Galleria mappe mentale Riepilogo di Break the Dark una guida al pensiero e all'azione oltre i tuoi coetanei
Questa è una mappa mentale riassunta da "Break the Dark: una guida al pensiero e all'azione oltre i tuoi coetanei". Il libro guida i lettori a stabilire un senso di modello e coltivare la capacità di assumere la carica complessiva da sei prospettive: pensare, visione, fare le cose, affrontare il mondo, comunicazione e gestione.
Modificato alle 2025-01-25 12:45:23Lezione 12 della storia, l'ascesa della democrazia nazionale in Asia, Africa e America Latina, questa mappa del cervello ti aiuta a familiarizzare con i punti chiave della conoscenza e rafforzare la memoria. Gli studenti bisognosi possono aggiungere un segnalibro.
Questa è una mappa mentale sull'introduzione alla competenza di Chat GPT.
Questa è una mappa mentale sulla condivisione di profonde abilità di utilizzo.
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Riepilogo di "Break the Dark: una guida al pensiero e all'azione oltre i tuoi coetanei"
Capitolo 1: rompere il punto morto del pensiero: rompere le catene del pensiero e migliorare il livello cognitivo
1. Basso livello cognitivo è il più fatale
1. Perché capisci molte verità ma non vanno bene?
⑴.
⑵. Molte verità sono in realtà irragionevoli o alcune verità non si applicano a tutti.
2. Basso livello cognitivo è la debolezza fatale
⑴
⑵
⑶. Più basso è il livello cognitivo, più piccolo è il modello
2. Guadagna bene
1. Perché non puoi fare soldi - il motivo del basso livello di reddito
⑴.
⑵ Non entrare nella carriera giusta, seguire la persona giusta e fare la cosa giusta
⑶ Non capace, nessun capitale per ottenere uno stipendio elevato
⑷.
⑸ non ha sviluppato buone abitudini di consumo
⑹.
⑺ per vari motivi, mancato il periodo bonus
2. Il modo per fare soldi è molto importante
⑴. Non puoi semplicemente vivere una vita, non puoi essere pigro e non puoi essere superficiale
⑵.don non vergognarti di appoggiarsi a un grande albero (piattaforma)
⑶.
⑷.Don non mi perde il vento
⑸ Non lasciare che i soldi siano inattivi, lascia che i soldi facciano soldi
⑹. Il denaro è importante e la salute è ancora più importante
3. Non è un lavoro stabile sprecare una persona
1. Il lavoro stabile non è un disastro - il motivo per cui i giovani iniziano a disprezzare e non amano il lavoro stabile
⑴.
⑵.
2. Il pensiero solidificato è il colpevole che ostacola la crescita e il progresso di una persona - la manifestazione specifica del pensiero solidificato
⑴.
⑵.
4. Minteading del pensiero dei ricchi
1. Non è riuscito a capire il "pensiero dei ricchi"
⑴.
⑵. Essere disposti a spendere soldi non significa spendere soldi in modo casuale
① Investi nel tuo corpo per renderti più sano
② Investi nel tuo cervello per renderti più intelligenti
③ Investire in relazioni interpersonali per ottenere più aiuto e supporto
④.invest e guadagnare soldi.
2. Cinque manifestazioni di avere una mentalità ricca
⑴.
⑵.
⑶ Non solo dovremmo preoccuparci degli interessi immediati, ma dovremmo anche pensare al futuro e al valore potenziale
⑷ perseguire una crescita costante e avere una fonte economica stabile
⑸ Sii disposto ad accettare ed essere coraggiosi per provare cose nuove
5. I giovani dovrebbero essere pragmatici
1. Perché essere pragmatico quando sei giovane
⑴ Il mondo non è tollerante.
⑵.
2. L'impropertezza è spesso una foglia di fico pigra
6. Lascia andare il tuo orgoglio e vivi una vita decente
1. Vita reale: vivere e soffrire
2. Solo lasciando andare la tua severità puoi davvero vivere una vita decente - metti le cose inutili
⑴.
⑵ Metti giù la tua severità, crescere più velocemente
⑶ Lascia andare la tua posizione e rendi le tue relazioni interpersonali
3. Non importa delle opinioni degli altri, la vita sarà più a suo agio
7. Pensiero di interesse composto
1. Interesse composito per la capacità: il risultato peggiore è quello di raggiungere la fioritura tardiva
2. Interesse composto per la ricchezza: accelerare il ritmo della libertà finanziaria
3. Interesse composto per la salute: la vita è più sicura e migliore
Il capitolo 2 Vision rompe il buio: la visione determina il futuro, la visione determina il mondo
1. Una persona veramente visionaria
1. Sapere come investire in te stesso
2. Metti un momento difficile
3. Presta attenzione alla salute
2. Atteggiamento nei confronti della zona di comfort
1. La zona di comfort potrebbe essere lentamente "uccidendo"
2. La zona di comfort non è una bestia: pensa con calma e analizza razionalmente prima di agire per vedere se è adatto a te
3. L'autodisciplina determina la vita
1. Più autodisciplina sei, meglio sarà la tua vita
2. Più autodisciplina sei, più sei libero nella vita
⑴ A causa della mancanza di autodisciplina, quando avresti dovuto lavorare sodo per studiare e migliorare il comfort e il piacere.
