Analisi dell'essenza della ricchezza: il nucleo della ricchezza è il valore di scambio, che copre tutti i tipi di risorse che possono soddisfare le esigenze degli altri nel sistema di scambio sociale e ottenere le risorse richieste. Ad esempio, un medico esperto usa le sue superbe capacità mediche per trattare le malattie dei pazienti, soddisfa i bisogni di salute dei pazienti e quindi ottiene i premi monetari e il rispetto sociale. La logica sottostante della crescita della ricchezza è che gli individui creano più valore per gli altri o la società e ottengono più ricompense in cambio. Quando le aziende sviluppano prodotti più convenienti ed efficienti che soddisfano le esigenze dei consumatori, possono ottenere maggiori benefici sul mercato.

Il valore e l'applicazione dell'attenzione: l'attenzione è la risorsa di ricchezza più preziosa per un individuo. Nell'era dell'esplosione delle informazioni, le persone sono circondate da informazioni enormi ogni giorno e la loro attenzione diventa una risorsa scarsa. Se distragghi casualmente la tua attenzione su cose insignificanti, come indulgere in intrattenimento di bassa qualità per molto tempo, stai sprecando risorse preziose. Dovremmo concentrarci su aspetti che possono apportare crescita e valore, come investire tempo per l'apprendimento di nuove competenze e studiare le competenze per migliorare le nostre capacità di creazione di valore. Prendendo una persona sul posto di lavoro che si sta preparando a cambiare carriera come esempio, si è concentrato sull'apprendimento delle conoscenze e delle competenze in un nuovo settore, ha partecipato a corsi di formazione pertinenti, leggere libri professionali e comunicare con le persone del settore.

Strategie e pratiche di crescita della ricchezza: chiarire i propri punti di forza e investire tempo ed energia nelle aree di competenza è la chiave per creare un valore unico. Ad esempio, una persona che è brava a dipingere può combinare abilità di pittura con le imprese e creare opere d'arte con valore commerciale, come la progettazione di illustrazioni di marchi, la realizzazione di derivati ​​artistici, ecc. E la creazione di ricchezza sfruttando i propri vantaggi. Stabilire una vasta gamma di connessioni, le reti possono offrire più opportunità e risorse di scambio. Partecipa a seminari del settore, eventi sociali, ecc., Incontrano persone in diversi settori e ottieni più opportunità commerciali e supporto alle risorse attraverso la comunicazione e la cooperazione con loro. Afferrare le tendenze del mercato, comprendere i cambiamenti nella domanda sociale e esprimere in anticipo i campi emergenti. Ad esempio, con la crescente consapevolezza della protezione ambientale, l'industria della protezione ambientale è gradualmente emersa.

Vincoli e influenze orientate ai ruoli: nella vita, le persone vengono spesso assegnate vari ruoli, come dipendenti sul posto di lavoro, bambini della famiglia, cittadini nella società, ecc. Sebbene il comportamento basato sul ruolo possa aiutare a regolare il comportamento in scenari specifici, può anche limitare lo sviluppo complessivo degli individui. Essere in uno stato orientato al ruolo per molto tempo può rendere le persone abituate ad agire in un determinato modello e a sopprimere il loro vero sé e la loro creatività. Ad esempio, in un'impresa, un dipendente è fissato in una posizione e svolge compiti ripetitivi per molto tempo. In una famiglia, i bambini possono sopprimere i loro interessi, gli hobby e i pensieri reali perché devono soddisfare le aspettative dei loro genitori per il ruolo dei "bravi bambini".

DE-Roleization Cognition and Breakthrough: impara a "de-ricorrenza", cioè mettere da parte i tag di ruolo assegnati dal mondo esterno e avere una comprensione approfondita dei tuoi interessi, vantaggi e valori. Questo ci richiede di riflettere su noi stessi e di guardare indietro alle cose a cui siamo veramente interessati, dedicati ed esibendoci bene nelle nostre esperienze passate. Ad esempio, una persona che lavora nel settore finanziario piace scrivere nel suo tempo libero. Allo stesso tempo, provare cose nuove è anche un modo importante per delegare.

