Galerie de cartes mentales Les cinq pouvoirs de l'amour
Le conseiller psychologique, conseiller conjugal et familial Zhao Jiongjiu réfléchit au concept d'amour et explique comment améliorer le niveau et la capacité de l'amour sous cinq aspects pour nous aider à mieux gérer l'amour et le mariage.
Modifié à 2024-11-23 11:28:25In order to help everyone use DeepSeek more efficiently, a collection of DeepSeek guide mind map was specially compiled! This mind map summarizes the main contents: Yitu related links, DS profile analysis, comparison of DeepSeek and ChatGPT technology routes, DeepSeek and Qwen model deployment guide, how to make more money with DeepSeek, how to play DeepSeek, DeepSeek scientific research Application, how to import text from DeepSeek into MindMaster, the official recommendation of DeepSeek Wait, allowing you to quickly grasp the essence of AI interaction. Whether it is content creation, plan planning, code generation, or learning improvement, DeepSeek can help you achieve twice the result with half the effort!
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"Les cinq pouvoirs de l'amour"
Informations sur le livre
auteur
Zhao Jiongjiong
Conseiller psychologique, conseiller conjugal et familial
édition
Écrivains Press édition 2020
autre
notion d'amour
L'amour peut être géré efficacement
Cinq capacités d'amour
Plusieurs capacités intégrées
Les compétences se complètent
Peut être appris après-demain
Vous devez être responsable de l'amour
Ne donnez jamais tout le crédit à l’autre partie
Chaque famille a ses propres sutras qui sont difficiles à réciter. Même si vous changez de personne, vous rencontrerez toujours des problèmes. Il n'existe pas de vie totalement sans problèmes.
Ajustez-vous pour réfléchir intérieurement
Transformez votre insatisfaction initiale et vos accusations contre l'autre partie en réflexion et en amélioration sur vous-même.
Rechercher le bonheur intérieur
Émotion agréable VS raison sérieuse
Faites des choses agréables dans les bonnes limites
La plage correcte ne peut pas être trop stricte
N'enfreignez pas la loi, ne violez pas la morale et ne faites pas de mal aux autres
Dans les autres cas, ne soyez pas trop restrictif
Apprenez à permettre, à être plus compatissant et moins strict.
Faites ce qu'il faut d'une manière agréable
Trouvez des moyens de rendre les actions ennuyeuses et conflictuelles amusantes et relaxantes
Évitez les critiques, les accusations, les ordres, la coercition et autres méthodes désagréables
trois niveaux d'amour
Aimez-vous : répondez à vos besoins
Interprétez vos propres besoins comme de l’amour pour les autres
exemple:
Donner de l'amour : donner de façon bien-pensante
Faites ce que vous pensez être bon pour l’autre personne, plutôt que de vous baser sur ses besoins réels.
Parce que l'autre partie a du mal à le comprendre, cela conduit à croire que l'autre partie est ingrate.
Plongez-vous dans l'impression de donner et sentez-vous bien
Exemple : « Je ne fais pas ça pour ton propre bien ! »
S’aimer : répondre aux besoins de chacun
Comprendre soigneusement quels sont les besoins de l’autre personne
Capacité 1 : Gestion émotionnelle
humeur
source
évolution génétique
un traumatisme en grandissant
effet
signification fonctionnelle
Rappelez des situations et guidez les actions à travers les émotions
Suivez les conseils de vos émotions intérieures
geste positif
Inquiétude : soyez prêt
Regret : changement positif
mouvement négatif
Inquiétude : soyez une autruche
Regret : boire pour s'évader
Trouvez votre véritable « voix intérieure »
entraver
Je ne peux pas entendre
Impétueux et incapable de comprendre calmement, ou peur d'affronter les vrais sentiments
Il y a une pression
Connaître le besoin, mais se retenir en raison de la peur de l'échec et d'autres émotions
Déjà engourdi
Il n'est pas nécessaire de générer beaucoup d'émotions, trop de rappels et d'engourdissements
sens de la vie
Aux saveurs mélangées, la vie est colorée
Classification
émotions rationnelles
Théorie ABC des émotions
Un événement objectif
Cognition vue B
C résultats émotionnels
émotions viscérales
A → C, stress, émotions réflexes conditionnées
gérer
Cible
Force intérieure : moins susceptible d’éprouver ou de ne pas pouvoir tolérer des émotions inappropriées
la différence
Contrôler les émotions : supprimer les émotions et ne pas les exprimer, mais les émotions sont toujours là
Phénomène
Poussé par les émotions, fait des choses inappropriées, sachant qu'ils ont tort, incapable de contrôler les choses lorsque les choses arrivent et éprouve souvent des regrets.