⑵. A causa della mancanza di autodisciplina, non posso controllare la mia bocca, mangiare selvaggiamente, rimanere alzato fino a tardi senza moderare, essere troppo pigro per esercitare e sdraiarsi dopo aver mangiato, quindi molto probabilmente avrò problemi di salute in futuro
4. Essere in grado di affrontare le cose
1. Più grande è la cosa che puoi fare, più grande è la cosa che puoi fare
2. Dietro tutte le cose glamour, ho sperimentato giorni bui
5. Ciò che è più terrificante della disoccupazione è l'esilio dopo essere stato tenuto in cattività.
1. La disoccupazione è normale.
⑴.
⑵.Energy, Body, Family, Time
⑶.
2. Per affrontare meglio le modifiche, devi fare bene due cose.
⑴.
⑵ Crea una seconda fonte di reddito e migliora la fiducia per resistere
①.
②.
6. Non esiste una ciotola di riso eterna al mondo
1. Coloro che ti uccidono spesso non sono il tuo avversario
2. Solo essendo preparato per il pericolo in tempi di pace, puoi andare oltre
7. Più sei spietato, più premi riceverai
1. A volte le persone devono solo forzare se stesse
2. Il mondo lasciarà il posto a coloro che osano agire con spietatamente
8. Non essere impigliato in passato e non aver paura del futuro
1. Più grande è la situazione, meno persone sono coinvolte in cose cattive.
2. Più grande è il modello, meno sei, meno sei dipendente dal passato
3. Più grande è il modello, meno paura del futuro
Capitolo 3: rompere il punto morto nel fare le cose: fai la cosa giusta e fai le cose correttamente
1. Trattare il lavoro come pratica
1. Tratta il lavoro come pratica, che può aiutarti a raggiungere il tuo cuore
2. Solo trattando il lavoro come pratica puoi ottenere qualcosa
2. Tre qualità di persone affidabili
1. Credi nelle tue parole e non lasciare che l'appuntamento vada casualmente
2. Fai piani per il futuro e fai frequentemente piani di backup
3. Avere spiegazioni per tutto, fare le cose con un inizio e fine, sapere come fornire feedback e comunicazioni tempestivi ed essere in grado di completarlo con qualità e quantità
3. Ripara la finestra
1. Molte tragedie derivano dall'effetto della finestra rotta
Break Window: un pezzo di vetro su una finestra è rotto.
2. I veri esperti hanno la possibilità di riparare Windows
4. Abilità di esecuzione amplia il divario tra le persone
1. Quando si incontrano difficoltà, non mollare facilmente
2. Sii responsabile, prendi ciò che dovresti fare sul serio ed essere motivato
5. A volte le scelte superano gli sforzi
1. A volte, la scelta è più importante del duro lavoro
2. L'abilità e l'atteggiamento sono importanti
3. La perseveranza è più importante di ogni altra cosa
6. Tre leggi di ferro sul posto di lavoro
1. Carattere: sii una persona leale
2. Abilità: fare un pollo che può deporre solo le uova
3. Atteggiamento: sii un vecchio scalper diligente
7. Tre mantra di persone mediocre
1. Non posso farlo: non posso farlo, non l'ho mai fatto prima, nessuno mi ha insegnato
2. Perché dovrei farlo?
3. Non posso incolpare questo
8. Dieci buone abitudini a beneficio di una vita
1. Prestare attenzione al tuo corpo: esercitare di più ed eseguire routine regolari
2. Lamentarsi meno quando si incontrano problemi e fai più praticamente
3. Mantieni le tue emozioni stabili e rifletti su te stesso ogni giorno
4. Gestisci il tuo tempo e disinstalla il software di intrattenimento
5. Fai una lista di cose da fare: eventi di oggi, fine di oggi
6. contabilità: stabilire una visione corretta del consumo
7. Hanno almeno un hobby e metti la tua energia
8. Partecipa a cene meno di bassa qualità e impara a stare da solo
9. Racconta meno e ascolta di più, pensa di più dalla prospettiva degli altri
10. Leggi altri libri quando hai tempo e continua a leggere
Capitolo 4: rompere il punto morto nel trattare il mondo: perseguire il significato della vita ed esplorare il valore della vita
1. Qual è il vero valore di una persona quando è vivo
1. Non c'è parola "facile" nel mondo degli adulti
2. Il vero valore della vita è vivere per ciò che ami
⑴ Amo te stesso bene, perché sei davvero importante: non stare alzato fino a tardi senza moderazione e non rinunciare a te stesso
⑵.
