マインドマップギャラリー Zhao Yupingの人生の自己管理のための10の強制コース
人生は長い習慣であり、いつでも学び、吸収し、いつでも学び、調整する必要があります。 Zhao Yupingの人生における強制コースの内容に基づいて、実践と組み合わせて、著者はそれを再編成して分類しました。コンテンツは、自己管理の戦略的意義、自己管理の重要性、感情的な管理、感情的知性管理、コミュニケーション管理、複雑な対人関係管理、学習能力管理、成功した管理、精神的成長モデル、および自己管理におけるその他のコンテンツ。あなたが職場の新人であろうとマネージャーであろうと、画期的なポイントを見つけ、自己培養を改善し、より高いレベルに移動できます。
2025-03-10 11:46:06 に編集されましたThis article discusses the Easter eggs and homages in Zootopia 2 that you may have discovered. The main content includes: character and archetype Easter eggs, cinematic universe crossover Easter eggs, animal ecology and behavior references, symbol and metaphor Easter eggs, social satire and brand allusions, and emotional storylines and sequel foreshadowing.
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This is a mind map about Deep Analysis of Character Relationships in Zootopia 2, Main content: 1、 Multi-layer network of relationships: interweaving of main lines, branch lines, and hidden interactions, 2、 Motivation for Character Behavior: Active Promoter and Hidden Intendant, 3、 Key points of interaction: logic of conflict, collaboration, and covert support, 4、 Fun Easter eggs: metaphorical details hidden in interactions.
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Zhao Yupingの人生の自己管理のための10の強制コース
1。孔子は「自己ファースト」について最初に語る - 自己管理の戦略的意義
自己管理が素晴らしいことを達成するための基礎であることを強調する
2。レッドクリフの戦いから私たちへの教訓 - 歴史的な物語からの自己管理の重要性を要約する
Cao Caoのヒーローと軍の天才の世代は、Huang Gaiの誤った降伏を裏切り、彼のrog慢のために赤い崖によって焼かれるという低レベルの間違いを犯しました。
ar慢は合理性、判断、意思決定に影響を与えます
したがって、古代人はよく言いました:謙虚さは人々を進歩させます
ar慢は寄付効果から来ます
1.個人がアイテムを所有している場合、アイテムの価値評価は以前よりもかなり高くなります。言い換えれば、人々は自分が所有するアイテムにより高い価値を与え、その結果、販売またはあきらめたときに抵抗と抵抗が大きくなります。
2。財産権は評価を決定します。財産権はあなた自身の手にあり、しばしば過大評価されています。それどころか、彼らはしばしば過小評価されています。
3。所有権は判断に影響します。購入後に在庫が過大評価されることが多い場合、これには停止プロビットとストップロスポイントを定義する必要があります。あなたが言うことが貴重で合理的であるなら、他の人の言うことは価値があり不合理です。
4。人々は自分自身を拡大し、他の人を狭めるのが得意です。
謙虚さは寄付効果を抑制することができます
謙虚さは他の人を拡大し、自分自身を狭めることができます。それはあなたが世界でより多くの真実を見るのに役立ちます
謙虚さは、情報処理と処理の方法でもあります。つまり、自分自身を絞り込んで他人を増幅します。利益を停止し、損失を停止し、停止する必要がある場合は停止します。
位置が高いほど、自己育成が強くなります
大きな課題、大きなプレッシャー、そして多くの決定
あなたが育てなければ、歪んだ決定は大きな損失につながります
3。自己管理における感情的な管理
感情的な管理に関する「息子のためのアドモントン」
感情的な管理の重要性
感情的な管理は栽培の出発点です:静かで育てます自分の体を
感情的な管理は戦略の出発点です:静けさと遠い
感情的な管理は学習の進歩の出発点です:学習は静かでなければなりません
世界を管理することは何もありませんが、自分自身を管理できることは事実です。怒ってはいけません、怒ってはいけません、テーブルを平手打ちしないで、あなたを見つめないでください
感情の本質は何ですか
感情とは
内部での経験があり、外に行動があり、団結は感情です
外部行動を制御することは、内部体験の管理、つまり感情の制御に役立ちます
Su Dongpoのケースは、認知の変化が感情を変えることができないことを示しています。行動習慣を変えることによってのみ、感情的なコントロールを促進できます。
感情を管理する5つの方法:
1。質問をすることを学びます
修辞的な質問は知恵です
私に3回尋ねました、私に何が問題なのですか?
