Galerie de cartes mentales Méthode de construction de la structure organisationnelle du modèle commercial de la marque de produits diamantés
Une carte mentale de la façon de construire la structure organisationnelle du modèle commercial de la marque de produits diamantés, y compris le modèle commercial, le modèle organisationnel, le modèle de gestion, le modèle opérationnel, la disposition stratégique, le système de marketing, etc.
Modifié à 2022-11-09 15:12:31Questa è una mappa mentale su una breve storia del tempo. "Una breve storia del tempo" è un'opera scientifica popolare con un'influenza di vasta portata. Non solo introduce i concetti di base della cosmologia e della relatività, ma discute anche dei buchi neri e dell'espansione dell'universo. questioni scientifiche all’avanguardia come l’inflazione e la teoria delle stringhe.
Dopo aver letto "Il coraggio di essere antipatico", "Il coraggio di essere antipatico" è un libro filosofico che vale la pena leggere. Può aiutare le persone a comprendere meglio se stesse, a comprendere gli altri e a trovare modi per ottenere la vera felicità.
"Il coraggio di essere antipatico" non solo analizza le cause profonde di vari problemi nella vita, ma fornisce anche contromisure corrispondenti per aiutare i lettori a comprendere meglio se stessi e le relazioni interpersonali e come applicare la teoria psicologica di Adler nella vita quotidiana.
Questa è una mappa mentale su una breve storia del tempo. "Una breve storia del tempo" è un'opera scientifica popolare con un'influenza di vasta portata. Non solo introduce i concetti di base della cosmologia e della relatività, ma discute anche dei buchi neri e dell'espansione dell'universo. questioni scientifiche all’avanguardia come l’inflazione e la teoria delle stringhe.
Dopo aver letto "Il coraggio di essere antipatico", "Il coraggio di essere antipatico" è un libro filosofico che vale la pena leggere. Può aiutare le persone a comprendere meglio se stesse, a comprendere gli altri e a trovare modi per ottenere la vera felicità.
"Il coraggio di essere antipatico" non solo analizza le cause profonde di vari problemi nella vita, ma fornisce anche contromisure corrispondenti per aiutare i lettori a comprendere meglio se stessi e le relazioni interpersonali e come applicare la teoria psicologica di Adler nella vita quotidiana.
Méthode de construction de la structure organisationnelle du modèle commercial de la marque de produits diamantés
modèle d'affaires
Revue du modèle économique
[Revue du modèle économique]
"Modèle de première génération"
"Découvrez le mode terminal"
"Modèle de deuxième génération"
Modèle « terminal d'expérience + produit » Asset-light
modèle d'affaires
Définition du modèle : modèle de produit terminal d'expérience
Caractéristiques du mode :
1. Combinaison de produits physiques et virtuels (réduire les coûts d'exploitation)
2. Enrichir les gammes de produits (combinaison de produits physiques et de produits virtuels)
3. Personnalisation personnalisée
Point de vente:
beaucoup
Riche
rapide
Livraison personnalisée et rapide
bien
Bon produit
Province
Le commerce électronique est moins cher que les produits spot
clients du canal
besoins des clients
Forme de coopération
marque
produit
canal
Type d'exigence
avantages à long terme
Avantages à court terme
M.
Conformément aux intérêts à long terme de l’entreprise
Conformément aux intérêts à court terme de l’entreprise
Sélection de clients par étapes
Quel est le retour sur investissement pour le client final ?
Comment éviter les risques pour les clients finaux ?
Comment contrôler les canaux des agents ?
Le contrôle des chaînes réside dans la marque
Les chaînes peuvent être coupées à tout moment
Surveillance du système secondaire du canal
Exploitation client du système d’exploitation
valeur du client
Cultiver des marques privées personnalisées
Équipements, systèmes, produits personnalisés, promotion des investissements, formation, marketing
Améliorer la fidélité des franchisés de détail
Services à valeur ajoutée (formation, marketing)
client final
Réduire la consommation de produits
Réduire les dépenses d’exploitation
Des modèles de vente diversifiés
Augmenter les ventes
Rajeunissement de la marque
Attirer les jeunes clients
Améliorer la compétitivité de la marque
ce qu'il faut apporter
clients consommateurs
À quoi ressemble l’expérience ?
Quelle est la différence de valeur client entre les biens spot et les biens virtuels ?
Quel type de supériorité le mode virtuel apporte-t-il aux clients ?
Quelle est la valeur du forfait ?
ce qu'il faut apporter
"Modèle de troisième génération"
Modèle de chaîne industrielle + chaîne d'approvisionnement
Positionnement des fonctionnalités
terminal groupé
Produits de vente
facturer des frais de service
Frais de franchise de plateforme
Produits d'agent
Marque de l'agent
ventes de la chaîne d'approvisionnement
financement de la chaîne d'approvisionnement
Intégrer les ressources de la chaîne industrielle
mot-clé de modèle
Diversification des produits
diversité des formes
Mode cinéma
Marque ou chaîne ?