⑶ Non importa quanto sei impegnato, non dimenticare di accompagnare la tua famiglia.
2. Quanto sono potenti quelli che hanno visto il mondo?
1. Non seguire la tendenza e non ridere degli altri
2. Può godersi il sole e resistere al vento e alla pioggia
3. La conoscenza determina l'altezza, fai bene due cose
⑴ Molte volte, più mettiti in mostra, più ti manca.
⑵. Ci sono due modi per vedere il mondo: leggi migliaia di libri e viaggia migliaia
Trent'anni, allora cosa
1. Perché trenta la linea di vita è
2. E se avessi trent'anni
Ciò che molte persone invecchiano davvero non è l'età, ma il desiderio e lo spirito combattivo
4. Le quattro parole più temute nella vita: potrei
1. Quattro vecchi uomini hanno stupito il mondo
2. La cosa più temuta della vita è "potrei"
Molte cose non sono che non puoi farlo.
5. Le persone veramente potenti hanno già lasciato i loro cuori di vetro
1. Se vuoi davvero crescere, inizia mettendo il tuo cuore di vetro
Cuore di vetro: i cuori sono frantumati come il vetro, sensibili e fragili e facilmente feriti
2. Perché molte persone hanno un cuore di vetro
⑴.
⑵.
⑶ Ci sono troppi drammi interni
⑷
3. Per riparare il cuore del vetro, devi fare tre cose bene
⑴.
①. Non c'è lavoro riluttante nel mondo e nessuna vita non disposta.
②. Non è spaventoso avere un cuore di vetro, è spaventoso chiudere un occhio o non ammetterlo
③. Quando si incontrano le cose, pensa di più al problema stesso, piuttosto che prestare attenzione alle tue emozioni.
⑵ Migliora le tue capacità
⑶ Sii impegnato e non perdere tempo
6. Cancella lo zero al momento giusto
1. Cancella il bene e non essere confuso dal presente
2. Cancella quelli cattivi e non lasciare che influenzino il futuro
7. Il regista deve essere noi stessi
1. Molte persone sono solo burattini quando sono vivi: hanno solo la possibilità di ricevere istruzioni, ma non hanno la capacità di pensare in modo indipendente.
2. La vita è come una commedia.
Capitolo 5 La comunicazione rompe il deadlock: una comunicazione efficace rende più facile aprire la situazione
1. Stabilizzare le emozioni
1. Dietro la stabilità delle emozioni, c'è il modello di una persona e l'intelligenza emotiva
⑴. Non è che non ci sia emozione, ma che puoi controllare le emozioni
⑵ Conosci l'importanza di pesare i pro e i contro e usa la ragione per guidare il tuo comportamento
2. Una vita di successo significa mantenere la stabilità emotiva quando si incontrano qualcosa
2. Non valutare gli altri casualmente
1. Non valutare facilmente gli altri è una specie di coltivazione
⑴.
⑵ Non sai cosa è successo e sperimentato nella vita di altre persone, quindi per favore non esprimere le tue opinioni o commenti a piacimento.
2. Non vivere nella valutazione di altre persone è una sorta di pratica
Non importa quanto tu sia bravo, ci saranno sempre persone che affronteranno molti problemi per scherzare su di te
3. Parla con leader, colleghi e subordinati
1. Come parlare con il tuo leader
⑴. Due punti chiave
①.Spect: Assumi il volto del leader.
②.efficienza: la discussione deve essere pragmatica e i migliori risultati possono essere raggiunti nella comunicazione, in modo da massimizzare l'efficienza del lavoro di entrambe le parti.
⑵.Five suggerimenti
①. Per quanto riguarda il leader fare domande a scelta multipla più che rispondere alle domande
②.Speak meno dal tuo punto di vista e parla di più dal punto di vista della squadra
③.
④
⑤ Se qualcosa va storto, devi osare assumersi la responsabilità e riflettere su te stesso.
2. Come parlare con i colleghi
⑴. Non parlare di altri colleghi, non parlare di cose cattive dei leader
⑵. Non diffondere voci, non dire parole infondate
⑶. Non spostare le tue responsabilità ai colleghi
⑷.don non metterti in mostra, non metterti in mostra
⑸.Don't Point Fingers ai colleghi
⑴.don non mettere in onda
⑵ Dì più parole di lode, incoraggiamento e affermazione ai tuoi subordinati
⑶ Controlla le tue emozioni, i professori sono più importanti che rimproverarle.