Incapable d'exprimer et d'utiliser correctement ses émotions et ses émotions
méthode
Compétence de base : Perception
Être conscient de l'apparition et des changements d'émotions
pratique délibérée
Enregistrez à tout moment
Heure, lieu/scène, événement/raison, personne, émotion, score (degré d'émotion positive/négative)
Tableau des sautes d'humeur
Les émotions positives/négatives sont connectées séparément
Analyse : Quand, où, qui et qu'est-ce qui peut déclencher des émotions ?
Méthode 1 : Restez objectif
raison
propres hypothèses
Non vérifié
Facile à devenir réalité : l’identification projective
Exemple : Je pense que l'autre partie ne me respecte pas → Je ne respecte pas l'autre partie → L'autre partie ne me respecte alors vraiment pas → Je confirme que l'autre partie ne me respecte pas et renforce mon jugement antérieur.
affecté par
propres caractéristiques psychologiques
La partie vulnérable du cœur
modèle de relation
méthode
Wuwei : vérification passive
Je sais que c’est une hypothèse, alors ne vous inquiétez pas et attendez patiemment les résultats.
condition
La vérité éclatera avec le temps
Ce n’est pas un gros problème que nous n’ayons pas besoin de connaître la vérité pour le moment.
Vérification : vérification active
Rechercher une vérification véritable et objective afin que la vérité puisse être révélée plus rapidement
Condition : opposée à ci-dessus
Méthode 2 : Voyagez à travers les boutons émotionnels
Émotions instinctives : points sensibles psychologiques « boutons émotionnels »
Source : Le traumatisme psychologique de grandir
Manque d'amour : désir de soins et de reconnaissance
Être victime d'intimidation : coups, réprimandes, punitions, privation de volonté
Beaucoup de douleur vient de soi
Croissance personnelle : changez et éliminez vos propres « boutons émotionnels »
Il est difficile de changer l'autre personne, mais il est plus facile de grandir soi-même
Prendre des initiatives plutôt que des compromis
méthode
opportunité
Lorsque le bouton d'émotion est touché
étape
Essayez de supporter sans éviter
Si c'est trop douloureux, vas-y doucement
Respirez profondément et ressentez l'émotion
Quelle est la douleur derrière ressentir l’émotion ?
principe
Réécriture des souvenirs : revivre et évaluer le degré de douleur
Il s'avère que ce n'est pas dangereux, tu peux le supporter
Mettez-vous au défi
Chaque fois que vous éclaircissez/éliminez une pièce, la réaction deviendra de plus en plus calme.
en principe
pas à pas
Communiquer à l'avance
Dites aux autres quels boutons émotionnels ils ne devraient pas toucher
continuer à pratiquer
Comme un muscle, si vous n’avancez pas, vous reculerez.
Il faut beaucoup de temps pour pratiquer de manière répétée (aussi peu que quelques mois)
Méthode 3 : Abandonner le bien et le mal
question
Juger et agir selon la perspective du bien et du mal
Juger uniquement par ses valeurs personnelles : biaisé
Ignorer d’autres aspects importants : comme les sentiments et les besoins de l’autre partie, etc.
Avant que l’amour ne soit correct, ne liez pas artificiellement l’autre personne (autorisé)
Émotions découlant du bien ou du mal
Attaque intérieure : se sentir lésé
Attaque extérieure : se sentir en colère
méthode
Abandonnez le bien et le mal
Se sentir soi-même : la véritable cause de la douleur
Après avoir découvert le problème, les émotions s’atténueront et s’atténueront naturellement.
C'est la même chose que voyager à travers le bouton d'émotion
Peut exprimer correctement la cause de la douleur et des besoins à l’autre partie
Même histoire
Ressentir l’autre : sentiments et besoins intérieurs
Passer du point de vue du bien ou du mal
Comprendre et accepter l'autre partie après en avoir pris conscience
Empathie
Capacité 2 : Narrer les émotions
définition
La capacité d’exprimer correctement et pleinement ses besoins et ses sentiments
Capable de percevoir et d’exprimer avec précision
Soyez conscient de vos vrais sentiments
Demandez-vous : est-ce vrai ?