自分の闇を使って他人の光を照らすことは不可能です。重要な瞬間に、修辞的な質問の知恵を使用して自分自身を明るくしなければなりません。
2。あなたの内なる心を拡大します
対立を避けないでください
心臓は海のようで、インクのボトルには効果がありません
世界を気にし、世界の問題に注意を払って、いくつかの深刻なことを見つける
あなたの心の中で世界を守ってください、あなたの前のことはもはや問題ではありません
いくつかの深刻なことを見つけ、アイドル状態になり、問題があり、アイドル状態になり、問題があります
3。他の人の世話をします
有効性の感覚は無力感を相殺し、弱い促進ホルモン分泌を促進するのに役立ちます
私たちが年をとるにつれて、誰もが彼らの心にますます多くの負のエネルギーを蓄積します。対策が講じられない場合、それはますます否定的になります。これには、弱者の世話をし、有効性の感覚を高め、したがって無力感を相殺する必要があります。
弱者の世話は心理的修復プロセスです
愛を与え、他の人を助ける何かをする。愛を与えることはあなたの精神的エネルギーと戦闘の有効性を改善することもできます
利己的な人々は、非常に迅速に年をとる人々です
4。自分自身を改善します
ラムゲームの幸福理論
闘争を減らします
小さなことについて口論する人は、生活の質が低い
困難を示し、他の人はあなたに道を譲ります
5。転置方法
あなたの身元と位置を変えて、特定のことについてもう一度考えてください
懸念を表明するために告発や告発を使用しないでください
腹を立てて権威を創造することに頼らないでください。怒りたい人は誰でも権限を持たないでしょう。感情的な表現を制御することによってのみ、あなたは権威を高めることができます。
コミュニケーション、理解、サポートでリーダーシップを示します
インスピレーション:怒っていることは理解の逸脱です
1つのことを理解するには5つの方法があります
あなたが理解する方法
私が理解する方法
傍観者がどのように理解するか
理論を理解する方法
歴史を理解する方法
あなたが自分の位置と角度を変えると、あなたはより完全に理解され、あなたの感情を解決し、あなたの怒りを排除するでしょう
4。自己管理における感情的知性管理
5感情的知性の能力
1。他の人を知覚します
2。自分を理解してください
3。自己表現
4。感情的な規制
5。複雑な対人関係の取り扱い:3つの重要な戦略
自己説明
自己受容
何もないままにしてください
感情的知性管理における複雑な対人関係に対処するための3つの重要な戦略
自己説明
自己実現の概念
不十分なことが起こり、現実を変えることができないときは、自己実現を開始して心理的な困難を克服し、このハードルを克服するのに役立ちます
静的な視点で問題を見ることはできません。これは、発展して変化している社会です。あなたは人々に対処する方法を理解する必要があります。
あなたは他の人の外に人がいて、天の外に天があることを知っている必要があります
あなたはあなたの言葉やあなたの問題に物事があることを知っている必要があります
ネガティブな自己実現タイプ
ネガティブタイプ:ブドウを食べられない場合、ブドウは酸っぱいと言われています。
落ち込んだタイプ:悪い運命について不平を言うとブドウを食べることができません。
不機嫌そうなタイプ:怒りは、ブドウを食べられないことにつながる要因を非難します。
スプリットタイプ:ブドウを食べられないため、エンタングルメントと痛みの状態に陥ります。
肯定的な自己実現
改善:ブドウを獲得する能力を向上させるためのトレーニングに参加するキツネなど、損失による能力を向上させます。
代替:ロンガンやロンガンなどを食べるなど、他の代替物を探して、世界中に香りのよい草がないと考えています。
交換:既存のリソースを使用して、必要なリソースを交換し、独自の利点に焦点を当て、開発、拡張、努力します。
昇華:専門家になったり、論文、詩などを書いて文学賞を受賞したりするキツネなど、自分自身を変革して改善します。
真の成熟はあなたが経験したことではなく、あなたの経験をどのように理解するかです
一般的に成功している人なら誰でも、比較的強い自己識別システムを持っています。
自己受容
自分を受け入れる - あなたの心の底から自分自身を受け入れることを学ぶ
最高は良い敵です。あなたが最高を追求するなら、あなたはすべての善を失うでしょう
本当の進歩は、あなたの強みに完全なプレーを与え、あなたが得意なことをし、同時に問題を抱えている自分自身を受け入れ、あなたの欠点と欠陥と調和させることです。
3つの結論
あなたが他の人があなたを扱うと思うもの、そして他の人はあなたが他の人があなたを扱うと思うのと同じくらいあなたを扱います。