modèle de capital
levier
Amplification des ressources
transfert de risque
Grand système - modèle de plate-forme
Modèle de partage des bénéfices
[Positionnement du modèle économique]
[Développement comparable] :
Planification de scène comparable
Lancer un modèle comparable
Un petit nombre de clients essaient
Modèle de résolution des ventes client
Promotion à grande échelle
Les clients deviennent dépendants
Marques comparables
Noyau de modèle comparable
mode 020
hors ligne
Marchandises ponctuelles
achat
Posséder (gratuit)
en ligne
virtuel
Réserve
comparable
partager la pénétration
succès du modèle
Des parcours de développement comparables
de gros
commerçant
colporteur
pénétration
marque
[Positionnement de la chaîne industrielle] :
grossistes étrangers
Grossiste de premier niveau
Détaillant de terminaux
Marque du terminal
Agent secondaire
Franchisé terminal
Marque du terminal
Agent secondaire
Franchisé terminal
solution
1. Diffusez les informations client qui inquiètent les clients
2. Masquer les marques comparables et mener des projets pilotes
Discussion du problème
La direction est-elle faisable ?
Quels sont les risques ?
Comment éviter les risques
conclusion du problème
1. Qui sont les clients de la scène ?
Comme condition préalable, quels clients ont la possibilité de coopérer à long terme avec nous ?
Quels sont les intérêts du client ?
Où sont nos intérêts ?
2. Comment éviter les risques clients
Les clients ne peuvent pas être retirés (risque lié aux informations client)
Le prix du produit doit être abordable
Aucun risque
3. Comment mettre en œuvre et servir le modèle
Analyse des besoins clients niveau 3
Mise en place de l'équipe de mise en œuvre
question
Se ridiculiser
autour d’une mise en œuvre continue
4. Comment réaliser des projets pilotes régionaux
6. Chaîne d’approvisionnement comparable et marques comparables
1. Objectif principal
de gros
marque
Quel est le cœur de la marque ?
Peut-il être mis en œuvre ?
Qu’est-ce que le support de marque ?
Un soutien politique ?
Taux de réussite de la marque
2. Positionnement de la marque
Positionnement de marque haute définition
Manque de compréhension du terminal
Outils pour vendre des produits
Aucun nom « comparable » n'est utilisé
3. Opportunité
Les opportunités de marque vendent des produits
Nouveau modèle, nouveau système de service = possibilité de modèle personnalisé
Le modèle d’agence de marque élargit le marché
3. Risque
Y a-t-il un conflit entre la marque et le commerce de gros ?
Les marques peuvent-elles rentabiliser les terminaux ?
Si la marque ne peut pas être bien gérée, cela finira par affecter l'avenir.
4. Quelles sont les ressources clés ?
【Avantages uniques】 :
pouvoir de réflexion
Pensée commerciale innovante
Capacité d'expansion
Capacités avantageuses d’expansion du marché
Pouvoir marketing
Lire le système unique de recrutement d'investisseurs
Force du produit
Capacités opérationnelles de base du produit
【Positionnement de produit】:
Produit 1 : Modèle Asset-light
1. Apporter aux clients un modèle économique allégé en actifs
2. Machine à expérience terminale
Produit 2 : Système de biens et de vente
Proposer des produits
Marchandises ponctuelles
Enrichissement
Différenciation
Commander
Enrichissement
Différenciation
intégral
services de base
Classement des programmes
Série 1 : Découvrez le mode terminal
Série 2 : Mode transformation
Système 3 : Nouveau modèle d’ouverture de magasin
Solution de mise en œuvre de modèle
rénovation d'espace
la planification des produits
Formation aux processus d'exploitation des machines
matériau du terminal
Formation commerciale personnalisée
Troisième produit : services de marketing professionnels
Commercialiser des services à valeur ajoutée
Concevoir différentes séries selon la marque
organisation de services
Formation du siècle Yunpeng
Planification de Shengxuantang
[Modèle de profit] :
1. Produit : bénéfice du produit
2. Service : bénéfice de service à valeur ajoutée
【Positionnement stratégique】:
Positionnement comparable :
L'expert en personnalisation de bijoux le plus rapide
Missions comparables :
Créez une excellente expérience de personnalisation de bijoux
Compétences de base comparables :
Réduisez efficacement les stocks de trésorerie et obtenez une expédition rapide grâce à une super machine de guide d'achat
Shengxuantang
intégration de marque
MI
VI
Promotion de la marque
produit marketing
Commercialisation
promotion de l'espace
Pensée opérationnelle
positionnement du rôle
Positionnement et combinaison de produits
Modèle de fonctionnement
Modèle de profit
processus critiques pour l'entreprise
[Processus clés du modèle économique] :
Trouver des partenaires
Cours d'investissement
Service de vente
Produits de vente
dépendance de forme
[Décomposition des nœuds] :
