“Ninguém se culpa por nada em 100 vezes, mesmo que os erros que ele cometeu sejam sérios”

"As críticas são inúteis porque fazem as pessoas se sentirem resistentes e o leva a fazer o possível para se defender, e as críticas também são perigosas porque ele pode prejudicar a auto-estima de uma pessoa e despertar seu ressentimento".

Quanto mais as pessoas quiserem ser reconhecidas por outras pessoas, terão medo de serem criticadas. De uma perspectiva egoísta, você deve melhorar mais do que os outros, para poder se beneficiar. Os seres humanos não são animais absolutamente racionais.

Fazer algo errado só culpará os outros, e é natureza humana não refletir sobre si mesmo. Aqueles que queremos culpar ou criticar certamente encontrarão maneiras de nos justificar e até nos condenar por sua vez. "The Legend of Lincoln": nunca mais ridiculariza os outros e nunca critique ninguém por nada. Os fatos estabelecidos não podem ser recuperados. "Se Lincoln (presidente Mao) tivesse encontrado tantas dificuldades que eu enfrento, o que ele faria? Como ele resolveria esse problema?"

Não comente as pessoas, para não serem avaliadas por outras pessoas. Críticas nítidas e repreensão não receberão os resultados que você deseja. Franklin: Não vou dizer nada de ruim a ninguém, eu o louvo por suas coisas boas. A grandeza de um grande homem pode ser expressa pela forma como ele trata um homem humilde.

"Confissão do pai": criança, você tem muitas vantagens na natureza, mas eu tenho expectativas muito altas de você e usa seus próprios padrões de idade para exigir você. Vamos tentar entender os outros e não culpar os outros cegamente. Pense em por que eles fazem isso da perspectiva dos outros.

"A única maneira de fazer você fazer qualquer coisa de bom grado é dar o que você precisa."

"Se alguém puder satisfazer sinceramente os desejos internos dos outros, pode segurar as pessoas em suas palmas das mãos".

"As pessoas com quem lidamos são pessoas comuns que precisam de reconhecimento e apreciação. Eles serão inspirados por seus louvores".

"Onde você precisa de calor, tente pavimentar uma estrada amigável com a centelha de gratidão"

"Por favor, solte seu utilitarismo e desejos, tente descobrir os pontos fortes dos outros e depois deixar de lado a hipocrisia, sinceramente e sinceramente os elogia"

Psicólogo Freud: O que quer que se origine de duas motivações fundamentais, uma é o impulso sexual, e o outro é o desejo de ter sucesso. O impulso mais profundo na natureza humana é "o desejo de ser valorizado". Na alucinação da insanidade, o sentimento de atenção que não pode ser obtido no mundo real pode ser encontrado.

Líderes que sabem como gerenciar: incentivam constantemente meus funcionários com palavras de louvor e estimulam seu potencial. Comparado às críticas, você terá um desempenho melhor, colocando mais esforço em situações de apreciação.

Andrew Carnegie Inscrição: As pessoas enterradas aqui sabem contratar pessoas mais inteligentes que ele. Nunca tome os esforços do seu parceiro em sua família como garantido. O que as crianças mais querem é o reconhecimento e a apreciação de seus pais. "Eu realmente não consigo encontrar um lugar que precise ser aperfeiçoado, eu te amo agora."

Elogios sinceros podem mudar a vida de uma pessoa. Não tenha medo de inimigos com forte força militar, mas apenas amigos lisonjeiros. Zombando e condenação não podem alterar o status quo, mas elogios sinceros podem levar a mudanças. O desejo de elogios da família e dos funcionários não é menos que o desejo de comida.

Emerson: "Certamente há algumas coisas que encontro em um aspecto que melhorei aprendendo seus pontos fortes".

“Falar sobre suas necessidades é a única maneira de influenciar os outros”

"Se houver um segredo para o sucesso, é entender seus pensamentos da perspectiva dos outros".

"Se você quer que os outros escutem, sua maneira principal é desencadear fortes desejos dos outros".

"O vencedor fica no mundo, e o perdedor anda sozinho"

Má dos peixes: se preocupar com suas próprias necessidades é normal. Em outras palavras, outros não se importam com o que você valoriza, eles só se preocupam com o que querem. A única maneira de influenciar os outros é considerar as necessidades da outra pessoa como ponto de partida.

