Galerie de cartes mentales Notes de lecture « Le courage de ne pas être aimé »
Le livre "Le courage d'être détesté" parle de qui est responsable de notre malheur, tous les problèmes viennent des relations interpersonnelles, allez au diable avec les gens qui s'immiscent dans votre vie, ayez le courage d'être détesté et les gens sérieux vivent dans le présent.
Modifié à 2021-08-16 07:12:13Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
Cent ans de solitude est le chef-d'œuvre de Gabriel Garcia Marquez. La lecture de ce livre commence par l'analyse des relations entre les personnages, qui se concentre sur la famille Buendía et raconte l'histoire de la prospérité et du déclin de la famille, de ses relations internes et de ses luttes politiques, de son métissage et de sa renaissance au cours d'une centaine d'années.
La gestion de projet est le processus qui consiste à appliquer des connaissances, des compétences, des outils et des méthodologies spécialisés aux activités du projet afin que celui-ci puisse atteindre ou dépasser les exigences et les attentes fixées dans le cadre de ressources limitées. Ce diagramme fournit une vue d'ensemble des 8 composantes du processus de gestion de projet et peut être utilisé comme modèle générique.
"Psychologie individuelle adlérienne"
introduction
Le monde est extrêmement simple, mais tu le compliques
Les gens vivent dans un monde subjectif créé par eux-mêmes
Tout le monde voit le monde différemment
les gens peuvent changer
Change simplement ta façon de penser
Ce ne sont pas nos expériences passées qui nous définissent, mais le sens que nous donnons à nos expériences.
Comment voir le monde, comment se voir soi-même (perspective de la vie, vision du monde)
Première Nuit À qui la faute est notre malheur ?
téléologie et causalité
Le comportement humain est le résultat de choix d’objectifs présents et non de l’influence de causes passées.
Ayez d’abord un but, puis créez les émotions correspondantes
Les êtres humains ont des sentiments, mais ils ne sont pas contrôlés par les sentiments.
Ce qui compte n'est pas ce qui s'est passé dans le passé, mais comment vous le comprenez maintenant (interprétation)
Peu importe ce qui vous est donné, la réalité ne changera pas.
Voulez-vous être quelqu'un d'autre ?
Pouvez-vous être heureux si vous devenez quelqu'un d'autre ?
Acceptez-vous tel que vous êtes
Ce qui compte n'est pas ce qui est donné, mais comment utiliser ce qui est donné.
Votre malheur est votre propre choix
Personne ne veut faire le mal, rechercher les avantages et éviter les inconvénients,
« Bien » n'est pas bon au sens moral universel, mais « bénéfique » et « intéressé »
Le « mal » signifie quelque chose qui n’est pas bénéfique. Personne ne fera quelque chose qui n’est pas bénéfique.
Vous avez choisi « malheur » à un certain moment parce que le malheur est une « bonne chose » pour vous.
Les gens sont souvent déterminés à ne pas changer
La personnalité n’est peut-être pas facile à changer, mais la vision du monde peut changer.
Les gens ont toujours choisi leur propre mode de vie
Choisissez un nouveau mode de vie, la vie sera pleine de malaise
Même si je suis un peu insatisfait, ce serait plus facile si je ne changeais pas.
Le mode de vie fait référence à : la tendance à penser ou à se comporter dans la vie
Et puis former une vision de la vie et du monde
Ta vie dépend du moment
Lâchez les excuses que vous faites pour ne pas changer
Réconfortez-vous en disant « Je peux le faire quoi qu’il arrive », et cela ne changera pas du tout.
Ayez le courage d’atteindre le bonheur et essayez courageusement de nouveaux modes de vie
Deuxième nuit Tous les problèmes viennent des relations interpersonnelles
pourquoi tu te détestes
Détester son propre objectif est une « bonne chose » pour soi
Je sens que ma personnalité n'est pas bonne et que mon apparence et ma silhouette ne satisfont pas les autres.