【Recherche de partenaires】
1. Classification des partenaires
Diamants
Non-diamant
Propriétaire de la marque
Plus de 50 chaînes
agent
2. Conception de la demande de coopération
Promouvoir les marques partenaires
Efforcez-vous d’obtenir une forte cohésion des canaux entre les agents
Services à valeur ajoutée comparables
Bénéficier de la vente de produits
Bénéfice de l'étiquette de marque
Emprunt de chaîne
Développer de nouveaux clients détaillants
Stimuler les ventes de produits dans les showrooms des clients
Améliorer la croissance de l’équipe client
Autres échanges de valeur
3. Conception du mécanisme de coopération
1. Quelles sont les monnaies d’échange comparables ?
2. complémentarité de la coopération
3. partage des bénéfices
1. Avantages à court terme
2. avantages à long terme
4. Comment bâtir la confiance dans la collaboration
1. positionnement clair
2. intérêts complémentaires
3. Des conditions de coopération claires
4. Gestion des risques et contrôle des partenaires
4. Déterminer le mode agence
Agent exclusif provincial
Exigences totales en matière de volume du marché
Agent exclusif régional
Exigences totales en matière de volume du marché
5. Négocier les contenus clés
1. Accord de conception attendu sur la taille du marché
Plan d'agrandissement des points de vente, nombre de zones désignées
2. Invitez les clients à anticiper les rendez-vous
Début du cours
Qualité client clé
Désigner les clients clés
nombre de gros clients
Classification des clients majeurs (non-diamant, diamant, etc.)
3. Accord d'anticipation des clients majeurs
4. Accord sur les revenus d'activité attendus
coopération produit
répartition des bénéfices
Ventes garanties
5. Le nombre de clients clés participant à l'interaction sur site et à l'accord de contenu
6. Répartition des responsabilités
7. Contraintes
Mécanisme de retrait des agents
8. Évitement des risques
3. Arrangement de conception des coûts
Frais de cours : les clients sont responsables du partage
6. Signez un contrat de coopération
Agent provincial
Contrat client de marque
Contrat Client Agence
Agent régional
Contrat client de marque
Contrat Client Agence
7. Créer une équipe spéciale
Personne spéciale chargée de la coopération
Répartition du travail entre le personnel de l’autre partie
Représentants provinciaux comparables
Plan de dotation
Plus de 20 points de vente envoient du personnel provincial
Modalités d'honoraires
Les deux parties contribueront à moitié et la remise sera déduite une fois l'objectif atteint.
Soumettre les résultats
"Introduction au projet, plan PPT de négociation"
"Contrat de coopération de projet"
"Plan de promotion du projet"
« Manuel d'exploitation du système provincial »
【Cours de recrutement d'entreprises】
1. Conception des avantages du vendeur
Conception du mécanisme client
clients consommateurs
À quoi ressemble l’expérience ?
Quelle est la différence de valeur client entre les biens spot et les biens virtuels ?
Quel type de supériorité le mode virtuel apporte-t-il aux clients ?
Quelle est la valeur du forfait ?
ce qu'il faut apporter
Point de vente:
beaucoup
Riche
Des choix plus riches, un modèle de commerce électronique ponctuel
rapide
Livraison personnalisée et rapide
bien
Bon produit
Province
Le commerce électronique est moins cher que les produits spot
Performances de coût plus élevées (avantage de prix)
Slogan publicitaire :
Expérience physique, prix en ligne
Solution marketing globale
brochure promotionnelle
changement climatique
Stratégie de marketing
. . . .
client final
Réduire la consommation de produits
Réduire les dépenses d’exploitation
Des modèles de vente diversifiés
Augmenter les ventes
Rajeunissement de la marque
Attirer les jeunes clients
Améliorer la compétitivité de la marque
ce qu'il faut apporter
retour sur investissement
Comparaison du calcul du retour sur investissement :
Retour sur investissement du modèle traditionnel (inventaire)
Nouveau modèle de retour sur investissement (inventaire)
Gérer les risques
Gestion et contrôle des risques :
Risque « zéro »
Soumettre les résultats :
"Modèle de dépliant promotionnel"
2. Nœuds de cours et paramètres de contrôle
1. Clarifier le but du cours
développement du marché
Créer de nouvelles ressources clients
Matériel de vente
Produits de vente
Ventes de services à valeur ajoutée
Préparation
Profil de l'entreprise
Présentation du mode
Description du produit
2. Sujets de cours optionnels
Le nouveau code de vente au détail qui réalise le changement et conférence de presse de la marque XXX
Le nouveau code du commerce de détail pour parvenir au changement et XXXe conférence sur l'entreprise (thème)
Le nouveau code de vente au détail qui réalise le changement est une réunion de formation à grande échelle des PDG
Idées marketing
Sessions d'entrainement
