心智圖資源庫 《遠見:如何規劃生涯3大階段》讀書筆記
《遠見:如何規劃生涯3大階段》閱讀筆記,具體有:PART I-遠見思維與工具箱、PART II-三大職業生涯階段、PART III-應對職場和生活的衝突,快來看看吧!
編輯於2023-03-23 12:04:25Microbiologia medica, Infezioni batteriche e immunità riassume e organizza i punti di conoscenza per aiutare gli studenti a comprendere e ricordare. Studia in modo più efficiente!
La teoria cinetica dei gas rivela la natura microscopica dei fenomeni termici macroscopici e le leggi dei gas trovando la relazione tra quantità macroscopiche e quantità microscopiche. Dal punto di vista del movimento molecolare, vengono utilizzati metodi statistici per studiare le proprietà macroscopiche e modificare i modelli di movimento termico delle molecole di gas.
Este é um mapa mental sobre uma breve história do tempo. "Uma Breve História do Tempo" é um trabalho científico popular com influência de longo alcance. Ele não apenas introduz os conceitos básicos da cosmologia e da relatividade, mas também discute os buracos negros e a expansão. Do universo. questões científicas de ponta, como inflação e teoria das cordas.
Microbiologia medica, Infezioni batteriche e immunità riassume e organizza i punti di conoscenza per aiutare gli studenti a comprendere e ricordare. Studia in modo più efficiente!
La teoria cinetica dei gas rivela la natura microscopica dei fenomeni termici macroscopici e le leggi dei gas trovando la relazione tra quantità macroscopiche e quantità microscopiche. Dal punto di vista del movimento molecolare, vengono utilizzati metodi statistici per studiare le proprietà macroscopiche e modificare i modelli di movimento termico delle molecole di gas.
Este é um mapa mental sobre uma breve história do tempo. "Uma Breve História do Tempo" é um trabalho científico popular com influência de longo alcance. Ele não apenas introduz os conceitos básicos da cosmologia e da relatividade, mas também discute os buracos negros e a expansão. Do universo. questões científicas de ponta, como inflação e teoria das cordas.
遠見:如何規劃職涯3大階段
PART I-遠見思維與工具箱
1. 遠見思考:多行動,少憂慮
成長旅途中的3個定位
職位定位(28歲前):幹啥最專業?
管理定位(32歲前):做專案、帶團隊、搞營運的能力?
產業定位(38歲前):哪個產業?
實現職涯規劃要做的5件事
學習職場數學,建立長期的正確的思考方式
盤點職場清單
時間投資,用在使自己快樂的事上
長期的累積投資
運用職涯嚮導
隨時更新職涯
2. 3大階段,聚焦45年職業生涯
各15年,共45年
職業生涯是技能、規劃和運氣的組合
3. 儲備3大職場燃料
可遷移技能
解決問題的能力
分析問題,並制定解決方案
運用理論和策略架構充填自己的工具箱
創造適合自己的方法
說服式溝通技巧
用清晰、簡潔的方式表達自己的觀點
用簡單至勝,易懂且能一擊痛點的文字和形象
充分準備、可信度
意識到溝通障礙,並據此調整溝通方式的能力
完成任務的能力
人才吸引
吸引和調動尖端人才的能力
幫助和求助的能力
giver
情緒智商EQ
如何與別人有眼神接觸和推手
如何搜尋資訊
如何呼吸
有意義的經驗
複合型人才
不同公司環境、不同專案、大型活動或演出
創業、第二語言、跨國工作、志工...