Antes de começar a convencer os outros, pare e pergunte a si mesmo: como posso fazer a outra parte disposta a fazer o que quero que ele faça? Henry Ford: Se houver um segredo para o sucesso, é entender suas idéias da perspectiva dos outros. Aqueles que pensam nos outros da perspectiva dos outros e se preocupam com as necessidades dos outros, o mundo 7 preparou recompensas para ele.

Uma das necessidades mais fundamentais da natureza humana é provar a si mesmo. Quando temos uma boa opinião, não precisamos expressá -la como nossas próprias idéias. A melhor maneira é induzir os outros e deixar que os outros encontrem a mesma solução. Por exemplo, deixe as crianças obter uma sensação de realização e valor.

Se você deseja que os outros o ouçam, a primeira maneira é despertar os fortes desejos dos outros. O vencedor manterá o mundo, e o perdedor andará sozinho.

"Se você pode realmente prestar atenção aos outros, pode receber muita atenção."

"Se queremos obter uma amizade sincera, devemos fazer as coisas para os outros sinceramente e fazer coisas que levam tempo e energia".

"Expresse interesse sincero e atenção aos outros."

Se você deseja ganhar as boas -vindas de outras pessoas, deve cumprimentar a outra pessoa com entusiasmo e fazer o mesmo ao fazer a ligação. Deixe a outra parte sentir que você está muito feliz ao falar com ele. Todo mundo gosta da pessoa que os admira.

Somente quando prestarmos atenção aos outros, os outros nos seguirão. Você deve se preocupar com os outros do fundo do seu coração, para poder vencer os resultados vencedores.

"O poder da ação é melhor do que qualquer idioma".

"Um sorriso do coração pode aquecer o coração da outra pessoa, e esse sorriso pode fazer você ir até o fim."

"Se você deseja que os outros sejam felizes com você, então você deve primeiro manter um humor feliz e se dar bem com os outros".

"Se você está feliz ou não, depende do que você tem, quem você é, onde está ou o que está fazendo, mas do seu sentido interior de felicidade."

O poder da ação é melhor do que qualquer idioma. Um sorriso transmite seu coração: eu gosto muito de você, o que você faz me faz feliz e estou muito feliz em vê -lo. ” Remova palavras como críticas do seu dicionário e substitua -as por apreciação e louvor. Continue sorrindo quando se dar bem com os outros todos os dias e a cada momento, e a persistência terá resultados inesperados

A melhor maneira de criar felicidade é fazer as coisas felizes e falar felizmente, assim como já estamos muito felizes. Controle nossos pensamentos ajustando os comportamentos, como cantarolando canções pequenas, esticar e mostrar um sorriso, para controlar nossos próprios pensamentos.

Shakespeare: Não há distinção entre o bem e o mal no mundo, mas as idéias das pessoas as distinguem. Há um ditado antigo: não abra uma loja sem um sorriso.

O significado de um sorriso: ele não pede uma única peça, mas é inútil; Ele enriquece o destinatário, mas não permite que o doador sofra nenhuma perda; Isso acontece em um momento, mas é lembrado por toda a vida; Não importa o quão rico você seja, você deve tê -lo na vida; Não importa o quão pobre você seja, você não pode não ter isso na vida; A felicidade do lar é criada por ele; A bondade do trabalho é obtida por ele; A amizade entre amigos se reflete por isso; É uma arma mágica aliviar a fadiga, o início dos frustrados, a esperança do triste e o antídoto natural para os problemas.

"As pessoas comuns estão sempre interessadas em seus próprios nomes do que estão interessados ​​nos nomes de outras pessoas".

"É igualmente importante lembrar os nomes de outras pessoas, seja em negócios ou interação social".

"Lembre -se do nome de alguém para que ele possa sentir sua importância".

"Todo mundo tem propriedade absoluta de seu nome e ninguém pode violá -lo ou privá -lo."

"Elogie os outros do coração e nunca seja mesquinho com palavras de louvor."

