"Niemand beschuldigt sich in 100 -mal irgendetwas, auch wenn die Fehler, die er gemacht hat, ernst sind."

"Kritik ist nutzlos, weil es Menschen widerstandsfähig fühlt und ihn dazu veranlasst, sein Bestes zu geben, um sich zu verteidigen, und Kritik ist auch gefährlich, weil er das Selbstwertgefühl eines Menschen verletzen und seinen Ressentiment aufregen kann."

Je mehr Menschen von anderen anerkannt werden wollen, sie werden Angst haben, kritisiert zu werden. Aus egoistischer Sicht sollten Sie sich mehr als andere verbessern, damit Sie sich selbst profitieren können. Menschen sind keine absolut rationalen Tiere.

Etwas falsch zu machen, wird nur anderen die Schuld geben, und es ist die menschliche Natur, nicht über sich selbst nachzudenken. Diejenigen, die wir beschuldigen oder kritisieren wollen, werden sicherlich Wege finden, uns zu rechtfertigen und uns wiederum sogar zu verurteilen. "Die Legende von Lincoln": niemals andere verspotten und niemanden für irgendetwas kritisiert. Die etablierten Tatsachen können nicht wiederhergestellt werden. "Wenn Lincoln (Vorsitzender Mao) auf solche Schwierigkeiten gestoßen wäre, mit denen ich konfrontiert bin, was würde er dann tun? Wie würde er dieses Problem lösen?"

Kommentieren Sie die Menschen nicht, um nicht von anderen bewertet zu werden. Scharfe Kritik und Rüge werden nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen. Franklin: Ich werde niemandem etwas Schlimmes sagen, ich lobe ihn nur für seine guten Dinge. Die Größe eines großen Mannes kann dadurch ausgedrückt werden, wie er einen bescheidenen Mann behandelt.

"Vaters Geständnis": Kind, Sie haben viele Vorteile in der Natur, aber ich habe zu hohe Erwartungen an Sie und nutze Ihre eigenen Altersstandards, um Sie zu fordern. Lassen Sie uns versuchen, andere zu verstehen und andere nicht blind zu beschuldigen. Überlegen Sie, warum sie dies aus der Perspektive anderer tun.

"Die einzige Möglichkeit, Sie bereitwillig etwas zu tun, besteht darin, Ihnen zu geben, was Sie brauchen."

"Wenn jemand die inneren Wünsche anderer aufrichtig befriedigen kann, können sie Menschen in seinen Handflächen halten."

"Die Menschen, mit denen wir uns befassen, sind gewöhnliche Menschen, die Anerkennung und Wertschätzung benötigen. Sie werden von Ihrem Lob inspiriert sein."

"Wo Sie Wärme brauchen, versuchen Sie, eine freundliche Straße mit dem Funken der Dankbarkeit zu ebnen."

"Bitte lassen Sie Ihren Utilitarismus und Ihre Wünsche los, versuchen Sie, die Stärken anderer zu entdecken und dann Heuchelei beiseite zu legen, aufrichtig und aufrichtig zu loben."

Psychologe Freud: Was auch immer aus zwei grundlegenden Motivationen stammt, einer ist der sexuelle Impuls und der andere der Wunsch, erfolgreich zu sein. Der tiefste Impuls in der menschlichen Natur ist "Wunsch, geschätzt zu werden". Bei der Halluzination des Wahnsinns kann das Aufmerksamkeitsgefühl, das in der realen Welt nicht erhalten werden kann, gefunden werden.

Führungskräfte, die wissen, wie man sich verwaltet, ermutigt meine Mitarbeiter ständig mit Lob Worten und stimuliert ihr Potenzial. Ich lobe andere, motiviere andere, bin aber nicht bereit, andere zu kritisieren und nie geizig mit Lobwörtern und aufrichtigem Lob. Im Vergleich zur Kritik werden Sie besser abschneiden, indem Sie mehr Anstrengungen in Situationen der Wertschätzung unternehmen.

Andrew Carnegie -Inschrift: Die hier begrabenen Menschen wissen, dass sie intelligenter sind als er selbst. Nehmen Sie niemals die Bemühungen Ihres Partners in Ihrer Familie für selbstverständlich. Was Kinder am meisten wollen, ist Anerkennung und Wertschätzung ihrer Eltern. "Ich kann wirklich keinen Ort finden, der perfektioniert werden muss, ich liebe dich jetzt."

Aufrichtiges Lob kann das Leben eines Menschen verändern. Haben Sie keine Angst vor Feinden mit starker militärischer Stärke, sondern nur schmeichelhafte Freunde. Verspottung und Verurteilung kann den Status quo nicht ändern, aber aufrichtiges Lob kann zu Veränderungen führen. Das Lob des Familien- und Mitarbeiterwunsches ist nicht weniger als der Wunsch nach Nahrung.

Emerson: "Es gibt sicherlich einige Dinge, die ich in einem Aspekt treffe, den ich durch das Erlernen ihrer Stärken verbessert habe."

"Über seine Bedürfnisse zu sprechen ist der einzige Weg, um andere zu beeinflussen."

"Wenn es ein Geheimnis des Erfolgs gibt, dann ist es, seine Gedanken aus der Perspektive anderer zu verstehen."

"Wenn Sie möchten, dass andere zuhören, besteht Ihr primärer Weg darin, starke Wünsche von anderen auszulösen."