欠点に焦点を当てると、利点は自動的に消えます
あなたが自分自身が好きな場合にのみ、あなたのような他の人ができます
何もないままにしてください
盆地の水は人々を殺します - 一生の余地を残します
盆地の水殺害の3つの要約
1.ロングヤンには恵みがありません。素晴らしいことをする人(帝国の力またはリーダーを代表する)は、あなたのgrみを覚えているだけでなく、あなたの善ではありません。
2。あなたの周りの人々が守ることは困難です。
3。悪役が守ることは困難です。
一生の余地を残してください
他の人を拒否し、彼らの気持ちを考えてください
拒否する方法
承認:相手の要求が合理的であることを認める
難易度:あなた自身の困難について話す
出口:合理的なソリューションを提供します
5。自己管理におけるコミュニケーション管理
5種類の通信
1。他の人の気持ちではなく、自分の気持ちを考えてください
2。両当事者はお互いに譲歩し、妥協を作成する
3。避けてください
4。譲歩、つまり、あなた自身の感情を考慮していない、相手の感情を完全に考慮してください
5。win-win
コアは、双方にとって有利な状況を達成し、すべてのためにスペースを残すことです
スルーを見て、大声で言わないでください。人間であることの最前線にとどまると、将来再び会うでしょう
6.優れた自己管理における対人複雑な関係管理
ランダムヒットモードの戦略:ヒット率が異なる3人、結果を決定するために閉じたスペースで互いに撃ちます。ヒット率が最も低い人は最初に勝ちます。つまり、弱い人が利点を持っています。
弱者の利点は、他の人が弱いために注意を払わないことです。
コア戦略:謙虚さ、それはまた、弱者を利用して、他の人がランダム攻撃モードであなたを攻撃したり攻撃したりしないようにすることです
交代でプレイモードになります:3人がロットを描きます。
強い(絶対的な利点を持つ)は山のようなものであり、戦略は変わらないままです
弱い(利点はありますが絶対的な利点はありません)は水のようなものです。戦略を調整します
弱い(利点がありますが絶対的な利点はありません)コア戦略は、豚を演奏してトラを食べることを学びます
プレス後
武道倫理について話します
アライアンスモード:3人が団結します
3人は、最も簡単に受け入れられるような強さが異なり、謙虚で、控えめで、フレンドリーで、
だから謙虚で控えめになることは、友達を作るための良い戦略です
7。自己管理における学習能力管理
学習とは、すべてをカバーすることではなく、利点を最適化すること、つまり学習と反省の重要性を強調することです。
減算の原則:学習は531を強調します
5:5つの文を覚えておいてください
3:3つの文を練習します
1:練習のために努力する3つの文のブレークスルー
コミュニケーションの原則
あなたの周りの人々にはっきりと伝えてください、そしてあなたは把握するでしょう
8。自己管理における時間管理
1。3時間を合理的に使用する方法を教えるためのヒント
物事の分類
それは重要ですか、それとも緊急ではありませんか
緊急であることは重要ではありません
緊急でも重要でもありません
緊急で重要です
原則:フィルタリング、注文
些細な問題の時間を手配しないでください。時間がない場合は押し戻してください。
重要なことはタイムリーで、定期的にはありません
タイミングまたは固定または固定の日常的なもの
3セットのメソッド
2つのポイントを把握し、3つのことを実装します
2つ半をつかむ:ピーク効率、午前10時30分、午後8時30分(読書と勉強)、前後に最初の1時間を使用して、戦略で使用する
あなたが誰かに一杯の水を与えたいなら、あなたは水のタンクを持っている必要があります。完全に準備することによってのみ、10回または100回のパフォーマンスを向上させることができます。人が今どのようにやっているのか、10.30で何をしているのかを見てください。将来の人がどのようにやっているかを見て、午後8時30分に自分が何をしているのかを見てください。トラフ期間は午後3時30分で、眠気がなくても、この期間中に重要なことをしないでください。正午に10〜20分の休憩をとると、午後は気分が良くなります。
3つのことを実装します。毎朝目を開いて、今日の3つの最も重要なことについて考えてみてください。今日、私がこれらの3つのことを成功させる限り、そして私が他に何もしなければ、私は成功します。
タイミングと固定点、視覚的なプレゼンテーション
時間と固定ポイント:重要なことに非常に快適な時間と場所を選択します。あなたがこの位置に入る限り、あなたは特に集中し、ゲリラと戦わないでしょう。物事 - 時間と場所