電子商務
銷售、產品開發、供應鏈運作、客戶服務、品牌塑造、使用者體驗
持久的關係
雇主品牌,保證雇主品牌是受人尊敬的
人際
上司、客戶、商業夥伴、身邊的人才(頂尖領導者、專家)、網路社群
4. 5個數字,建立正確的職場思維
職場生涯的長度(退休年紀—現在的年紀)
1000h-精通一項技能所需的時間
成就=天份 練習
40歲前後能賺到的個人財富百分比
個人的財富累積大部分發生在40歲後
65歲達到巔峰
社交活剝,有多少社交好友
職場支持者的人數,有多少能為你的職涯和人生帶來真正的變化,找到3-5個能真正稱為導師的人
5. 4大黃金問題,評估職業價值
我是否正在學習和成長
我是否正在對某些人、現在的公司,乃至整個社會擁有影響力
我體驗到樂趣了嗎
我是否得到了適當的獎勵,並創造了經濟價值
6. 100小時測試,合理投資時間
每周至少有100小時的清醒
時間圓餅圖-每週時間分配
碎片時間的回報:健身、通勤
7. 職涯路徑嚮導,做出正確的職涯決策
意識到自己可能對現況和逃避風險有偏向性
發現新機會是有益的,毫無意義的改變是有害的
決定離開前
理清楚理想、技能和選擇
確定目前狀況的推論和假設是正確的
考慮工作內容、時間曲線
做好承受壓力和承擔風險的準備
PART II-三大職業生涯階段
1. 第一階段:加添燃料,強勢開局
15年,高度活躍、有目的性的階段
學習、探索、試錯
(不)擅長什麼
(不)喜歡什麼
策略
步入職場、迎接新發現
儲備職場燃料
在校生Tips
利用大學時間儲備早期形式的職場燃料
指定求職作戰計畫:產業、地點、公司、規模
積極參與校園招聘
網申
利用好你的聯絡人
同聯絡人見面前,做好功課
勇敢參戰,堅持執行計劃
探索:擅長、愛、世界需要三者的交合處
技能
成為自己的品牌經歷
了解更多公司的狀況,成為某方面的專家(鑽研專題)
高效率的溝通(必要的語音、視訊、見面,更容易看到真實的情感表達)
話題什麼
三個重點:佐證的事實/原因
直白說出來希望聽眾怎麼做
紙巾推動
分析目前狀況,給予發展方向建議
正確理解自身的價值,根據貢獻,爭取公平的獎勵
2. 第二階段:錨定甜蜜區,聚焦長板
執行者-領導者(巡航高度,策略眼光,全局觀,細節;分析戰局,找出主要問題/機會)
重點
創造精通技能的秘方就是意願和時間(高度專注1000H)
保持一直向前的動力,從而獲得持續成功
把眼光從小圈解放出來:領域的專業老師或項目
幫自己開門
還能怎麼樣,接下來怎麼辦
初任管理者的6項建議
儀容、態度、舉止都到高度關注
簡潔表達確定的願景,不停重複、重複、重複
早早決定誰上船-尋找互補的人或可增長長板的人;三觀契合
有爭議的問題在較小的團隊中解決
像個被人信賴的解答者,對組織的影響力
並不是無所不知,徵求他人意見
頂級執行官的5大特質
誠實與契合
智力上的好奇與敏捷
提升業績的歷史記錄
真實、自我意識以及平衡
活力與熱情
問自己
學習
累積新技能、經驗、關係?
影響力
改變個人、公司、社會?
樂趣
職業是生活中正能量和樂趣的來源?
獎勵
累積經濟價值?
3. 第三階段:優化長尾,發揮持續影響力
重點
管理學習曲線
保持靈活創新
跳出思維定式
運用網路思維
保持關聯性
創業-開拓全新領域
試驗-自願接受挑戰
幸福的方法
表達感恩、培養樂觀的心態
避免思慮過度和社會性攀比
多行善事、維繫人際關係
發展合作的策略、學會原諒
增加心流體驗、享受生活的樂趣
努力實現目標、專注於身體健康
信仰宗教、尋找精神寄託
PART III-應對職場與生活的衝突
1. 如何做好職場父母
2. 如何看待跨國工作
3. 如何因應職場危機
需知道的5件事
清晰客觀地認識問題
職場危機可能是由他人對你的技能、目標或績效的錯誤認知所引起的
不足之處也可能不只是認知上面的,而是真實存在的
有些職場危機是可以預見並規避的
逆境中快速恢復的方法
重新組織:經驗,使其與過去並不是密切關聯
重新包裝:老舊過時的技能
重新連結:職業生態系、人脈圈子
利用好奇與探索——培養技能/經驗——建立抵擋挫折的免疫系統,確保信心是有根據的——若失敗並不源於運氣,則採取行動,找出欠缺的技能和關係
思考
我會被機器取代嗎?
我未來會在哪裡,又如何找工作?
我該把時間用在哪裡?
我會把錢花光嗎?
工作如何使我快樂?
成為一個可以把故事講好的人:利用簡單且有畫面的情景,引發共鳴
作者:布萊恩·費瑟斯通豪