自分の強みを成長マインドセットと誤解する

反省したり反復したりすることなく、ハードワークを注意深く見守ります

成長マインドセットさえあれば目標は達成できると誤って信じている

多様な開発とは、戦略/道筋/選択肢を持って目標に向かって進むことを意味します

成功した刑務所

過去の刑務所

パフォーマンスの刑務所

恐怖の牢獄

エントロピーの増加に抵抗し、仕事を続けるシステムを開発する

過去に囚われず、思い切って突破して実践してみよう

固定観念を捨てて楽観的に立ち直る

従業員の思考パターンに注目する

従業員とのコミュニケーションを大切にする

冷酷な幹部を断固たる力で排除する

人間の本性を洞察し、利点を追求し、欠点を回避する

逆利用、高確率で 1 つのことを行うよう促す

始める

トラクション

遵守

洗練

期間限定の割引など。

B=マット

トリガーとなる戦略を減らす

ポジティブなきっかけを探す

独自のトリガーサークルを作成する

試合の審判

選手の心理

すぐに処理する

決して寛容ではない

大騒ぎ

壊れた窓の効果

利益とコストの考慮

パスの開発

パスが合流する

パス障害

黄色い車

道路を歩かないでください

それは小さい、大きな時間は良いです

コンピューターを再定義する 5 つの方法

人生の目的、心の望みを見つけてください

最小の閉ループを試して新しいパスを見つけます

作業を続けて複利のリターンを待ちます

時間が経つのは早い

それ以外は何も知らない

自動運転

喜びを感じる

集中

明確な目標

タイムリーなフィードバック

チャレンジレベルとスキルレベルの効果的な組み合わせ

心配事を消し去る

常に明確で具体的な目標を設定する

タイムリーなフィードバックを積極的に求める

難しい課題に挑戦する

PBL

賞賛と期待は奇跡を起こす

他に何か足りないものはありますか？

主に以下の3つの観点からお話します。

これは本質的に何ですか? ? ?

またそうなったらこうするだろう

全てが最高のアレンジです

弾丸をもう少し長く飛ばしてください

潜在意識が人生を導き、それを人は運命と呼ぶ

潜在意識が明らかになるとき、運命は書き換えられる

他人を信頼できるものとして扱う

他人を行動に値するものとして扱う

他人を感謝に値する人間として扱う

他人を自分の問題解決者として見る

内発的動機づけ

メリットを追求し、デメリットを回避する

明確な目標

アマゾン

もともと興味によって引き起こされた活動が外部動機に変換されるとき、短期的な外部運動エネルギーは重要な役割を果たしますが、長期的には外部運動エネルギーが消失または弱まるため、効果がなくなります。

自律性

有能感

社会的なつながりの感覚

自主性を与える

設計能力の感覚

ソーシャルコネクションをガイドする

個人や組織の利益ではなく、非公式組織の共通の利益が、効率に最も影響を与える要素です。

感知

認知

意思決定

アクション

パレートの二次べき乗で認知力を改善する

知識を内在化 IPO

参加してフィードバックを求める

ハフマン符号化

20%のビジネスチャンス

人員利用率 20%

指数関数的な成長

(1 1%)^365=37.78

(1-1%)^365=0.026

無形資産、ブランド、特許、著作権

コストメリット

ネットワーク効果

移行コスト

お金に関する決断を変える

気分の落ち込みを改善する

モチベーション要因