“Cuidar e ouvir os outros, fazendo perguntas que outras pessoas estão dispostas a responder e incentivando -as a falar sobre suas experiências e realizações”

"A pessoa com quem você fala está muito mais interessada em si mesmo, sobre o que você deseja e os problemas que você enfrenta do que você e os problemas que enfrenta."

"Muito poucas pessoas são resistentes a elogios sinceros." Ouvir é a maior afirmação que podemos dar ao orador. Na vida real, tudo o que eles querem é uma sensação de ser valorizado. Ouvir é uma qualidade rara em uma arte. A maioria das pessoas se preocupa com o que querem dizer a seguir, não prestando atenção ao que os outros estão dizendo.

"Claro que acredito que toda vez que falo com você, você coloca o que tem e ouve cuidadosamente para mim. Então você me ama muito."

Se você quer ser um excelente falador, primeiro deve ser uma pessoa que sabe ouvir, se preocupar com os outros e ouvir os outros, fazer, responder a perguntas de longe e incentivá -los a falar sobre suas experiências e realizações.

"O caminho conveniente para o coração do povo é falar sobre o que eles mais se preocupam."

"Falar sobre seus interesses com a outra parte pode levar a uma situação em que todos saem ganhando".

Por que aqueles que lidam com Roosevelt surpreendem com seu amplo conhecimento? Sempre que alguém quiser visitá -lo, ele aprenderá sobre os tópicos em que a outra parte está interessada antecipadamente na noite anterior. Encontre o interesse da outra parte em convocar seu entusiasmo.

"Sempre faça com que os outros sintam que são importantes."

"Você deve tratá -lo da mesma maneira que precisa dos outros."

"Se você quer entrar profundamente em seus corações, então você deve que eles saibam que você realmente acha que eles são importantes e, do fundo do seu coração, eles são importantes."

No fundo das raízes da natureza humana, todos anseiamos pelo reconhecimento e apreciação dos outros. "Se você quer os outros, dê suas próprias ações primeiro." "Acredito que a outra parte não ficará entediada por horas depois de falar sobre si mesma".

"Existe apenas uma maneira de ganhar argumentos, ou seja, nunca discutir."

"O argumento nunca resolverá mal -entendidos. Somente ao dar um passo atrás e estar disposto a entender as idéias de outras pessoas, você pode resolver disputas entre as pessoas".

No debate, 90% terminaram dessa maneira: nenhum dos lados cedeu e acreditava que o que eles haviam dominado era a verdade. Nunca espere vencer em uma discussão, mesmo que você ganhe uma discussão, você realmente perderá. Porque a outra parte não o reconhecerá do fundo do coração dele. Porque sua atitude a deixa desconfortável.

Uma das fraquezas mais comuns na natureza humana, espero ser levada a sério. Somente quando você está disposto a entender os pensamentos de outras pessoas, você pode resolver disputas entre as pessoas. Lincoln: Grandes homens não perderão tempo em brigas. Não faz sentido agir voluntariamente, apenas tornará seu temperamento mais irritado e seu autocontrole diminuirá. Em vez de lutar com o cachorro, deixe -o passar primeiro, porque se você matar esse cachorro, você não estará intacto.

Jogando fora essas idéias preconcebidas não é apenas um valor neste mundo, não entendo, mas demonstre respeito. Para dar à outra parte a chance de falar, você deve ouvir pacientemente a outra parte terminando as palavras.

"Se um de nós está com raiva, então a outra pessoa deve ouvir em silêncio. Porque se ambos rugirem, não há como continuar se comunicando. Prometemos que, não importa quantas insatisfação tenhamos no futuro, não devemos violar esse contrato, registrar e tirar capturas de tela para coletar evidências"

"Nunca diga aos outros: vou lhe dizer o que você fez de errado." Não seja um bom professor.

"Talvez eu estivesse errado. Costumo cometer erros. Podemos estudá -los juntos".

"Admitir proativamente erros para a outra parte o impedirá de disputas, e a outra parte será infectada pela sua atmosfera. A outra parte será mais honesta e até mostrará amizade com você".

Se você nem consegue atingir a taxa de precisão de 50%, quais qualificações você precisa culpar os outros? A culpa nítida torna as coisas mais difíceis. Na verdade, você está certo, mas você machucou o orgulho e a auto-estima, e tudo o que eles precisam fazer é refutá-lo.