"Der Gewinner sitzt in der Welt und der Verlierer geht allein"

Schlecht von Fisch: Es ist normal, sich um Ihre eigenen Bedürfnisse zu kümmern. Mit anderen Worten, anderen ist es egal, was Sie schätzen, sie kümmern sich nur darum, was sie wollen. Der einzige Weg, um andere zu beeinflussen, besteht darin, die Bedürfnisse der anderen Person als Ausgangspunkt zu beziehen.

Bevor ich anfing, andere zu überzeugen, halten Sie an und fragen Sie sich: Wie kann ich die andere Party bereit machen, das zu tun, was ich tun soll? Henry Ford: Wenn es ein Geheimnis des Erfolgs gibt, soll seine Ideen aus der Perspektive anderer verstehen. Diejenigen, die aus der Perspektive anderer an andere denken und sich um die Bedürfnisse anderer kümmern, hat World 7 Belohnungen für ihn vorbereitet.

Einer der grundlegendsten Bedürfnisse der menschlichen Natur ist es, sich zu beweisen. Wenn wir eine gute Meinung haben, müssen wir es nicht als unsere eigenen Ideen ausdrücken. Lassen Sie Kinder zum Beispiel ein Gefühl von Leistung und Wert erlangen.

Wenn Sie möchten, dass andere Ihnen zuhören, besteht der erste Weg darin, die starken Wünsche anderer zu erregen.

"Wenn Sie auf andere wirklich Aufmerksamkeit schenken können, können Sie viel Aufmerksamkeit bekommen."

"Wenn wir eine aufrichtige Freundschaft einbringen wollen, müssen wir Dinge für andere aufrichtig tun und Dinge tun, die Zeit und Energie brauchen."

"Drücken Sie aufrichtiges Interesse und Aufmerksamkeit für andere aus."

Wenn Sie die Begrüßung von anderen gewinnen möchten, müssen Sie die andere Person begeistert begrüßen und dasselbe tun, wenn Sie den Anruf tätigen. Lassen Sie die andere Party das Gefühl haben, dass Sie sehr glücklich sind, wenn Sie mit ihm sprechen. Jeder mag die Person, die sie bewundert.

Nur wenn wir auf andere achten, werden uns andere folgen. Sie müssen sich von ganzem Herzen um andere kümmern, damit Sie die Ergebnisse gewinnen können.

"Die Kraft des Handelns ist besser als jede Sprache."

"Ein Lächeln aus dem Herzen kann das Herz der anderen Person wärmen, und dieses Lächeln kann dich den ganzen Weg zum Gehen bringen."

"Wenn Sie möchten, dass andere mit Ihnen zufrieden sind, müssen Sie zunächst eine glückliche Stimmung behalten und mit anderen auskommen."

"Ob du glücklich bist oder nicht, hängt davon ab, was du hast, wer du bist, wo du bist oder was du tust, aber von deinem inneren Glücksgefühl."

Die Kraft des Handelns ist besser als jede Sprache. Ein Lächeln vermittelt dein Herz: Ich mag dich sehr, was du tust, macht mich glücklich und ich freue mich sehr, dich zu sehen. ” Entfernen Sie Wörter wie Kritik aus Ihrem Wörterbuch und ersetzen Sie sie durch Wertschätzung und Lob. Lächeln Sie weiter, wenn Sie jeden Tag und jeden Moment mit anderen auskommen, und die Beharrlichkeit wird unerwartete Ergebnisse haben

Der beste Weg, um Glück zu schaffen, besteht darin, die Dinge glücklich zu tun und glücklich zu sprechen, genau wie wir bereits sehr glücklich sind. Kontrollieren Sie unsere Gedanken, indem Sie Verhaltensweisen anpassen, z. B. kleine Lieder summen, ein Lächeln zeigen, um unsere eigenen Gedanken zu kontrollieren.

Shakespeare: Es gibt keine Unterscheidung zwischen Gut und Schlecht in der Welt, aber die Ideen der Menschen unterscheiden sie. Es gibt ein altes Sprichwort: Öffnen Sie kein Geschäft ohne ein Lächeln.

Die Bedeutung eines Lächelns bittet nicht um ein einzelnes Stück, aber er lässt den Empfänger nicht zugelassen, aber es wird in einem Moment erinnert. Müdigkeit, die Morgendämmerung der frustrierten, die Hoffnung auf die SAD und das natürliche Gegenmittel gegen Probleme lindern.

"Gewöhnliche Menschen interessieren sich immer für ihre eigenen Namen als an den Namen anderer Personen."

"Es ist ebenso wichtig, sich an die Namen anderer Menschen zu erinnern, sei es in der Wirtschaft oder in der sozialen Interaktion."

"Erinnern Sie sich an den Namen von jemandem, damit er seine Wichtigkeit spüren kann."

"Jeder hat einen absoluten Besitz seines Namens und niemand kann ihn verletzen oder berauben."

"Lob andere aus dem Herzen und sei nie geizig mit Worten des Lobes."

"Sorge und zuhören, Fragen stellt, die andere zu beantworten bereit sind, und ermutigen sie, über ihre Erfahrungen und Erfolge zu sprechen."

"Die Person, mit der Sie sprechen, interessiert sich viel mehr für sich selbst, was Sie wollen und die Probleme, mit denen Sie konfrontiert sind als Sie und die Probleme, mit denen Sie konfrontiert sind."

