Galleria mappe mentale 19 pensiero di livello mondiale
Questa è una mappa mentale su 19 pensieri di classe mondiale, principalmente tra cui: 19. Comunicazione, 18. Alfabetizzazione, 17. Informazioni, 16. Ricerca, 15. Appuntamento, 14. Incentivi, 13. Previsione, 12. Selezione, 11. Esecuzione, 10. Decisione, 9. Organizzazione, 8. Guida, 7. Formazione, 6. Supervettura, 5. Pianificazione, 4. Coordinamento, 3. Obiettivi, 2. Staff, 1. Organizzazione.
Modificato alle 2025-02-14 15:49:17Lezione 12 della storia, l'ascesa della democrazia nazionale in Asia, Africa e America Latina, questa mappa del cervello ti aiuta a familiarizzare con i punti chiave della conoscenza e rafforzare la memoria. Gli studenti bisognosi possono aggiungere un segnalibro.
Questa è una mappa mentale sull'introduzione alla competenza di Chat GPT.
Questa è una mappa mentale sulla condivisione di profonde abilità di utilizzo.
Lezione 12 della storia, l'ascesa della democrazia nazionale in Asia, Africa e America Latina, questa mappa del cervello ti aiuta a familiarizzare con i punti chiave della conoscenza e rafforzare la memoria. Gli studenti bisognosi possono aggiungere un segnalibro.
Questa è una mappa mentale sull'introduzione alla competenza di Chat GPT.
Questa è una mappa mentale sulla condivisione di profonde abilità di utilizzo.
19 pensiero di livello mondiale
10. Processo decisionale
Legge delle Falkland
Proponente
Scienziato di gestione francese D.L.
definizione
Quando non è necessario prendere una decisione, è necessario non prendere una decisione.
Commenti
Quando non sai come agire, la cosa migliore da fare è non intraprendere alcuna azione.
Dichiarazione di Wang An
Proponente
Dr. Un imprenditore americano Dr. An di Wang.
definizione
L'esitazione può certamente evitare alcune opportunità di fare qualcosa di sbagliato, ma perde anche l'opportunità di avere successo.
Commenti
L'indecisione può trasformare le cose buone da buone a cattive e la decisività può trasformare una crisi in sicurezza.
19. Comunicazione
Il teorema di Steiner
Proponente
American Psychologist S.T.
definizione
Meno lo dici, più lo senti lì.
Commenti
Solo ascoltando le cose degli altri puoi meglio dire le tue cose.
Il teorema di Fesno
Proponente
L. Fesno, presidente e direttore generale di United Airlines.
definizione
Le persone hanno solo una bocca con due orecchie, il che significa che le persone dovrebbero ascoltare di più e parlare di meno.
Commenti
Se dici troppo, quello che dici diventerà un ostacolo a fare.
Effetto di reclamo
Proponente
School of Social Studies, Università del Michigan
definizione
Chiunque nell'azienda che si lamenta del lavoro,
Quella società deve avere molto più successo di un'azienda che non ha una persona del genere o ha una persona del genere che si è lamentata nello stomaco.
Commenti
1. I reclami sono un catalizzatore per cambiare lo status quo irragionevole.
2. Anche se lamentarsi non è sempre corretto, prendere sul serio lamentarsi è sempre corretto.
Effetto del parafulmine
definizione
Installare un'asta di metallo sulla parte superiore di un edificio alto.
Collegalo con un filo di metallo a una piastra di metallo sepolta sotterranea.
Usa la punta dell'asta di metallo per scaricare, neutralizza gradualmente l'elettricità trasportata dalle nuvole e l'elettricità sul terreno, proteggendo così gli edifici e altri edifici da fulmini.
Commenti
Se sei bravo a distrarre, sarai in grado di essere al sicuro.
18. Alfabetizzazione
Il principio Bluesden
Proponente
American Management Scientist Lansden
definizione
Assicurati di mantenere la scala pulita mentre sali, altrimenti potresti scivolare quando scendi.
Commenti
Solo facendo avanzare e ritirandoti in modo adeguato non possiamo avanzare e ritirarci in un dilemma;
Teorema di Luves
Proponente
Psicologo americano H. Luves
definizione
Essere umili non sta pensando troppo a te stesso, ma non pensare a te stesso.
Commenti
Se pensi troppo bene, è facile pensare agli altri.
Teorema di Toledo
Proponente
Psicologo sociale francese H.M.
definizione
Prova se l'intelligenza di una persona è del meglio.
Dipende solo dal fatto che la mente possa ospitare due idee opposte contemporaneamente senza ostacolare il suo comportamento.
Commenti
Il pensiero può essere opposto e arrivare l'un l'altro deve essere realizzato.