Galileu: Você não tem como ensinar nada aos outros, tudo o que você pode fazer é orientar os outros a descobrir. Ensine as pessoas de forma invisível e chame sua ignorância de mais esquecimento, para que as pessoas possam receber ensinamentos. Você é mais inteligente que todos, mas não conte a eles sobre isso. Sócrates: A única coisa que sei é que não sei nada.

"Meus pensamentos e você é um pouco diferente. Talvez eu esteja errado. Costumo cometer erros. Se você descobrir qual é o meu erro, por favor, diga -me e podemos estudá -lo juntos."

Sempre acreditamos nas cognições que foram formadas há muito tempo. Raramente pensamos da perspectiva dos outros e expressamos entendimento.

Na maioria dos casos, somos muito claros sobre os erros que cometem.

Se você não tem permissão para usar opiniões claras, como "é claro, é inegável, é definitivamente o caso" muito firme. Tente dizer "Acho que estou preocupado, acho que é o que eu acho, acho que pode ser assim". Mesmo que você ache que os outros têm visões erradas, você deve restringir seu desejo de refutar e não refutar imediatamente e expor. Desenvolva o hábito de restringir a refutação e pare de dizer palavras arbitrárias.

Não discuta com seus clientes, seus amantes e seus oponentes, não aponte ou critique os erros que eles cometem, não conflitem com eles, aprenda a lidar com eles com habilidade.

"É muito mais confortável se criticar do que ser repreendido por outros".

"Reconhecer erros não apenas resolverá disputas e aliviará a atmosfera, mas também resolverá problemas causados ​​por erros em muitos casos".

"Você nunca ficará satisfeito por competir por você. Somente sabendo que a humildade você pode obter benefícios inesperados".

Você deve ajudar a outra parte a dizer o que ele quer dizer antes de falar. A outra parte também deseja ser valorizada e respeitada.

Obviamente, nossas opiniões estão corretas e devemos convencer a outra parte por uma linguagem inteligente e gentil; Quando há um problema com nossas opiniões, devemos ser honestos e admitir nossos erros para a outra parte imediatamente. É muito mais agradável admitir erros do que argumentar sem medo.

"Se uma pessoa está cheia de ressentimento em relação a você, mesmo que você use todas as suas forças, não há como convencê -lo a ficar de seu lado".

"Uma gota de mel atrai moscas mais do que um galão de bile".

Imagine quando você fica furioso e não pode deixar de ensinar uma lição aos outros, suas emoções são ventiladas, mas e a outra parte, você pode compartilhar seu prazer com ele? Seu tom provocativo e atitude hostil podem realmente fazer a outra parte reconhecer seu ponto de vista?

Aprenda a usar muitas palavras gentis e amigáveis: é um privilégio, uma amizade ou interesse comum, obrigado por sua tolerância e reconhecimento ... você não pode forçar outras pessoas a concordar com seus pontos de vista, mas se você usar uma atitude gentil e amigável, talvez eles concordem involuntariamente com seus pontos de vista.

"A história do sol e do vento" o sol disse ao vento que a gentileza e a amizade são sempre mais fortes que mania e força. É mais provável que o sol tire o casaco mais rápido que o vento, e a conversa bondosa e amigável e complementar é mais aceitável.

"Quando você começa a se comunicar com as pessoas, o mais importante é reconhecer primeiro o ponto de vista da outra pessoa.

"Da próxima vez que queremos apontar os erros da outra parte, usando a estratégia de Sócrates para fazer perguntas é fazer perguntas com gentileza, uma pergunta que pode fazer com que a outra parte diga" sim "até que a outra parte inadvertidamente tire uma conclusão com a qual ele não concordou com alguns minutos atrás.

Ao se comunicar com os outros, não se apresse em expressar suas opiniões diferentes. Primeiro, enfatize com que você concorda.

Tente fazer a outra parte aprovar você desde o início, tente fazer a outra parte dizer "sim" e não dê à outra parte a chance de dizer "não". As pessoas que são boas em conversar sempre fazem a outra pessoa concordar e dizer sim no início, para que a base psicológica da outra pessoa possa ser colocada e as atividades psicológicas da outra pessoa se desenvolvem em uma direção positiva.