Est-ce inférentiel ?
La description est-elle exacte ?
Évitez les mots absolus : toujours, toujours, jamais, souvent, etc.
Si l’on ne parvient pas à en souligner l’effet, cela ne sera que contre-productif.
La parole est exprimée de manière claire et précise
Utilisez des mots descriptifs avec soin et précision
Plus la relation est étroite, plus elle doit être délicate
Affrontez vos vrais sentiments
Aidez l’autre personne à comprendre avec précision
Plus la relation est distante, plus la formulation est audacieuse.
L'autre partie prête peu d'attention à
Ma propre énergie est limitée
Exemple : Mal à l'aise, triste (épais) VS lésé, embarrassé (bien)
Décrire la cause du sentiment
Aidez l’autre personne à comprendre pourquoi
Des méthodes d’expression et de communication adaptées
Une manière qui ne nuit pas à la relation.
Une manière facile à accepter pour l'autre partie
exprimer de manière proactive
Faites savoir à l'autre personne comment vous aimer
Connaissez vos sentiments, vos besoins et vos pensées
Idée fausse
N'introduisez pas dans l'amour le concept selon lequel « les émotions et la colère ne peuvent pas être exprimées par des couleurs ».
Ne pensez pas que « si tu m’aimes, tu devrais me comprendre » et laisse l’autre deviner.
La télépathie est le résultat d'une longue période d'expression de l'amour
Ne parlez que de sentiments, pas de bien ou de mal
Modèles de phrases recommandés
Prenez l'initiative d'exprimer vos sentiments, qu'ils soient bons ou mauvais
Le sentiment est mauvais
N'ayez pas peur d'affecter l'autre personne
Puisque l’autre personne vous aime, elle sera prête à vous aider
Supprimer et s'abstenir temporairement ne résoudra pas le problème
Tôt ou tard, je n'en peux plus, et cela s'accumule en une explosion plus intense.
exprimer de manière appropriée
Décrivez uniquement « les faits objectifs et mes sentiments »
Évitez de commenter le comportement de l’autre personne ou même de mentionner l’autre personne
Exemple : D'autres ont divisé les bonnes choses, et j'ai divisé les mauvaises choses. Je me suis senti lésé (il n'a pas été mentionné que l'autre partie a partagé les mauvaises choses).
Ça fait du bien
renforcement positif
Dites à l'autre personne que vous aimez ça et elle se fera un plaisir de répéter l'action.
Exprimer les besoins d’abord, pas les solutions
Capable d’obtenir le soutien de l’autre partie
Dites quel est le besoin (et pourquoi) pour comprendre
Peut éviter de se sentir forcé
Être empathique plutôt que raisonnable, c'est choisir de manière proactive d'agir et de fournir de l'aide par amour.
Capable de trouver la meilleure solution
Le plan proposé unilatéralement par soi-même n'est peut-être pas le meilleur, les deux parties peuvent en discuter ensemble
Dites ce que vous aimez, pas ce que vous n'aimez pas
Dites toujours que vous n’aimez pas ça : donnez aux gens un sentiment négatif
L’autre personne ne sait pas comment répondre à vos besoins
Si l’aversion est dirigée contre l’autre personne, celle-ci se sentira mal à l’aise.
Dites toujours que j'aime ça : donner aux gens le sentiment d'aimer la vie
Exemple : Celui-là vous va mieux > Celui-ci ne vous va pas bien
Lorsque vous proposez des solutions, utilisez un ton exigeant
Évitez la coercition et respectez-vous mutuellement
Le respect entre amoureux est encore nécessaire
Même si l’autre partie n’est pas d’accord, elle en expliquera les raisons et améliorera la communication.
Modèle : Pouvez-vous faire... ? ("peut" est mis devant)
>Est-ce que c'est bien de faire... (le sens du commandement est déjà devant)
>Pouvez-vous aider...? (Bang signifie remettre en question la capacité, il y a des différences)
Modèle : J'espère que vous pourrez..., n'est-ce pas ?