À cause de la peur d'être nié, méprisé, rejeté, excuses pour être blessé dans les relations
Les excuses vous permettent d'accepter une vie malheureuse
Échapper aux relations par le dégoût de soi
Se concentrer sur les opinions des autres, une faible estime de soi, un manque de confiance en soi, une faible estime de soi,
Tous les soucis sont des soucis de relations interpersonnelles
Pour éliminer les soucis, une seule personne peut survivre dans l'univers
Le sentiment d'infériorité vient d'une fabrication subjective
Le complexe d'infériorité est le sentiment que l'on a peu ou pas de valeur.
C'est un sentiment, une comparaison avec les autres, pas un fait objectif
La valeur doit être basée sur une signification sociale
Tous les problèmes humains proviennent des relations interpersonnelles
Est-ce un défaut ou un avantage ? Cela dépend de la façon dont vous le comprenez et le traitez.
interprétation subjective
Le complexe d'infériorité n'est qu'une excuse
Tout le monde a un complexe d’infériorité, et ce n’est pas une mauvaise chose en soi
poursuite de la supériorité
Le complexe d'infériorité utilise le complexe d'infériorité comme excuse
Je ne veux pas changer, ou je ne veux pas travailler dur, croyant que la réalité ne peut pas être changée
Peu disposés à sacrifier le confort dont ils bénéficient actuellement, même s'ils sont insatisfaits, ils sont plus disposés à maintenir le statu quo.
Incapable d'accepter mon incompétence, j'ai trouvé des excuses
Plus une personne est prétentieuse, plus elle est inférieure
Le premier mode : faites comme si vous étiez excellent
plongé dans un faux sentiment de supériorité
Un autre modèle : se vanter des malheurs
Utilisez le malheur pour montrer votre existence spéciale
Utiliser le malheur comme une arme pour dominer les autres
La vie n'est pas une question de compétition, pas contre les autres
La recherche de la supériorité ne consiste pas à surpasser les autres, mais à se comparer au moi idéal.
Adoptez une vision positive des différences avec les autres. Même si nous sommes différents, nous sommes égaux.
Il peut y avoir des différences en termes de connaissances, d'expérience ou de responsabilité, mais la valeur humaine n'est pas déterminée par celles-ci.
Même si nous nous déplaçons à des vitesses différentes, nous marchons tous également sur le même plan.
Ne rivalisez avec personne, continuez simplement à avancer
Si vous vous souciez de votre apparence, n'hésitez pas à être vous-même
Il est impossible d'échapper au malheur lorsque la concurrence existe dans les relations
Là où il y a compétition, il y aura victoire et défaite, et il y aura comparaison, ce qui mènera à un sentiment d’infériorité.
Si vous vous comparez souvent aux autres, vous aurez l'idée de "mieux que celui-ci et pire que celui-ci"
Lentement, sans le savoir, vous considérerez les autres et même le monde entier comme votre ennemi.
Tout le monde se moquera, s'attaquera et s'encadrera
En fait, les autres feront-ils vraiment attention à vous ?
conscience de soi excessive
Change ta façon de penser, tout le monde est mon partenaire
La raison pour laquelle je ne peux pas sincèrement bénir les autres est que je considère la relation homme-machine d’un point de vue compétitif.
Considérer le bonheur des autres comme « mon échec »
Libérez-vous du cercle vicieux des relations compétitives et n’ayez plus à vaincre personne.
Luttes de pouvoir et vengeance dans les relations
Provoquer une lutte de pouvoir, c'est gagner, prouver sa force en gagnant
Voyez à travers les intentions de l’autre personne et ne vous laissez pas berner
La prochaine étape après la lutte pour le pouvoir est la vengeance
Une fois qu’une relation atteint le stade de la vengeance, il est presque impossible de la réconcilier.
Admettre une erreur ne signifie pas que vous avez perdu ou échoué.
Il ne s’agit pas de « patience » lorsqu’on est provoqué, il s’agit d’apprendre à ne pas utiliser la colère comme un outil.
La colère est une forme de communication. Vous pouvez communiquer sans vous mettre en colère.
Il n'est pas nécessaire de compter sur la colère ou d'utiliser la colère pour communiquer
Nous avons un langage et pouvons communiquer à travers le langage
Ne créez pas une croyance « J’ai raison » dans vos relations
Si vous pensez avoir raison, alors l’autre partie a tort et les deux parties ne peuvent pas avoir un dialogue égal.
