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基層勞工是生產覈心力量,通過技能與勞力創造價值,升遷機會依賴學歷或績效,但職業傷害風險高(如機械操作、久坐等)。 人際關係多限於同階層同事,社交圈相對封閉。 需平衡生產效率與職業安全,完善培訓體系與健康保障,同時拓展晋昇通道以增强群體穩定性與歸屬感。