17. Informazioni
La legge di Wolson
Proponente
Imprenditore americano S.M.
definizione
Metti prima informazioni e intelligence e il denaro arriverà.
Commenti
Quanto puoi ottenere spesso dipende da quanto puoi sapere.
Effetto tamara
definizione
Tamara è un esperto di radar ceco.
Un radar inventato da PHE, la cui più grande differenza dagli altri radar è che non emette segnali ma riceve solo segnali, quindi non sarà scoperto dai dispositivi anti-radar nemici.
Commenti
Coloro che sono bravi a nascondersi non possono saperlo e quelli che possono sapere non possono nasconderlo.
16. Ricerca
Conclusione di Teber
Proponente
Economista americano W.S.
definizione
Nessuna sicurezza trovata nei numeri.
Commenti
I numeri sono morti, la situazione è viva.
Il teorema di Mosco
Proponente
American Management Scientist R. Mosco.
definizione
La prima risposta che ottieni non è necessariamente la risposta migliore.
Commenti
Scava le radici e scopri le radici.
15. Disponibile
Legge di Ogelvi
Proponente
Ogelvi, USA. Ogelvi, presidente della Mather Company.
definizione
Se ognuno di noi assume qualcuno più forte di noi stessi, possiamo diventare giganti.
Commenti
Se le persone che usi sono peggio di te, allora possono fare qualcosa di peggio di te.
Teorema del cardin del molo
Proponente
Pierre Cardin, un famoso imprenditore francese.
definizione
Se le persone che usi sono peggio di te, allora possono fare qualcosa di peggio di te.
Commenti
Se la combinazione è inappropriata, il vantaggio generale viene spesso perso e la disposizione è appropriata, la migliore configurazione verrà raggiunta.
14. Motivazione
Effetto di cavallo
definizione
Non importa quanto sia pigro un cavallo, sarà energico e correrà rapidamente fintanto che ha un morso di mosca a cavallo.
Commenti
Solo con la giusta stimolazione può esserci una risposta corretta.
Ipotesi a forma di U invertita
Proponente
Psicologi britannici Robert Yekis e Dodrin.
definizione
Quando una persona è leggermente eccitata, può fare meglio il suo lavoro.
Quando una persona non è affatto eccitata, non avrà la motivazione per fare bene il suo lavoro;
Quando una persona ha un'eccitazione estrema, la pressione che segue può fargli finire il lavoro che non dovrebbe fare.
Il motivo per cui la famosa star del tennis del mondo Becker si chiama sempre vincitore.
Uno dei suoi segreti è impedire all'eccitazione eccessiva di iniziare a finire nel gioco e rimanere semi-eccitato.
Pertanto, alcune persone chiamano anche l'ipotesi a forma di U invertita "Becker Realm".
Commenti
1. Se la passione è surriscaldata, la passione brucerà tutta la tua ragione.
2. La calma nell'entusiasmo rende le persone svegli e l'entusiasmo nella calma rende le persone persistenti.
13. Previsione
Dichiarazione di Rogers
Proponente
Ex presidente di IBM, P. Rogers.
definizione
Una società di successo non aspetterà un'influenza esterna per determinare il proprio destino, ma guarderà sempre al futuro.
Commenti
Se vuoi solo andare con il flusso, è difficile avere una costa ideale.
La legge di Sagay
Proponente
Psicologo britannico p.
definizione
La persona che indossa un orologio conosce l'ora esatta e la persona che indossa due orologi non è sicura di che ora sia.
Commenti
Se scegli il riferimento sbagliato, non ci sarà un confronto corretto.
Effetto campo visivo del tunnel
definizione
Se una persona è in un tunnel, tutto ciò che vede è un campo visivo molto ristretto dalla parte anteriore alla parte posteriore.
Commenti
1. È difficile ampliare i tuoi orizzonti senza ampliare la mente.
2. Se la tua visione non è ampia, la strada sotto i tuoi piedi diventerà più stretta.
12. Selezione
Effetto prossimale
Proponente
Psicologo sociale americano Loczins.
definizione
Le impressioni recenti o finali hanno un forte impatto sulla percezione delle persone.
Commenti
I risultati sono spesso considerati un riepilogo del processo.
Regole di Sakai
Proponente
Consulente di gestione aziendale giapponese Masato Sakai.
definizione
Nel reclutare lavoratori, usa tutte le tue capacità e usa vari metodi.
È meglio renderti una buona compagnia, in modo che i talenti si radunino naturalmente.
Commenti
Non può attrarre talenti e i talenti esistenti non possono essere mantenuti
La bellezza è un buon effetto
Proponente
Lo psicologo americano Daniel McNeill.
definizione
Per una persona bella e bella, è facile pensare erroneamente che anche altri aspetti di lui o lei siano buoni.
Commenti
Una volta che l'impressione si basa sulle emozioni, questa impressione spesso si discosta dai fatti.
