Галерея диаграмм связей «Этого достаточно для изучения» Примечания к чтению
Эта книга предоставит вам более продвинутые методы обучения. Используя метод стикеров и объяснение открывалки, учащиеся могут быстро понять суть книги и превратить ее в способности, которые можно использовать в работе и жизни. Оно не только обеспечивает интерпретацию знаний, но также катализирует размышления и действия учащихся. Способность к обучению является основой всех способностей. Обладая способностью учиться, вы контролируете свою жизнь!
Отредактировано в 2024-03-07 17:48:19«Этого достаточно для изучения» Примечания к чтению
Информация о книге
Автор: Чжао Чжоу
Основатель Open Book Gang, педагог, выдающийся эксперт Школы непрерывного образования Китайского университета Жэньминь.
В настоящее время обучено более 1100 открывателей книг, что оказало глубокое влияние на обучение и образ жизни сотен тысяч людей.
Подзаголовок: Руководство по совершенствованию личных способностей к обучению
Издательство: CITIC Press
Год публикации: 2017-12.
Глава 1 Почему читать так сложно?
Если в обучении отсутствует способность усваивать и применять знания, то есть оно не может трансформировать знания в собственные способности, то даже если нет времени, нет энергии, возникают такие проблемы, как неспособность понять, неспособность запомнить, не уметь стоять и т. д., это не будет иметь особого смысла.
Проблема 1: Нет времени, нет сил
Теоретическая модель запаса выживания
Внешняя нагрузка: работа, включая работу на рабочем месте и неоплачиваемый домашний труд.
Внутренняя нагрузка: от меняющихся жизненных ожиданий человека, покупки дома, автомобиля, желания получить повышение, достижения финансовой свободы и т. д.
Внешняя сила: зависит от семейного происхождения, сетевых ресурсов, финансовых возможностей.
Внутренние сильные стороны: личные способности и опыт
Способность к выживанию = Сила выживания/Нагрузка на выживание.
Человек всегда ищет баланс между необходимой ему энергией и предоставляемой энергией. Те вещи, которые потребляют энергию человека, называются нагрузками выживания, и преодоление этих нагрузок требует силы выживания.
Чтобы заниматься учебной деятельностью, человек должен обладать некоторой способностью к выживанию.
Проблема 2: Не могу понять или запомнить
Чтение само по себе не может создать ценность. Ни понимание, ни запоминание знаний не могут создать ценность. Только изменение поведения может создать ценность.
А изменение поведения происходит только после усвоения и размышления над прочитанными или услышанными знаниями.
Содержание, которое я не могу понять, может быть важной частью оригинальной книги, но для меня оно не обязательно важно, пока я могу усвоить и применить его, не имеет значения, пойму ли я рыбу и забуду. это.
Сколько людей просто вздыхали и вздыхали, прочитав это, а потом продолжали работать и жить как обычно?
Подобно тому, как камешек, брошенный в глубокий колодец, не вызывает даже ряби.
Самостоятельное чтение не особо заботит проблемы неспособности понять или запомнить, а заботит только улучшение своих способностей и изменение поведения посредством чтения.
Практическое чтение: Важно не понимать, а уметь относиться к собственному опыту. Важно не запоминать, а уметь применять знания в своей работе и жизни.
Вопрос 3: Терпеть не могу
Учитесь самостоятельно, не нужно делать заметки, не нужно читать всю книгу, возможности мозга ограничены, не позволяйте бесполезным знаниям занимать место хранения полезных знаний.
Бесполезные знания не имеют ко мне никакого отношения и не влияют на мою работу.
Есть много знаний, которые вам не нужно изучать, поэтому нет необходимости читать целую книгу.
Чем больше вы читаете, тем больше вы этим пользуетесь.
Самая толстая книга – это не обязательно та книга, которая представляет для вас наибольшую ценность, а книга, которую вы внимательно прочитали, не обязательно является книгой, которая будет для вас наиболее полезной.
Пока вы можете хоть немного использовать книги, которые читаете, в своей работе, ценность, которую книги создадут для вас, намного превысит их цену.
В эпоху, когда инфляция зашкаливает, самая прибыльная инвестиция — это улучшение ваших способностей, особенно способностей к обучению.
Самые экономичные — практические книги.
Нет необходимости дочитывать книгу. Людям на рабочем месте не хватает места для выживания, поэтому им следует вооружиться методами обучения с максимальной отдачей от инвестиций.
Если в книге есть часть, напоминающая вам о вашей собственной работе, вы можете закрыть книгу и подумать, как усвоить и применить ее.
Глава 2 От чтения до открытия книг
Теоретической основой каллиграфии является андрагогика, которая реализована в методологии RIA.
Акцент на личностно-ориентированном подходе: мы должны объединять опыт учащихся, решать их проблемы и улучшать их способности.
Как должны учиться профессионалы
Две разные идеи обучения
Академический, академический, способствующий сдаче экзаменов, подходящий для общего образования
Люди, которые более академичны, более практичны, сосредоточены на решении проблем, подходят для образования взрослых.
Пять миль к эффективному обучению
самостоятельный
Акцент на активном участии, а не на пассивном принятии.
Семинары, в которых особое внимание уделяется взаимодействию и участию, а не обучению.
Особое внимание уделяется атмосфере обучения, которая представляет собой дух взаимного общения и совместного исследования между учителями и учениками.
Соответствующий опыт
Основываясь на опыте учащегося, в полной мере используя опыт учащегося
Акцент на практике
Сочетание уровня способностей и уровня готовности называется готовностью личности к этому, а готовность взрослого человека к обучению больше ориентирована на практичность.
Выбирая учебный контент, вы должны сначала подумать, будет ли он полезен — учитесь, используя его.