Vous pensez avoir raison et essayez de faire céder l’autre personne
Il y aura victoire ou défaite, et il y aura une lutte pour le pouvoir.
Trois problèmes/liens majeurs dans la vie
Travail
Quel que soit le travail, il ne peut être accompli par une seule personne
Le seuil des relations interpersonnelles au travail est le plus bas. C'est à ce stade que surviennent les problèmes, c'est l'autisme.
Ce n’est pas que je ne veux pas travailler, je veux juste éviter les relations interpersonnelles au travail
Ce n’est pas que je déteste le travail, c’est que je déteste recevoir des critiques et des responsabilités de la part des autres pour mon travail.
Un sain sentiment d'infériorité ne consiste pas à se comparer aux autres, mais à se comparer à son « moi idéal ».
se faire des amis
Sans la force coercitive d’une relation de travail, il est plus difficile de mener à bien
Le nombre d'amis ou de connaissances n'a aucune valeur
N'attendez pas que les autres changent, faites vous-même le premier pas avec courage
Ne pensez pas à changer les autres, mais poursuivez votre changement personnel
comme
relation amoureuse
Il n'y a aucun sentiment d'infériorité, pas besoin de montrer sa supériorité, calme et naturel
Si l’autre personne est heureuse, des bénédictions sincères devraient lui être accordées. La relation qui nous lie se brisera bientôt.
Relations familiales
Trouver des excuses pour éviter les problèmes de la vie
Blâmez votre état actuel sur les autres ou sur l'environnement
Considérez les autres comme des ennemis et non comme des partenaires
Si vous détestez A, dites que vous le faites parce que A a des défauts intolérables
Vous cherchez à échapper à la relation interpersonnelle avec A
Premièrement, nous avons pour objectif de haïr A, puis nous découvrons les défauts qui répondent à cet objectif.
Recueillir des preuves
Référence : Les amoureux se séparent
L'autre partie n'a pas changé, c'est juste que ton objectif a changé
La psychologie adlérienne est la psychologie du courage
C'est toi qui détermines ta vie
Troisième nuit : allez au diable quiconque interfère avec votre vie
Ne cherchez pas l'approbation des autres
Nous vivons dans une société de récompenses et de punitions
Je ne ferai pas de bonnes actions si personne ne me félicite.
Il faut d'abord avoir pour but d'être félicité avant de faire quelque chose
Si personne ne me punit, je ferai de mauvaises choses
Ne vivez pas selon les attentes des autres
Si vous ne vivez pas pour vous-même, qui vivra pour vous-même ?
j'espère être reconnu
se soucier de l'évaluation des autres
j'espère être accepté
Si vous ne vivez pas pour répondre aux attentes des autres et que les autres ne vivent pas pour répondre à vos attentes, alors il est naturel de ne pas vous mettre en colère lorsque le comportement des autres ne répond pas à vos attentes.
Il n’y a presque aucune personne volontaire qui propose des conseils psychologiques.
séparation des sujets
Pour identifier à qui appartient le projet, il suffit de considérer qui est ultimement responsable des résultats.
Ne vous mêlez pas des problèmes des autres
Mais cela ne signifie pas laisser libre cours à notre attention ou agir de manière arbitraire.
Il y a aussi la question des parents et des enfants
L'apprentissage est une affaire d'enfant. Les parents peuvent aider leurs enfants à tout moment lorsqu'ils souhaitent apprendre, mais ils ne sont pas autorisés à pointer du doigt ou à intervenir sans autorisation avant que l'enfant ne vous demande de l'aide.
Vous pouvez emmener un cheval à l’eau, mais vous ne pouvez pas le forcer à boire.
Ignorer ses souhaits et les forcer à changer ne fera que produire des réactions plus fortes.
Le seul qui peut te changer, c'est toi-même
Abandonnez les problèmes de la vie des autres
Faire confiance aux autres est votre tâche, comment gérer votre confiance est la tâche des autres
N'imposez pas vos propres espoirs aux autres et ne faites pas d'« interférences » grossières.
Que les autres vous aiment ou vous détestent est leur problème.