"Você deve ouvir pacientemente as palavras da outra parte, ser sincero e incentivá -las a expressar todas as suas idéias e opiniões".

"Mesmo conversando com bons amigos, todo mundo espera que eles possam ser o protagonista da conversa, em vez de ouvir os cegos da outra pessoa se gabando".

Em vez de conversar sobre suas próprias opiniões, conquistando os outros. É melhor dar à outra parte algum tempo e deixar a outra parte expressar suas próprias idéias, porque a outra parte conhece suas próprias dificuldades e problemas melhor que você.

Pensar nos outros como personagens principais da conversa pode resultar ainda mais inesperadamente. Todas as pessoas de sucesso gostam de se lembrar da história do passado. Deixe que os outros se tornem os personagens principais da conversa, mostre preocupação e admiração por outras pessoas e, finalmente, você será reconhecido pelos outros, então fale menos e ouça mais.

"Se você quer fazer inimigos, deve superar seus amigos. Se você quiser fazer amigos, deve deixar os amigos superem você." Quando você supera seus amigos, pelo menos alguns deles se sentem inferiores e ficam com ciúmes de você.

Não queremos que os outros forçam nossas coisas para nós mesmos, nem que os outros nos forçam a fazer algo.

"Faça com que os outros sintam que isso é feito de acordo com suas idéias, e essa abordagem se aplica não apenas a negócios e política, mas também às famílias".

Mesmo que uma pessoa faça algo errado, ele nunca pensará que está errado. Coloque seu coração em seu coração, seu coração é meu coração. Pense na perspectiva dos outros e pergunte a si mesmo: se eu fosse ele, a reação seria mais intensa que ele?

Todos os pensamentos e comportamentos de pessoas têm uma certa base.

Se você deseja que a outra pessoa tenha uma conversa de coração para coração, preste atenção aos outros tanto quanto você valoriza seus próprios sentimentos; Assim como durante uma entrevista, você pode participar de uma entrevista antes de pensar em seus interesses e motivações da perspectiva do entrevistador.

"Eu concordo e entendo muito o seu ponto de vista. Se fosse eu, eu teria os mesmos sentimentos que você". Para essas emoções desagradáveis, a compaixão pode desempenhar um papel regulatório importante.

Das pessoas que você conhece, 90% anseiam por misericórdia, então, por favor, dê a elas alguma misericórdia e simpatia. Eles definitivamente apreciarão você em particular. "Eu realmente aprecio sua atitude. Devo ser uma boa pessoa. Estou muito feliz por ter a oportunidade de me comunicar com você."

"Psicologia educacional": todo mundo quer obter simpatia, e as crianças também gostam de mostrar seu lado frágil e até se machucarem para ganhar simpatia dos outros. De uma certa perspectiva, a maioria das pessoas "agradam" por seus infortúnios reais ou imaginados.

"As pessoas sempre gostam de se idealizar, preferem acreditar nessas desculpas nobres e esperam ter a oportunidade de se tornar pessoas nobres na mente das pessoas".

Mesmo se você é uma pessoa que deliberadamente o engana, se você assume que ele é sincero e vertical, ele não quer decepcionar sua confiança, então devemos inspirar sua nobre motivação. A maioria das pessoas é honesta e realmente quer manter essa correção depois de achar que seu comportamento está correto.

Esta é uma era dramática, e está longe de declarar o suficiente para declarar os fatos.

Superar o medo do fracasso é o maior desafio do mundo. As pessoas de sucesso esperam ter a oportunidade de se mostrar para superar os outros e ter sucesso, provando assim seu valor. Despertar o desejo de competição da outra parte, desejo de desafio e senso de competição.

Use provocação para usar inesperadamente métodos inesperados. Inspire o desejo das pessoas de vitória e o desejo de ser valorizado. "Jovem, se você estiver com medo, eu não vou culpar você. Afinal, é um lugar perigoso, e apenas pessoas grandes com altas habilidades podem ganhar uma posição lá".

Dê afirmação antes de criticar os outros, o que tornará as pessoas mais aceitadas. A pesagem é como um anestésico usado por um dentista ao extrair dentes.