"Nur sehr wenige Menschen sind gegen aufrichtiges Lob resistent." Zuhören ist die höchste Bestätigung, die wir dem Sprecher geben können. Im wirklichen Leben wollen sie nur ein Gefühl, geschätzt zu werden. Zuhören ist eine seltene Qualität in einer Kunst. Die meisten Menschen kümmern sich um das, was sie als nächstes sagen wollen, und achten nicht darauf, was andere sagen.

"Natürlich glaube ich, dass Sie jedes Mal, wenn ich mit Ihnen spreche, niedergeschlagen hat, was Sie haben, und mir genau zuhören. Also lieben Sie mich sehr."

Wenn Sie ein ausgezeichneter Redner sein möchten, müssen Sie zuerst eine Person sein, die weiß, wie man zuhört, sich um andere kümmert und anderen zuhört, sie stellt, Fragen aus der Ferne beantworte und sie ermutigt, über ihre Erfahrungen und Erfolge zu sprechen.

"Der bequeme Weg zum Herzen des Volkes besteht darin, darüber zu sprechen, was sie am meisten interessieren."

"Über seine Interessen mit der anderen Partei kann zu einer Win-Win-Situation führen."

Warum überraschen sich diejenigen, die sich mit Roosevelt befassen, über sein umfangreiches Wissen? Wann immer jemand ihn besuchen möchte, wird er über die Themen erfahren, an denen die andere Party in der Nacht zuvor interessiert ist. Finden Sie das Interesse der anderen Partei, seine Begeisterung zu beschwören.

"Lassen Sie andere immer das Gefühl haben, dass sie wichtig sind."

"Sie sollten Sie genauso behandeln, wie Sie andere brauchen."

"Wenn Sie tief in ihr Herz gehen wollen, müssen Sie sie wissen lassen, dass Sie wirklich denken, dass sie wichtig sind, und von ganzem Herzen sind sie wichtig."

Tief in den Wurzeln der menschlichen Natur sehnen wir uns alle nach Anerkennung und Wertschätzung von anderen. "Wenn Sie andere wollen, geben Sie zuerst Ihre eigenen Taten." Jeder ist bestrebt, die Aufmerksamkeit anderer auf sich zu ziehen: Sie sind sehr wichtig. "Ich glaube, die andere Party wird sich stundenlang nicht langweilen, nachdem er über sich selbst gesprochen hat."

"Es gibt nur einen Weg, Argumente zu gewinnen, dh niemals zu streiten."

"Argument wird niemals Missverständnisse lösen. Nur indem Sie einen Schritt zurücktreten und bereit sind, die Ideen anderer Menschen zu verstehen, können Sie Streitigkeiten zwischen Menschen lösen."

In der Debatte endeten 90% auf diese Weise: Keine Seite gab nach und glaubte, dass das, was sie gemeistert hatten, die Wahrheit war. Erwarten Sie niemals, in einem Streit zu gewinnen, auch wenn Sie ein Argument gewinnen, werden Sie tatsächlich verlieren. Weil die andere Partei dich nicht von ganzem Herzen erkennen wird. Weil deine Einstellung sie unangenehm macht.

Eine der häufigsten Schwächen in der menschlichen Natur hofft, ernst genommen zu werden. Nur wenn Sie bereit sind, die Gedanken anderer Menschen zu verstehen, können Sie Streitigkeiten zwischen Menschen lösen. Lincoln: Große Männer werden keine Zeit für Streitigkeiten verschwenden. Es macht keinen Sinn, freiwillig zu handeln, es wird Ihr Temperament nur gereizt werden und Ihre Selbstkontrolle verringert sich. Anstatt mit dem Hund zu kämpfen, lassen Sie ihn zuerst passieren, denn wenn Sie diesen Hund töten, werden Sie nicht intakt sein.

Diese vorgefassten Ideen wegzuwerfen, ist nicht nur ein Wert in dieser Welt, sondern nicht zu verstehen, sondern Respekt zu zeigen. Um der anderen Partei die Chance zu geben, zu sprechen, müssen Sie geduldig auf die andere Partei hören, die die Worte beendet.

"Wenn einer von uns wütend ist, muss die andere Person leise zuhören. Denn wenn wir beide brühen, gibt es keine Möglichkeit, weiter zu kommunizieren. Wir haben versprochen, dass wir, egal wie viele Unzufriedenheit wir in Zukunft haben, diese Vereinbarung nicht verletzen, aufzeichnen und Screenshots machen sollten, um Beweise zu sammeln."

"Sag niemals anderen: Ich werde dir sagen, was du falsch gemacht hast." Sei kein guter Lehrer.

"Vielleicht habe ich mich geirrt. Ich mache oft Fehler. Wir können sie zusammen studieren."

"Die proaktiven Zuordnung der Fehler der anderen Partei wird Sie von Streitigkeiten fernhalten, und die andere Partei wird von Ihrer Atmosphäre infiziert. Die andere Partei wird Ihnen ehrlicher sein und Ihnen sogar Freundschaft zeigen."

Wenn Sie nicht einmal die Genauigkeitsrate von 50% erreichen können, welche Qualifikationen müssen Sie dann andere verantwortlich machen? Scharfe Schuld macht die Dinge schwieriger. Eigentlich haben Sie Recht, aber Sie haben ihren Stolz und ihr Selbstwertgefühl verletzt, und alles, was sie tun müssen, ist, Sie zu widerlegen.

Galileo: Sie haben keine Möglichkeit, anderen alles beizubringen, alles was Sie tun können, ist, andere zu entdecken. Lehren Sie den Menschen unsichtbar und nennen Sie ihre Unwissenheit mehr Vergesslichkeit, damit die Menschen Lehren erhalten können. Sie sind schlauer als jeder, aber erzählen Sie ihnen nicht davon. SOKRATES: Das einzige, was ich weiß, ist, dass ich nichts weiß.