При оценке эффекта обучения критерии оценки эффекта обучения должны учитывать возможность его использования – использования в обучении.
Сосредоточьтесь на решении реальных проблем
Связи и системы, выстраиваемые в процессе решения практических задач, гораздо важнее системы знаний теоретического обучения.
Внутренний привод
Надеются решать проблемы, улучшать способности и самореализацию, а также применять полученные знания.
Однобокая погоня за "галантереей" - это "болезнь"
Сколько стоят знания?
Людям нужна вода, чтобы выжить, и алмазы не являются незаменимыми. Хотя вода необходима, предельная польза от дополнительного стакана воды незначительна, поскольку воды слишком много.
Никому не нужны алмазы, чтобы выжить, но алмазов так мало, что предельная выгода от добавления одной единицы алмазов очень велика.
Знания как вода, они хороши и важны сами по себе, но в век информации слишком легко получить дополнительные знания. Знания хороши, но не ценны.
Дела важны
Интернет-эпидемия: одержимость полезной информацией
Обезвоженная версия и основная версия удаляют именно то, что, скорее всего, поможет учащимся усвоить и применить, оставляя после себя наименее ценные базовые знания.
Я испытываю стресс из-за взросления и беспокоюсь об обучении, но я не знаю, какое обучение мне действительно нужно. Я могу утешать себя только галантереей, куриным супом и усилиями, которые не решают реальных проблем.
Основные знания — это сухие товары, а ящики — типичные влажные товары.
Черпайте вдохновение из случаев, которые помогут вам понять
Что делать, если читаешь самостоятельно
Пока вы можете усваивать и применять знания, у вас есть возможность трансформировать знания в личные способности.
Метод чтения стикеров, реализующий эту способность, представляет собой настоящую способность к обучению, которая очень важна и ценна.
Обучение на месте RIA: преобразуйте знания в способности = читайте, разделяйте страницы, объясняйте и направляйте, используйте их для своих нужд
R (Чтение): открывалка просит учащегося прочитать открытые страницы оригинальной книги.
I (Интерпретация): Открывающий книгу объясняет, направляет или повторяет основную информацию своими словами.
Если контент простой, вы можете нарисовать его прямо в тексте.
А (Присвоение): Учащиеся используют его в своих целях, практикуются и принимают меры.
A1: [Указать на прошлое] Активировать соответствующий прошлый опыт учащегося.
A2: [Укажите на будущее] Спланируйте, как применить это в будущем и как предпринять конкретные действия. Цель Действие
A3: [Укажите на настоящее] Учитель, открывающий книги, будет направлять и поощрять учащихся к практике и участию.
Глава 3. Различные сферы деятельности учащихся
Что важнее самого ответа, так это продолжать думать и углублять свои вопросы. Что важнее самих знаний, так это стараться изо всех сил усвоить и получить те знания, которых вы заслуживаете.
Какой вы тип ученика?
новичок
Относитесь к книге как к авторитету и изучайте задания, чтобы найти правильные ответы.
Цель обучения – сдать экзамен и получить сертификат.
Айдолы — это люди, которые читают много книг и запоминают их, а также победители конкурсов знаний.
Относитесь к чтению как к чему-то благородному, чистому и свободному от пошлого вкуса.
Обвинение учителя в плохих результатах обучения
продвинутый ученик
Сначала определите цели обучения и тип чтения (используйте книги, чтобы стать врачом)
Не несете ответственности за книгу, несете ответственность только за решение собственных проблем и улучшение своих способностей.
Активно и эффективно обучайтесь, делитесь своим собственным опытом, представляйте будущие приложения и проверяйте каждое приложение.
Относитесь к проблемам как к росту, спрашивайте и размышляйте о том, в чем заключается настоящая проблема.
Не жалуйтесь на недостаток знаний и не относитесь к своему мозгу как к жесткому диску.
координатор обучения
Учащиеся продвинутого уровня могут лечить болезни и лечить свои собственные болезни.
Фасилитаторы обучения также могут спасти жизни
Фасилитаторы обучения обладают сильнейшими способностями к обучению и глубоко осваивают определенные знания, обучая других.
Превратите книгу в урок и используйте соответствующие знания в своих целях. В то же время ваши способности к обучению, общению и мышлению можно постоянно укреплять.
Учащийся начальной школы: состояние обучения первобытного человека
Если вы ничего не знаете, просто возьмите справку и используйте наиболее знакомый вам метод (экзамен) для решения новых задач, возникших в изменениях.
Учитесь и сдавайте экзамены, чтобы получить диплом, поэтому после окончания учебы вы останетесь безработным.
Работа зависит от способностей людей, и только способности (а не знания) могут создать ценность для компании.
В эпоху быстрых перемен наиболее важной способностью к обучению является способность трансформировать ценные знания в свои собственные.
Учащиеся продвинутого уровня: применяйте рассуждения в личной жизни
Разум любит хорошую тренировку, содержание не имеет значения
Научился мыслить самостоятельно и научился применять рассуждения в личной жизни.
Знания должны быть связаны с практикой. После получения знаний соединитесь и поразмышляйте над собственным опытом.
Всегда задавайте вопросы во время чтения, спрашивайте об информации, которую вы читаете, и спрашивайте о прошлых идеях.
Подумайте, как использовать новые знания для решения собственных практических задач.
Используйте свои слова, чтобы пересказать информацию, изложить свой собственный опыт, обработать свои собственные случаи и разложить знания для использования.
Фасилитатор обучения: активно направляет других
Лучший способ учиться — учить других
«Семь навыков высокоэффективных людей»
Легче сказать, чем сделать: Знать знания легко, трансформировать их в действия для себя или других сложно
Джек Ма: Отношения между мужем и женой должны быть не отношениями взаимного сталкивания, а отношениями взаимного обучения.
