la gestion scolaire et accepter la supervision des enseignants, des étudiants et de la société.

1. Cultiver un esprit et des valeurs scolaires positifs, créer une bonne culture scolaire et renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance des enseignants et des élèves.

2. Cultiver les qualités humanistes des étudiants à travers des activités culturelles et la pénétration des programmes, l’héritage et la promotion d’une excellente culture traditionnelle.

1. S'adapter aux exigences de l'évolution de l'époque et de la réforme éducative, et explorer de nouveaux modèles de gestion et méthodes éducatives pour améliorer la compétitivité de l'école.

2 Encourager les enseignants et les étudiants à innover, leur offrir un environnement et des conditions innovants et cultiver des talents innovants