視覚的なプレゼンテーション:今日のやりたいことを紙に書いて、何かをした後にそれをチェックしてください。目で見られる情報は優先されやすくなります(認知心理学の研究は、脳の加工センターが視覚神経に特別な注意を払っていることを発見しました)。紙に書かれたものの実装効率は20%以上増加します。何かをした後、あなたの目でそれをもっとチェックして、あなたの脳でそれを覚えておいてください。些細なことを覚えていると、効率が低下します。
2。4先延ばしを解決する方法
先延ばしの特徴
完璧主義
切り替えの難しさ:常に平らに横たわっています。私は平らに横たわるのは良くないことを認識していますが、立ち上がって物事を行うプロセスは面倒であり、嘘から行動に切り替えることは困難です。あなたが本当に行動するとき、あなたがエネルギーに満ちているなら、あなたは美しいと感じるでしょう。
明日を残してください:「鶏の足を服用することはおいしいです、そして彼らは明日を減らします」という例として、人生は今日だけであることを強調します。
先延ばしを克服するためのアイデア:最初に撮影してから目的:
•敵に衝撃を与えます:特定のコンテンツは言及されていません。
•敵に関する指示:特定のコンテンツは言及されていません。
•敵を誤って殺す:特定のコンテンツは言及されていません。
dur延を克服する方法
•方法1:知覚:知覚的な覚醒や感覚刺激を通じて先延ばしを克服します。たとえば、手を差し伸べることができない目覚まし時計を配置したり、コーヒー、香水などの刺激を使用したりします。
•方法2:スライスフィードバック:メロンの種を食べることへの依存を例にとると、小さなタスクが簡単に完了し、タイムリーなフィードバックを取得できることが示されています。この方法は、先延ばしを克服するために使用できます。
•方法3:ベンチマーク転送:高効率または先延ばしのないロールモデルを見つけ、現時点で彼らが何をしているのかを考えて、必要に応じてメッセージを呼び出したり送信したりして、ステータスを改善および改善するためのベンチマークを確立することでエネルギーを吸収します。
•方法4:現在のアクション:物事を行うと平均1時間で6つの割り込みがあります。デスクトップが簡単になるほど、効率が高くなります。
div延している考え方を克服します
•考える1:元の考え:「私に誠実な愛があった、私はそれを大切にしなかった、そして私はそれを失ったまで後悔しなかった」という例として、それは元の考えが罪悪感を与え、私の前の仕事を無視し、今日の効率を失い、人生で後悔と後悔をしなければならないことを示しています。
•思考2:次回考えます。最初に私が思うほど、私は効率が低くなります。次回になるほど、効率が高くなります。
9。自己管理の成功した管理
3つの非知的要因と3つの成功の資質
💡成功と知的関係
IQが高い人が成功するのは簡単ではありません。
非知的要因は、知的要因よりも重要です。
知的要因は一時的な栄光であり、継続的な利点をもたらすことはできません。非知的要因のみが継続的な進歩をもたらすことができます。
3つの非知的要因
•小児期の野心:継続的な追求、探査、競争。
•若者の自信:あなたは間違いなく将来的に良くなると信じています。
•生命の盛り上がりの後の忍耐:星は変わらず、雨と風が戻ることができず、忍耐によってしか前進することができません。
commoned本の推奨本
•「フランクリンの自伝」:成長と成功経験の真剣な要約。
•「人間の弱点」:対人コミュニケーションのための戦略、方法、スキル。
•「非常に効果的な人々の7つの習慣」:高度なメンタルモデルですが、包括的で徹底的ではなく、一部の部分は片側です。
🗓🗓️5毎日のアクション
収穫を1日に1回記録し、1日に1回運動し、1日1回読んで、1日1回家事を整理し、毎日見知らぬ人から挨拶を受けてください。
小さなものを通して意志を行使し、エネルギーを和らげ、身体エネルギーを高め、精神的な動機を高めます。
🧠3成功品質
•自己規律と持続性(必要な条件)
自己規律と持続性がなければ、何も達成されません
•ソーシャルリソースの統合
成功は一人によって達成されません、それは1つのグループによって達成されます
•メンタルモード(最も重要
機会はあなたの前にあり、成功はあなたの前にあり、あなたも段階的に
メンタルモデルは、認知的、感情的、故意の資質の混合物です
10。自己管理における精神的成長モデル
精神的成長の基本モデル
成長のための高速車線の選択:特定のオプションから2〜3種類を選択して、成長と進行が高速車線に入るのに役立ちます。
