A [Empresa Geral] procura pessoas com 4 características:

A beleza natural da maioria é um problema.

existe em quase todos os campos

À medida que as pessoas nascem com habilidades semelhantes, essas habilidades são desenvolvidas em graus diferentes ao longo de suas vidas.

Como conquistadores, pesos, determinados, principais, quanto, elas praticam

Talento não é um dom dado pela natureza

As atitudes são determinadas pelo talento determinístico.

Exemplo: [Mozart] se tornou Mozart através de um trabalho árduo e surpreendente

Exemplo: [Woods] Questionando perguntas e fazendo perguntas: "Pratique bastardo".

Exemplo: [Welch] Ele recebeu seu mestrado e doutorado em química pela Universidade de Illinois.

Exemplo: [Bill Gates] Uma chavez de software e software.

Exemplo: [Rockefeller] Rockefeller lembrou: "É uma coisa rockefeller. É moleza. É moleza. É moleza."

Exemplo: [Warren Buffett] O relacionamento de Buffett com investidores, Buffett admira muito o pai, não é surpreendente que seja obcecado por ações e investimentos Buffett trabalhou na empresa de seu pai quando tinha 11 anos, então foi capaz de entender os investimentos desde muito jovem. , mas não há evidências de que ele foi muito bom em investimentos e gestão financeira desde muito jovem.

[O talento] está longe de ser tão importante como normalmente pensamos e não desempenha um papel tão decisivo como pensamos.

Uma simples “prática leva à perfeição” não é uma “prática deliberada” de alta intensidade

A aplicação intrínseca e a prática necessária deliberada se um para formar um mecanismo específico

Fluxo: É o melhor momento para lidar com isso, é o melhor momento, é o melhor momento, é o melhor momento, é o melhor momento, é o melhor momento.

O conceito de fluxo é a motivação para a prática incansável

Efeito multiplicador: Cada aumento na habilidade leva um ambiente melhor, o que melhora ainda mais suas habilidades.

O efeito multiplicador pode estimular o espírito empreendedor das pessoas

A motivação extrínseca e a motivação intrínseca

A motivação externa pode ajudar as coisas a andar e servir como motivação e estímulo.

Nota: Algumas motivações externas limitam o desenvolvimento criativo

Exemplo: Os 7 maiores criadores do início do século 20: Einstein, Eliot, Freud, Mahatma Gandhi, Graham, Picasso e Igor Stravinsky

Exemplo: Lafley, Presidente da Procter & Gamble, disseminação: A simpatia e você aprende durante uma crise é 10 vezes maior que o que você aprende em situações normais.

Exemplo: CEO da Whirlpool, Jeff Fettich: A coisa mais linda do mundo.

Exemplo: O Coronel Thomas Colditz, da Academia Militar de West Point, disse: Nos últimos 25 anos, [o sistema de resumo] mudou fundamentalmente como forças armadas.

Exemplo: Uma empresa General Electric que é incentivada pelo governo, 25% de seus funcionários são pessoas talentosas.

É um ótimo lugar para se estar quando se trata de construir seus próprios motores, é um ótimo lugar para se estar, é um cultivador, é um ótimo lugar para se estar.

Elementos Essenciais: atividades práticas bem elaboradas, coaching, reprodução, feedback, autorregulação, construção de conhecimento e construção de modelos mentais

O princípio das produções exclusivas pode ser usado tanto para o desenvolvimento individual quanto para o desenvolvimento da equipe.

Construir grandes equipes envolve ser bom ou resolver efeitos colaterais

Tente melhorar e aspecto específico de suas habilidades, muita reprodução, feedback imediato

Autorregulação antes do trabalho

Autorregulação no trabalho

Autorregulação depois do trabalho

Criando um poderoso ciclo de auto-reforço

Concreto profundo e importante para um bom desempenho

No trabalho, você não precisa esperar que o conhecimento chegue até você, você pode buscar o conhecimento

A história do setor, identidade é líderes, acesse todas as informações que pudermos obter, obtenha uma visão multifacetada do setor e acompanhe as principais estatísticas e tendências importantes

É uma ótima experiência, é um ótimo lugar para estar, é um ótimo lugar para estar, é um ótimo lugar para estar, é um ótimo lugar para estar, é um modelo, é um modelo, é uma imagem mental.

Uma característica definida pelos grandes empreendedores: Eles possuem modelos mentais sofisticados e altamente desenvolvidos em suas áreas.

Modelos mentais propõem ser melhorados através da prática deliberada ou da melhoria da autoconsciência no trabalho e, claro, da aprendizagem e do aprimoramento do conhecimento, construindo e enriquecendo naturalmente modelos mentais.

Exemplo: Golfistas profissionais de alto nível sabem onde o saque será acertado antes dos jogadores comuns.

Exemplo: Velocidade terrestre de ocorrência extremamente rápida (os golfistas profissionais atribuem grande importância à prática deliberada)

A bola de golfe é a melhor no golfe. A bola de golfe é a bola de golfe. A resposta é rápida.

É a melhor forma de lidar com situações e situações especiais, sempre vai ser bom, vai ser ótimo, vai ser ótimo, vai ser ótimo, vai ser ótimo, vai ser ótimo.

Grandes conquistadores não vêm de um conhecimento profundo, mas de excelentes métodos e habilidades de pensamento.

O papel crítico do congênito exige que as pessoas se especializem em desenvolver outra característica fundamental

Conceito: A memória média de curto prazoconsegue lembrar 7 coisas

As excelentes habilidades possuídas por pessoas exclusivas não acontecem por acaso.

claro e planejado

para melhorar o desempenho

Pode ser repetido muitas vezes

A juda do professor e muitas vezes necessária

O feedback sobre os resultados está disponível continuamente

Projetado para melhorar o desempenho

Pode ser repetido várias vezes

Muito problemático

não é muito divertido

O feedback sobre os resultados está disponível continuamente