Galerie de cartes mentales [Si les autres ne vous le disent pas, vous devez comprendre les voies du monde]
Il s'agit d'une carte mentale sur [Ce que les autres ne vous disent pas, mais vous devez comprendre les habitudes du monde]. Elle regorge d'informations utiles. Les amis dans le besoin devraient la collecter rapidement !
Modifié à 2024-01-13 00:06:30Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
[Si les autres ne vous le disent pas, vous devez comprendre les voies du monde]
Ce livre parle de la nature humaine et de la sophistication sous sept aspects
1. Parlez
1. Ne parlez pas trop et laissez-vous de la place. Par exemple : « J'y réfléchirai d'abord et je vous répondrai plus tard. » « Je ferai de mon mieux pour le faire. Vous pouvez également penser à d'autres façons de le faire. »
2. Félicitez sincèrement les autres et ne critiquez pas les autres dans leur dos. Être capable de découvrir les forces des autres et de les exprimer sincèrement est une excellente capacité.
3. Les vilaines paroles viennent en premier. Signez un accord écrit lorsque cela est nécessaire, surtout lorsqu'il s'agit d'intérêts, vous ne devez pas être gêné.
2. Intérêts
1. Lorsque vous demandez à quelqu'un de faire quelque chose, promettez des avantages à l'avance ou écrivez les avantages avec des mots, tels que « Je vous remercierai beaucoup plus tard, et allons prendre un repas ensemble après avoir terminé. »
2. Il n’y a ni amis ni ennemis permanents dans le monde, seulement des intérêts permanents. La motivation la plus fondamentale pour la communication interpersonnelle est d'obtenir une satisfaction matérielle ou spirituelle de l'autre personne. L'amitié réciproque est durable. Demander à quelqu'un de rendre une faveur une ou deux fois peut améliorer l'interaction interpersonnelle, mais elle doit être réciproque plusieurs fois. en même temps, vous devez améliorer votre propre capital.
3. Lorsque vous bénéficiez d'avantages dans le groupe, pensez à les partager avec tout le monde. Si la répartition des avantages ne peut pas être absolument équitable, alors elle doit être relativement équitable : les personnes âgées ou les femmes sont prioritaires.
4. Devenez d'abord un méchant, puis un gentleman. Lorsque vous travaillez avec d'autres, discutez d'abord de la répartition des bénéfices. Pour un gentleman, cela n'augmentera pas ses responsabilités. Pour un méchant, cela peut vous aider à éviter les risques.
3. Visage
1. Lorsque vous parcourez le monde, apprenez à être prévenant envers les autres et ne donnez pas aux autres le sentiment que vous ne valez rien.
2. Lorsque vous parlez aux autres, assurez-vous d'écouter attentivement et de répondre positivement, sinon cela nuirait à l'estime de soi des autres.
3. Vous n’êtes pas obligé de tout aimer chez les autres, mais vous devez le respecter.
4. Proportions
1. Soyez ouvert d’esprit et ne soyez pas sérieux ou en colère contre les étrangers.
2. N’enfreignez pas les règles établies partout où vous allez.
5. Nature humaine
1. Il est normal que les gens boivent du thé froid après s’être éloignés.
2. Les gens ont tendance à se souvenir davantage des mauvaises choses que des bonnes.
3. Communiquez avec les autres et faites des suggestions plutôt que des ordres : « Vous pouvez réfléchir à ceci. Pensez-vous que cela sera utile ?
4. Les gens qui se plaignent uniquement du monde dur sont incompétents. Nous ne pouvons que nous reprocher de ne pas être assez forts. Pour améliorer notre capitale, nous devons également trouver des moyens de laisser les autres voir notre capitale. Trop de boisson et des ruelles profondes ne sont pas une solution. C'est une bonne chose de ranger vos capacités. Découvrez à nouveau le point lumineux.
6. Amis
1. Essayez d’éviter les contacts financiers entre amis.
2. Donnez un amour et des soins sincères, communiquez et interagissez quotidiennement et ne rejetez pas la gentillesse des autres.
7. Lieu de travail
1. Ne contredisez pas votre patron face à face. Si vous avez des suggestions, mentionnez-les avec tact en privé.
2. Ne vous prenez pas trop au sérieux. La terre se retournera même si vous la quittez.
3. Si vous n'êtes pas à votre place, ne cherchez pas votre propre gouvernement et traitez les autres sur un pied d'égalité.
4. Être distant et distant est un grand avantage dans les milieux culturels, mais sur le lieu de travail, cela est synonyme de retrait.
5. Lorsque vous critiquez les autres, discutez du sujet tel qu'il est et ne dégénérez pas en une attaque personnelle. Critiquez sans blesser et allez au cœur du problème.
6. Les gens sont tous réciproques. Si vous voulez que les autres vous traitent, traitez-les d'abord.
8.Communications
1. Prendre l'initiative de contacter les autres et de s'adapter à l'environnement.
2. Acceptez joyeusement la gentillesse des autres et rendez la pareille lorsque vous en avez l’occasion.
3. Ne soyez pas surpris si vous offrez des cadeaux à de nombreuses personnes. Par exemple, lorsque vous demandez à quelqu'un de faire quelque chose, achetez des boissons pour que les travailleurs puissent en profiter.
9. Émotions
1. Le pain sans amour est insipide, et l'amour sans pain est en morceaux.
2. Parler d’argent par amour est une responsabilité envers l’amour.
3. N’essayez pas de contrôler ou de changer l’autre personne, la liberté spirituelle est très importante.
4. Si un mariage est ruiné à cause d’un manque de communication, ne réglez pas de vieux comptes.