精神的成長モデルのブレークスルーポイント
ストレス環境トレーニングの概念:「Lieziの撮影学習」を背景ストーリーとして取得し、ストレス環境でさまざまなパフォーマンス基準を説明します(並外れた環境での通常のトレーニング)。
•優れている:通常、パフォーマンスは80に達します。
•卓越性:並外れたパフォーマンスは98、99に達します。
•生と死の土地:あなたの基本的なスキルを冷静に、通常の出力を披露することができます。
•状態が悪いときに改善する方法:
あなたが悪い状態にあるとき、あなたがすべきこと、あなたが言うべきこと、あなたが見るべきこと、そしてあなたが保持すべきことに会うべきことを終えることを主張します。通常のパフォーマンスを実現するには、進歩を遂げることができます。継続的な進歩はあなたのエネルギーと精神的見通しを更新することができます。環境が快適になるのを待つと、下り坂になります。
快適ゾーンのブレークスルー:「タオカンを動かしてレンガを動かす」(明王朝のXiao Liangyouの「Longwen Whip Shadow」から)を背景ストーリーとして使用して、人々に対する快適ゾーンの影響を分析します。
•鈍化の原因:
今日は私が昨日快適すぎて、長い間快適ゾーンに滞在した後、私の体と心が下り坂になるからです。
•エネルギーリバウンドの原則:
人間のエネルギーは春のようなものです。パットすると、リバウンドします。長い間それを無視すると、「錆」になります
•高い戦闘精神の理由:
今日は昨日私の快適ゾーンに挑戦したので、今日は戦いの精神と国家でいっぱいに満ちています
•ブレークスルーコンフォートゾーントレーニング:
毎日15分-1時間のトレーニングを行います。エネルギーを増やしてステータスを改善するために、スポーツの双方向調整(30分-1時間)を推奨
読書と勉強(15分 - 30分)、たとえあなたが眠くても、儀式の感覚を形成することに固執する必要があります。重要なのは永続性です
•休息と仕事の弁証法:
過度の休息は、過度の仕事よりも疲れています。 3日間忙しくしても大丈夫ですが、病院で3日間眠ることができます。
内部シミュレーションを開始します
•環境適応性:
•チームの外観と環境は関連しています。強大な軍隊は清潔で整頓されていますが、モブは汚くて乱雑です。
•健康と心理的メカニズム:衛生を使用すると、内部シミュレーションメカニズムを活性化し、戦闘の有効性を改善し、心理的メカニズムを調整し、心理的エネルギーを増加させることができます。
出会いが遅れました
•概念:すべての進歩は、一種の遅延満足です。あなたはもっと快適に生きて、もっと楽しむことができたかもしれませんが、あなたはそれを楽しむしかありませんでした。あなたは誘惑に耐え、この痛みに耐えることができ、将来より大きな利益を得ることができます。
•トレーニング方法:
1.本を読んだ後、マシュマロを食べることができるように、映画を見ることができ、小さな食べ物を食べることができるように、自分のために計画や条件を作ります
2。興味と趣味が動いている後、自分に状態を追加します
定量的繰り返し
•5 1アクション:
毎日領収書を記録し、毎日運動し、1日に1回読んで、毎日家事を整理し、毎日見知らぬ人を獲得してください。
•重要性:小さなことの運動は、あなたの精神を和らげ、身体エネルギーを高め、精神的な動機を高めます。小さな習慣、大きな資質。小さな持続性、大きな未来。
暗黙の知識学習
•知識と行動の逸脱の現象:知識と行動の逸脱の状況があり、それについて紙で話します。知識は能力の状態ですが、能力自体ではありません。
•知識分類
明示的な知識:言語とシンボルで提示できる知識。
暗黙の知識
•バックグラウンドストーリー:例として、ショービングを取り上げます。
•概念:言葉やシンボルで提示できない知識。
•蓄積効果:蓄積するのに十分な時間も、独自のユニークな秘密を形成します。
•取得方法:目を洗って、耳を磨き、物語を学び、十分な情報を吸収すると、隠された知識と何が良いのか、何が悪いのかがわかります。
要約します
• A journey of a thousand miles begins with a single step.本当に素晴らしい原因は、自己管理から始めて、少しずつ前で小さなことをすることです。大きなことをすることができることは能力と呼ばれ、小さなことをすることができることはスキルと呼ばれます。十分なスキルを蓄積した場合にのみ、能力を反映する機会があります。スキルがなければ、どんなに能力があっても、それは無駄です。人々を疲れさせるのは遠い道ではなく、私たちの靴の中の小さな砂の穀物です