Caratteristiche e ispirazione dei migliori talenti: i migliori talenti hanno la capacità di pensare profondamente, possono vedere l'essenza attraverso i fenomeni e afferrare il nucleo del problema. Ad esempio, quando si trovano ad affrontare una complessa concorrenza aziendale, possono analizzare rapidamente le tendenze del mercato, le strategie della concorrenza, nonché i propri punti di forza e di debolezza e formulare strategie competitive efficaci. Avere forti capacità di innovazione, osare sfondare il pensiero tradizionale e creare un nuovo valore. Ad esempio, Musk ha rotto il tradizionale modello di energia automobilistica e ha promosso cambiamenti nel settore dei veicoli elettrici; Abbi la tenace perseveranza, non rinunciare facilmente di fronte a difficoltà e battute d'arresto e continua a perseguire i tuoi obiettivi. Come Edison ha sperimentato innumerevoli fallimenti nel processo di inventare la lampada elettrica, ma ha persistito e infine ha inventato con successo la lampada elettrica.

Percorsi e metodi di auto-miglioramento: stabilire chiari obiettivi di crescita personale è il primo passo nell'auto-miglioramento e gli obiettivi dovrebbero includere il miglioramento delle competenze a breve termine e gli obiettivi di sviluppo della carriera a lungo termine. Ad esempio, un obiettivo a breve termine potrebbe essere quello di imparare a utilizzare alcuni nuovi software di ufficio entro un mese e un obiettivo a lungo termine potrebbe essere quello di avanzare in una posizione entro tre anni. Formulare un piano di apprendimento dettagliato, imparare regolarmente nuove conoscenze e nuove competenze e ampliare i confini della conoscenza. Puoi organizzare un tempo fisso ogni giorno per leggere libri professionali, guardare corsi online, partecipare alla formazione offline, ecc. Pratica continua, applica ciò che hai imparato agli scenari reali, accumulare esperienza e migliorare la tua capacità di risolvere i problemi. Ad esempio, dopo aver appreso le conoscenze di gestione dei progetti, prendere l'iniziativa per partecipare ai progetti dell'azienda, applicare le conoscenze apprese nella pratica, riassumere l'esperienza e le lezioni e migliorare continuamente le capacità di gestione dei progetti.

La natura del caos e le caratteristiche del mondo: il mondo è pieno di incertezza e rischi, e vari eventi sono correlati e si influenzano a vicenda, rendendo difficile prevedere con un semplice pensiero lineare. Ad esempio, i cambiamenti nella situazione politica internazionale possono innescare fluttuazioni economiche globali, che a loro volta influiscono sullo sviluppo aziendale e sull'occupazione personale. Gli attriti commerciali possono portare alla carenza di approvvigionamento di materie prime e all'aumento dei costi in alcuni settori, le aziende possono affrontare il rischio di tagli alla produzione o persino fallimenti e anche i dipendenti possono affrontare la disoccupazione. L'ambiente di mercato sta cambiando rapidamente e fattori come la domanda dei consumatori e l'innovazione tecnologica sono in costante cambiamento. Assumendo il mercato degli smartphone come esempio, la domanda dei consumatori per le funzioni di fotografia di telefonia mobile è aumentata, spingendo i produttori di telefoni cellulari a sviluppare e migliorare continuamente la loro tecnologia fotografica;

Strategie per afferrare le tendenze e la fortuna: le tendenze sono la tendenza generale dello sviluppo delle cose per un periodo di tempo. Ad esempio, con lo sviluppo della tecnologia Internet e l'ascesa dell'industria del commercio elettronico, molte aziende tradizionali hanno sequestrato questa tendenza e hanno svolto attività di e-commerce, raggiungendo la crescita aziendale. Prestare attenzione ai cambiamenti sociali e culturali, come la ricerca da parte delle persone di uno stile di vita sano, ha promosso lo sviluppo di industrie come il fitness e la dieta sana. Sebbene la fortuna sia casuale, può aumentare la probabilità di buona fortuna migliorando le proprie capacità e preparazione. Ad esempio, un cercatore di lavoro continua a migliorare le sue capacità professionali e arricchire la sua esperienza di progetto.