Ao se dar bem com pessoas sensíveis, mencionar diretamente seus erros fará com que se sintam fortemente enojados, mas indiretos apontam que eles têm resultados muito bons. Seria ainda melhor transformar "mas" em "se for ...

Se você colocar as bases antes de criticar os outros, não é perfeito dizer que você é. Então, o que você diz a seguir não será tão difícil de aceitar. Antes de estar pronto para criticar os outros, acalme -se e lembre -se: espere um pouco mais, você precisa criticar? Como devo dizer que isso pode fazê -lo melhor aceitar e não enojar?

"Ouse admitir seus próprios erros, mas, de fato, eles não corrigiram esses erros. Eles também podem fazer com que os outros acreditem que você reformou. Essa atitude é digna de reconhecimento".

"Dawei, você apenas cometeu um erro, mas em comparação com os erros que cometi antes, é muito leve e não vale a pena mencionar. É claro que isso não pode ser responsabilizado por você. Para fazer as coisas bem, você precisa de uma experiência rica. Não é nascido para fazer as coisas bem. Mas você pode pensar em como resolvê -las. Eu acredito que você pode fazer melhor." Se você se menospreza e criar outras pessoas adequadamente, poderá obter um senso de importância e boa impressão de você, e terá maior probabilidade de controlar o ritmo.

"Todos não obedecerão às instruções arrogantes dadas pelo líder. Transformar a ordem em uma pergunta não apenas parecerá confortável, mas também inspirará a criatividade dos outros".

"Se a outra parte estiver envolvida no processo de tomada de decisão, a outra parte estará mais disposta a aceitar a ordem".

"Você acha que está tudo bem?" Se expressarmos dessa maneira, o efeito será melhor? ”

"Mesmo se estivermos bem e outros cometem erros, se fizermos com que os outros percam a cara, isso só levará à autodestruição de sua própria imagem e faça inimigos em todos os lugares".

Não nos importamos em pisar nas emoções de outras pessoas e estamos determinados a ser justos. Nós criticamos nossos filhos e seus subordinados na frente dos outros sem perceber que isso prejudica sua auto-estima. De fato, basta dizer algumas palavras calorosas e sentir os pensamentos de outras pessoas com todos os seus corações, eles aliviarão muito sua dor interior.

Não estamos qualificados para culpar ou até fazer coisas que fazem a outra parte destruir sua imagem.

A habilidade do mestre de controlar as pessoas: "Eu não esperava que o líder não apenas não me repreenda, mas também expressou sua gratidão. Ele me incentivou a dizer que cometer erros em novos projetos é inevitável. Ele acreditava que o relatório que fiz novamente seria preciso. Em frente a todos os meus colegas, ele me deu confiança suficiente."

"Todas as pessoas querem receber elogios e reconhecimento dos outros, e muitas vezes estamos dispostos a dar mais para poder receber elogios e reconhecimento dos outros".

"Ninguém quer ouvir elogios falsos. As habilidades em potencial são como brotos, eles murcharão em críticas e florescem na motivação".

A expansão pode ser tão quente quanto o sol, e não podemos crescer e florescer sem ela. Por que não elogiamos os outros em vez de criticá -los e acusá -los? Não importa se eles apenas fazem o menor progresso, e elogiar os outros ajuda a fazê -los progredir e lutar.

"Enfatizar elogios e enfraquecer a crítica" fortalecerá o bom caráter das pessoas, e esses comportamentos ruins desaparecerão gradualmente porque ninguém presta atenção. Muitos pais estão acostumados a gritar e se comunicar com seus filhos, mas após a argumentação factual, depois que os pais criticam seus filhos em voz alta, os filhos pioram.

"Louvam às pessoas e dêem detalhes", o elogio concreto parece mais sincero, fazendo as pessoas entenderem que esses louvores são baseados em evidências e não são palavras casuais de conforto.

Seus elogios podem permitir que outras pessoas descubram suas habilidades em potencial. Um líder excepcional nunca piora a elogiar os outros, e nunca deixa de lado o pequeno progresso.

"Se você quer que alguém melhore em uma determinada área, deve mostrar que confia nele nessa área."

"Dê uma boa reputação para os outros, e eles trabalharão duro para esse bom nome e farão o possível para viver de acordo com você".