Concernant votre propre vie, tout ce que vous pouvez faire est de choisir la voie que vous pensez être la meilleure. La façon dont les autres évaluent votre choix est l’affaire de quelqu’un d’autre et vous n’avez aucun contrôle sur elle.
Vous vous souciez de l’opinion des autres parce que vous ne savez pas séparer les sujets.
Par exemple : j'ai un leader ennuyeux
C'est l'excuse que je me donne pour "faire du mauvais travail"
Peu importe à quel point mon patron est en colère, ce n'est pas mon problème
Affrontez votre propre vie honnêtement et gérez vos propres problèmes correctement
Parce que je ne veux pas travailler, je crée un méchant patron
Parce qu’il ne veut pas accepter son incompétence, il crée un patron incompétent.
La construction de bonnes relations
La séparation des sujets est l'entrée dans les relations interpersonnelles
Maintenir un sentiment de distance à portée de main sans entrer dans le territoire de l'autre partie
L'essence du bondage est de rembourser les pensées
Pour vous débarrasser de ce genre de réflexion, c'est à vous de décider ce que vous devez faire.
Séparer les problèmes n'est pas égocentrique, s'immiscer dans les problèmes des autres est une pensée égocentrique
La liberté, c'est être détestée par les autres
Peu importe nos efforts, il y aura toujours des gens qui nous détesteront, et il y aura toujours des gens que nous détesterons.
Qu'ils vous aiment ou non, c'est l'affaire des autres
La « tendance » du philosophe moderne Emmanuel Kant
Désirs instinctifs et désirs impulsifs
Esclave du désir et de l'impulsion
Il ne s’agit pas d’être ennuyeux, il s’agit de ne pas avoir peur d’être détesté
L'atout des relations interpersonnelles est entre vos mains
Si vous réfléchissez aux choses avec une théorie causale, vous serez impuissant. Si vous pensez avec une théorie déterministe, vous aurez une « carte de réparation relationnelle ».
Changez le but et les choses seront résolues
Beaucoup de gens pensent que la carte de réparation est entre les mains d’autrui, ils sont donc très préoccupés par ce que cette personne pense de moi.
Une fois le sujet séparé, j'ai découvert que tout était entre mes mains
Nuit 4 : Ayez le courage d'être détesté
psychologie individuelle et holisme
L’esprit, le corps, la raison et l’émotion, la conscience et l’inconscience ne peuvent être considérés séparément.
Le but ultime des relations
Un sentiment de communauté insaisissable
Transformez votre intérêt personnel en intérêt social
Transformez votre obsession de vous-même en préoccupation pour les autres
Rechercher désespérément l’approbation des autres, devenant plutôt égocentrique
Être obsédé par soi-même, c'est être égocentrique
En tant que membre d'une communauté, vous pouvez sentir que vous avez votre propre place dans la communauté, ce qui signifie que vous avez un sentiment d'appartenance. C'est un désir humain fondamental.
Tu n'es pas le centre du monde
Chaque fois que les autres sont obligés de vous servir, ils ne donneront pas la priorité à vos sentiments.
Définition du centre pour les cartes plates et les globes
Les autres ne vivent pas pour répondre à vos attentes
Des pensées telles que la déception, l'humiliation et l'indignation lorsque les attentes ne sont pas satisfaites
Participer activement à la communauté
Si vous pensez être le centre du monde, vous ne prendrez pas l’initiative de vous intégrer dans la communauté, car les autres sont là pour vous servir.
Au lieu de penser à ce que cette personne va me donner, pensez à ce que je peux lui donner
Participer et intégrer
Le sentiment d’appartenance n’est pas quelque chose avec lequel on est né. Il faut payer pour trouver sa place.
Écoutez la voix de la grande communauté
Vous et votre leader êtes tous deux des « êtres humains » égaux
Si une demande déraisonnable est faite, vous pouvez la refuser directement
Si cette relation peut s’effondrer en raison d’une opposition, il n’est pas nécessaire d’y entrer en premier lieu.