Metodi e casi di utilizzo della differenza di energia potenziale: la differenza di energia potenziale si riferisce al divario in risorse, capacità, influenza, ecc. Tra individui, gruppi o cose diversi. Con l'aiuto delle risorse e dell'influenza del partito energetico ad alto potenziale, si può migliorare il proprio stato e il proprio valore. Ad esempio, le startup cooperano con i giganti del settore per raggiungere un rapido sviluppo con l'aiuto dell'influenza del marchio dei giganti e delle risorse del canale. Molte società di start-up Internet collaborano con giganti come Tencent e Alibaba per ottenere più traffico utente e supporto delle risorse connettendosi alla piattaforma del gigante. Le persone possono imparare da mentori eccellenti, usare la loro esperienza e connessioni per migliorare le loro capacità e opportunità. Ad esempio, un giovane designer ha chiesto consigli noti nel settore e apprendimento, e attraverso la guida e la raccomandazione del tutor, ha guadagnato più progetti di design e mostrare opportunità e ha migliorato la sua popolarità e il suo livello di design.

Strategie e azioni per adattarsi all'ambiente: mantenere una mentalità di apprendimento e aggiornare costantemente conoscenze e concetti è la chiave per adattarsi ai cambiamenti ambientali. Con il continuo sviluppo della scienza e della tecnologia e il continuo progresso della società, nuove conoscenze e concetti continuano a emergere. Ad esempio, apprendere le conoscenze tecnologiche emergenti come l'intelligenza artificiale e i big data per comprendere le sue applicazioni in diversi settori. Stabilire una mentalità flessibile in grado di regolare rapidamente le strategie per far fronte all'incertezza. Quando incontriamo problemi o cambiamenti ambientali, non ci limitiamo ai metodi di pensiero tradizionali e proviamo a pensare a soluzioni da diverse prospettive. Espandi attivamente la tua rete di contatti, crea una rete di risorse e migliora la capacità di affrontare i rischi. Partecipando ad attività del settore, incontri sociali, ecc. Possiamo incontrare persone in diversi settori e stabilire ampie connessioni.

Effetti negativi delle parole negative: parole negative come "impossibile", "incapace", "no", ecc. Limiteranno il pensiero nella mente subconscia. Quando si incontrano problemi, queste parole si comportano come una barriera che ci impedisce di pensare alle possibilità delle soluzioni e mette il nostro cervello in schemi di coping negativi. Ad esempio, quando uno studente affronta un problema di matematica, se "è troppo difficile, prima non lo so", può rinunciare a provare e non pensare più profondamente ai metodi di risoluzione dei problemi. Quando i dipendenti affrontano sfide sul lavoro, se dicono sempre "è impossibile da completare", perderanno molte opportunità per migliorare se stessi.

Metodi per eliminare le emozioni negative: emozioni negative come rabbia, ansia e paura interferiranno con il normale pensiero del cervello. La rabbia perde le persone e rende difficile prendere decisioni sagge; Dobbiamo imparare a identificare la fonte di emozioni negative, alleviare le emozioni attraverso la respirazione profonda, la meditazione, l'esercizio, ecc. E mantenere uno stato di pensiero calmo. Ad esempio, quando ti senti arrabbiato, puoi fare qualche respiro profondo per calmarti, quindi analizzare le cause della rabbia e trovare soluzioni al problema. Quando ti senti ansioso, puoi meditare e concentrarti sui tuoi sentimenti attuali, eliminare i pensieri di distrazione e alleviare l'ansia. L'esercizio fisico è anche un modo efficace per alleviare le emozioni negative.

