Determinar la dirección y los objetivos de desarrollo de la empresa.

Desarrollar el plan y presupuesto anual de la empresa.

Gestionar las operaciones del día a día de la empresa.

Seleccionar y desarrollar la alta dirección.

Dirigir y supervisar el trabajo de la alta dirección.

Coordinar la cooperación entre la alta dirección.

Establecer buenas relaciones con gobiernos, inversores, medios de comunicación y otras instituciones.

Representar a la empresa en diversas reuniones y eventos.

Mantener la imagen y reputación de la empresa.

Desarrollar planes financieros y presupuestos de la empresa.

Monitorear la salud financiera y el flujo de caja de la empresa.

Gestionar las actividades de inversión y financiación de la empresa.

Seleccionar y desarrollar personal financiero.

Dirigir y supervisar el trabajo del personal financiero.

Coordinar la cooperación entre el departamento de finanzas y otros departamentos.

Analizar la salud financiera y las tendencias de la empresa.

Hacer recomendaciones para mejorar el estado financiero.

Ayudar al CEO en la toma de decisiones financieras.

Supervisar el trabajo de los departamentos de producción, ventas, marketing y otros departamentos de la empresa.

Garantizar la eficiencia y eficacia operativa de la empresa.

Coordinar la cooperación entre varios departamentos.

Seleccionar y desarrollar personal operativo.

Dirigir y supervisar el trabajo del personal de operaciones.

Coordinar la cooperación entre el departamento de operaciones y otros departamentos.

Analizar las operaciones y tendencias de la empresa.

Hacer recomendaciones para mejorar las operaciones.

Ayudar al CEO en la toma de decisiones operativas.

Desarrollar la estrategia y dirección tecnológica de la empresa.

Gestionar el equipo técnico de I+D de la empresa.

Impulsar el progreso tecnológico y la innovación de la empresa.

Selección y formación de personal técnico.

Dirigir y supervisar el trabajo del personal técnico.

Coordinar la cooperación entre el departamento técnico y otros departamentos.

Analizar el estado tecnológico y las tendencias de la empresa.

Hacer sugerencias para mejorar la situación técnica.

Ayudar al CEO a tomar decisiones tecnológicas.

Desarrollar los planes y políticas de recursos humanos de la empresa.

Supervisar la contratación, formación, gestión del desempeño, etc. de la empresa.

Promover la cultura y los valores corporativos de la empresa.

Seleccionar y desarrollar personal de recursos humanos.

Dirigir y supervisar el trabajo del personal de recursos humanos.

Coordinar la cooperación entre el departamento de recursos humanos y otros departamentos.

Analizar el estado y las tendencias de recursos humanos de la empresa.

Hacer recomendaciones para mejorar la situación de los recursos humanos.

Ayudar al CEO en la toma de decisiones de recursos humanos.

Desarrollar planes y estrategias de marketing de la empresa.

Supervisar la publicidad, relaciones públicas, ventas, etc. de la empresa.

Promover la construcción de marca y el marketing de la empresa.

Seleccionar y desarrollar personal de marketing.

Orientar y supervisar el trabajo del personal de marketing.

Coordinar la cooperación entre el departamento de marketing y otros departamentos.

Analizar las condiciones y tendencias del mercado de la empresa.

Hacer recomendaciones para mejorar las condiciones del mercado.

Ayudar al CEO en la toma de decisiones de mercado.

Desarrollar planes y estrategias de ventas de la empresa.

Supervisar el equipo de ventas de la empresa y las actividades de ventas.

Impulsar el rendimiento de ventas de la empresa y la satisfacción del cliente.

Seleccionar y capacitar al personal de ventas.

Dirigir y supervisar el trabajo del personal de ventas.

Coordinar la cooperación entre el departamento de ventas y otros departamentos.

Analizar las ventas y tendencias de la empresa.

Hacer sugerencias para mejorar las ventas.

Ayudar al CEO en la toma de decisiones de ventas.

Desarrollar la estrategia y dirección del producto de la empresa.

Gestionar el equipo de desarrollo de productos de la empresa.

Promover la innovación e iteración de productos de la empresa.

Seleccionar y desarrollar gerentes de producto.

Dirigir y supervisar el trabajo de los product managers.

Coordinar la cooperación entre el departamento de producto y otros departamentos.

Analizar el estado y las tendencias de los productos de la empresa.

Hacer sugerencias para mejorar la condición del producto.

Ayudar al CEO a tomar decisiones sobre productos.

Desarrollar el plan y estrategia de atención al cliente de la empresa.

Supervisar el equipo y las actividades de atención al cliente de la empresa.

Impulsar la satisfacción y fidelidad del cliente para su empresa

Seleccionar y desarrollar personal de atención al cliente.

Dirigir y supervisar el trabajo del personal de atención al cliente.

Coordinar la cooperación entre los departamentos de clientes y otros departamentos.

Analizar el perfil y las tendencias de los clientes de la empresa.

Hacer sugerencias para mejorar la situación de los clientes.

Ayudar al director ejecutivo a tomar decisiones sobre los clientes;