Los elementos más importantes de todo nuestro éxito, comportamientos, relaciones con los demás, familia y carrera se resumen en dos modos de pensamiento.
mentalidad fija
Cree que tus talentos permanecen sin cambios
Deseoso de demostrar su valía, haciendo todo lo posible para demostrar su sentido de valía y existencia a los demás.
Enojado
Los líderes ven las diferentes opiniones de los empleados como un desafío a su autoridad.
Se frustra fácilmente y presume
Miedo a la vergüenza
Oculta tus propios defectos y deficiencias.
Le gusta pasar todas las responsabilidades a otros.
Centrarse en los resultados
mentalidad de crecimiento
Las propias capacidades básicas se pueden cultivar mediante el trabajo duro.
Sin miedo a la vergüenza
Por ejemplo, cuando era niño, levanté la mano para responder una pregunta. Con una mentalidad de crecimiento, no importa si respondo mal. Este es un proceso de aprendizaje.
Tener una visión global y mirar constantemente hacia adelante.
Adáptate al entorno y cámbiate a ti mismo
Centrarse en el proceso de aprendizaje.
Ejemplo
Tuve mucha mala suerte al salir hoy. Recibí una nota cuando salí, volví a llegar tarde al trabajo, recibí opiniones negativas de mi jefe, etc.
mentalidad fija
Hoy tengo Mercurio retrógrado. Es una lástima que no sea un buen día para salir a esperar emociones negativas.
mentalidad de crecimiento
Debo prestar atención a la gestión del tiempo en el futuro y salir temprano. Las opiniones negativas se deben a que pienso mal y a lo que aprendí de mi jefe.
Dos tipos de pensamiento son dos estados, no un tipo fijo de persona.
Deberíamos continuar estimulando nuestra conciencia del pensamiento de crecimiento a medida que crecemos y entrenarnos deliberadamente para afrontar nuestras vidas con un pensamiento de crecimiento.
diferencia esencial
mentalidad de crecimiento
Mire sus propios problemas objetivamente, sepa lo que está haciendo y crea que puede hacerlo mejor.
Aprovecha cada oportunidad para aprender
Cuando las ondas cerebrales son brillantes: al analizar la respuesta correcta
Sin miedo a exponerte frente a los demás y siempre preguntando qué debes hacer.
Ver el fracaso: tratar el fracaso como una acción; hoy fallé;
mentalidad fija
O piensas demasiado en ti mismo o sientes que no eres nada bueno deambulando entre la arrogancia y la inferioridad;
Miedo de hacer cosas en las que no eres bueno
Cuando tus ondas cerebrales se encienden: cuando se anuncie la respuesta correcta, concéntrate en el resultado
Trabajar duro es algo vergonzoso. Creo que este tipo de persona es adecuada para esto pero no para aquello.
Ver el fracaso: tratar el fracaso como una identidad; soy un perdedor
solicitud
mentalidad de crecimiento
resumir, pensar
Lo que una persona puede hacer, otras pueden hacer
Preste atención al crecimiento, critique constructivamente, no juzgue sino guíe y brinde a los niños un ambiente educativo de alto nivel.
mentalidad de crecimiento falso
El esfuerzo no lo es todo
mentalidad fija
Memorizando de memoria, no puedo memorizarlo porque mi cerebro está débil
No trabajes duro si puedes, compárate con los demás, sé mejor que los demás y sé diferente de los demás.
Las niñas no son aptas para estudiar matemáticas. Es mejor estudiar artes liberales.
Mientras requiera vuestros esfuerzos, no os pertenece. El amor está destinado por naturaleza.
Buscar un entendimiento tácito
¿Por qué crees que las capacidades humanas se pueden desarrollar? ¿Un área en la que antes era pobre pero ahora se desempeña bien? ¿Escribir una carta a su empleado que tiene dificultades en el trabajo y decirle que las habilidades pueden cambiar? ¿Cómo cambia una situación en la que originalmente se pensaba que alguien era incapaz de hacer algo pero finalmente lo aprendió?
Cómo construir una mentalidad de crecimiento
auto-aceptación
No te critiques por tener una mentalidad fija
despertar, conciencia
¿Puedes sentir el patrón de pensamiento en este momento?