Modi per stimolare il potenziale cerebrale: coltivare un atteggiamento positivo e sostituire le parole negative con parole positive, come cambiare "Non posso" in "posso provare" e "sto lavorando sodo". Stabilisci obiettivi impegnativi ma realizzabili per stimolare il desiderio del cervello di esplorare e creatività. Ad esempio, preparati all'obiettivo di apprendere una nuova abilità in un mese, come l'apprendimento di un nuovo linguaggio di programmazione e la toccare il potenziale del cervello attraverso sforzi e prove continue. Incoraggiati ad avere il coraggio di provare nuove cose e sfondare la tua zona di comfort.

Passaggi per stabilire abitudini di pensiero positivo: creare ogni giorno di auto-sospensione positiva e dopo essersi alzato la mattina, dirti allo specchio: "Posso fare tutto bene oggi", "Ho la capacità di risolvere i problemi che incontro", ecc. E rafforzare il pensiero positivo. Registra esperienze di successo, rivedile quando si incontrano difficoltà e migliora la fiducia in se stessi. Ad esempio, registra importanti progetti che hai completato, progressi che hai fatto, ecc. E quando incontri battute d'arresto, leggi i record, ricordati il ​​tuo successo passato e credi di avere la capacità di superare le difficoltà. Interagire con persone positive è influenzato dal loro modo di pensare. Le persone positive sono piene di energia positiva.

L'importanza e i punti chiave dei metodi di apprendimento: i metodi di apprendimento corretti sono la pietra miliare del miglioramento della capacità di pensiero. Adotta metodi di apprendimento attivo, come attraverso la discussione, la pratica, l'insegnamento degli altri, ecc., Per approfondire la comprensione e l'applicazione della conoscenza. Ad esempio, quando si imparano la programmazione, non solo leggi libri teorici, ma anche scrivi il codice pratico e scambia esperienze con altri studenti, scopri e risolvi i problemi nella pratica e nella discussione e migliori capacità di programmazione. Stabilire un sistema di conoscenza, connettere la conoscenza sparsa e formare un quadro cognitivo completo per facilitare l'estrazione e l'applicazione della conoscenza. Prendendo le conoscenze storiche di apprendimento come esempio, è possibile costruire un sistema di conoscenza in ordine cronologico, tipo di evento, ecc. E includere eventi storici, personaggi, ecc. Da diversi periodi al sistema.

Il potere e il metodo di realizzazione della concentrazione: l'attenzione può migliorare l'apprendimento e l'efficienza del lavoro. Crea un ambiente focalizzato per ridurre i fattori di interferenza come la disattivazione delle notifiche del telefono cellulare, l'organizzazione degli aree di lavoro e la creazione di un ambiente di apprendimento e lavoro ordinato e ordinato. Le tecniche di gestione del tempo, come il metodo di lavoro di Pomodoro, dividono le ore di lavoro in periodi di concentrazione di 25 minuti e prendono una pausa di 5 minuti dopo la fine di ogni periodo, migliorando così la concentrazione in questo modo. Stabilisci obiettivi chiari per chiarire la tua attenzione ed evitare le distrazioni. Ad esempio, quando si studia, assicurati di dover completare la lettura di un determinato capitolo entro un'ora e riassumere i punti chiave con un obiettivo chiaro, puoi concentrarti sul tuo studio.

Il significato e le azioni dell'apprendimento e della pratica continui: leggere regolarmente libri professionali, partecipare a corsi di formazione e ampliare il campo della conoscenza. Ad esempio, le persone che sono impegnate nel marketing possono leggere libri professionali sul comportamento dei consumatori, la gestione del marchio, ecc. Applicare le conoscenze che hai imparato al lavoro e alla vita reali per risolvere problemi pratici. Ad esempio, dopo aver appreso le capacità comunicative, usa le abilità apprese quando si comunica con colleghi e clienti per migliorare i risultati della comunicazione. Riassumi continuamente esperienze e lezioni e ottimizza i metodi di apprendimento e pensiero. Dopo aver completato un'attività o risolto un problema alla volta, rivedere l'intero processo, analizzare quali luoghi vengono eseguiti bene e quali luoghi necessitano di miglioramenti, riassumono esperienze e lezioni da esso e migliorano continuamente la tua capacità di apprendimento e pensiero.