Thème de l'innovation modèle
Projet de mise en œuvre du modèle
Plan de mise en œuvre
Signer un contrat
3. Modèle opérationnel de coopération
Modèle de partenaire unique
Plusieurs partenaires
Pairs
agent
Propriétaire de la marque
studio photos de mariage
entreprise de mariage
salon de beauté
Fournisseur de terminaux
expert
Industrie différente
médias
hôtel
club
centre commercial
chambre de commerce
3. Résoudre les problèmes fondamentaux
confiance
1. Success stories (témoignages clients)
2. problèmes de capacité
3. Problèmes de mise en œuvre
4. problèmes de risque
5. Formation niveau 2
6. séance interactive
7. Séance de consultation
valeur
Vente
rareté
4. Conception du contenu du cours
premier jour
matin
« Modèle d'exploitation axé sur les actifs »
Lien de vente plus modèle comparable
après-midi
"Marketing expérientiel"
Lien de vente plus modèle comparable
nuit
"Présentation du modèle"
contenu principal:
Modèle comparable
Modèle d'exploitation léger pour les bijouteries
Lien de vente (Ming Marketing) (M. Wu)
Cas réussis (témoignages clients) (invité)
Évitement du risque client (Teacher Yuan) « Risque zéro »
"Formulaire d'intention" (hôte)
« Dépliant de promotion de modèles comparables et légers »
Premier jour d’intervention de M. Wu
le jour suivant
matin
"La planification des produits"
Lien de vente plus modèle comparable
Première moitié de la section : planification du produit
Deuxième moitié de la section : Mode comparable
Émettre des politiques de coopération et des intentions directrices (modérateur)
après-midi
« Commercialisation du diamant »
Lien de vente plus modèle comparable
Devenez un étranger
Émettre des politiques de coopération et des intentions directrices (modérateur)
nuit
"Mise en œuvre du modèle"
Opération sur le terrain (20 minutes)
Atterrissage spatial
Atterrissage du produit
techniques de commercialisation
Construction d'équipe
Formation niveau 2
Démonstration d'opération
Promotion « Cours sur mesure »
Émettre des politiques de coopération et des intentions directrices (modérateur)
"cérémonie de signature"
Le troisième jour
matin
"Promotion de magasin"
Ventes de services à valeur ajoutée
après-midi
vendre des marchandises
5. Attentes en matière de résultats du cours
Résultats du cours - Sur scène (Marketing niveau 1) :
Hôte:
professeur:
expert:
Résultats marketing - hors scène (marketing secondaire) :
Équipe de conférence
Groupe à l'avance
Regrouper par personnel commercial et clients
Le numéro de groupe est inscrit sur la carte d'étudiant
Préparez la carte
équipe de vente
L'identité commerciale est reflétée et distinguée de celle des étudiants (liste)
uniforme
Licence industrielle (conseiller de vente)
manière
Équipe consultative
recueillir un message
Recueil de manifestations d'intérêt
problème résolu
Conseils clients
aide à la vente
Interactions sur scène
Faire un suivi plus tard
Marketing contractuel - marketing à trois niveaux
Signature du représentant du client
Soumettre les résultats :
"Préparation avant le cours"
Informations de présentation de l'entreprise
Informations d'introduction au mode
Informations sur l'introduction du produit
"Corps principal du cours"
Sujets de cours
Le contenu des cours
"Formulaire de manifestation d'intérêt"
3. Disposition de l'environnement et interaction
1. Éléments clés de l'environnement
2. Conception d’aura et d’atmosphère
3. Interaction sur place avec la machine à guides d'achat
4. Attentes et invitations des clients
1. Sélection de la classification client
spéculateur
Agents d'équipement
investisseur
Franchisé produit
Commandeur d'équipement
rehausseur d'ambiance
2. Conception des attentes en matière de bénéfices
Conception du mécanisme
Signer un contrat avant le cours
Mécanisme de correspondance
S'inscrire pendant le cours
Mécanisme de correspondance
Signer un contrat après le cours
Mécanisme de correspondance
Conception sur site
Accompagnement de l'hôte sur place
Implantation des commerciaux sur site
3. Modalités d'invitation des clients
Avant l'invitation
"Tri et classification des informations client"
"Contenu de l'invitation, outils, mots, promotion, chaînes"
"Conception d'objectifs et d'incitations"
Formation du personnel et affectation des clients
Attrayant
Invité trois fois
Après invitation
Soumettre les résultats :
"Tri et classification des informations client"
"Contenu de l'invitation, outils, mots, promotion, chaînes"
"Objectifs et politiques d'incitation"
"Contrat de vente au détail"
« Politique de signature » (avant, pendant et après la réunion)
"Mise en œuvre du plan de renforcement de l'atmosphère"
"Formulaire de contrôle de quantité et de qualité pour les invitations du personnel"
Qualité client clé
Désigner les clients clés
nombre de gros clients
Classification des clients majeurs (non-diamant, diamant, etc.)