Capacité trois : l'empathie
définition
Comprendre et soutenir l’autre : empathique
L'autre partie espère recevoir notre compréhension, notre attention et notre soutien pour ses sentiments, ses besoins, etc.
quatre étapes
Être conscient et accepter les sentiments et les besoins de l’autre personne
Détecter avec précision
Faites souvent attention les uns aux autres
Exercice : demander confirmation à l'autre personne après avoir observé
REMARQUE : Certaines personnes nient les émotions négatives
Ne demandez pas d’aller au fond des choses, attendez qu’ils veuillent communiquer et en discuter plus tard
Faites d'abord attention à la situation
Ne jugez pas arbitrairement le bien ou le mal
Ne soyez pas pressé de donner des conseils
autorisé à admettre
Voir des émotions négatives vous ennuie
Les émotions négatives de l’autre susciteront votre douleur intérieure
Me concentrer sur moi-même et être incapable de faire preuve d'empathie
Comprendre les raisons des sentiments et des besoins de l’autre personne
Question : Quel genre d’émotion ressent-on ?
Ci-contre : expression affirmative
Dites-le mal : vous avez l'impression de nier l'autre personne.
Vous avez raison : j'ai l'impression que s'exhiber peut révéler les pensées de quelqu'un
Faites les choses correctement : les sentiments se concentrent sur la question de savoir si la supposition est correcte plutôt que sur la sensation ressentie.
Écoute : raisons ressenties et catharsis émotionnelle
effet
Satisfaire le besoin de ventilation de l’autre personne
Faites-les se sentir remarqués et acceptés
Avis
Si vous ne voulez vraiment pas en parler, ne forcez pas.
Guidez l’autre partie pour décrire pleinement la situation
Écoutez attentivement et ne pas interrompre ni commenter
Décrire avec précision les sentiments et les besoins de l’autre personne
importance
Expression : Il est qualifié pour avoir des émotions, et ses émotions ont des raisons.
contenu
Le processus de pensée et de sentiment qui provoque des émotions
Les gens et les choses qui suscitent leurs émotions
Points principaux
Enfin, utilisez un ton interrogateur et attendez que l’autre partie confirme.
Empêcher la compréhension est une erreur
Dites-le avec vos propres mots plutôt que de le répéter exactement
Montre une vraie compréhension
Plus les mots utilisés pour décrire l’émotion sont précis, meilleur est l’effet.
Plus la relation est étroite, plus
Inspirer et guider les autres à réfléchir et à s'améliorer
Cible
Inspirez l’autre personne à essayer de comprendre les autres et les choses
Regarder les gens et les choses avec calme et objectivité
Ne blâmez pas toujours les personnes et les choses extérieures
Comprendre les points de départ et les besoins des autres
Cela peut être vérifié en demandant s’il existe des exceptions.
Faire face aux lois objectives du développement des choses
Se concentrer sur l’avenir et les solutions
Sortez de vos émotions actuelles
méthode
Guider l’autre personne à penser par elle-même
Inspirer par le questionnement et la discussion
Ne faites pas de commentaires aléatoires et ne donnez pas de suggestions directes
N'imposez pas votre volonté aux autres
Ne vous forcez pas à réfléchir, prenez soin des émotions de l’autre
La pensée de l'autre partie n'est efficace que lorsqu'il est dans un état calme.
Faites attention à l’état émotionnel de l’autre personne
En décrivant vos sentiments auparavant, faites-leur reconnaître que vous les comprenez parfaitement.
Laisser leurs émotions se libérer pleinement et restaurer le calme et la rationalité
Déterminer les moyens d'atténuer
parler plus lentement
Aucune émotion dans le ton
sourire
Respirez profondément inconsciemment
est tombé dans le silence
Exprimer activement la confusion et la confusion
Capacité quatre : Autoriser
définition
La permission est la capacité de supporter la douleur
La permission est un symbole de force intérieure
Permettre peut rendre le cœur plus fort
L'allocation est l'acceptation des différences et des imperfections
Ne jugez pas le bien ou le mal, reconnaissez et acceptez son existence objective, ne l’affrontez pas délibérément et ne le laissez pas affecter vos émotions.
Différent de la tolérance et de l’acceptation ? ? ?
question
Faire face aux différences et aux imperfections n'est pas autorisé
Être trop concerné et volontairement conflictuel : au contraire, cela occupe des ressources psychologiques et affecte les émotions.