Как задать правильный вопрос
Только если вы поймете вопрос, вы сможете по-настоящему понять ответ.
Задавая вопросы, старайтесь задавать вопросы, на которых вы действительно можете поучиться, а также отвечая на вопросы других людей.
Напомните ему, чтобы он не слишком зацикливался на правильном ответе, и предложите ему подумать над своими собственными вопросами.
Как продвинутые ученики задают вопросы?
Когда моя девушка расстается, я совершаю ошибку, спрашивая: «Почему?» Изменение отношения спрашивает: «Как мы дошли до этого?»
Почему клиенты говорят, что мой продукт непрактичен? Замените его на «Как у клиентов формируется впечатление, что мой продукт непрактичен?»
Почему ты ищешь любовницу на улице? Замените на «Как вы стали семьей и не хотели возвращаться?»
Почему я не могу найти работу по душе? Замените его на «Как мне планировать свою работу и способности?»
Люди, которые хорошо учатся, будут пытаться заменить «почему» на «как» при размышлениях и вопросах.
Люди, хорошо обучающиеся, привыкли задавать друг другу вопросы на стандартном уровне.
Вместо того, чтобы спрашивать, как другой человек смотрит на текущую ситуацию, спросите, какие факторы учитываются в таких вопросах.
Вместо того, чтобы спрашивать: «Почему я тебе не нравлюсь», спросите: «Каковы ваши критерии выбора спутника жизни?»
Задавать хорошие вопросы — это не только важное проявление способности к обучению, но также может эффективно улучшить способность к обучению после получения руководства.
Как координаторы обучения отвечают на вопросы
Самый большой виновник, убивающий проблему, — это не грубое освещение ее понапрасну, а правильный ответ.
Диспепсия знаний: неспособность думать о связи с самим собой, неспособность обрабатывать собственные заявки, неспособность решать собственные проблемы.
Невозможно изменить свои способности
Что важнее ответов, так это продолжать думать и углублять свои вопросы. Что важнее самих знаний, так это стараться изо всех сил переваривать и применять полученные знания.
Будьте ценным помощником в обучении
К кому обращаться за вопросами и ответами
Лучший выбор — это тот, у кого есть ответы и кто умеет задавать вопросы.
Вам лучше быть координатором обучения, потому что, когда вы помогаете другим учиться, наибольший выигрыш получаете вы сами. Лучший способ учиться — это учить других.
В обучении взрослых наименее ценно то, что вы запоминаете оригинальные слова учителя. Наиболее ценной является только активно создаваемая информация. Такая информация имеет высокую степень личной значимости.
Глава 4. Метод обучения на стикерах: развитие новой модели мышления
Ясная цель: улучшить способность к обучению
Преимущества метода стикеров
Снимите стресс, вызванный книгами, которые слишком толсты, чтобы их можно было прочитать.
Сосредоточьтесь на повторяющихся переживаниях и размышлениях во время чтения.
Сосредоточьтесь на усвоении и применении книжных знаний, а не на самих знаниях.
Поддерживайте интерес, и результаты будут видны.
Удобно организовать потом
Может более эффективно справляться со сложными или важными частями книги
Постоянно совершенствуйте свою способность превращать знания в способности.
Принцип демонтажа: ищите других от себя
Первая аксиома обучения взрослых – самостоятельность.
Четко подумайте, несете ли вы ответственность за книгу при чтении, или же книга отвечает за вас.
Пока вы можете использовать его в своей работе и жизни, созданная для вас ценность будет намного превышать затраты.
Простые и удобные в использовании работы, такие как стикеры, ручки.
Вспомогательные инструменты
3 стикера разных цветов, которые можно наклеивать снова и снова.
Демонтаж категории 1: перескажите информацию своими словами.
Демонтаж категории 2: Опишите свой собственный опыт.
Разбор категории 3: Мое приложение, цели и действия
Набор разноцветных этикеток с инструкциями.
ручка
«Распаковка книги»: семь шагов
Шаг 1. Убедитесь, что вы читаете практические книги
Определите цель чтения – улучшить свои способности в определенных аспектах, решить конкретные задачи и иметь возможность использовать их в реальной работе и жизни.
Шаг 2. Читайте быстрее
Если это важно или полезно для меня в данный момент, я сбавлю скорость чтения и внимательно прочитаю соответствующий контент.
Шаг 3. Кратко изложите соответствующую информацию своими словами в заметке.
Вы также можете обобщить полученные вдохновение и ценные напоминания и разместить их на соответствующих страницах книги.
Шаг 4. Что касается информации в книге, спросите себя, есть ли у вас соответствующий опыт.
Если вы слышали или видели подобное, напишите запись на ноте А1 и приклейте ее рядом с нотой I.
Шаг 5. Спланируйте, как применить это в будущем.
Попробуйте сначала рассмотреть цели приложения, а затем записать действия, которые следует выполнить для достижения целей. Запишите их на листке формата А2. Также прикрепите это к книге
Шаг 6: Поместите этикетку с инструкциями рядом со страницей книги с стикером.
Разместите на этой странице свои собственные учебные материалы.
Шаг 7: Прочитав книгу, выньте все этикетки формата А2 и приклейте их на стену.
Побуждайте себя к осуществлению действий
Советы по использованию стикеров
Содержание оригинальной книги краткое и легкое для понимания, поэтому нет необходимости в примечаниях, а нарисованы только ключевые моменты.
Тщательно подумайте, прежде чем писать, будьте целенаправленными, а содержание должно быть ясным и кратким.