Vivre dans la peur de la rupture d'une relation est une façon de vivre pour les autres
Il n'est pas nécessaire de s'accrocher à la petite communauté devant vous
Pas d'éloge, pas de critique
Établir une relation horizontale « différente mais égale » avec chacun
Si vous voulez être félicité, cela signifie que vous vivez dans une relation verticale
louer
Commentaires tenus par des personnes compétentes sur des personnes incompétentes
Un sens du langage qui baisse les yeux
Relations supérieur-subordonné et verticales
Le but est de « manipuler l’autre » sans gratitude ni respect.
Relation horizontale, tout le monde est égal
La seule différence entre féliciter ou critiquer les autres est « un bonbon ou un fouet ».
"Tout le monde est un sage et toutes choses ne font qu'une" de M. Yangming
Vouloir s'immiscer dans les problèmes des autres est aussi une relation verticale
Les gens espèrent diriger l’autre partie dans la direction qu’ils souhaitent grâce à l’intervention
Il faut une « aide » qui ne soit pas une ingérence.
"On peut emmener un cheval à l'eau, mais on ne peut pas le forcer à boire."
C’est lui qui affronte le problème de front et c’est lui qui prend sa décision.
Les gens finiront par croire qu’ils sont incapables parce qu’ils sont félicités.
La louange est « une évaluation faite par une personne capable à une personne incompétente »
Vouloir se sentir heureux d'être félicité équivaut à admettre que l'on est incompétent
Recevoir des éloges, c'est choisir un style de vie qui répond aux valeurs des autres.
Des encouragements sur un pied d’égalité
Utilisez « merci » pour exprimer votre vraie joie
Ne jugez pas les autres, remerciez-les sincèrement et respectez-les
Ce n'est que lorsque vous êtes utile à la communauté que vous pouvez ressentir votre propre valeur.
Tant qu'il existe, il a de la valeur
Traitez les autres à partir d’une « norme comportementale » unidimensionnelle
"Normes d'existence" Montez et acceptez
Il faut que quelqu'un commence en premier
Même si l’autre partie ne coopère pas, cela n’a rien à voir avec vous.
Peu importe où vous êtes, il y a l'égalité
Les relations horizontales et verticales sont une question de style de vie
Vous ne pouvez choisir qu'un seul mode de vie
C’est vertical pour les parents, les patrons et les juniors, et ce sera également vertical pour les amis.
A est pire que moi, B n'est pas aussi bon que moi
Écoutez l'opinion de A, pas celle de B
Cela ne signifie pas traiter tout le monde comme des amis, cela signifie traiter tout le monde comme des égaux en conscience.
"Normes d'existence" Montez et acceptez
Même si l’autre partie ne coopère pas, cela n’a rien à voir avec vous.
Night Five Serious Life "Vivez l'instant présent"
Trop de conscience de soi vous limitera
N'ose pas parler, n'ose pas poser de questions
N'ayez aucune confiance en votre vrai moi et évitez de vous montrer véritablement dans les relations
Lâche-toi quand tu es seul
Non pas pour s'affirmer, mais pour s'accepter
Acceptez-vous, personne n'est parfait
Ce qui compte n'est pas ce qui est donné, mais la façon dont vous l'utilisez
Ne vous affirmez pas activement, mais apprenez à l'accepter
Distinguer ce qui peut être changé et ce qui ne peut pas être changé
Acceptez les choses qui ne peuvent pas être changées et acceptez-vous avec seulement 60 points
Ayez le courage de changer ce qui peut l'être
La différence entre la confiance et le crédit
Crédit : les prêts bancaires sont assortis de conditions
confiance inconditionnelle
Le contraire de la confiance est le doute. Tant que vous le regardez avec doute, tout deviendra une preuve.
De plus, trahir ou non est l’affaire des autres.
Tu as juste besoin de donner ta confiance
Ne faites pas confiance à tout le monde, seulement à ceux pour qui vous souhaitez avoir une bonne relation homme-machine
Si vous vous inquiétez de la trahison, vous vous concentrerez uniquement sur la douleur qu’elle provoque.
Si vous n’osez pas faire confiance aux autres, vous ne pourrez finalement jamais construire une relation profonde avec qui que ce soit.