"Meine Gedanken und Sie sind etwas anders. Vielleicht irre ich mich.

Wir glauben immer an diese Erkenntnisse, die vor langer Zeit gebildet wurden. Wir denken selten aus der Perspektive anderer und drücken Verständnis aus.

In den meisten Fällen sind wir sehr klar über die Fehler, die wir machen.

Wenn Sie keine klaren Meinungen verwenden dürfen, wie "natürlich ist es unbestreitbar, ist es definitiv der Fall" zu fest. Versuchen Sie zu sagen: "Ich denke, ich denke, ich denke, das ist es, was ich denke, ich denke, es könnte so sein." Auch wenn Sie feststellen, dass andere falsche Ansichten haben, müssen Sie Ihren Wunsch zurückhalten und nicht sofort widerlegen und aussetzen. Entwickeln Sie die Gewohnheit, die Widerlegung einzuhalten und hören Sie auf willkürliche Worte zu.

Streiten Sie sich nicht mit Ihren Kunden, Ihrem Geliebten und Ihren Gegnern, weisen Sie die Fehler nicht auf oder kritisieren Sie nicht auf sie, lassen Sie sie nicht mit ihnen in Konflikt und lernen Sie, sie geschickt mit ihnen umzugehen.

"Es ist viel komfortabler, sich selbst zu kritisieren, als von anderen Schimpfe zu werden."

"Die Anerkennung von Fehlern wird nicht nur Streitigkeiten lösen und die Atmosphäre erleichtern, sondern auch Probleme lösen, die durch Fehler in vielen Fällen verursacht werden."

"Sie werden niemals zufrieden sein, um um Sie zu konkurrieren. Nur wenn Sie Demut wissen, können Sie unerwartete Vorteile erzielen."

Sie sollten der anderen Partei helfen, was er sagen möchte, bevor er spricht. Die andere Partei möchte ebenfalls geschätzt und respektiert werden.

Natürlich sind unsere Ansichten korrekt und wir müssen die andere Partei durch eine kluge und sanfte Sprache überzeugen. Es ist weitaus angenehmer, Fehler zuzugeben, als furchtlos zu streiten.

"Wenn eine Person voller Ressentiments gegenüber Ihnen ist, auch wenn Sie Ihre ganze Kraft einsetzen, gibt es keine Möglichkeit, ihn davon zu überzeugen, auf Ihrer Seite zu stehen."

"Ein Tropfen Honig zieht Fliegen mehr als eine Gallone Galle an."

Stellen Sie sich vor, Sie werden wütend und können anderen eine Lektion beibringen, Ihre Gefühle werden entlüftet, aber was ist mit der anderen Party, können Sie Ihr Vergnügen mit ihm teilen? Kann Ihr provokativer Ton und Ihre feindliche Haltung die andere Partei wirklich Ihren Standpunkt erkennen?

Lernen Sie, viele sanfte, freundliche Worte zu verwenden: Es ist ein Privileg, eine gemeinsame Freundschaft oder ein gemeinsames Interesse. Vielen Dank für Ihre Toleranz und Anerkennung ... Sie können andere nicht zwingen, Ihren Ansichten zuzustimmen, aber wenn Sie eine sanfte und freundliche Einstellung verwenden, werden sie möglicherweise unfreiwillig mit Ihren Ansichten zustimmen.

"Die Geschichte der Sonne und des Windes", sagte die Sonne zum Wind, dass Sanftmut und Freundschaft immer stärker sind als Manie und Kraft. Die Sonne nimmt eher schneller als der Wind aus, und das gutherzige und freundliche und kostenlose Gespräch ist akzeptabler.

"Wenn Sie anfangen, mit Menschen zu kommunizieren, ist es das Wichtigste, zuerst den Standpunkt der anderen Person zu erkennen. Wenn Sie das Gespräch zum ersten Mal beginnen, desto mehr" Ja ", desto größer ist Ihre Chancen, dass Ihr Standpunkt angenommen wird."

"Das nächste Mal möchten wir auf die Fehler der anderen Partei hinweisen. Wenn Sie die Strategie von Sokrates verwenden, um Fragen zu stellen, ist eine Frage, die die andere Partei zum" Ja "sagen lässt, bis die andere Partei versehentlich die Schlussfolgerung zieht, dass er vor einigen Minuten nicht zustimmt.

Wenn Sie mit anderen kommunizieren, beeilen Sie sich nicht, um Ihre unterschiedlichen Meinungen auszudrücken. Bitte betonen Sie zuerst, mit welchen Ansichten Sie zustimmen, wenn möglich, der anderen Partei, dass Ihre ursprüngliche Absicht und Ihren Zweck gleich sind.

Versuchen Sie, die andere Partei von Anfang an zu genehmigen, versuchen Sie, die andere Partei "Ja" zu sagen, und geben Sie der anderen Partei nicht die Chance, "Nein" zu sagen. Menschen, die gut sprechen können, lassen die andere Person zu Beginn immer nicken und Ja sagen, damit die psychologische Grundlage der anderen Person gelegt und die psychologischen Aktivitäten der anderen Person in einer positiven Richtung entwickeln.

"Sie müssen geduldig den Worten der anderen Partei zuhören, aufrichtig sein und sie ermutigen, alle ihre Ideen und Meinungen auszudrücken."