Se ele receber elogios e encorajamento, para que esse assunto possa ser concluído facilmente, para que ele possa sentir sua confiança nele e acreditar que ele tem essa capacidade, seu talento potencial será mobilizado. Pelo contrário, é destruir os outros, aprender a descobrir os pontos fortes dos outros e subestimar os erros dos outros.

A importância de dar louvor aos outros, encorajamento e desdobramento de erros é como a espada da espada do céu e a espada matando o dragão.

"Esqueça seu próprio interesse e preste mais atenção aos interesses da outra parte. Veja o problema do ponto de vista da outra parte e pense claramente sobre o que os outros realmente precisam".

"Quando você fizer um pedido, explique à outra parte como ele pode se beneficiar, quais benefícios ou quais riscos ele pode evitar".

① Seja realista e não faça promessas de que você não pode cumprir, esqueça seus próprios interesses egoístas e preste mais atenção aos interesses da outra parte. ② Eu sei muito claramente o que você quer que os outros façam. ③ Veja o problema do ponto de vista da outra parte e pense claramente sobre o que os outros realmente precisam. ④Magine quais benefícios ele pode obter se alguém realmente fizer o que você sugere. ⑤Compare os benefícios que outros podem obter com suas necessidades. ⑥ Quando você fizer uma solicitação, explique à outra parte como ele pode se beneficiar.

"As brigas sem fim são a arma mais poderosa para destruir o casamento e o amor. Se você quer um casamento feliz, lembre -se de não reclamar e culpar sem parar."

As únicas últimas palavras deixadas por Tolstoi antes de sua morte se recusarem a encontrar sua esposa. A reclamação e a ventilação emoções pode realmente resolver o problema com sabedoria?

A razão pela qual a maioria dos homens escolhe desistir de suas esposas é devido a suas infinitas queixas e acusações. O passo a passo da esposa envia casamento para o túmulo

"A coisa mais importante em interagir com as pessoas é aprender a respeitar a outra pessoa e não interferir demais com seu estilo de vida único". O amor também precisa dar a ele espaço privado. Aprenda a se comunicar com não-violentamente e ouça os sentimentos e as necessidades por trás das contradições nos problemas.

O lar deve ser um lugar onde as pessoas podem relaxar, um porto onde você pode desfrutar silenciosamente do amor. Um casamento bem -sucedido não é apenas encontrar um parceiro adequado, mas, mais importante, você também deve ser um parceiro competente. Não se culpe, respeite, apoie e seja inclusivo.

Mais da metade dos casamentos fracassados ​​se deve principalmente a acusações, que não têm efeito e censura de partir o coração. Uma família cheia de culpa não pode ser feliz.

“Os homens devem dar elogios sinceros ao esforço que as mulheres gastam em vestir e se vestir. O louvor é uma expressão de valor emocional que não é econômico, mas tem excelentes resultados.

Quando a maioria dos homens procura seu parceiro, eles não procuram uma mulher capaz, mas procurando uma mulher que possa satisfazer sua vaidade, faz com que se sintam superiores e se apreciem.

"Embora ela não seja muito bonita, estou muito feliz em conversar com ela. Ninguém jamais me fez sentir tão realizado."

Os meninos da classe alta da França receberam esse treinamento. Faça elogios educados e sinceros um hábito por você.

Se uma esposa quer refletir toda a sua felicidade em seu marido, o marido não deve esquecer de dar elogios sinceros à outra pessoa.

"As mulheres atribuem grande importância a programas como aniversários ou aniversário. Não ignore alguns pequenos detalhes, palavras emocionantes e pequenos presentes. Essa pequena ação fará com que a outra pessoa sinta que você está pensando nisso a cada momento. Você espera que ele possa ser feliz e lentamente ter o valor do amor e da emocionalidade".

As flores simbolizam o amor. Por que você tem que esperar até que sua esposa fique doente antes de optar por enviar flores?

A maioria dos casamentos infelizes é causada por questões triviais. Os especialistas nunca se permitem estar tão ocupados que nem sequer têm tempo para se preocupar com a outra pessoa e dar -lhes uma pequena surpresa.

"Tomar café da manhã traz mulheres não menos felicidade do que a satisfação trazida por um clube particular para os homens".