Metodi e punti chiave da vedere attraverso l'essenza di un problema: l'essenza di un problema è spesso nascosta sotto l'aspetto. Ad esempio, le scarse vendite di prodotti aziendali possono sembrare un marketing scadente, ma l'essenza potrebbe essere che il posizionamento del prodotto è inaccurato e non soddisfa le esigenze dei clienti target. Per vedere attraverso l'essenza, sono necessarie informazioni complete, inclusi non solo le informazioni presentate sulla superficie del problema, ma anche le informazioni di base pertinenti, le informazioni di mercato, il feedback degli utenti, ecc. Analizza la relazione tra vari fattori e scopri la causa principale del problema. Prendendo l'analisi della congestione del traffico urbano come esempio, non solo dobbiamo considerare fattori diretti come l'aumento del numero di veicoli e la costruzione di strade in ritardo, ma anche considerare fattori indiretti come la pianificazione urbana, le abitudini di viaggio dei residenti e lo sviluppo dei trasporti pubblici e scoprire le cause fondamentali della congestione del traffico attraverso l'analisi completa.

Applicazione e casi di dialisi prisma

Il percorso e il significato dell'evoluzione del pensiero: dal pensiero logico al pensiero sistematico. Il pensiero logico si concentra sul ragionamento lineare, mentre il pensiero sistematico considera la relazione tra le cose e la struttura generale. Ad esempio, l'analisi degli ecosistemi non si concentra solo sulla sopravvivenza delle singole specie, ma considera anche le relazioni complessive come la catena alimentare e i fattori ambientali tra le specie. Impara a iniziare dalla prospettiva generale, analizzare in modo completo i problemi e formulare soluzioni complete. Ad esempio, quando si risolvono i problemi di sviluppo urbano, il pensiero sistematico ci richiede di considerare fattori come l'economia, la società e l'ambiente, formulare piani di sviluppo globali e raggiungere lo sviluppo sostenibile delle città. In Enterprise Management, il pensiero sistematico può aiutare i manager a capire il funzionamento dell'azienda nel suo insieme, a coordinare le relazioni tra vari dipartimenti e migliorare l'efficienza complessiva dell'azienda.

Passaggi e applicazioni del processo di risoluzione dei problemi: chiarire il problema e descrivere accuratamente il fenomeno e l'impatto del problema. Ad esempio, se un'azienda rileva che il tasso di reclamo dei clienti è aumentato di recente, è necessario registrare il contenuto specifico del reclamo, i prodotti o i servizi coinvolti, le caratteristiche dei clienti del reclamo e altre informazioni. Analizzare il problema, raccogliere informazioni e scoprire la causa. È possibile scoprire i motivi per l'aumento dei tassi di reclamo dei clienti attraverso il feedback dei clienti, le ricerche di mercato, l'analisi dei dati interni, ecc., Come problemi di qualità del prodotto, problemi di atteggiamento del servizio e servizio post-vendita prematuro. Sviluppare soluzioni, proporre soluzioni multiple e valutare la fattibilità. Sulla base delle ragioni analizzate, formulare soluzioni corrispondenti, come il miglioramento della qualità del prodotto, il rafforzamento della formazione dei dipendenti, l'ottimizzazione dei processi di servizio post-vendita, ecc. E valutare la fattibilità, i costi e gli effetti previsti di ciascuna soluzione. Implementa e feedback, implementa il piano e regola e ottimizza in base all'effetto. Durante l'implementazione della soluzione, continuiamo a prestare attenzione ai risultati e raccogliamo informazioni di feedback.