Pour ne pas supporter la douleur : utiliser les mauvaises émotions pour la gérer, ce qui entraîne un cercle vicieux
Réalité
Tout le monde a des défauts et n'est pas parfait
La différence entre les différents couples ne réside souvent pas dans ce qu'ils font, mais dans la question de savoir s'ils autorisent les imperfections et les différences.
Si vous n’y faites pas face et que vous le découvrez soudainement par la suite, l’énorme écart ne fera que vous effondrer.
Vision perfectionniste de l'amour
La beauté est dans l'œil du spectateur
méthode
Transformez ce qui est interdit en ce qui est autorisé
en principe
L'allocation est une méthode, pas une norme absolue
Si vous ne pouvez vraiment pas le supporter, permettez-vous de ne pas le permettre
pratique
Voyager à travers la douleur intérieure : essayer de la supporter
Essayez d'autoriser quand quelque chose arrive
L'examen des tentatives passées permet
La capacité d’autoriser continuera à se renforcer
contenu
lois objectives du monde
Choses qui ne peuvent pas être modifiées dans la nature, comme la naissance, la vieillesse, la maladie et la mort.
que s'est-il passé
La permission ne mènera pas à l’indulgence, mais elle vous fera lâcher prise et mieux affronter l’avenir.
Différences autorisées
Des genres, des environnements et des expériences différents conduisent à des personnalités, des habitudes et des idées différentes.
Dans la plupart des cas, il n’y a pas de bien ou de mal absolu dans les différences
Permettre les lacunes
La croissance nécessite un processus
Permettez-leur de ne pas avoir les capacités correspondantes
Laissez-le changer et grandir lentement
Capacité cinq : Influence
définition
Les gens peuvent grandir
Les gens doivent grandir
Le mari et la femme sont l’environnement de l’autre
Offrir un bon environnement pour aider les couples à grandir ensemble
malentendu
Si vous aimez vraiment l’autre, ne le changez pas ?
L'autre partie changera quoi qu'il arrive, alors pourquoi ne pas prendre l'initiative de la guider pour qu'elle se développe sainement ?
Se soutenir mutuellement et grandir ensemble rend les deux parties plus parfaites et rend la vie meilleure.
la différence
Influence
Laisser le présent être imparfait, apporter son aide et attendre
Soyez patient et donnez-lui suffisamment de temps pour grandir
Offrir un environnement confortable afin que les gens puissent prendre des initiatives et être disposés à changer
Un environnement confortable est plus propice à la réflexion et stimule la motivation
Changement
Ne permettez pas l’imperfection dans le présent et imposez des changements immédiats
Critiquer et accuser constamment, forçant des changements douloureux
Nier aveuglément les attaques ne fera qu’engendrer du ressentiment et de la résistance.
méthode
Approche proactive : renforcement
Renforcer les réponses et les choix souhaités
Ne pas critiquer, accuser ou nier
Ne niez pas lorsque l'autre partie fait une erreur, mais affirmez seulement le bon comportement
S’ils se blâment déjà, arrêtez de blâmer l’autre personne.
Choisissez ce qu'il faut renforcer
Tout ce que vous voulez : progrès, dévouement, compromis
Donnez-leur des encouragements et des récompenses
Récompensez ce que l’autre espère/est heureux de recevoir : mots, objets, comportements
n'ignore pas l'indifférence
Répondre aux attentes de l’autre : sinon, il abandonnera par manque de motivation.
N'utilisez pas le sarcasme pour freiner l'enthousiasme
Exemple : « Le soleil se lève à l'ouest ? » Cela freine l'enthousiasme pour le jeu.
Il ne suffit pas d'en abuser.
En affirmant aveuglément, voire sans principes, il est facile d'être fier et complaisant
La méthode de l’inaction : autoriser
Permettre à l’autre de faire des erreurs et de grandir
Créer les conditions pour qu’ils puissent relever les défis
Ne démotivez pas l’autre partie lorsque vous échouez
Ne terminez pas le défi pour l’autre personne
Sinon, cela privera l'autre partie de la possibilité de faire de l'exercice et de grandir.
Autorisez les erreurs et abandonnez l’anxiété d’être enseignant