"Selbst wenn sie mit guten Freunden sprechen, hofft jeder, dass sie der Protagonist des Gesprächs sein können, anstatt dem Blinden der anderen Person zu hören."

Anstatt über Ihre eigenen Meinungen zu plaudern und andere zu überzeugen. Es ist besser, der anderen Partei einige Zeit zu geben und die andere Partei ihre eigenen Ideen ausdrücken zu lassen, denn die andere Partei kennt Ihre eigenen Schwierigkeiten und Probleme besser als Sie.

Das Denken an andere als Hauptfiguren im Gespräch kann noch unerwarteter führen. Alle erfolgreichen Menschen erinnern sich gerne an die Vergangenheit. Lassen Sie andere zu den Hauptfiguren in Gespräch, zeigen Bedenken und Bewunderung gegenüber anderen, und letztendlich werden Sie von anderen anerkannt, also sprechen Sie weniger und hören Sie mehr zu.

"Wenn Sie Feinde machen möchten, müssen Sie Ihre Freunde übertreffen. Wenn Sie Freunde finden möchten, müssen Sie Freunde Sie übertreffen." Wenn Sie Ihre Freunde übertreffen, werden sich zumindest einige von ihnen minderwertig fühlen und auf Sie eifersüchtig werden.

Wir möchten nicht, dass andere unsere Sachen uns selbst erzwingen, und wir möchten auch, dass andere etwas tun, was wir mögen, was wir mögen, was wir mögen.

"Lassen Sie andere das Gefühl haben, dass dies nach seinen Ideen geschieht, und dieser Ansatz gilt nicht nur für Wirtschaft und Politik, sondern auch für Familien."

Auch wenn eine Person etwas falsch macht, wird er niemals denken, dass er falsch ist. Steck dein Herz in dein Herz, dein Herz ist mein Herz. Denken Sie aus der Perspektive anderer und fragen Sie sich: Wenn ich er wäre, wäre die Reaktion intensiver als er?

Alle Gedanken und Verhaltensweisen haben eine bestimmte Grundlage.

Wenn Sie möchten, dass die andere Person ein Herz-zu-Herz-Sprechen mit Ihnen hat, achten Sie auf andere, wie Sie Ihre eigenen Gefühle schätzen. Genau wie während eines Interviews können Sie ein Interview ausgehen, bevor Sie aus der Perspektive des Interviewers über seine Interessen und Motivationen nachdenken.

"Ich stimme Ihrem Standpunkt sehr zu und verstehe es sehr. Wenn ich es wäre, hätte ich die gleichen Gefühle wie Sie." Für diese unangenehmen Emotionen kann Mitgefühl eine wichtige regulatorische Rolle spielen.

Von den Menschen, die Sie treffen, sehnen sich 90% nach Gnade, also geben Sie ihnen bitte etwas Gnade und Sympathie. Sie werden dich auf jeden Fall zu schätzen wissen. "Ich schätze Ihre Einstellung sehr. Ich muss ein guter Mensch sein. Ich freue mich sehr, die Gelegenheit zu haben, mit Ihnen zu kommunizieren."

"Pädagogische Psychologie": Jeder möchte Sympathie bekommen, und Kinder zeigen auch gerne seine fragile Seite und verletzen sich sogar, um mit anderen Sympathie zu gewinnen. Aus einer bestimmten Perspektive werden die meisten Menschen für ihr reales oder imaginäres Unglück "sich selbst meiden".

"Die Menschen idealisieren sich immer gerne, glauben vor, an diese edlen Ausreden zu glauben und hoffen, die Gelegenheit zu haben, in den Köpfen der Menschen edle Menschen zu werden."

Selbst wenn Sie eine Person sind, die Sie absichtlich täuscht, wenn Sie annehmen, dass er aufrichtig und aufrecht ist, möchte er Ihr Vertrauen nicht im Stich lassen, also müssen wir seine edle Motivation inspirieren. Die meisten Menschen sind ehrlich und wollen diese Korrektheit wirklich aufrechterhalten, sobald sie der Meinung sind, dass ihr Verhalten korrekt ist.

Dies ist eine dramatische Ära, und es ist weit entfernt, die Tatsachen allein zu sagen.

Die Angst vor dem Scheitern zu überwinden ist die größte Herausforderung der Welt. Erfolgreiche Menschen hoffen, die Gelegenheit zu haben, sich zu zeigen, um andere zu übertreffen und erfolgreich zu sein, wodurch deren Wert beweist. Erregen den Wunsch der anderen Partei nach Wettbewerb, Wunsch nach Herausforderung und Wettbewerbsgefühl.

Verwenden Sie die Provokation, um unerwartete Methoden unerwartet anzuwenden. Inspirieren Sie den Wunsch der Menschen nach dem Sieg und den Wunsch, geschätzt zu werden. "Junger Mann, wenn Sie Angst haben, werde ich Sie nicht beschuldigen. Schließlich ist es ein gefährlicher Ort, und nur große Menschen mit hohen Fähigkeiten können dort Fuß fassen."

Bestätigen Sie, bevor Sie andere kritisieren, was die Menschen akzeptierter machen wird. Das Wiegen ist wie eine Anästhesie, die bei der Extraktion von Zähnen von einem Zahnarzt verwendet wird.

Wenn sie mit sensiblen Menschen auskommen, fühlen sie sich stark angewidert, aber Indirekte weist darauf hin, dass sie sehr gute Ergebnisse erzielen. Es wäre noch besser, sich zu drehen ", aber" in ", wenn es ...