Теги инструкций эквивалентны обновленным закладкам и используются для напоминания о том, на каких страницах есть стикеры.
Не впадайте в недоразумения
Стандарты, соответствующие трем ярлыкам: стандарт повторения знаний, стандарт усвоения знаний и стандарт применения знаний.
Это не обязательно должно быть идеальное совпадение, просто для справки.
I: Переформулируйте стандарты знаний
Толкование: своими словами
Точный: точно изложите соответствующие моменты знаний в исходном тексте.
Ясность: ясная логика и краткое изложение.
Применение: Обобщение или обработка знаний в конкретных методах работы или предлагаемых шагах.
Распространенные заблуждения относительно заметок: придерживаться старых знаний
Чем сильнее ваша способность к обучению, тем лучше вы сможете анализировать различия во многих измерениях.
A1: Усвоить стандарты знаний
Свежесть: пережить это лично, увидеть своими глазами, услышать своими ушами и понять.
Сюжет: Повествование является полным и четко отражает причину и следствие.
Соответствие: соответствуют элементам исходного текста, что делает его подходящим падежом.
Размышление: помогите себе глубже понять этот опыт и углубить понимание исходной информации.
Распространенные заблуждения относительно банкнот А1: говоря в общих чертах
Выслушав вопрос, вместо прямого ответа сначала расскажите историю из своего опыта, затем раскройте ответ и добавьте несколько заданных вопросов.
Я слишком много говорил о том, что считаю хорошим, и не думал о том, что волнует другую сторону и что их больше всего беспокоит.
Стандарты А2 прикладных знаний
Цель
Стоит ли планировать цели и соответствуют ли цели умным правилам
Действие: может ли действие приблизить текущую ситуацию и цель, каковы конкретные шаги действия, кто предпринимает действие, где, когда действие начинается и как часто оно происходит.
Актуальность: используется ли исходная информация или методы.
Контролируемость: все, что вы можете сделать или подтолкнуть к этому других, измеримо, действия ясны.
Распространенные недоразумения в заметках формата А2: переполнены решимостью или наполнены эмоциями.
Привычное выражение решимости или эмоций, а не реальное применение и действие.
Четыре критерия различают эмоции и применение планирования: цель, действие, актуальность и управляемость.
Достижение целей – лучшая награда за действия
Метод обучения WeChat с использованием стикера
Если вы хотите сделать репост статьи, спросите себя, можете ли вы перефразировать ее своими словами, прежде чем делать репост? Добавьте что-то свое
Только те, кто высказывает какие-то свои мысли, переживания и применения в кругу друзей, являются отличными людьми.
Люди, которые пересылают это напрямую, могут сказать только, что их легко перемещать и сложно выводить какой-то контент.
Проблемы, с которыми вы можете столкнуться
Можно ли использовать успешный опыт в качестве содержания в А1?
Когда я вижу информацию, я вспоминаю, что раньше я не делал этого хорошо, потому что не размышлял над своим опытом и могу намеренно скопировать и успешно пересадить его в следующий раз.
А2 — спланировать конкретные действия для решения отдельных проблем. Цель А2 — по-настоящему реализовать приложение, помочь себе решить проблемы и превратить его в свои собственные действия.
Как учиться с помощью метода стикеров в обучении, ориентированном на знания
Идея стикеров заключается в андрагогике, которая делает упор на самостоятельное обучение. Способность к обучению, развиваемая с помощью стикеров, может способствовать обучению, ориентированному на знания.
Что делать, если вы столкнулись с «Куриным супом»
Куриный суп, кажется, имеет смысл, но на самом деле он очень помогает стимулировать эмоции людей и стимулировать их желания.
Куриный суп очень вкусный и в нем нет ничего плохого
Вы можете узнать способы приготовления и упаковки куриного супа.
Привязанность и аналогия
Цель привязанности – быстро избавиться от «беспорядка». Я ошибочно думаю, что быстро понимаю незнакомые вещи.
Аналогия используется, чтобы лучше понять незнакомые вещи.
Конформизм препятствует обучению, аналогия способствует обучению
Множество аналогий для облегчения понимания
О применимых границах
Различные сферы применения и разные углы
Настоящие перемены все еще трудны
Я воспользовался методом заметок, обратился к своему опыту и реализовал приложение, но когда прошло время, я забыл об этом. Прежде всего, мне приходится быть толерантным к самому себе. Рост – это сложно, и в разработке нового есть колебания. привычки.
Подумайте, разумны ли цели и можно ли оптимизировать конкретные действия.
Общайтесь со сверстниками, чтобы контролировать и участвовать в общественной деятельности.
Вместо того, чтобы подчеркивать то, что вы не можете делать (например, проверять свой телефон перед сном), создайте новую привычку, которая заменяет это (например, чтение книги или медитация перед сном).
Если вы не можете сделать это сами, учите других. В процессе обучения других вы будете продолжать расти.
Чему этому могут научиться корпоративные клубы чтения?
Различайте типы чтения. Разные книги имеют разные методы чтения, а разные цели обучения имеют разные методы обучения.
Будьте осторожны с собраниями чтения «для самоудовлетворения», которые на самом деле лишены эмоций или решимости и не могут реально изменить поведение.
Не могу найти страницу, пока не дочитаю.
Вам не обязательно читать всю книгу, ее немного стоит в сто раз дороже книги. Девушкам не нужно читать всех мужчин, чтобы найти партнера по браку.
Пока вы меняете концепцию обучения, вы можете пропустить некоторые чтения, прочитать внимательно некоторые и читать с целью решения проблем в соответствии с вашими собственными потребностями.
Применимые границы закона о стикерах
Умеет выбрать хорошую книгу, проанализировать и систематизировать информацию.