11. Eseguire
Teoria di Grace
Proponente
Imprenditore americano H.
definizione
Le strategie eccellenti devono essere combinate con un'esecuzione eccezionale per lavorare.
Commenti
È meglio fare cose buone ed è meglio fare cose pratiche.
La legge di Giderlin
Proponente
Charles Giderlin, consulente di gestione presso General Motors.
definizione
La metà del problema viene risolta scrivendolo chiaramente.
Commenti
Una mente disordinata non può produrre azioni organizzate.
1. Tongyu
Teoria del riccio
definizione
I riccioli rimangono vicini l'uno all'altro per il calore quando fa freddo, ma mantieni una certa distanza per evitare di pugnarsi a vicenda.
Commenti
Il modo importante per rimanere intimi è mantenere una distanza adeguata.
Effetto pesciolini
Proponente
Zoologo tedesco Horst
definizione
I MINC vivono spesso in gruppi a causa dei loro individui deboli e le persone forti sono il leader naturale.
Dopo che la parte del comportamento di controllo del capo del leader dietro il cervello è stata tagliata, il pesce ha perso il suo autocontrollo e anche i suoi movimenti sono stati disordinati.
Ma altri pesciolini li seguono ancora alla cieca come prima.
Commenti
1. La tragedia dei subordinati è sempre causata dal leader.
2. La cosa che i subordinati pensano sia la cosa più noiosa è che seguono il peggior leader.
Legge di Lebauf
Proponente
Scienziato di gestione americano Ray Bowf.
definizione
Tieni presente la nostra lingua mentre si prefiggi per costruire collaborazione e fiducia:
1. Le otto parole più importanti sono: ammetto di aver commesso errori.
2. Le sette parole più importanti sono: hai fatto una buona cosa!
3. Le sei parole più importanti sono: cosa ne pensi?
4. Le cinque parole più importanti sono: facciamolo insieme!
5. Le quattro parole più importanti sono: perché non provarlo!
6. Le tre parole più importanti sono: grazie!
7. Le due parole più importanti sono: noi.
8. La parola più importante è: tu.
Commenti
Ricorda di usarlo frequentemente, ti aiuterà a ottenere il doppio del risultato con metà dello sforzo.
Il teorema di Lob
Proponente
American Management Scientist R. Lober.
definizione
Per un manager, la cosa più importante non è la tua situazione quando sei presente.
È quello che è successo quando non eri lì.
Commenti
Se vuoi solo che i tuoi subordinati ti ascoltino, allora non sanno chi dovrebbero ascoltare quando non sei in giro.
2. Consulente
Il teorema del poker
Proponente
James Poker, direttore generale di SC Johnson, USA.
definizione
Solo nel dibattito possono nascere le migliori idee e la migliore decisione.
Commenti
Non c'è attrito e nessun run-in, e c'è solo un argomento elevato se c'è un dibattito.
Il teorema di Wedge
Proponente
Ewo Wedge, un economista all'Università della California, a Los Angeles.
definizione
Anche se hai già le tue opinioni, se hai dieci amici che hanno le opinioni opposte di te, sarà difficile per te stare lontano da te.
Commenti
1. Non ci dovrebbero essere pregiudizi prima dell'ascolto e non dovrebbe esserci opinione dopo aver ascoltato.
2. Non abbiate paura di molte opinioni diverse all'inizio, ma temo che alla fine non ci sarà consenso.
3. Obiettivo
La legge di Buffy
Proponente
American Stock God Buffett.
definizione
Non farai fortuna investendo in luoghi in cui tutti gli altri hanno investito.
Commenti
1. Solo essendo bravo a percorrere il tuo percorso, puoi percorrere il percorso che gli altri non hanno preso.
2. Non unica nelle caratteristiche, senza vantaggi.
Teorema del gutere
Proponente
Lo scienziato di gestione americano W. Guterrey.
definizione
Ogni uscita è l'ingresso a un'altra.
Commenti
L'obiettivo precedente è la base del prossimo obiettivo e l'obiettivo successivo è la continuazione dell'obiettivo precedente.
4. Coordinamento
Effetto di combinazione di aminoacidi
definizione
Gli 8 aminoacidi che costituiscono proteine umane, purché non vi sia un contenuto insufficiente.
Gli altri 7 tipi non possono sintetizzare le proteine.
Commenti
Quando nulla è indispensabile, si è tutto.
Effetto MIG-25
definizione
Molti dei giocatori di jet MiG-25 sviluppato dall'ex Unione Sovietica erano dietro molte parti rispetto a quelle degli Stati Uniti.
Ma perché il designer ha considerato le prestazioni complessive,
Pertanto, era in grado di diventare di classe mondiale in quel momento in termini di sollevamento, velocità, risposta alle emergenze, ecc.