Wenn Sie die Grundlagen legen, bevor Sie andere kritisieren, ist es nicht perfekt zu sagen, dass Sie es sind. Was Sie als nächstes sagen, wird nicht so schwer zu akzeptieren sein. Bevor Sie bereit sind, andere zu kritisieren, sich zu beruhigen und sich zu erinnern: Warten Sie ein bisschen länger, müssen Sie kritisieren? Wie soll ich sagen, dass es ihn besser akzeptieren und nicht angewidert machen kann?

"Wagen Sie es, Ihre eigenen Fehler zuzugeben, aber tatsächlich haben sie diese Fehler nicht korrigiert. Sie können auch andere glauben lassen, dass Sie reformiert haben. Diese Haltung ist der Anerkennung wert."

"Dawei, du hast gerade einen Fehler gemacht, aber im Vergleich zu den Fehlern, die ich zuvor gemacht habe, ist es sehr leicht und nicht erwähnenswert. Natürlich kann dies nicht dir verantwortlich gemacht werden. Um die Dinge gut zu tun, brauchst du reichhaltige Erfahrung. Es wird nicht geboren, um die Dinge gut zu machen. Wenn Sie sich selbst herabsetzen und andere angemessen erheben, können Sie ein Gefühl von Bedeutung und einen guten Eindruck von Ihnen erlangen, und Sie werden den Rhythmus eher kontrollieren.

"Jeder wird den arroganten Anweisungen des Führers nicht wirklich befolgen. Die Reihenfolge in eine Frage zu verwandeln, klingt nicht nur angenehm, sondern auch die Kreativität anderer." Ausgezeichnete Führungskräfte werden einen Ton von Vorschlägen verwenden, um mit ihren Untergebenen zu kommunizieren, anstatt ihren Untergebenen Befehl zu erteilen.

"Wenn die andere Partei am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird die andere Partei eher bereit sein, die Bestellung zu akzeptieren."

"Glaubst du, das ist in Ordnung?" Wenn wir es so ausdrücken, wird der Effekt besser sein? ”

"Selbst wenn es uns gut geht und andere Fehler machen, wenn wir andere das Gesicht verlieren lassen, wird dies nur zu einer Selbstzerstörung ihres eigenen Bildes führen und überall Feinde machen."

Wir kümmern uns nicht um Trampeln der Emotionen anderer Menschen und sind entschlossen, selbstgerecht zu sein. Wir kritisieren unsere Kinder und ihre Untergebenen vor anderen, ohne zu erkennen, dass dies ihr Selbstwertgefühl verletzt. Sagen Sie einfach ein paar warme Worte und spüren Sie die Gedanken anderer Menschen von ganzem Herzen, sie werden ihren inneren Schmerz sehr lindern.

Wir sind nicht qualifiziert, Dinge zu beschuldigen oder sogar die andere Partei zu zerstören.

Die Fähigkeit des Meisters, Menschen zu kontrollieren: "Ich habe nicht erwartet, dass der Anführer mich nicht nur nicht schimpfte, sondern auch seine Dankbarkeit für mich ausdrückte. Er ermutigte mich, zu sagen, dass es unvermeidlich ist, Fehler bei neuen Projekten zu machen. Er glaubte, dass der Bericht, den ich erneut erbrachte, korrekt wäre. Vor allen meinen Kollegen gab er mir genug Vertrauen und Mut."

"Menschen wollen alle von anderen Lob und Anerkennung bekommen, und oft sind wir bereit, mehr zu geben, um von anderen Lob und Anerkennung zu bekommen."

"Niemand will auf falsches Lob hören. Die potenziellen Fähigkeiten sind wie Knospen, sie werden in der Kritik und der Blüte in der Motivation verdorren."

Expansion kann so warm sein wie die Sonne, und wir können ohne sie nicht wachsen und blühen. Warum loben wir andere nicht, anstatt sie zu kritisieren und zu beschuldigen? Es spielt keine Rolle, ob sie nur den geringsten Fortschritt machen und andere dazu beitragen, sie Fortschritte zu machen und zu kämpfen.

"Betonung von Lob und Schwächung der Kritik" wird den guten Charakter der Menschen stärken, und diese schlechten Verhaltensweisen werden allmählich verschwinden, weil niemand darauf achtet. Viele Eltern sind es gewohnt, mit ihren Kindern zu schreien und zu kommunizieren, aber nach sachlicher Argumentation werden die Eltern nach der Kritik der Kinder schlechter.

"Lob die Menschen und geben Sie Details", das konkrete Lob scheint aufrichtiger zu sein und die Menschen zu verstehen, dass diese Lobs auf Beweisen beruhen und keine lässigen Wörter des Komforts sind.

Ihre Komplimente können es anderen ermöglichen, ihre potenziellen Fähigkeiten zu entdecken. Ein hervorragender Führer sticht nie mit Komplimenten anderen und lässt sich niemals kleine Fortschritte loslassen.

"Wenn Sie möchten, dass sich jemand in einem bestimmten Bereich verbessert, müssen Sie nachweisen, dass Sie ihm in diesem Bereich vertraut haben."

"Geben Sie anderen einen guten Ruf, und sie werden hart für diesen guten Namen arbeiten und ihr Bestes geben, um Ihnen gerecht zu werden."