"Uma pessoa comum com um casamento feliz será muito mais feliz do que um gênio solitário."

"Rude é o veneno que arruina o amor. Se você quer que sua família viva feliz, deve respeitar os sentimentos da outra pessoa." Muitas vezes, esses insultos significados e palavras tristes vêm de nossas famílias.

"A paz é um temperamento especial. Outros fazem as pessoas ignorarem o portão em ruínas do pátio e, assim, apreciarem cuidadosamente as flores florescentes no jardim". Algumas palavras de louvor, um beijo afetuoso e um abraço apaixonado podem fazer a família feliz o dia todo.

Mesmo que uma pessoa excelente encontre os contratempos no trabalho, ele não trará emoções ruins para sua casa. Antes de entrar na casa, você deve deixar todos os problemas que encontrar durante o dia em que trabalha.

Turgenev: Se houvesse uma senhora no mundo que se importasse comigo todas as noites e se ela poderia ir para casa para jantar mais cedo, eu estaria disposto a desistir de todos os meus talentos e trabalhar para ele e até desistir de todos os meus trabalhos.

A chance de uma pessoa de sucesso no casamento é maior que sua chance de sucesso em qualquer carreira. Mas 99% dos homens não administrarão seu casamento tão duro quanto sua carreira. Para as mulheres, as palavras gentis do marido são muito melhores do que comandos difíceis.

Os seres humanos têm muitos livros de referência e foram expostos a muita educação, mas destruíram uma vida caseira feliz e gratificante porque ignoram a natureza mais primitiva dos seres humanos. Os distúrbios sexuais são a principal razão para o divórcio. Tome a iniciativa de ler alguns livros sobre sexo e casamento, o sexo é um tempero indispensável no casamento.

Capítulo do marido: ① Você costuma mostrar sua bondade com sua esposa, ocasionalmente dando a ela um buquê de flores, e você surpreende sua esposa no aniversário dela e no seu aniversário de casamento? Você nunca a culpa na frente dos outros? ③ Além das despesas normais em casa, ela dará dinheiro ao seu próprio controle? ④ Você faz o seu melhor para entender suas emoções em mudança e ajudá -la a superar o extraordinário período de tensão, preocupação e irritabilidade? Você passa metade do seu tempo de entretenimento com sua esposa? Você evita comparar as habilidades de cozimento de sua esposa e a capacidade de gerenciar a casa com seus colegas ou esposas do vizinho (exceto o que ela é boa)? ⑦ Você realmente prestará atenção à sua vida espiritual e hobbies, como que tipo de livros ela gosta de ler, que tipo de programas ela assiste e quais opiniões sobre questões sociais? ⑧ Você pode tolerar a dança dela com outros homens e permitir que ela se comunique normalmente com outros homens? ⑨ Você encontrará uma oportunidade de louvá -la e expressar seu amor por ela? ⑩ Você vai expressar sua gratidão por algumas das pequenas coisas que ela fez por você, como os botões de costura para você no café da manhã e enviando suas roupas para a roupa?

Capítulo da esposa: ① Você não restringe a liberdade de seu marido, não criticará seus colegas, nem restringirá quem ele quer ser assistente? ② Você vai limpar sua casa para que seu marido goste? ③ Você mudará diferentes receitas de alimentos para fazer comida deliciosa e saudável para o seu marido? Você tem uma compreensão adicional do trabalho de seu marido e dá seus próprios conselhos adequadamente? ⑤Se as despesas familiares não forem suficientes, você pode enfrentá -lo bravamente e otimista, em vez de reclamar e não compará -lo com algumas pessoas de sucesso? ⑥ Você se preocupa em estabelecer bons relacionamentos com sua família e parentes? ⑦ Você escolherá o estilo e a cor das roupas para seu marido de acordo com suas preferências? ⑧ Você comprometerá adequadamente quando tiver desacordos? Você conhece os hobbies de seu marido, como esportes ao ar livre, como jogar bola, nadar, pescar etc., e estão dispostos a passar o tempo de lazer com ele? ⑩ Você costuma ler notícias, ler novos livros e tenta aceitar novas idéias para obter informações sobre o mundo espiritual de seu marido?