Метод стикеров решает распространенные проблемы в обучении взрослых.
Проблемы обучения взрослых необходимо не решать, а преодолевать
Помимо «нет времени и энергии», не будет беспокойства, вины и давления от чтения, только удовольствие от применения того, что вы узнаете, и улучшения своих способностей.
Помимо «непонимания», главное — понять, насколько важны для меня эти знания.
Помимо «не могу вспомнить», интернализация гораздо важнее, чем запоминание.
Выйдите за рамки «терпеть не могу», относитесь к книгам как к врачам и превращайте ценные знания в свои способности.
Глава 9. Открывалка для книг. Станьте помощником в обучении.
Взрослые лучше всего учатся, не практикуясь в одиночку, а обучаясь в контексте.
Эффективное обучение – это войти в соответствующие ситуации и найти свое собственное учебное сообщество.
Новый вид «эксперта»: открывалка книг
Открывалка – высшее состояние активного обучения.
Открывающие книги могут научиться лучшему, обучая других, они могут превратить книгу в обучение на месте, а также могут помочь окружающим людям построить систему знаний.
Лучший способ обучения для взрослых – не учиться в одиночку, а учиться в ситуациях. Эффективное обучение – это попадание в соответствующие ситуации.
Открыватели книг — это координаторы обучения и профессионалы, а открыватели книг — это новая профессия.
Практические книги разделены на 4 категории.
Практический тип: фокусируется на решении проблем, уделяет особое внимание практическому бою, близок к реальности и часто дает прямые предложения по определенным типам проблем.
Определите знания и разделите страницу: ищите предложения и жирные слова.
Подготовка к уроку: обычно не более 2 страниц.
Объяснение: Обратите внимание на причины и последствия.
Теоретическая категория: Сосредоточьтесь на концепциях, полной системе и тщательном обсуждении.
Определите знания и разделите страницы: узнайте основные выводы автора и суммируйте основную теорию.
Подготовка к уроку: Преобразование идей и идей в советы
Будьте внимательны, чтобы понять смысл исходного текста.
Полностью осознайте суть того, почему высказываются мнения или теории, и в то же время подумайте о своей реальной ситуации и о том, чем она отличается от авторской.
На основании вышеизложенного направьте заявки на один и тот же фон, и дальнейшие предложения для пар с разным фоном.
Пояснение: понять применение каждой концепции.
Тип повествования: эмоционального содержания больше, чем рационального, и оно с большей вероятностью вызывает чувства, а не действия.
Определить разделение знаний: индукция, дедукция, резерв знаний.
Найдите то, что персонаж делает хорошо
Ищите плохие стороны характера
Не ограничивайтесь выражением характера и обращайте внимание на принципы.
Отойдите от привычной оценки добра и зла и посмотрите на оценку с точки зрения результатов и выгод.
Учитывайте мотивацию персонажей
Найти конфликт
Подготовка к уроку: выберите фрагменты из оригинальной книги, которые лучше всего отражают вдохновение или руководство.
Пояснение: Обобщение и уточнение содержания.
Другие категории: Разобранные знания и рекомендации отличаются от первоначального замысла автора.
Понимание людьми понятия «образование» должно быть улучшено
Ограничение по времени обновления
Образование – это больше, чем просто получение степени
Значение обновления
Образование – это не только получение знаний
Обновить тему
Мы не просто потребители образовательной индустрии
Глава 8. Сфера активного обучения
Определите свои ключевые компетенции
В наши дни очень популярна оплата за знания. Копирайтинг книг и курсов более привлекателен, чем реклама продуктов. Каждая тема выглядит хорошо, и каждое умение кажется важным. Так как же выбрать темы для изучения?
Вам необходимо консолидировать свои основные компетенции в условиях бесконечных изменений на рабочем месте.
Активное обучение – это обучение с результатом, в форме практического применения, анализа случая, ролевой игры, письма, устной речи, обучения других;
Создайте три наиболее эффективных результата системы знаний.
Для A1A2 наиболее эффективным результатом является опыт и размышления.
Что касается причин и следствий, то наиболее эффективным результатом является написание
Для применимых границ наиболее эффективным результатом является обучение других
От обучения, основанного на покупках, к самостоятельному обучению
Как выбрать темы обучения? Кто-то рекомендовал
Изучение тем похоже на поход по магазинам. Вы находите товар, узнаете о нем, думаете, что он хорош, и покупаете его.
Товары, которые я выбираю при покупках, не обязательно плохие, но есть еще много хороших книг. Возможно, есть много книг, которые мне нужны еще, но я пока не знаю.
Занимаясь продажами, продолжайте думать: «Почему клиенты хотят покупать ваши товары?»
Самый низкий уровень — это ваша основная компетентность на рабочем месте.
Ключ к тому, чтобы избежать обучения, основанного на покупках
Определите свои основные компетенции и найдите пробелы между ними и компетенциями, необходимыми для целевой должности.
Целенаправленно выбирайте темы для изучения, а затем используйте активные методы обучения, чтобы укрепить свои соответствующие основные способности.
Ищем перемен среди перемен
Основные компетенции на рабочем месте
Переплетенные линии не обязательно похожи на разделенные горы, если вы находите самые глубокие и неизменные вещи.
Общие способности делятся на три типа: информация, люди и вещи.
Основные компетенции, связанные с работой
Навыки общения и выражения, навыки обработки информации, способность использовать технологии, навыки планирования и организации, навыки решения проблем, навыки работы в команде и навыки математических концепций.
Система основных компетенций Kaishubang на рабочем месте
навыки коммуникации
Сила отношений
логическая сила
Способность к обучению
Выбор важнее усердия
Учебные материалы: знания, информация, опыт
Не «переходите реку, нащупывая камни» там, где есть качественные знания.
