心智圖資源庫 管理理論的歷史演變
這是一篇關於管理理論的歷史演變的思維導圖,主要內容包括:古典管理理論,現代管理流派,當代管理理論。介紹詳細,描述全面,希望對感興趣的小伙伴有所幫助!
魯米:靈性覺醒的10個維度。當你停止尋找自己,便會找到整個宇宙,因為你正在尋找的東西,也在尋找你。任何你每天持之以恆在做的事情,都可以為你打開一扇通向精神深處的門。靜默中,我滑入祕境,萬般皆妙樂觀察身邊的神奇,不要聲張。你生而有翼,為何喜歡爬行?靈魂擁有了它自己的耳朵,能夠聽到頭腦無法理解的事情。向內尋求一切的答案吧,宇宙中的一切都在你體內。情人們並不最終相遇某處,這個世界沒有離別。傷口是光進入你內心的地方。
慢性心力衰竭,不僅僅是心率的快慢問題!它源於心肌收縮與舒張功能的下降,導致心輸出量不足,進而引發肺循環充血和體循環淤血。從病因、誘因到代償機制,心衰的病理生理過程複雜多樣。通過控制水腫、減輕心臟前後負荷、改善心臟舒縮功能,以及防治基本病因,我們可以有效應對這一挑戰。了解心衰的機制與臨床表現,掌握防治策略,才能更好地守護心臟健康。
缺血再灌注損傷是器官或組織恢復血液供應後,細胞功能代謝障礙和結構破壞反而加重的現象。其主要機制包括自由基生成增多、鈣超載以及微血管和白細胞的作用。心臟和腦是常見的受損器官,表現為心肌代謝和超微結構變化、心功能下降等。防治措施包括清除自由基、減輕鈣超載、改善代謝和控制再灌注條件,如低鈉、低溫、低壓等。理解這些機制有助於製定有效治療方案,減輕缺血性損傷。
大學管理學-管理理論歷史演變
管理理論-領導
氣體和溶液
縱橫四海-清單革命
硬件設計-電源篇
旅行社銷售業務流程圖
同業旅行社業務流程設計
業務流程圖
經濟法的體系和地位
關於機器人應用工程師的學習路徑
管理理論的歷史演變
古典管理理論
科學管理研究
泰勒
產生原因
資本主義生產力的發展
維護資本主義生產關係,實現資本對勞動的完全控制
具體內容
改進工作方法,並根據工作的要求挑选和培訓工人
改進操作方法,以提高工效合理利用工時
作業環境與作業條件的標準化
根據工作要求挑选和培訓工人。
改進分配方法,實行差別計件工資制
改進生產組織,加強企業管理
把計劃職能與執行職能分開
實行職能工長制
進行例外管理
一般管理研究
法約爾
經營和管理
經營,技術 商業 財務 安全 會計
管理的原則
勞動分工 權力和責任 紀律 統一指揮 統一領導 個人利益服從集體利益 人員的報酬 集中 等級制度 秩序 公平 人員穩定 首創精神 人員的團結
管理要素
計劃 組織 指揮 協調 控制
科層組織管理研究
韋伯
理想的科層組織體系
稱官僚組織或者官僚政治
權力的類型
傳統型權力
個人魅力型權利
法理型權力
現代管理流派
管理思維的系統與權變研究
管理思維的系統觀
巴納德
組織是一個協作系統
基本要素:協作的意願 共同的目標 經理人員的職能
管理思維的權變觀
管理技術與方法同環境因素之間存在一個函數因素
管理本質的決策與協調研究
管理本質的決策研究
決策貫穿於管理全過程
決策過程
決策準則
程序化決策和非程序化決策
管理本質的協調研究
組織的協調機制
組織的基本構成部分
管理分析的技術與方法研究
前提
程式
當代管理理論
制度視角的研究
組織趨同理論
現象觀察
原因分析
技術視角的研究
企業再造理論
流程再造的原則
業務流程的再造原則
觀念再造
流程再造
組織再造
試點和切換
實現願景目標