M. Wu
5. Disposition et contrôle sur place
ligne de commercialisation
Marketing avant la réunion
Contrôle en session
Enseignement (lavage de cerveau) - 1ère commercialisation
Intention (expression d'intérêt)
Verrouillage des ventes - Catalyse (2e marketing)
Cérémonie de signature - Marketing d'ambiance (3ème Marketing)
Réunion de l'équipe marketing
hôte
enseignement en groupe
Suivi après la réunion
Suivre et avancer
Ligne de conférence
Dispositions avant la réunion
1. Statistiques, classement et regroupement des étudiants invités
"Classification statistique et tableau de regroupement des étudiants"
2. Hôtel, lieu et réception confirmés
"Normes de restauration pour les réceptions dans les hôtels"
"Tableau des statistiques de réception et de restauration des sites hôteliers"
3. Préparation du matériel
« Nomenclature des matériaux »
4. Disposition du personnel
« Horaire des divisions du personnel »
Contrôle en session
Informations d'entrée
Suivi après la réunion
Identifier les personnes clés de l'organisation
ligne de tissus
"Système de responsabilité du chef de projet"
Professeur Yuan
Orientation du personnel
Réunions de projet et formations
Résumé tous les soirs
Résumé et évaluation après la réunion
Soumettre les résultats :
"Division organisationnelle de la table de travail"
« Liste de contrôle des processus de promotion des activités » (y compris les principales dispositions de contrôle des nœuds de marketing)
Enseignement (lavage de cerveau) - 1ère commercialisation
Intention (expression d'intérêt)
Verrouillage des ventes - Catalyse (2e marketing)
Cérémonie de signature - Marketing d'ambiance (3ème Marketing)
"Feuille de contrôle des nomenclatures"
"Classification statistique et tableau de regroupement des étudiants"
"Normes de restauration pour les réceptions dans les hôtels"
"Tableau des statistiques de réception et de restauration des sites hôteliers"
"Formulaire et contrôle des transactions clients quotidiennes"
【Service de marketing expérientiel】
1. Système de gestion client
Clients partenaires
client final
Gestion de la clientèle
Services techniques d'équipement
Service de vente à la clientèle
Services produits clients
2. Système d'opération de vente
Équipe de vente professionnelle
Personnel technique régional
Spécialiste des ventes régionales
Approche commerciale professionnelle
Stage de formation niveau 2
Cours de directeur de magasin
cours de vente
Touche promotionnelle
Promotion marketing (par étapes)
nœud clé
Peut atterrir
Il y a un service
3. Modèle de fonctionnement en chaîne
normes d'exploitation
Processus de fonctionnement de l'équipement
Entretien des équipements
Normes d'affichage
Normes de vente
normes de parole
4. Gestion du service commercial
équipe
équipe de l'entreprise
Équipe de coopération
gérer
Répartition du travail
5. Système d'exploitation back-end
Back-end réseau
Site officiel de l'entreprise
Site de vente de l'entreprise
Plateforme de vente d'iPad
Système de vente de téléphones portables
Contexte du service
Système de personnel de maintenance des équipements, normes
Personnel du service commercial, systèmes et normes
Soumettre les résultats :
【Produits groupés】
1. Planification stratégique produit
Classement des produits
la gamme de produits
prix des produits
2. Stratégie de concurrence des produits
Soumettre les résultats :
【Former une dépendance à long terme】
1. Produits embarqués
2. Services embarqués
3. Ventes intégrées
4. Intégrer la marque
Soumettre les résultats :
modèle organisationnel
Équipe d'action d'excellence
1 : Système de gestion
unifier les pensées
mentalité unifiée
direction unifiée
Style de gestion dirigé par le chef d’équipe projet
Nom de groupe
"Équipe d'action d'excellence"
Slogan d'action
Excellente action, invincible pendant plusieurs vies !
Objectif d'action
Résolvez des objectifs par étapes :
code de conduite
1. Principes d'action : obéissance inconditionnelle, coopération active, orientée vers les résultats et tout fonctionnera.
2. Esprit de groupe : responsabilité sans frontières, dévouement désintéressé
3. Attitude de travail : Osez le défi et prenez vos responsabilités
Les organisateurs
Chef d'équipe
Fonction:
Organiser, coordonner, gérer, arranger, inspecter, superviser, assurer la liaison
Liste : Zheng Jiangjiang
scribe
Fonction:
Enregistrer, organiser, publier, archiver
Liste : Qin Chengjian
consultant
Fonction:
guide
Liste : Luo Xinzhong
superviser
Fonction:
Suggestions de projets, suggestions d'objectifs, exigences de commission, supervision, inspection et évaluation
Liste : Zhang Shunfei
membre
Fonction:
Poser des questions, participer aux discussions, mettre en œuvre, superviser, inspecter, évaluer
Liste permanente :
patron Zhang
Professeur Zheng
M. Wu
Professeur Yuan
M. Huang
M. Qin
M.chen
M. Zhou
sous-thème
membre temporaire
Manière de travailler
Commissionner un projet - approbation du projet - déterminer la personne responsable - organiser la discussion - mettre en œuvre l'action - examen et responsabilité
Trois éléments de promotion : événement, heure et personne responsable
Mesures de gestion
Format de réunion : Tous les lundis de 17h00 à 19h00
Ne pas participer : Le chef d'équipe accepte la demande de congé, et la moitié des membres votent pour passer le vote. Dans le cas contraire, un don de 100 yuans (payé sur place) sera versé.
Non terminé à temps : 100 yuans par personne pour chaque tâche non terminée (payé sur place)
Mauvaise qualité de réalisation : évaluation démocratique, 60 pompes pour les hommes et 20 pour les femmes (veuillez doubler le nombre de questions en double)
Résolution des litiges : vote collectif et respect des résolutions collectives
processus de travail
1. Liste du personnel des réunions statistiques (réalisée par le greffier)
2. Le chef de projet rend compte de l'avancement des travaux
3. Discussion du projet
4. résolution
5. mettre en œuvre. . . .
6. Recueil de questions
Deux : avancement du projet
1. "Combiner les modèles économiques"
1.1. [Thème du projet] : Conception de trois besoins clients majeurs
1.1.1. "Solutions de terminaux au niveau de la demande des consommateurs"
1.1.1.1. ce qu'il faut apporter
1.1.1.1.1. Point de vente:
1.1.1.1.1.1. beaucoup
1.1.1.1.1.1.1. Riche
1.1.1.1.1.1.1.1. Des choix plus riches, un modèle de commerce électronique ponctuel
1.1.1.1.1.2. rapide
1.1.1.1.1.2.1. Livraison personnalisée et rapide
1.1.1.1.1.3. bien
1.1.1.1.1.3.1. Bon produit
1.1.1.1.1.4. Province
1.1.1.1.1.4.1. Le commerce électronique est moins cher que les produits spot
1.1.1.1.1.4.1.1. Performances de coût plus élevées (avantage de prix)
1.1.1.1.2. Slogan publicitaire :
1.1.1.1.2.1. Expérience physique, prix en ligne
1.1.1.1.3. Solution marketing globale
1.1.1.1.3.1. brochure promotionnelle
1.1.1.1.3.2. changement climatique
1.1.1.1.3.3. Stratégie de marketing
1.1.1.1.3.4. . . . .