Wenn ihm Lob und Ermutigung gegeben wird, damit diese Angelegenheit leicht abgeschlossen werden kann, damit er Ihr Vertrauen in ihn spüren und glauben, dass er solche Fähigkeiten hat, wird sein potenzielles Talent mobilisiert. Im Gegenteil, es geht darum, andere zu zerstören, zu lernen, die Stärken anderer zu entdecken und die Fehler anderer herunterzuspielen.

Die Wichtigkeit, anderen Lob, Ermutigung und Herunterspielen von Fehlern zu geben, ist wie das Schwert des Himmelsschwertes und das Drachenschwert.

"Vergessen Sie Ihr eigenes Eigeninteresse und achten Sie mehr auf die Interessen der anderen Partei. Sehen Sie sich das Problem vom Standpunkt der anderen Partei aus und denken Sie klar darüber nach, was andere wirklich brauchen."

"Wenn Sie eine Anfrage stellen, erklären Sie der anderen Partei, wie er davon profitieren kann, welche Vorteile oder welche Risiken er vermeiden kann."

① Seien Sie realistisch und machen Sie keine Versprechen, die Sie nicht erfüllen können, vergessen Sie Ihre eigenen egoistischen Interessen und achten Sie mehr auf die Interessen der anderen Partei. ② Ich weiß sehr deutlich, was andere tun sollen. ③ Schauen Sie sich das Problem vom Standpunkt der anderen Partei aus und denken Sie klar darüber nach, was andere wirklich brauchen. ④Inagine, welche Vorteile er davon bekommen kann, wenn jemand wirklich das tut, was Sie vorschlagen. Die Vorteile, die andere von ihnen mit ihren Bedürfnissen erhalten können. ⑥ Wenn Sie eine Anfrage stellen, erklären Sie der anderen Partei, wie er davon profitieren kann.

"Endlose Streitigkeiten sind die mächtigste Waffe, um Ehe und Liebe zu zerstören. Wenn Sie eine glückliche Ehe wollen, denken Sie daran, sich nicht endlos zu beschweren und die Schuld zu geben."

Die einzigen Worte, die der 82-jährige Tolstoi vor seinem Tod hinterlassen hatten, waren, seine Frau zu treffen. Kann sich die Beschwerung und Entlüftung von Emotionen das Problem wirklich mit Bedacht lösen?

Der Grund, warum die meisten Männer ihre Frauen aufgeben, ist auf ihre endlosen Beschwerden und Anschuldigungen zurückzuführen. Der Schritt für Schritt der Frau sendet die Ehe an das Grab

"Das Wichtigste bei der Interaktion mit Menschen ist, zu lernen, die andere Person zu respektieren und nicht zu sehr mit seinem einzigartigen Lebensstil zu stören." Liebe muss ihm auch einen privaten Raum geben. Lernen Sie, mit gewaltfreier Kommunikation zu kommunizieren und auf die Gefühle und Bedürfnisse hinter den Widersprüchen bei Problemen zu hören.

Zuhause sollte ein Ort sein, an dem sich Menschen entspannen können, ein Hafen, in dem Sie die Liebe leise genießen können. Bei einer erfolgreichen Ehe geht es nicht nur darum, einen geeigneten Partner zu finden, sondern was noch wichtiger ist, Sie müssen auch ein kompetenter Partner sein. Beschuldigen Sie sich nicht gegenseitig, respektieren Sie, unterstützen Sie sie und seien Sie inklusiv.

Mehr als die Hälfte der gescheiterten Ehen sind hauptsächlich auf Anschuldigungen zurückzuführen, die keinen Wirkung und keinen herzzerreißenden Vorwurf haben. Eine Familie voller Schuld kann nicht glücklich sein.

„Männer sollten den Anstrengungen, die Frauen für das Anziehen und Ankleiden ausgeben, aufrichtig loben. Lob ist ein Ausdruck des emotionalen Wertes, der nicht kostengünstig ist, aber hervorragende Ergebnisse erzielt.

Wenn die meisten Männer nach ihrem Partner suchen, suchen sie nicht nach einer fähigen Frau, sondern nach einer Frau, die ihre Eitelkeit befriedigen kann, sie sich überlegen fühlen und sich selbst schätzen.

"Obwohl sie nicht sehr schön ist, bin ich sehr froh, mit ihr zu plaudern. Niemand hat mich jemals so vervollständigt gemacht."

Jungen in der Oberschicht von Frankreich haben eine solche Ausbildung erhalten. Machen Sie höflich und aufrichtig Lob für Sie eine Gewohnheit.

Wenn eine Frau ihr ganzes Glück in ihrem Ehemann widerspiegeln will, muss der Ehemann nicht vergessen, der anderen Person aufrichtiges Lob zu geben.

"Frauen bilden Programmen wie Geburtstagen oder Jubiläum von großer Bedeutung. Ignorieren Sie einige kleine Details, herzerwärmende Worte und kleine Geschenke nicht. Diese kleine Aktion wird die andere Person das Gefühl geben, jeden Moment darüber nachzudenken. Sie hoffen, er kann glücklich sein und langsam den Wert von Liebe und Emotionalität haben."

Blumen symbolisieren die Liebe. Warum müssen Sie warten, bis Ihre Frau krank wird, bevor Sie Blumen senden?

Die meisten unglücklichen Ehen werden durch triviale Angelegenheiten verursacht. Experten lassen sich nie so beschäftigt sein, dass sie nicht einmal Zeit haben, sich um die andere Person zu kümmern und ihnen ein wenig Überraschung zu geben.