Или откажитесь от качественной информации (качественных книг) и не увлекайтесь некачественной информацией (книги, которые вам не подходят, или статьи, придуманные авторами WeChat)
Советы по выбору книг для обучения взрослых
Во-первых, различайте чтение, ориентированное на знания, чтение по интересам и практическое чтение.
Чтобы читать со знаниями в центре внимания, просто выберите классику в соответствующей области, посмотрите ее на Douban, а затем спросите экспертов.
Читайте с интересом как центр, только обязательно нюхайте и ищите.
Практическое чтение в три шага
Прослушивание
Начните с проблемы, начните с себя и определите тему, которую хотите изучать.
свидание в слепую
После того, как книги будут доставлены, потратьте час или два, чтобы прочитать их все и выбрать ту, которая вам больше всего подходит.
жить жизнью
Выберите книгу и читайте одновременно только одну книгу
Случай
Выберите книгу и получите пользу Цяньцзядянь «Как говорить, чтобы дети слушали, и как слушать, чтобы дети хотели говорить»
Это очень соответствует общим проблемам управления продавцами в магазинах после 90-х.
Советы по обучению мобильному чтению для взрослых
Осознание сомнений в границах применимости новой информации является критерием суждения о том, просветлен ли разум.
Различать информацию, поступающую в мозг
Используйте сравнение, чтобы помочь проанализировать и систематизировать информацию. Напряжение между различной информацией заставит людей думать и задавать вопросы. Причины и последствия можно прояснить с помощью вопросов, а применимые границы можно уточнить с помощью сравнения.
четырехэтапный письменный метод
концепция
Сначала выскажите основное сообщение (ваше мнение или предложение по поводу чего-либо) и обработайте причины и последствия, применимые границы, а также A1 и A2 для него.
расширение
Добавьте соответствующую (похожую или противоположную) информационную точку, которая может быть информационной точкой, простирающейся горизонтально или вертикально.
Затем всесторонне рассмотрите взаимосвязь между двумя частями информации, как связаны их причины и последствия и каковы различия между различными применимыми границами.
вычет
Включая цитаты (книги и авторитеты), примеры (свои или чужие А1), притоки (ветви - посторонние ветки, цитаты - увлекательные, горизонтальные - интересные).
Упаковка
Включая добавление историй (с учетом деталей и конфликтов), добавление интереса (общие горячие точки и культура), сублимацию тем, оттачивание письма...
Опыт и размышления – самые важные знания
Размышления об опыте
Опыт плюс размышление – самое важное знание
Важнее опыта – качественная рефлексия
письмо
Письмо — очень эффективная форма активного обучения, особенно полезная для углубления понимания причин и последствий системы знаний.
Для практического обучения письмо включает в себя написание карточек и написание статей.
Три ноты — это готовые открытки.
Отмечаю для записи мнений или основных моментов статьи.
На стикерах А1 фиксируются готовые дела.
В примечаниях формата А2 описаны цели и применение заземления. Не всегда останавливайтесь на теоретическом или концептуальном уровне.
учить других
Лучший способ учиться — учить других
Будь активистом с мечтами
Жизнь не заканчивается на настоящем, есть еще поэзия и расстояние
После переезда большинство людей по-прежнему живут в удовлетворении и мечтают о поэзии и далеком будущем.
Мало кто точно знает, чего хочет добиться. Они могут использовать только такие слова, как «поэзия и расстояние», которые звучат красиво, но совершенно непонятны.
Поэзия выражает стремления. Если нет амбиций, то это лишь жалобы и эмоции.
Где бы ни было, или там, где нет направления, это просто бегство отсюда.
В идеале, ваш текущий досуг предоставит вам больше возможностей для будущего.
В мире никогда не бывает недостатка в мечтателях, но наших аплодисментов заслуживают деятели.
Kaishu Gang — это не ваша поэма и далекое место, Kaishu Gang сопровождает вас на дороге действий.
Глава 7 Как построить систему знаний
Раскройте свои коммуникативные навыки
Коммуникативные навыки делятся на четыре группы: способность выражать мысли, способность слушать, способность убеждать и способность задавать вопросы.
Система роста открывалок
первое измерение
Компания Book Opener Gang — это фабрика по производству открывалок для книг. Это не сообщество, а производственная отрасль. Чтобы обеспечить качество открывалок для книг, мы разработали руководство по развитию открывалок для книг.
второе измерение
Система мастер-ученик, система рейтингов наблюдателей и национальная единая система оценок и сертификации открывателей книг.
третье измерение
Руль, руководитель организации, руководитель отдела образования, развитие участников, управление брендом, финансы, поочередный председатель мероприятий, специалист по регистрации и фотограф.
Система обучения для профессионалов
Первое измерение расширения прав и возможностей на рабочем месте
ясный сон
Включая саморефлексию и саморуководство, внедрение в направление, цели, принятие решений и т. д.
расширить возможности
Отражается в самоконтроле, привычках, настойчивости, самомотивации и управлении эмоциями, управлении временем и управлении энергией.
излучать энергию
Акцент на общении и влиянии, навыках на рабочем месте и позитивных отношениях.
Второе измерение расширения прав и возможностей на рабочем месте
Организация эффективных практик обучения взрослых посредством учебных циклов
Третье измерение расширения прав и возможностей на рабочем месте
Хотя давать энергию не менее важно, энергию для роста не могут дать учителя.
Глава 6 Создайте свою собственную систему знаний
Обучение – это не копирование систем других людей.