Commenti
Il cosiddetto migliore intero è la migliore combinazione di individui.
Effetto run-in
definizione
Macchine appena assemblate, attraverso un certo periodo di utilizzo,
Macina i segni di elaborazione sulla superficie dell'attrito per renderli più intimi.
Commenti
Per ottenere una vestibilità completa, entrambe le parti devono fare il congedo necessario.
5. Piano
Il teorema di Levin
Proponente
Scienziato di gestione francese p.
definizione
Coloro che esitano a fare piani,
Di solito è perché non sei sicuro delle tue capacità.
Commenti
Se non hai la possibilità di pianificare, hai solo il tempo di pentirlo.
La legge di Frost
Proponente
definizione
Prima di costruire un muro, dovresti sapere cosa fare il giro e cosa girare.
Commenti
I confini vengono chiariti all'inizio e, in definitiva, non ci saranno cose che li trascendono.
6. Supervisione
Teorema di piccolo stagno
Proponente
Lo scienziato di gestione giapponese Kei Koike.
definizione
Più sei ubriaco, più comprerai ciò che vedi.
Commenti
L'autoindulgenza non è facile essere svegli e auto-piene e non amare le critiche.
La legge di Heller
Proponente
Scienziato di gestione britannico H. Heller.
definizione
Le persone lavoreranno di più quando sanno che i loro risultati di lavoro sono controllati.
Commenti
La supervisione diventerà la forza trainante solo se c'è una fiducia reciproca.
7. Coltivazione
Gigler Teorema
Proponente
Esperto di formazione americana gigle
definizione
A parte la vita stessa, non esiste un talento che non richieda una formazione acquisita.
Commenti
Non vi è alcun accumulo di acqua e nessuna vastità e le persone non possono diventare talentuose senza coltivazione.
Effetto del mastino per cani
definizione
Quando i giovani cani tibetani coltivano i denti e possono morderli,
Il proprietario li ha messi in un ambiente chiuso senza cibo e acqua e hanno lasciato morsi i cuccioli.
Infine, è rimasto un cane vivente, che si chiama mastino. Si dice che solo dieci cani possano produrre un mastino.
Commenti
Dilemma è una scuola che crea il forte.
8. Guida
Teoria specifica per onde
Proponente
British Behavioist L.W.
definizione
Se sottoposti a molte critiche, i subordinati spesso ricordano solo un po 'dell'inizio e non ascoltano il resto.
Perché sono impegnati a pensare agli argomenti per confutare le critiche all'inizio.
Commenti
Tenere sempre un'occhiata agli errori dei subordinati è l'errore più grande di un leader.
La legge di Lansden
Proponente
American Management Scientist Lansden
definizione
Lavorare con un amico è molto più divertente che lavorare sotto mio padre.
Commenti
Se puoi essere rispettato ma non vicino, non sarà mai rispettato;
La legge di Gilbert
Proponente
Expert di formazione delle risorse umane b
definizione
Il segnale più conclusivo di una crisi del lavoro è che nessuno ti dice cosa fare.
Commenti
Il vero pericolo è che nessuno parli di pericolo con te.
Effetto del suggerimento autorevole
definizione
Un chimico ha detto che metterà alla prova la velocità di una bottiglia di odore.
Dopo aver aperto il tappo della bottiglia per 15 secondi, lo studente in prima fila alzò la mano e disse che poteva sentire l'odore della puzza.
Le persone nella fila posteriore alzarono le mani una dopo l'altra, dicendo che lo avevano sentito, ma in realtà non c'era nulla nella bottiglia.
Commenti
Superstition significa essere storti e seguire ciecamente.
9. Organizzazione
Il teorema di O'Neill
Proponente
L'ex presidente della Camera degli Stati Uniti O'Neill
definizione
Tutte le politiche sono locali.
Commenti
Solo coloro che possono sperimentarlo personalmente le masse pensano che sia reale.
Effetto di posizionamento
definizione
Gli psicologi sociali una volta hanno condotto un esperimento:
Lascia che le persone scelgano i loro posti liberamente quando tengono riunioni.
Quindi vai all'aria aperta per un po 'prima di entrare nel sedile interno.
Dopo averlo fatto da cinque a sei volte, ho scoperto che la maggior parte delle persone ha scelto il posto che avevano preso per la prima volta.
Commenti
La maggior parte delle persone non vuole cambiare tutto ciò che si identificano facilmente.
Il teorema di Edgeboone
Proponente
British Stephen. Aaron, direttore del Joseph Theatre.
definizione
Se incontri un dipendente e non lo riconosci o dimentichi il suo nome, la tua azienda è un po 'troppo grande.
Commenti
Una volta che lo stallo è troppo grande, sarà difficile per te prenderne cura.