4. Alta intelligenza emotiva che parla
1. L'essenza di alta intelligenza emotiva è la gentilezza
⑴.
⑵.
2. Le persone con alta intelligenza emotiva hanno spesso tre qualità
⑴.
⑵.
⑶.
5. Loda gli altri in silenzio
1. Impara a lodare le persone
⑴.
⑵.
2. Loda gli altri con alta qualità e alto livello
⑴.
⑵.
⑶.
⑷.
①.
②. Quando parla con gli anziani, puoi lodare l'orgoglioso passato dell'altra parte.
6. Rifiuta gli altri senza offendere gli altri
1. Che tu possa aiutarti o no, sii sincero
Se non puoi fare a meno, non puoi aiutare.
2. Sii difficile quando rifiuti gli altri, ma sii gentile.
3. Avere un motivo ragionevole per rifiutare
⑴ Non abbastanza, ma non dovresti sminuire troppo
⑵. L'energia è limitata, quindi è meglio mostrare prove all'altra parte.
⑶.NON TEMPO, Dai una scadenza
4. Fai un compenso appropriato, trova un modo per l'altra parte e trova una via d'uscita per te stesso
Capitolo 6: Gestione scompone: una persona cammina velocemente e un gruppo di persone cammina lontano
1. Un manager con un piccolo modello non finirà
1. Quei consulenti che hanno lasciato Yuan Shao: Xun Yu, Guo Jia, Xu You
2. Quei generali che hanno lasciato Yuan Shao: Lu Bu, Zhang He, Gao Lan
2. Caratteristiche di manager eccellenti
1. "Dieci vittorie e dieci perdite" di Guo Jia
Daosheng: Yuan Shao ha troppe etichette, Cao Cao è naturalmente decente
Yisheng: Yuan Shao ha combattuto per il mondo con il suo potere ribelle, mentre Cao Cao ha guidato il mondo facendo rivivere la dinastia Han
Governance: la dinastia Han era eccessivamente indulgente nel trattare i potenti e potenti, Yuan Shao era indulgente nel disciplinare la situazione indulgente e non poteva correggere la crisi;
Vince di misurazione: Yuan Shao sembra essere generoso, ma in realtà è sospettoso e il nepotismo;
Strategia: Yuan Shao ha più piani e meno decisioni e la sua esecuzione è molto lenta.
Moralità: a Yuan Shao piace lodare le persone e cercare fama;
Rensheng: Yuan Shao si sentiva triste quando gli altri erano bloccato e affamato, ma non pensava profondamente alle ragioni.
Zhisheng: i subordinati di Yuan Shao competono per il potere, mentre Cao Cao gestisce i subordinati con moralità e sistema
Wensheng: Yuan Shao non ha distinto il diritto da sbagliato, Cao Cao ha usato l'etichetta per promuovere le cose corrette e ha usato la legge per correggere gli errori
Wu Sheng: Yuan Shao è bravo a bluff e non conosce le tattiche della guerra;
2. Cinque caratteristiche di eccellenti manager
⑴ Disegna grandi torte
⑵.
⑶.
⑷.
⑸.
3. Aumenta i dipendenti
1. La capacità e il valore del supporto dei dipendenti: le condizioni di una buona azienda: impara qualcosa e fai soldi
2. Pospettili per i dipendenti: nessun trattamento deduttore dei dipendenti
4. Lascia che i dipendenti facciano ciò in cui sono bravi
1. Il modo di Liu Bei di compensare le carenze
2. Le persone intelligenti faranno ciò in cui sono bravi all'estremo
5. Cavolo per esempio
1. Cao Cao si taglia i capelli e sostituisce la testa
2. Il nucleo della gestione è quello di dare un esempio
6. Essere capaci non significa avere capacità di leadership
1. Avere sogni fermi e obiettivi chiari
2. Comprendi l'uso della gentilezza e del potere e conoscere gli altri e le responsabilità
3. Comprendi la gestione degli obiettivi: fissare obiettivi per la squadra e disegnare un progetto per il futuro per i membri del team
4. Forti relazioni interpersonali
7. Il modello determina il finale
1. Miopi e meschini
⑴. Alcune persone tagliano gli angoli sui prodotti per risparmiare costi
⑵. Per fare più soldi, alcune persone sono a corto di peso quando vendono
⑶. Alcune persone cambiano lavoro per guadagnare in più centinaia di dollari, ma non considerano la promozione e lo spazio di crescita
2. Facilmente emotivo e indipendentemente dalle conseguenze
3. Codardo e paura delle cose