Traitez tout le monde comme un ami, choisissez de faire confiance plutôt que de douter,
Soyez trahi, soyez triste quand vous êtes triste, n'ayez pas peur et évitez la douleur et la tristesse,
Surmonter la peur de la trahison
Surmonter la peur de la trahison nécessite l'acceptation de soi
Voyez clairement ce que vous pouvez faire (confiance) et ce que vous ne pouvez pas faire (attentes)
Même si vous êtes triste d’être trahi, n’ayez pas peur d’agir simplement parce que vous voulez échapper à la douleur.
L'essence du travail est la contribution aux autres
Il ne s’agit pas de s’abandonner pour servir les autres, c’est une façon de prendre conscience de ma valeur.
Ce n'est que lorsque vous vous sentez utile à la communauté que vous pouvez ressentir votre propre valeur.
puis obtenir la valeur de sa propre existence
Pas ce que les autres ont fait pour moi, mais ce que je peux faire pour les autres
Traiter les autres comme des partenaires nécessite l’acceptation de soi et la confiance dans les autres
Harmonie dans la vie
Utilisez toujours des mots comme tout le monde, toujours, tout
S'il y a 10 personnes, il y aura certainement une personne que vous détestez, qui vous déteste, deux personnes qui deviendront de bons amis avec vous, et les sept personnes restantes ne sont rien.
judaïsme
Bégaiement
Ne faites attention qu'à la personne qui adopte une attitude moqueuse
tout le monde se moque de moi
Incapable de parvenir à l'acceptation de soi, à la confiance dans les autres et aux contributions des autres
bourreau de travail
Utiliser le travail comme excuse pour éviter d’autres responsabilités
Travaux ménagers, amis, loisirs, etc.
N'ose pas affronter les problèmes de la vie
Vous ne pouvez compter que sur des normes comportementales pour reconnaître votre propre valeur
normes de conduite
Il existe des normes
Tout le monde peut être heureux, mais tout le monde ne l'est pas
Le plus grand malheur des gens, c’est qu’ils ne s’aiment pas
Le bonheur est le sentiment de contribution
Je suis bénéfique à la communauté, je suis utile aux autres
Que la contribution soit efficace ou non dépend de l'autre partie.
Le désir de reconnaissance est un moyen courant d’acquérir un sentiment de contribution
Il n’y a pas de liberté dans le sens de la contribution acquise par le désir de reconnaissance
Une fois que vous voudrez être reconnu par les autres, vous vivrez dans les attentes des autres
La prémisse du bonheur est la liberté
comportement problématique de l'enfant
Attirez l'attention des autres, sortez de l'ordinaire et devenez quelque chose de spécial
La poursuite de la supériorité à bas prix
Je ne veux pas travailler dur
Le courage d'être ordinaire
Acceptez-vous, ordinaire ne veut pas dire incompétent
Ne faites pas tout votre possible pour montrer votre supériorité
La vie est une série de moments
La vie n'est pas une ligne, c'est une série de points
Vivez l'instant présent, pas toujours sur la route
Ce qui compte c'est ce moment
Vous ne pouvez pas changer le passé et vous ne pouvez pas voir l’avenir. Vivez votre vie sérieusement.
La vie est une continuation de moments, il n'y a ni passé ni futur
Suivre Setsuna
Je pense toujours "Je veux... le faire le moment venu"
style de vie procrastinant
Considérez maintenant comme une étape de préparation
Vivez ce moment sérieusement et ne prenez pas la vie trop au sérieux
Sérieux mais pas profond
Vivez ce moment avec sérieux, chaque instant sera une vie complète et heureuse
La vie de danse
vie potentielle
Avoir un point de départ et un point d'arrivée
vie réaliste
Une fois que tu l'as fait, c'est fait
Le sens de la vie c'est à toi de décider
liberté de choix
Ne rivalisez pas avec les autres, vivez pleinement chaque instant
Je n'ai pas peur d'être détesté, je ne vis pas pour les autres
Contributions des autres
Acceptez-vous et faites confiance aux autres
Ce sont tous mes partenaires
Trouvez votre place dans votre communauté
sentiment d'appartenance
Vous devez commencer par les autres. Si vous ne coopérez pas, cela n’a rien à voir avec vous.
Si je change, le monde changera
Ce sont tous mes partenaires