Analise seus próprios interesses, valores, habilidades e traços de personalidade.

Determine seus objetivos de longo e curto prazo.

Com base nos resultados da autoavaliação, estabeleça metas que sejam específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo determinado (princípio SMART).

Divida as metas em metas de longo prazo (5 a 10 anos) e metas de curto prazo (1 a 3 anos).

Desenvolva um plano de ação específico com base em seus objetivos.

Determine os recursos e as etapas necessárias para atingir cada objetivo.

Escolha um percurso educativo adequado, incluindo formação académica e formação profissional.

Planeje caminhos de desenvolvimento de carreira, incluindo busca de emprego, promoção e qualificação.

Crie um orçamento e gerencie suas finanças pessoais.

Economize e invista para fornecer segurança financeira para o futuro.

Planejamento da vida familiar, incluindo casamento, paternidade e responsabilidades familiares.

Manter e cultivar relacionamentos pessoais, inclusive com amigos e parentes.

Planeje um estilo de vida saudável que inclua dieta, exercícios e descanso.

Organize atividades de lazer para manter o equilíbrio e a diversão em sua vida.

Estabeleça metas de desenvolvimento pessoal, como aprender uma nova habilidade, viajar ou concluir um projeto pessoal.

Revise e avalie regularmente os planos de vida e faça ajustes de acordo com as circunstâncias reais.

Participe de atividades sociais, como voluntariado ou serviço comunitário.

Cumprir a lei e participar ativamente na construção social.

Avalie regularmente a implementação do seu plano de vida.

Ajuste com flexibilidade seu plano de vida de acordo com as mudanças de vida e novos objetivos.

Passe algum tempo pensando sobre seus valores, interesses, paixões e objetivos.

Mantenha um diário ou faça testes psicológicos (como MBTI, Holland Vocational Interest Test, etc.) para se compreender.

Analise suas habilidades e experiência profissional.

Pense nas conquistas e contribuições que você deseja alcançar em sua carreira.

Com base nos resultados da autorreflexão e da avaliação de carreira, estabeleça metas específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo determinado (princípio SMART).

Divida seus objetivos em objetivos de longo e curto prazo.

Pesquise a demanda do mercado por setores e cargos de seu interesse.

Entenda as tendências do setor e o potencial de crescimento futuro.

Converse com familiares, amigos, colegas ou mentores de carreira para obter suas perspectivas e conselhos sobre sua situação na vida.

Considere falar com um conselheiro de carreira ou conselheiro.

Considere se é necessária educação ou treinamento adicional com base em seus objetivos e necessidades do mercado.

Escolha recursos e métodos de aprendizagem apropriados, como cursos on-line, workshops ou programas de graduação.

Obtenha experiência relevante por meio de estágios, trabalho de meio período, voluntariado ou trabalho em projetos.

Aprenda e se adapte continuamente para melhorar suas habilidades e competitividade.

Construir e manter redes profissionais, incluindo participação em conferências do setor, adesão a organizações profissionais, etc.

Use plataformas de mídia social para projetar sua imagem e conquistas profissionais.

Revise regularmente onde você está na vida e avalie até que ponto está alcançando seus objetivos.

Ajuste com flexibilidade seu posicionamento e metas com base nas condições reais e em novas informações.

Mantenha-se positivo e aberto a desafios e mudanças.

Comemorar suas conquistas, sejam elas grandes ou pequenas, é um passo à frente.