Solution marketing globale
1.1.2. Responsable:
1.1.2.1. Wu Jianfei
1.1.3. Temps complet :
1.1.3.1. Indécis
1.2. [Sujet du projet] : Comment augmenter la fidélité des clients
1.2.1. Conclusion du débat
1.2.1.1. Ajouter des iPad et des terminaux mobiles
1.2.1.1.1. télécharger
1.2.1.1.2. payer
1.2.1.2. Augmentez les produits thématiques, les catégories et les performances en termes de coûts
1.2.1.3. Augmenter la flexibilité des systèmes acquis, propriétaires de marques
1.2.1.4. Augmenter la catégorie et la qualité des services à valeur ajoutée
1.2.1.4.1. entraînement
1.2.1.4.2. commercialisation
1.2.1.5. Ajouter une fonction de paiement
1.2.1.6. Contrat client de marque
1.2.2. résultat du projet :
1.2.2.1. discussion retardée
2. "Plan de mise en œuvre des nœuds clés des processus métier"
2.1. [Sujet du projet] : Recherche d'un agent
2.1.1. résultat du projet :
2.1.1.1. "Plan PPT de négociation"
2.1.1.2. 4 "Contrats"
2.1.1.3. "Plan de promotion du projet"
2.1.1.4. "Mode d'emploi"
2.1.2. Responsable:
2.1.2.1. Wu Jianfei
2.1.3. Temps complet :
2.1.3.1. 6 août
2.2. [Sujet du projet] : Cours de recrutement en investissement
2.2.1. résultat du projet :
2.2.1.1. "Conception des cours"
2.2.1.1.1. Soumettre les résultats :
2.2.1.1.1.1. "Préparation avant le cours"
2.2.1.1.1.1.1. Informations de présentation de l'entreprise
2.2.1.1.1.1.2. Informations d'introduction au mode
2.2.1.1.1.1.3. Informations sur l'introduction du produit
2.2.1.1.1.2. "Corps principal du cours"
2.2.1.1.1.2.1. Sujets de cours
2.2.1.1.1.2.2. Le contenu des cours
2.2.1.1.1.3. "Formulaire de manifestation d'intérêt"
2.2.1.2. "Les attentes du client" "Invitation du personnel"
2.2.1.2.1. Soumettre les résultats :
2.2.1.2.1.1. "Tri et classification des informations client"
2.2.1.2.1.2. "Contenu de l'invitation, outils, mots, promotion, chaînes"
2.2.1.2.1.3. "Objectifs et politiques d'incitation"
2.2.1.2.1.4. "Contrat de vente au détail"
2.2.1.2.1.5. « Politique de signature » (avant, pendant et après la réunion)
2.2.1.2.1.6. "Mise en œuvre du plan de renforcement de l'atmosphère"
2.2.1.2.1.7. "Formulaire de contrôle de quantité et de qualité pour les invitations du personnel"
2.2.1.2.1.7.1. Qualité client clé
2.2.1.2.1.7.2. Désigner les clients clés
2.2.1.2.1.7.3. nombre de gros clients
2.2.1.2.1.7.4. Classification des clients majeurs (non-diamant, diamant, etc.)
2.2.1.2.2. Responsable:
2.2.1.2.2.1. M. Wu
2.2.1.2.3. Temps complet :
2.2.1.2.3.1. ?
2.2.1.3. "Contrôle sur place"
2.2.1.3.1. Soumettre les résultats :
2.2.1.3.1.1. "Division organisationnelle de la table de travail"
2.2.1.3.1.2. "Liste de contrôle du processus de promotion des activités"
2.2.1.3.1.3. "Feuille de contrôle des nomenclatures"
2.2.1.3.1.4. "Classification statistique et tableau de regroupement des étudiants"
2.2.1.3.1.5. "Normes de restauration pour les réceptions dans les hôtels"
2.2.1.3.1.6. "Tableau des statistiques de réception et de restauration des sites hôteliers"
2.2.1.3.1.7. "Formulaire et contrôle des transactions clients quotidiennes"
2.2.2. Responsable:
2.2.2.1. Professeur Yuan
2.2.3. Temps complet :
2.2.3.1. ?
2.3. Vérifications critiques du projet
2.3.1. Inspection des réalisations une fois tous les résultats obtenus, si les résultats actuels peuvent résoudre le problème cible, réflexion
2.3.2. Chaque groupe organise le personnel concerné pour discuter et résoudre les problèmes afin d'atteindre les objectifs du projet.