типично, конечно
Проводя больше времени за чтением книг, вы сможете построить собственную систему знаний = употребление большего количества свиных мозгов может пополнить ваш мозг.
Точно так же, как использование пищевых добавок для поддержания здоровья, это может иметь определенный эффект, но есть только один реальный путь к здоровью: заниматься спортом самостоятельно.
Управление знаниями: обработанная фрагментированная информация
Система знаний может дать людям стабильную основу и структуру, а также может помочь людям развить мышление роста, критическое мышление и систематическое мышление, чтобы мы не были ряской, уносящейся прочь, когда приходит волна новой информации.
Уметь обрабатывать разрозненную информацию из разных источников в собственную систему знаний и планировать собственные практические применения в связи с практическими задачами. Обучение через применение – это более высокий уровень управления знаниями.
Самый высокий уровень - это улучшить самовыражение посредством результатов, стать экспертом, реализовать знания и в то же время повысить самомудрость, решить сложные проблемы и способствовать росту других.
Люди на рабочем месте больше всего нуждаются в управлении знаниями, которое собирает песок в башню.
Создайте свою собственную систему знаний, которую можно использовать для решения проблем, улучшения способностей, углубления мышления, улучшения самовыражения и превращения в эксперта.
Две отрасли управления знаниями
Управление академическими знаниями: сосредоточьтесь на изучении знаний, используйте знания для руководства научными исследованиями, разберитесь в структуре и напишите статьи.
Практическое управление знаниями: стремление способствовать их применению, решению проблем и созданию ценности.
Система знаний позволяет стать лучшей версией себя
Улучшение в трех аспектах
Первый аспект заключается в том, чтобы направлять выражение обновленного мышления, особенно мышления роста, критического мышления и систематического мышления.
Второй аспект, возможность стать экспертом с нуля до единицы.
Третий аспект – это мудрость обращения с другими.
Метод стикеров: хороший инструмент для сбора песка в башню
Независимо от того, сколько фрагментов информации прочитано и насколько хорошо они запоминаются, они не могут помочь учащимся добиться реального улучшения обучения и познавательных способностей.
Добавьте к информации причины и последствия, добавьте применимые границы, размышления и действия, точки размышления в прошлое, точки действия в будущее.
Решетчатая система, образованная путем объединения нескольких точек знаний.
Три идеи построения системы
Идея 1: Отталкиваясь от проблемы, можно прояснить для себя самую важную информацию.
Идея 2: От точек к сеткам, постройте из фрагментов высокие здания, чтобы составить всю картину
Идея 3: Из Интернета в Интернет тщательно отбирайте книги по конкретным областям и тщательно разбирайте рамочную структуру книг.
Не обязательно создавать систему знаний по каждой теме. Достаточно специализироваться в одной или двух областях. Остальные должны следовать достаточному стандарту.
Ландшафт личных знаний подобен городу. Он должен иметь знаковое здание (область специализации) и несколько окружающих его более коротких зданий (области, связанные с специализацией). Это сочетание представляет собой вашу собственную систему знаний.
Когда вы сталкиваетесь с проблемами на работе или в жизни, вам не нужно строить особняк или дворец, чтобы получить необходимые вам знания из-за проблем, достаточно просто доступного жилья, потому что, если они не будут решены, они вызовут много проблем. неприятностей.
Пример: Три персонажа в произведениях Цзинь Юна.
Г-жа Ван, дочь У Язи и Ли Цюшуй.
Управление знаниями на основе документации бесполезно, если не совершенно бесполезно.
Ван Юянь
Умение обрабатывать разрозненную информацию из разных источников в собственную систему знаний и планировать собственное практическое применение в связи с практическими задачами – это более высокий уровень управления знаниями.
Чжан Саньфэн
Высший уровень управления знаниями — это результат, включая написание результатов и обучение других.
Глава 5. Три измерения развития способности к обучению
Три измерения способности к обучению
Анализировать и систематизировать информацию
Усвоить и применить знания
Задавать вопросы и размышлять над полученным опытом
Круг обучения Купера - Модель кружка экспериментального обучения
Отправной точкой обучения является опыт людей
Подумайте об опыте
Результат систематического и теоретического размышления
Способность к обучению – это метаспособность
Все знания являются информацией, но не вся информация является знаниями.
Учитывая текущую ситуацию в Китае, для молодых людей на рабочем месте, у которых мало активов, лучшей целью инвестиций являются их собственные способности на рабочем месте. Только их собственные способности на рабочем месте могут достичь экспоненциального роста и, в конечном итоге, способствовать личному росту.
Самая особенная способность – это способность к обучению, потому что способность к обучению – это метаспособность, способность о способности.
Проверьте свою способность к обучению
Вопросы и размышления об опыте
Сталкиваясь с проблемой, я всегда уточняю основные предположения, предпосылки или критерии, чтобы выявить реальную проблему, которую необходимо решить.
Я хорошо умею обобщать знания из опыта или кейсов
Друзья консультируются со мной, когда у них возникают вопросы, потому что они признают мою проницательность.
Анализировать и систематизировать информацию
Я всегда спрашиваю о причине и следствии информации
Я буду добавлять свои собственные комментарии к статьям, которые пересылаю в Moments, вместо того, чтобы пересылать их напрямую.
Когда я вижу новую информацию, которая меня интересует, я намеренно буду искать больше статей, связанных с ней, чтобы расширить и сравнить прочитанное.
Усвоить и применить знания
Я спрошу о разнице между новыми знаниями и старыми знаниями.
Я быстро нахожу полезные для меня знания и реально их применяю
Я даю или передаю ценную информацию другим
мышление роста
Я считаю, что решение всех проблем кроется не в окружении и не в других, а в самом себе.