"Das Frühstück im Bett bringt Frauen nicht weniger Glück als die Befriedigung eines privaten Clubs zu Männern."

"Eine gewöhnliche Person mit einer glücklichen Ehe wird viel glücklicher sein als ein einsames Genie."

"Unhöflich ist das Gift, das die Liebe ruiniert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Familie glücklich lebt, müssen Sie die Gefühle der anderen respektieren." Oft stammen diese bedeuten Beleidigungen und traurige Worte aus unseren Familien.

"Frieden ist ein besonderes Temperament. Andere lassen die Menschen das heruntergekommene Innenhof -Tor ignorieren und sorgfältig die blühenden Blumen im Garten schätzen." Ein paar Worte des Lobes, ein liebevoller Kuss und eine leidenschaftliche Umarmung können die Familie den ganzen Tag glücklich machen.

Auch wenn eine ausgezeichnete Person bei der Arbeit Rückschläge trifft, wird es ihm nicht böse Emotionen bringen, wenn er diese schlechten Gefühle in seine Familie bringt, wäre das nicht ein großer Fehler? Bevor Sie das Haus betreten, sollten Sie alle Probleme, denen Sie tagsüber begegnen, wenn Sie arbeiten, begegnen.

Turgenev: Wenn es eine Frau auf der Welt gäbe, die sich jeden Abend um mich kümmert und ob sie früh zum Abendessen nach Hause gehen könnte, wäre ich bereit, alle meine Talente aufzugeben und für ihn zu arbeiten und sogar alle meine Werke aufzugeben.

Die Erfolgschance einer Person in der Ehe ist höher als seine Erfolgschance in jeder Karriere. Aber 99% der Männer werden ihre Ehe nicht so hart verwalten wie ihre Karriere. Für Frauen sind die sanften Worte des Mannes weitaus besser als grobe Befehle.

Menschen haben so viele Nachschlageerbücher und wurden viel Bildung ausgesetzt, aber sie haben ein glückliches und erfüllendes Eheleben zerstört, weil sie die primitivste Natur der Menschen ignorieren. Sexuelle Störungen sind der Hauptgrund für die Scheidung. Nehmen Sie die Initiative, um einige Bücher über Sex und Ehe zu lesen. Sex ist eine unverzichtbare Gewürz in der Ehe.

Kapitel des Ehemanns: ① Zeigen Sie Ihrer Frau oft Ihre Freundlichkeit und geben ihr gelegentlich einen Blumenstrauß und werden Sie Ihre Frau an ihrem Geburtstag und Ihrem Hochzeitstag überraschen? ②Do, du beschuldest sie nie vor anderen? ③ Wird sie zusätzlich zu den normalen Ausgaben zu Hause ihr Taschengeld für ihre eigene Kontrolle geben? ④So Sie Ihr Bestes, um ihre sich ändernden Gefühle zu verstehen und ihr zu helfen, die außergewöhnliche Zeit der Spannung, Sorge und Reizbarkeit zu durchlaufen? ⑤ Du verbringst die Hälfte deiner Unterhaltungszeit mit deiner Frau? ⑥ Sie vermeiden es, die Kochkünste und die Fähigkeit Ihrer Frau zu vergleichen, das Haus mit Ihren Kollegen oder Frauen der Nachbarn zu verwalten (außer was sie gut kann)? ⑦ Wirst du wirklich auf ihr spirituelles Leben und ihre Hobbys achten, z. ⑧ Können Sie ihr Tanzen mit anderen Männern tolerieren und ihr erlauben, normal mit anderen Männern zu kommunizieren? ⑨Willst du eine Gelegenheit, sie zu loben und deine Liebe zu ihr auszudrücken? ⑩ Wir können Ihre Dankbarkeit für einige der kleinen Dinge ausdrücken, die sie für Sie getan hat, z. B. Knöpfe für Sie zum Frühstück und das Schicken Ihrer Kleidung in die Wäsche?

Das Kapitel der Frau: ① Beschränken Sie nicht die Freiheit Ihres Mannes, werden seine Kollegen nicht kritisieren, noch werden Sie, wer er will, einschränken? ② Werden Sie Ihr Zuhause aufräumen, damit Ihr Mann es mag? ③Willen Sie verschiedene Lebensmittelrezepte, um Ihrem Mann köstliches und gesundes Essen zuzubereiten? ④ Sie haben ein weiteres Verständnis für die Arbeit Ihres Mannes und geben Ihren eigenen Rat angemessen? ⑤ Wenn die Familienausgaben nicht ausreichen, können Sie sich mutig und optimistisch stellen, anstatt sich darüber zu beschweren und es nicht mit einigen erfolgreichen Menschen zu vergleichen? ⑥ Wären Sie sich darum, gute Beziehungen zu seiner Familie und seinen Verwandten aufzubauen? ⑦ Wählen Sie den Stil und die Farbe von Kleidung für Ihren Mann nach Ihren Vorlieben? ⑧ WIRKLICH BEGEBEN SIE ENTWORT Wenn Sie Meinungsverschiedenheiten haben? ⑨ Kennen Sie die Hobbys Ihres Mannes wie Outdoor -Sportarten wie Ball spielen, Schwimmen, Angeln usw. und sind bereit, Freizeit mit ihm zu verbringen? ⑩ Lesen Sie oft Nachrichten, lesen Sie neue Bücher und versuchen Sie, neue Ideen zu akzeptieren, um Einblick in die spirituelle Welt Ihres Mannes zu erhalten?