3. Implémentation d'un modèle d'actifs légers
3.1. Système de mise en œuvre
3.1.1. Améliorer le taux de démarrage
3.1.2. Augmenter le taux de commande
3.2. Formation niveau 2
3.3. Système de vente
3.4. Système de normalisation
4. Techniques de coaching de niveau 2
5. Améliorer les nouveaux plans et négociations de partenaires de cryptographie au détail
6. Système complet et standardisé de gestion des actifs légers
7. Créer des pilotes régionaux
8. Copie du modèle à l'échelle nationale
9. Marques comparables
style de gestion
1 : Système de gestion des objectifs
2 : Système de gestion des processus
Mettre en place un mécanisme de supervision
1. Raisons et objectifs de la création d’un mécanisme de surveillance
1. Réduire la bureaucratie et augmenter les niveaux de responsabilité
2. Mettre en œuvre divers projets d'amélioration
3. Résoudre les problèmes de réglementation de mise en œuvre
4. Établir un mécanisme raisonnable de récompenses et de punitions claires
5. Résolvez le problème de vos propres soldats qui ne vous aident pas à mener la guerre
6. Que tous les niveaux intermédiaires et locaux établissent également des mécanismes de supervision
2. Hiérarchie des responsabilités
1. Comité opérationnel
2. vice-président
3. Gestionnaire (directeur adjoint)
4. directeur
5. chef d'équipe
6. personnel
3. Niveau de responsabilité Relation solidaire (pourcentage)
1. vice-président
1.1. %
2. Gestionnaire (directeur adjoint)
2.1. %
3. directeur
3.1. %
4. chef d'équipe
4.1. %
5. personnel
5.1. %
4. Système de réglementation
1. Supervision régulière des réunions
1. Réunion d'affaires mensuelle
1. Proposer des indicateurs clés et fixer des lignes rouges
1.1. sous-thème
1.2. sous-thème
1.3. sous-thème
2. Inspection des tâches de la réunion d’affaires ordinaire du mois précédent
2.1. Analyse comparative
2.2. récompenses et punitions
2. Réunion ordinaire mensuelle sur les sous-points
2.1. Réunion mensuelle des ventes
2.1.1. Réunion mensuelle des ventes (Ventes)
2.1.1.1. Ligne rouge:
2.1.2. Réunion d'encaissement des ventes (montant du ticket de caisse)
2.1.2.1. Ligne rouge:
2.1.3. Réunion d'inventaire des ventes (niveau d'inventaire)
2.1.3.1. Ligne rouge:
2.2. réunion d'amélioration de la production
2.2.1. Vérifiez si les problèmes majeurs sont améliorés ou non
2.2.1.1. Ligne rouge:
2.2.2. Vérifier les résultats du projet de mise en œuvre
2.2.2.1. Ligne rouge:
3. rencontre hebdomadaire
3.1. Performance commerciale de l'entreprise
3.2. Performance des ventes par région
3.2.1. Ligne rouge:
3.3. Nombre de nouveaux clients
3.3.1. Ligne rouge:
2. Convocation et déroulement de la réunion
1. Organisateur de réunion
2. preneur de notes de réunion
3. Éditeur de pénalités
4. Exécuteur illégal
5. superviseur de réunion
Troisième : Système de gestion des résultats
Modèle d'affaires
1. Fonctionnement et gestion
1 : Philosophie d’entreprise : séparation des droits d’exploitation et des droits de gestion
La franchise
ouvrir
Zheng
Wu
Yuan
Liste
jaune
Qin
droits de gestion
mise en page
développer
Vendra
Vente
produit
Production
gérer
2 : Méthode de management : mise en place d’un système de réunion et d’un business model
rencontre d'actionnaires
comité de gestion
Positionner les postes et responsabilités des principaux cadres supérieurs
Règles de gestion du système
axée sur les résultats
responsabilité
orientation vers la gestion
Orientation sur trois principes (événement, heure, personne responsable)
Disposition stratégique
Nœud de mise en œuvre de la stratégie
laps de temps:
Direction stratégique:
Objectifs sur deux ans :
Objectifs 2014 :
la première saison :
Deuxième quartier:
le troisième trimestre :
Quatrième trimestre:
Nœud d'équipe :
Département commercial
Critères de cible du nœud
le troisième trimestre :
Quatrième trimestre:
Nœud d'heure d'achèvement de la tâche :
Lieu de formation
Critères de cible du nœud
le troisième trimestre :
Quatrième trimestre:
Nœud d'heure d'achèvement de la tâche :
Ventes
Critères de cible du nœud
le troisième trimestre :
Quatrième trimestre:
Nœud d'heure d'achèvement de la tâche :
Département produit
Critères de cible du nœud
le troisième trimestre :
Quatrième trimestre:
Nœud d'heure d'achèvement de la tâche :
Service des achats
Critères de cible du nœud
le troisième trimestre :
Quatrième trimestre:
Nœud d'heure d'achèvement de la tâche :
Département des services
Critères de cible du nœud
le troisième trimestre :
Quatrième trimestre:
Nœud d'heure d'achèvement de la tâche :
Créer un champ expérimental réussi
Pilote régional
copie complète
Rétrocasting des résultats
Système de commercialisation
Planification stratégique du marché
Marché ciblé
Classement des clients
Méthodes et ressources de communication pour différents clients
La manière de promouvoir
Nœuds de méthodes de marketing
attente du marché
Clients cibles
Des incitations
Suivi du processus
Juin : Résumé des travaux
parler
avantage:
5 leçons
Grande satisfaction
développer l'intérêt
Reconnaissance comparable
défaut:
1. Problèmes de mise en œuvre
2. Impossible d'obtenir une signature rapide
3. Pas assez de planification des programmes
4. Formation à la mise en œuvre pour les cadres intermédiaires
5. Problèmes de suivi pour les cours commençant ailleurs
6. Limites des solutions diamantées, les clients ne se limitent pas à la vente de diamants
7. Cours moins fréquents
8. Clients peu précis
9. Plan de Shenzhen en juillet
10. La formation a été bien accueillie mais peu populaire
11. Définition et marketing des cours
12. Modèle de vente multicanal
13. L'emballage de cinq ensembles de produits est trop lent
14. Ajout pour l'atterrissage
15. Notre avantage est perdu
16. La mentalité de l’agent et la crise du client n’ont pas joué un rôle positif
17. Connecter les intérêts des clients
18. Conception du bénéfice client pour les clients
19. Mettre en œuvre les formations une par une (Chef de projet)
20. équipe interne
Résumer
Système parfait
client
qui est le client
Client de premier niveau
Clients secondaires
Profiter de
Propriétaire de la marque
Agent grands comptes
conception
répartition des bénéfices
Conception du bénéfice client de premier niveau
Conception des avantages secondaires pour le client
retour sur investissement
Gérer les risques
Noyau du motif
compétitivité de base
Ce qui ne peut pas être copié
Mises à niveau de conception progressives
cours
déclaration personnelle, cas
produit
Marketing embarqué basé sur le modèle du diamant
Conception de produits pour plusieurs types de clients
Intégré
Rénovation
Tout nouveau type
Construction d’un système de chaîne d’approvisionnement
Regroupement back-end
marque
projet
Tutorat de deuxième niveau
support produit
Amarrage de services
Travail en équipe
Disposition de l'équipe
Opération
système de projet
Coopérer
Évaluation de la planification et de l’exécution
Répartition des objectifs
attribution des tâches
Temps et personne responsable
Évaluation et analyse comparative
Juillet : travaux de base
Projet Nanning
Mise à niveau de la conférence
gestion par objectifs
lavage de cerveau
intention
consulter
Signer un contrat
Match d'équipe
Groupe de conférenciers
groupe de conseil
Groupe marketing
former un modèle standardisé
Cours personnalisé
Août : travail de base
1. Trier de manière exhaustive les modèles commerciaux et les plans de mise en œuvre
2. Mettez à niveau le contenu du cours le 8 août
8.6 Dossiers des membres
Problèmes de confiance dans le cours
1. Affichage dans le contenu pédagogique
2. Témoignages clients
cours
Le contenu du cours de deux jours est intégré au programme du cours
Un questionnaire sera ajouté à la fin de chaque journée de cours
Préparation de questions interactives
Résumer les points clés de la réunion
1. Tableau des statistiques d'invitation
Nombre de clients potentiels pour la machine
Nombre de clients ayant acheté des machines
Nombre de clients potentiels pour le produit
Nombre de produits achetés
Nombre de patrons
Nombre de cadres intermédiaires et supérieurs
2. Tableau des statistiques des transactions sur site
Nombre d'achats de renouvellement de machines par d'anciens clients
Nombre de renouvellements de produits achetés par les anciens clients
Nombre de machines achetées par de nouveaux clients
Nombre de produits achetés par de nouveaux clients
8.10 Réunion de synthèse
Intention du client
Préoccupations des clients
1. Services de chaîne d'approvisionnement
2. Planification marketing
3. Produits sérialisés
4. Formation
Volume de distribution client
500 000 à 1 million
3000000
besoins des clients
Planification du marketing des fêtes
Planification marketing à grande échelle
M. Wu
Le cours est trop long
Professeur Yuan
Conception du cours
Interaction avec les étudiants
La qualité du partage des étudiants ne suffit pas
Les premières attentes des étudiants
L'hébergement n'est pas assez professionnel
États-Unis et Royaume-Uni
Objectif du cours
Résumer
organiser
responsabilité organisationnelle
Hiérarchie de gestion
orientation vers les objectifs de gestion
marché
besoin
où?
Qui sont les clients ?
Inviter
Cible
Le nombre cible de personnes est atteint
Les compétences d'invitation ne sont pas de qualité suffisante
Non classés
Anciens clients qui n'ont jamais participé
Les clients de Yuanpeng
Inattendu
Les clients inconnus ne sont pas ciblés en premier
commercialisation
Positionnement de la réunion de promotion
Gestion des processus et gestion des résultats
produit
Montrer les avantages du produit
3. Problèmes à ce stade
Les cours au stade de Shenzhen auront-ils lieu ?
L'avenir du siècle Yuanpeng
Formation sur le terrain niveau 2
Cours personnalisé
Cours de gérant de magasin
Classe d'affichage
La valeur du siècle Yuanpeng
Accumuler des ressources
Le modèle de coopération de Shengxuantang
Reflet de la valeur de la marque
Promotion commerciale originale de Shengxuantang
L’incarnation de l’entreprise de planification
Forfaits professionnels comparables
Discussion sur le positionnement du sujet
Nouvelle plateforme de supply chain pour prestataires de services