Я ищу и использую обратную связь и учусь на своих ошибках.
Помогать другим меняться и расти приносит мне огромную радость
критическое мышление
Я никогда просто не принимаю объяснения причины, а спрашиваю, есть ли другие гипотезы.
Когда другие меня опровергнут, я не буду злиться, а буду готов пересмотреть свое мнение.
Я всегда могу определить, является ли статья куриным супом, куриной кровью, слухами или сплетнями.
системное мышление
Я определяю предварительные условия, условия использования и граничные условия для конкретной информации или опыта.
Я учусь посредством активной деятельности (например, пишу или обучаю других)
Я построю свою собственную систему знаний по нескольким темам.
Анализировать и систематизировать информацию
Уроки прошлого
Почему это важно для меня? Как автор распределяет эту информацию?
Вызывают и производят друг друга
Какие гипотезы относительно причин выдвигает автор и как они проверяются или устраняются?
Чтобы увидеть последствия
Что произойдет, если я буду следовать этой информации? Какую выгоду я получу?
пожинать последствия
Каковы последствия, если этого не сделать, и насколько серьезна проблема отсутствия изменений?
контрпродуктивный
Существуют ли противоположные точки зрения и есть ли примеры, не подтверждающие эту точку зрения?
Условия использования
Какие условия должны быть соблюдены, чтобы это сделать? При каких обстоятельствах это не работает?
Удар в барабан
Есть ли подобная информация раньше? Как другие поля могут увидеть подобные проблемы?
Чухеханджи
В чем реальная разница между информацией и где стык
Ключом к анализу информации является исследование причин и последствий, а ключом к организации информации является уточнение границ применения.
Два механизма человеческого обучения
механизм k: обучение на основе знаний или информации
Электронный механизм: учимся на опыте
введение
Бесполезность чтения и способности к обучению
Суть теории о том, что чтение бесполезно
Учащиеся не имеют возможности сделать обучение полезным
«Чтение» не относится к категории
Практическое чтение
Для решения проблем или улучшения возможностей
Перед чтением следует сначала подтвердить свою цель, затем выбирать разные книги и использовать разные способы чтения.
Практические книги следует разобрать для собственного использования и использовать в сочетании с личным опытом для построения собственной системы знаний.
Полезно или бесполезно чтение, зависит от того, способен ли учащийся сделать обучение полезным.
Оплата знаний и способность к обучению
Популярная плата за знания на самом деле вызвана тревогой, паникой и любопытством пользователей.
Столкнувшись с непредсказуемым и неопределенным миром, я не знаю, куда идти, и мое сердце полно «тревоги знаний» и «паники знаний».
Все остальные делают это, но если мы этого не сделаем, мы не сможем идти в ногу со временем. Выгода может заключаться в том, что мы чувствуем себя легко, но не чувствуем особой ценности от продуктов с платой за знания.
Большинство людей думают, что им нужны платные продукты, основанные на знаниях, но они не могут получить от них пользы. Это не мешает потребителям продолжать платить, поскольку эти люди не признают знания и на самом деле не нуждаются в этих знаниях.
Большинство людей делают свой выбор не потому, что знают, чего им не хватает, а затем восполняют это, а потому, что на них влияет упаковка социальных сетей и интерпретаторы контента.
Многие знания просто выглядят как знания, и многие люди просто притворяются, что любят учиться.
Важные аспекты способности к обучению: различение, способность судить о нужных вам темах и различать информацию из разных источников.
Чтобы судить о ценности платных знаний, нам нужно увидеть, имеют ли они реальную ценность для потребителей и наблюдается ли реальный рост.
Сможет ли поддерживаться оплата за знания, зависит от того, можно ли улучшить в целом низкую способность к обучению.
Псевдообучение и реальная способность к обучению
озадаченный
Я купила много книг, но у меня нет времени их читать, я не могу их запомнить и уже не могу их читать.
Я записался на множество онлайн-курсов, но, прослушав их, помимо ощущения того, что преподаватель потрясающий, я не почувствовал, что стал лучше.
Ключ к эффективности обучения на рабочем месте лежит не в «обучении», а в «обучении».
Суть проблемы «слышать, чтобы возбудиться, думать о том, чтобы двигаться, а потом не двигаться» по существу не изменилась.
Четыре распространенных типа псевдообучения
Погоня за всякими «галантерейными товарами»
Я преследую всевозможных «великих богов» и считаю само собой разумеющимся, что стану великим после того, как выслушаю рассказы великих людей.
Поклонение всевозможным «новым знаниям»
Одержим усилиями, которые не решают реальных проблем
Редко можно стать героем. Это как куча рассыпанного песка, не собрав его в башню.
Ключ к тому, сможете ли вы действительно достичь желаемых результатов посредством обучения, лежит в самих обучающихся.
Обладают ли учащиеся достаточными способностями к обучению, которые можно использовать в своих целях, могут ли они обрабатывать информацию, решать проблемы и интегрировать знания с действиями.
Имеют ли учащиеся собственную систему знаний, могут ли они учиться у других, делать выводы на основе аналогий, делать выводы на основе одного примера и постоянно совершенствоваться, чтобы стать экспертами.
Демонтаж каллиграфии и демонтаж каллиграфии
Три измерения способности взрослых к обучению: усвоение и применение знаний, анализ и организация знаний, вопросы и размышления об опыте.
Открывая книгу, важно не быстро найти ключевые моменты в книге, а может ли она создать для меня ценность и решить для меня проблемы.
Открытие книг подходит для обучения взрослых с целью улучшения способностей и решения проблем. В нем подчеркивается ориентация на учащегося, а не на знания. Знания следует использовать для передачи опыта учащихся и планирования конкретных сценариев применения.